運(yùn)營(yíng)部經(jīng)理

?學(xué)歷：?？苹蛞陨蠈W(xué)歷，新媒體、計(jì)算機(jī)、電子商務(wù)、營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)尤佳。 ?知識(shí)要求：具有拍攝剪輯、文案寫作等相關(guān)專業(yè)知識(shí) ?能力要求： ?了解掌握軟文、微信公共號(hào)、交換鏈接、網(wǎng)絡(luò)推廣、論壇推廣及其它特殊的推廣方式； ?對(duì)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷有較好的理解和實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，了解各種營(yíng)銷方式：社群營(yíng)銷、競(jìng)價(jià)排名、網(wǎng)絡(luò)廣告投放、新媒體營(yíng)銷等； 可接納小白 ?有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，有自己的邏輯與思路，創(chuàng)新大膽 ?有較高的文案輸出、編輯能力 對(duì)熱點(diǎn)、話題敏感度，內(nèi)容較強(qiáng)的感知能力 ?掌握一定的拍攝技巧、熟練使用單反、攝像機(jī)等，能獨(dú)立完成 拍攝、剪輯。 ?熟練掌握AE、PR、PS、AI等剪輯軟件，懂創(chuàng)意、運(yùn)鏡和分鏡 ?音樂(lè)、色彩、設(shè)計(jì)有較深造詣和審美。 其他能力：有創(chuàng)新和執(zhí)行能力，以結(jié)果為導(dǎo)向；具有團(tuán)隊(duì)精神，抗壓能力強(qiáng)和自我驅(qū)動(dòng)性強(qiáng)。服從并接受公司工作內(nèi)容（崗位）、工作時(shí)間的變動(dòng)調(diào)整。

工作內(nèi)容 1. 負(fù)責(zé)抖音平臺(tái)的內(nèi)容策劃與腳本創(chuàng)作，提升直播內(nèi)容的吸引力和觀看率； 2. 制定并執(zhí)行抖音推廣引流策略，增加平臺(tái)曝光和用戶粘性； 3. 管理抖音火山版短視頻運(yùn)營(yíng)，確保直播效果與品牌形象相符。 任職要求 1. 熟悉抖音平臺(tái)運(yùn)營(yíng)機(jī)制，具備相關(guān)內(nèi)容策劃和推廣引流經(jīng)驗(yàn)； 2. 具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成設(shè)定目標(biāo)； 3. 對(duì)童童鞋批發(fā)行業(yè)有一定了解，能夠準(zhǔn)確把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。

崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)新媒體平臺(tái)的內(nèi)容策劃與運(yùn)營(yíng)管理 2. 提升品牌影響力，增強(qiáng)用戶互動(dòng)和參與度 3. 監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)分析，優(yōu)化內(nèi)容發(fā)布策略 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 2. 能夠獨(dú)立完成任務(wù)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心 3. 持續(xù)關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，具備良好的學(xué)習(xí)能力 1.會(huì)剪輯會(huì)編織，會(huì)拍攝，會(huì)運(yùn)營(yíng)短視頻。 2.會(huì)維護(hù)運(yùn)營(yíng)公眾號(hào)，視頻號(hào)，抖音號(hào)，小紅書 3.有一定的寫作能力，文案能力，寫作能力。 4.能寫劇本，能拍攝，能剪輯。 4.會(huì)平面設(shè)計(jì)更好。

負(fù)責(zé)抖音團(tuán)購(gòu)、美團(tuán)團(tuán)購(gòu)運(yùn)營(yíng)，美團(tuán)外賣運(yùn)營(yíng) 有本地生活運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)的、有打造網(wǎng)紅店案例的優(yōu)先 1、認(rèn)同本公司企業(yè)文化，并有志于加入本地生活風(fēng)口賽道共同發(fā)展; 2、熱愛(ài)投身于抖音本地生活行業(yè)。 3、愿意挑戰(zhàn)高難度，對(duì)賺錢有足夠的欲望，有深耕本行業(yè)的意識(shí)和魄力; 4、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力; 5、有本地生活行業(yè)銷售、熟悉餐飲、本地生活服務(wù)、有抖音代運(yùn)營(yíng)、美團(tuán)營(yíng)銷等經(jīng)驗(yàn)更佳，具備較強(qiáng)的溝通能力。 7、有一定的本地生活資源，根據(jù)餐飲客戶需求，制定個(gè)性化營(yíng)銷方案，與商家談判溝通對(duì)接到抖音平臺(tái)上線團(tuán)餐業(yè)務(wù)并達(dá)成合作;

