晚崗免押特服男一天一結

薪資范圍：3000-8000元/月發(fā)薪日：15日底薪：3500-4500元/月提成方式：按單提成；獎金補貼：績效獎金

4. 有地產/保險/電話銷售/法律咨詢行業(yè)經驗者優(yōu)先? 一、崗位職責： 1. 負責勞動調解工作，協(xié)調企業(yè)與勞動者達成和解方案； 2. 對接客戶及合作律所，跟進案件進展，整理調解文書與檔案； 3. 通過電話、面談等方式與當事人溝通，分析訴求并制定調解策略； 4. 協(xié)助完善調解流程與標準化服務體系，提升客戶滿意度； 二、任職要求： 1. 本科學歷，專業(yè)不限； 2. 有一定的事團隊能力，具備優(yōu)秀的溝通能力與談判技巧，抗壓能力； 3. 熟練使用辦公軟件，具備持續(xù)學習行業(yè)動態(tài)的能力。 4. 持有C1駕照； 5. 有地產/保險/電話銷售/法律咨詢行業(yè)經驗者優(yōu)先 三、福利:五險一金，餐補，交補，話補，節(jié)日福利，不定期團建等 。 四、上班時間：8:30-12:00 14:30-17:30 周末雙休，法定節(jié)假日正常。

1.負責客戶開發(fā)、聯(lián)系、拜訪新客戶 2.具備較強的談判能力、溝通協(xié)調能力、判斷力 3.負責跟蹤并聯(lián)系客戶，記錄客戶反饋意見，并根據(jù)客戶意見進行推廣方案的改進，協(xié)助領導制定市場計劃 上班時間9-6中午休息一個半小時，雙休，底薪2000+績效2000+提成，五險

崗位職責： 1、負責公司招聘工作，解決公司用人需求 2、負責內部文化培訓 3、負責日常拓展活動策劃 4、其他日常事務 崗位要求： 1、大專及以上學歷，有相關經驗優(yōu)先考慮 2、有良好溝通能力 3、有一定抗壓能力，能主動學習 崗位福利： 1、薪酬：底薪+績效+獎金=3500—4700元，每年四次加薪機會 2、完善透明晉升渠道：人事專員-人事組長-人事主管-政委/經理 3、內部有完善的培訓體制，有相關人力資源課程免費學習與考核 4、節(jié)日福利、生日福利、帶薪年假... ... 5、工作環(huán)境輕松愉悅，歡迎面試參觀！ 上班時間; 早上09:00-12:30 下午14:00-18:30，周日休息，節(jié)假日放假 期待你的加入

崗位職責： 借助抖音、小紅書、微信等平臺，跟進客戶促成交易，同時做好客戶的維護與服務工作。 公司主要經營快消品類產品，涵蓋美妝、服裝、內調食品等，產品復購率較高，市場前景廣闊。 工作以網絡線上辦公為主，無需外出奔波，在舒適的辦公環(huán)境中即可開展業(yè)務。 崗位要求： 無論是剛走出校園的應屆畢業(yè)生，還是經驗豐富的社會精英，只要你平時熱衷于玩抖音、快手等社交平臺，充滿熱情與活力，都歡迎加入我們。 我們擁有輕松愉悅的工作氛圍，工作時你可以聽音樂放松心情，與同事聊天交流想法，還能享受零食和下午茶，讓工作不再枯燥。 我們重視團隊建設，會定期組織員工旅游、聚餐以及 K 歌等活動，增強團隊凝聚力。同時，入職后會有專人一對一指導，幫助你快速學習成長，直至成為行業(yè)能手。 薪資待遇： 實行底薪 + 提成 + 獎金的薪酬模式，綜合收入在 5000-8000 元左右，能力越強，收入越高，上不封頂。 上班時間： 早上 09：00-12：30，下午 14：00-18：30，法定節(jié)假日正常休息且?guī)健?我們是一群懷揣夢想、積極進取、敢于拼搏的年輕人。如果你也有夢想，渴望在工作中實現(xiàn)自我價值，歡迎加入我們的團隊，一起攜手共進，創(chuàng)造美好未來！

崗位職責： 1、負責市場調研和需求分析； 2、負責團隊目標的制定及分解； 3、確定團隊目標體系和銷售配額； 4、負責團隊日常工作的管理； 5、組建銷售隊伍，培訓銷售人員； 任職資格： 1、年齡25-35歲 2、專科及以上學歷，市場營銷等相關專業(yè)； 3、有銷售管理工作經歷者優(yōu)先； 4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調能力，分析和解決問題的能力； 5、有較強的事業(yè)心，具備一定的領導能力。 工作時間： 1、周一至周五：09:00--12:00 14:00--18:00 2、國家法定節(jié)假日正常休息

在汽配行業(yè)從事焊接管理工作者優(yōu)先

主要在店面煮粉 賣螺絲粉！ 月休四天，基本工資+績效工資 工作時間：上午10：00開門 到晚上20：00 要求：能吃苦耐勞，身體健康！ 公司有兩家螺絲粉店：一家在柳南航三路四季花城店 另外一家 柳北北店路現(xiàn)店名：瑤哥米粉店

1、每天下班前更新（各品類銷售跟蹤表）。 2、跟蹤新品回貨之后的售罄率和庫銷比，每二天提供一次補貨報表給貨物經理。 3、每周提供一份排行前20的各類別產品報表（報表里面包含這三個點，一個利潤前20，一個營業(yè)額前20，一個排名倒數(shù)20）。（只需提供周期性產品的，四季產品類別暫時不用做） 4、半月做一次外部店滯銷或者零銷售產品的一個調配工作。（只針對周期性產品） 5、根據(jù)銷售數(shù)據(jù)和庫存數(shù)據(jù)進行分析，控制及優(yōu)化庫存結構，半月合理做一次外部店滯銷或者零銷售產品的一個調配工作。（只針對周期性產品） 6、新品回貨前做好新品配貨表的配發(fā)。（根據(jù)店面商品架構和類別庫存來精準配貨）。 7、半月提供一份倉庫貨物報表（針對周期性產品） 8、處理貨物組的調價工作同時向各部門宣導調價之后的產品。 9、完成領導安排的其它工作事項。 崗位職責：

房產門店BP（店秘） 工作內容 協(xié)助店長提供門店所需數(shù)據(jù)，人員招聘， 門店量化管理協(xié)助，門店衛(wèi)生，前臺接待 要求：熟練應用office等辦公軟件，高中及以上學歷，五官端正，對待工作有上進心，愿意接受貝殼平臺技能培訓,無經驗也可以，(有關這行經驗或招聘經驗的優(yōu)先。) 薪酬：底薪2500＋提成＋招聘提成（有經驗者薪酬面談） 崗位職級 專員/助理