職位描述

崗位工作:
1.負責貨款回收
2.收款單據(jù)整理
崗位要求:
1.有相關工作經驗優(yōu)先;

公司簡介

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可能感興趣的職位

柳州-城中區(qū)
崗位職責: 負責緯衡系統(tǒng)維護、辦公OA系統(tǒng)的搭建及維護、視頻會議會前準備、各大小聯(lián)合會議設備準備、外聯(lián)公司監(jiān)督與管理、網絡運營商業(yè)務對接。 協(xié)助完成公司及部門其他工作。 招聘要求: 具有工程類軟件(CAD)運用基礎,具備IT專業(yè)綜合技能與機電基礎管理技能,能熟練運用及操作各類辦公軟件,基礎行政管理經驗與文案文書編輯能力。 薪酬待遇: 1、按照勞動人事部門的要求,購買相關保險。 2、享受法定節(jié)假日和法定休假。
朱女士
駐廠專員
3000-5000元
柳州-城中區(qū)-柳州城中萬達廣場
崗位職責: 1、廠內對接客戶需求,負責接單、報價、下單;到貨安排送貨給到客戶;處理突發(fā)緊急情況 2、服從公司的工作安排,有責任心、性格開朗; 3、年齡25-40歲,會熟練操作電腦及基礎函數(shù); 4、薪資福利面談
郭余
會銷專員
8000-13000元
柳州-城中區(qū)-淘園世家
崗位職責: 高薪誠聘:有會銷,保險,大健康招商營銷經驗的。 任職要求: 1、具有一定的抗壓能力、熱愛富有挑戰(zhàn)性的銷售工作,敢于挑戰(zhàn)高薪 2、具有較強的人際溝通及語言表達能力、談判技巧 從事過: 牙科,保險,直銷,大健康,醫(yī)療美容 保健品會銷,新零售,醫(yī)藥,快消品的優(yōu)先錄取
黃繼想
所長--市政所
10000-15000元
柳州-城中區(qū)
崗位職責: 1、按照公司的經營方向和方針,組織完成本所既定產值目標;2、總控市政主要項目的方案設計質量,提升公司總體的設計品質,打造公司的市場品牌度;3、鞏固并開拓業(yè)務渠道和客戶;4、參與建設優(yōu)質、穩(wěn)定的設計服務團隊; 招聘要求: 1、男女不限,本科及以上學歷,市政道橋、給排水及相關專業(yè),本行業(yè)工作經驗在10年以上,具備中級以上工程師技術職稱或專業(yè)資格證書;2、具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng),細心嚴謹,工作有強烈責任感;3、團隊意識強,有良好的溝通、綜合協(xié)調能力、對內組織管理、培訓的能力以及總結分析能力;4、具有較強的市場意識,具有良好的對外協(xié)調能力與表達能力;5、具有較強的團隊領導及管理能力;6、一經錄用,將提供具有競爭力的薪酬、完善的福利待遇以及廣闊的發(fā)展空間;7、碩士學歷優(yōu)先;具有高級職稱優(yōu)先。 薪酬待遇: 1、試用期兩個月,正式聘用后采取基本工資結合績效工資形式,待遇從優(yōu)。 2、年終獎金將根據(jù)部門運營狀態(tài)及業(yè)績發(fā)放。 3、按照勞動人事部門的要求,購買相關保險。 4、享受法定節(jié)假日和法定休假。
朱女士
柳州-魚峰區(qū)
崗位職責: 1、根據(jù)分配的項目任務要求和項目方案、計劃進行文獻檢索并開展工藝或質量研究等工作; 2、根據(jù)項目試驗方案和試驗資源,開展試驗研究,撰寫實驗原始記錄(對照品臺賬、試驗記錄、儀器使用記錄等),確保實驗原始記錄及時、真實、清晰、準確,具備可追溯性; 3、匯總試驗過程中遇到的問題并及時匯報; 4、根據(jù)公司的管理規(guī)定,進行儀器設備的日常維護和管理工作,確保試驗研究的順利進行; 5、完成領導交辦的其他事項。 崗位要求: 1、中藥學、中藥制藥等相關專業(yè),本科及以上學歷,具有1年以上相關工作經驗; 2、具有扎實的專業(yè)知識和較強的實驗能力,熟悉HPLC等相關儀器操作; 3、善于獨立思考、分析、解決問題,勇于面對和接受挑戰(zhàn); 4、責任心強,有良好的語言表達、協(xié)調溝通能力和團隊合作精神。
藍春亮
HR
內包主管
3000-5000元
柳州-柳南區(qū)
廣西螺螄王食品有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