【崗位職責(zé)】 1.負(fù)責(zé)抖音店鋪運(yùn)營(yíng)和日常管理，包括營(yíng)銷活動(dòng).產(chǎn)品推廣.產(chǎn)品更新.發(fā)貨倉(cāng)儲(chǔ)對(duì)接等工作，促進(jìn)銷售目標(biāo)的達(dá)成； 2.負(fù)責(zé)店鋪每日營(yíng)銷數(shù)據(jù)跟蹤及分析，針對(duì)投放中的問(wèn)題提出有效優(yōu)化解決方案 3、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 【任職資格】 良好的溝通能力，積極主動(dòng)，自驅(qū)力強(qiáng)。 我們做燈具的，所有產(chǎn)品都是自主研發(fā)，有自己的工廠

【崗位職責(zé)】 抖音營(yíng)運(yùn)主管該做的事 【任職資格】 有抖音營(yíng)運(yùn)經(jīng)驗(yàn) 只要方案合適，你有能力，我們公司有實(shí)力，其它都不是問(wèn)題 我們做燈具的，所有產(chǎn)品都是自主研發(fā)，有自己的工廠

【崗位職責(zé)】 1.負(fù)責(zé)在抖音，快手，B站等平臺(tái)上搜索尋找適合推廣公司產(chǎn)品的達(dá)人線索（KOL和潛在素人KOC)； 2.根據(jù)產(chǎn)品用戶畫像分析，進(jìn)行達(dá)人號(hào)的篩號(hào)，尋找匹配的抖音達(dá)人資源； 3.獨(dú)立完成達(dá)人前期的商務(wù)合作洽淡，配合提供產(chǎn)品推廣材料（如產(chǎn)品賣點(diǎn)、實(shí)物樣書等），促成合作； 4.跟進(jìn)合作產(chǎn)品跟播，進(jìn)行銷售策略落實(shí)跟進(jìn)，數(shù)據(jù)復(fù)盤及分析，進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整； 5.對(duì)于已有合作達(dá)人進(jìn)行日常維護(hù)，建立和維系達(dá)人資源庫(kù)。 【任職要求】 公司氛圍很透明，有啥說(shuō)啥，簡(jiǎn)單快樂(lè)，如果你想要遇到一家公司陪伴成長(zhǎng)，來(lái)這里就對(duì)了！基本要求態(tài)度端正，工作能力是可以培養(yǎng)的！ 如果你擁有以下條件，快到我碗里來(lái)吧 1、公司都是有活力的90-00后，都是擁有有趣靈魂的年輕人，希望你人品一定要好！性格開(kāi)朗，喜歡與人交流，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)！ 2、需要執(zhí)行力強(qiáng)，價(jià)值觀正確，思維活躍，能夠接受新鮮事物學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)； 3、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；善于微信聊天，樂(lè)于聊天，是個(gè)社交小可愛(ài)，具有一定說(shuō)服能力； 4、對(duì)抖音、快手、B站等社媒平臺(tái)感興趣且熟悉; 5、引起賺錢欲望，有野心，佛系的別來(lái)； 6、可考慮實(shí)習(xí)生，優(yōu)秀同學(xué)可留用轉(zhuǎn)正。 以上條件都是你的優(yōu)勢(shì)！歡迎來(lái)Call我！如果沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)的可從助理開(kāi)始做起。 （以下為加分項(xiàng)） 醒目，very醒目 要溝通無(wú)障礙，反射弧短，自學(xué)能力強(qiáng) 有想法有追求 idea多，創(chuàng)新能力強(qiáng) 責(zé)任心，責(zé)任心，責(zé)任心，重要的話說(shuō)三遍 顏值高性格好 外在內(nèi)在一樣重要！我們才不是膚淺的顏控！哼！ 任職要求很多，但不須每一條都滿足，我們沒(méi)有太多條條框框。 【上班時(shí)間】 工作日上午9:00-12:00 下午14:00-18:30 大小周 【薪資待遇】 工資結(jié)構(gòu)：基本工資+績(jī)效+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng)，優(yōu)秀者不封頂。 【晉升福利】 1、崗位晉升：每年有兩次崗位晉升機(jī)會(huì)，完善的晉升考核獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制：專業(yè)通道、管理通道和創(chuàng)客通道； 2、培訓(xùn)發(fā)展：公司為新員工提供入職培訓(xùn)及專業(yè)培訓(xùn)；內(nèi)部公開(kāi)選拔機(jī)制，助你快速脫穎而出。 【下午茶福利】 每天停不下的點(diǎn)心小零食，每周不定時(shí)有下午茶（肯德基、養(yǎng)生枸杞紅棗湯、鮮芋仙…等多種不重樣） 【假期福利】 1、帶薪假期：享受帶薪法定節(jié)假日、年假、婚假、孕產(chǎn)假等； 2、年假期限：轉(zhuǎn)正滿一年員工可直接享受帶薪年假； 3、節(jié)日福利：享受傳統(tǒng)重大節(jié)日或公司設(shè)立節(jié)日，公司將贈(zèng)與節(jié)假日禮物。 【慰問(wèn)金福利】 1、婚禮賀金：凡公司正式聘用的員工，在公司聘用期間結(jié)婚，公司將贈(zèng)送婚禮賀金，以示祝賀； 2、生育賀金：凡符合生育政策的正式員工或其配偶生育，公司將給予溫馨關(guān)懷，并給予生育賀金，以示祝賀； 3、慰問(wèn)金：公司以大家庭為原則，對(duì)于公司住院?jiǎn)T工及其直系家屬，提供慰問(wèn)祝福金。 【其他福利】 1、社會(huì)保障：購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、生育、工傷、失業(yè)、醫(yī)療保險(xiǎn)）; 2、全勤獎(jiǎng)勵(lì)：公司設(shè)員工全勤獎(jiǎng)200元/月; 3、員工福利：零食隨便吃、做出成績(jī)想要什么福利，隨便提、年終獎(jiǎng)、帶薪年假都 ；平時(shí)好玩的，一個(gè)都不落下！好吃的，一個(gè)都不餓著！ 4、員工聚餐：不定時(shí)聚餐，老板一言不合就團(tuán)建，吃火鍋吃烤肉吃鴨腳煲，歡迎吃貨！ 5、生日福利：每月員工生日派對(duì)&禮物全配齊，只等你來(lái)體驗(yàn)啦； 6、超值內(nèi)購(gòu)：公司產(chǎn)品低價(jià)內(nèi)購(gòu)買買買，再也不為化妝品的昂貴而煩惱； 7、試用時(shí)期：1-3個(gè)月，我們給予新人莫大的認(rèn)可與鼓勵(lì)，以能力和結(jié)果為導(dǎo)向，幫助你提前達(dá)成目標(biāo)，提前轉(zhuǎn)正; 8、定期體檢：轉(zhuǎn)正滿1年員工，每年一次定期體檢，身體健康無(wú)煩惱； 9、年終獎(jiǎng)勵(lì)：根據(jù)公司年度銷售情況，為員工提供年底獎(jiǎng)勵(lì)； 10、分紅激勵(lì)：凡對(duì)公司做出優(yōu)秀貢獻(xiàn)并達(dá)到激勵(lì)要求的員工，公司為其免費(fèi)贈(zèng)予分紅獎(jiǎng)勵(lì)。 ——恩，別的福利還很多，但你不來(lái)我就不能說(shuō)。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)公司新媒體賬號(hào)(微信、抖音、小紅書等)日常運(yùn)營(yíng)和維護(hù)； 2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品長(zhǎng)文案及短視頻腳本的內(nèi)容創(chuàng)作、發(fā)布更新工作； 3、編輯審核文案、處理圖片、互動(dòng)評(píng)論、提高賬號(hào)的影響力和關(guān)注度。 4、配合短視頻內(nèi)容的策劃和拍攝剪輯； 5、分析賬號(hào)數(shù)據(jù)，反饋總結(jié)，建立有效的運(yùn)營(yíng)機(jī)制提升粉絲活躍度，增加賬號(hào)內(nèi)容曝光。 【任職要求】 如果你擁有以下條件，快到我碗里來(lái)吧 1、公司都是有活力的90-00后，都是擁有有趣靈魂的年輕人，希望你性格開(kāi)朗，喜歡與人交流，人品一定要好！團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)！ 2、價(jià)值觀正確，好學(xué)上進(jìn)，思維活躍，能夠接受新鮮事物學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)，佛系摸魚混底薪的別來(lái)； 3、大專以上學(xué)歷，新聞、中文、傳播、廣告等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；熟悉各種網(wǎng)絡(luò)熱詞，熱點(diǎn)，腦洞大；微信、抖音、B站、小紅書重度用戶，宅男宅女請(qǐng)繞行； 4、必須有隨時(shí)能唬人一臉的強(qiáng)厚文字內(nèi)功，文風(fēng)要接！地！氣！審美棒，能寫段子能P圖，多面手尤佳； 5、若能兼?zhèn)渫跄喱數(shù)挠哪?，狗仔?duì)的直覺(jué)，精益求精、龐麥郎的不知天高地厚以及好奇寶寶愛(ài)好探索的心，那更是極好的了！ 6、熱愛(ài)與人溝通交流~工作認(rèn)真！負(fù)責(zé)！積極！熱愛(ài)生活，熱愛(ài)新媒體！ （以下為加分項(xiàng)） 醒目，very醒目 要溝通無(wú)障礙，反射弧短，自學(xué)能力強(qiáng) 有想法有追求 idea多，創(chuàng)新能力強(qiáng) 責(zé)任心，責(zé)任心，責(zé)任心，重要的話說(shuō)三遍 顏值高性格好 外在內(nèi)在一樣重要！我們才不是膚淺的顏控！哼！ 任職要求很多，但不須每一條都滿足，我們沒(méi)有太多條條框框。 【薪資待遇】 工資結(jié)構(gòu)：基本工資+提成+崗位獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng)，優(yōu)秀者不封頂。 【晉升福利】 1、崗位晉升：每年有兩次崗位晉升機(jī)會(huì)，完善的晉升考核獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制：專業(yè)通道、管理通道和創(chuàng)客通道； 2、培訓(xùn)發(fā)展：公司為新員工提供入職培訓(xùn)及專業(yè)培訓(xùn)；內(nèi)部公開(kāi)選拔機(jī)制，助你快速脫穎而出。 【下午茶福利】 每天停不下的點(diǎn)心小零食，每周不定時(shí)有下午茶（肯德基、養(yǎng)生枸杞紅棗湯、鮮芋仙…等多種不重樣） 【假期福利】 1、帶薪假期：享受帶薪法定節(jié)假日、年假、婚假、孕產(chǎn)假等； 2、年假期限：轉(zhuǎn)正滿一年員工可直接享受帶薪5天年假； 3、節(jié)日福利：享受傳統(tǒng)重大節(jié)日或公司設(shè)立節(jié)日，公司將贈(zèng)與節(jié)假日禮物。 【慰問(wèn)金福利】 1、婚禮賀金：凡公司正式聘用的員工，在公司聘用期間結(jié)婚，公司將贈(zèng)送婚禮賀金，以示祝賀； 2、生育賀金：凡符合生育政策的正式員工或其配偶生育，公司將給予溫馨關(guān)懷，并給予生育賀金，以示祝賀； 3、慰問(wèn)金：公司以大家庭為原則，對(duì)于公司住院?jiǎn)T工及其直系家屬，提供慰問(wèn)祝福金。 【其他福利】 1、社會(huì)保障：購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、生育、工傷、失業(yè)、醫(yī)療保險(xiǎn)）; 2、全勤獎(jiǎng)勵(lì)：公司設(shè)員工全勤獎(jiǎng)200元/月; 3、員工活動(dòng)：好玩的，一個(gè)都不落下！好吃的，一個(gè)都不餓著！ 4、員工聚餐：不定時(shí)聚餐，老板一言不合就團(tuán)建，吃火鍋吃烤肉吃鴨腳煲，歡迎吃貨！ 5、生日福利：每月員工生日派對(duì)&禮物全配齊，只等你體驗(yàn)喲； 6、超值內(nèi)購(gòu)：公司產(chǎn)品低價(jià)內(nèi)購(gòu)買買買，再也不為化妝品的昂貴而煩惱； 7、試用時(shí)期：1-3個(gè)月，我們給予新人莫大的認(rèn)可與鼓勵(lì)，以能力和結(jié)果為導(dǎo)向，幫助你提前達(dá)成目標(biāo)，提前轉(zhuǎn)正; 8、定期體檢：轉(zhuǎn)正滿1年員工，每年一次定期體檢，身體健康無(wú)煩惱； 9、年終獎(jiǎng)勵(lì)：根據(jù)公司年度銷售情況，為員工提供年底雙薪獎(jiǎng)勵(lì)； 10、分紅激勵(lì)：凡對(duì)公司做出優(yōu)秀貢獻(xiàn)并達(dá)到激勵(lì)要求的員工，公司為其免費(fèi)贈(zèng)予分紅獎(jiǎng)勵(lì)。 ——恩，別的福利還很多，但你不來(lái)我就不能說(shuō)。