崗位職責: 1、負責車間人物料管理工作,數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作 2、合理安排人員,下計劃生產 3、負責車間臺賬工作 任職要求: 1、有一定的食品廠管理工作經驗
李女士
焊接主管
4000-6000元
柳州-柳江區(qū)-新興工業(yè)園
在汽配行業(yè)從事焊接管理工作者優(yōu)先
黃女士
涂裝主管
10000-11000元
柳州-鹿寨縣
1、按照生產計劃組織涂裝車間各項生產工作并保障涂裝車間正常穩(wěn)定運行、安全生產、達產; 2、按車間維護保養(yǎng)規(guī)定組織進行設備日常保養(yǎng)與維護,減少故障發(fā)生; 3、涂裝車間人員管理,合理安排,完成工時利用指標(績效考核實施、督促實施); 4、依據(jù)點檢要求組織對設備日常點檢,發(fā)現(xiàn)問題及時處理,必要時及時升級; 5、組織生產工藝、工序優(yōu)化提升產能和成本控制,每日記錄產品生產周期和重量并提交記錄表; 6、按設備安全操作規(guī)程操作公司的所有設備,安全生產、按章操作,不違章指揮,杜絕人為原因造成設備模具損壞; 7、組織車間實施標準化生產,落實5S、定置定位管理實施; 8、督促設備做好分類,入出庫記錄及保養(yǎng)工作; 9、組織開展做好材料利用管理,達成物料利用管理指標,做好設備的臺帳管理; 10、節(jié)能減排,不浪費公司財物; 11、督促工人保質保量完成生產任務; 12、有效開展實施分層審核、不合格品管理; 13、完成上級領導安排的其他工作任務;
何秀珍
人事行政
面試經理
4000-5000元
柳州-柳南區(qū)-銀翔萬里
崗位職責: 1、主要負責司機崗位的面試工作 2、講解司機工作內容以及工作模式 3、安排司機跟車以及司機運輸工作問題處理 任職要求: 1、表達能力強,邏輯思維清晰 2、物流行業(yè)或銷售行業(yè)工作經驗優(yōu)先 薪資福利: 1、底薪1800+績效工資700+提成 月薪范圍4500-8000 2、月休4天,朝九晚五 包午餐 3、五險 工作地址:柳南區(qū)柳工大道傳化加油站旁
趙偉
柳州-城中區(qū)
一、崗位要求 1、中專及以上學歷,經驗不限,市場營銷、金融、銀行、建筑工程等相關專業(yè)優(yōu)先; 2、與客戶溝通能力強,具有從事業(yè)務拓展的能力,有金融行業(yè)銷售經驗者優(yōu)先考慮; 3、要求踏實肯干,頭腦靈活,熱衷于銷售工作,樂于接受挑戰(zhàn),追求高業(yè)績、高獎金收入; 4、性格外向,具有較強的溝通能力、應變能力和談判能力; 5、具備良好的客戶服務意識,良好的品牌及營銷策劃能力。 二、薪酬制度: 薪酬=底薪(¥4000)+傭金(¥50-¥60-¥80-¥120-¥160/手)+獎金(¥3000-¥5000-¥8000)+紅利(5%) 周一至周五9:00-17:30,周六、周日雙休,法定節(jié)假日按國家規(guī)定帶薪休假。公司將對員工進行為期3天線下或線上免費專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓及模擬訓練。 合作流程:業(yè)務專員→專業(yè)系統(tǒng)化培訓→考核測試(電子)→洽談→定位→待遇標準和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:業(yè)務專員→銷售主管→銷售經理→總監(jiān) 四、崗位職責: 根據(jù)公司技術考核核心價值觀,針對“理財合作方案”、“技術考核方案”或“其他考核標準”技術考核評估成功者(理財賬戶交易資金公司全資,個人無需承擔風險和出資。),給予指導、輔導、引導,把團隊拓展的更加規(guī)范、完善、科學化,并確保“晉升空間”和“晉級制度”有效地執(zhí)行。 溫馨提示:以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向等內容均與公司運作相符。各位求職者請詳細的閱讀投遞的職位信息,對自己過度自信(無需培訓或不接受面試)者請繞行。
覃經理
柳州科頓商貿有限公司招聘:公司標志 logo
柳州科頓商貿有限公司
所在行業(yè) 包裝/電器/廣告
成立時間 17年(2006年10月31日)
企業(yè)性質 有限責任
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