1、負(fù)責(zé)公司短視頻賬號(hào)的運(yùn)營(yíng)推廣管理工作，制定短視頻項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)規(guī)劃，包括賬號(hào)定位、數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)、多賬號(hào)矩陣、用戶運(yùn)營(yíng)與活動(dòng)策劃，持續(xù)輸出符合品牌調(diào)性的內(nèi)容，為粉絲及流量增長(zhǎng)負(fù)責(zé)。 2、??根據(jù)公司運(yùn)營(yíng)策略及方向，規(guī)劃出公司抖音等平臺(tái)賬號(hào)每一階段的運(yùn)營(yíng)重點(diǎn)及內(nèi)容主題。 3、??負(fù)責(zé)捕捉當(dāng)下熱門視頻，熱點(diǎn)事件、結(jié)合公司特性，進(jìn)行短視頻創(chuàng)意策劃，對(duì)短視頻內(nèi)容運(yùn)營(yíng)進(jìn)行規(guī)劃，孵化培養(yǎng) IP賬號(hào)，為電商引流實(shí)現(xiàn)商業(yè)變現(xiàn)。 4、負(fù)責(zé)公司短視頻社群的建設(shè)，包括管理社群、增加社群活躍度、短視頻內(nèi)容和專題策劃、選題、執(zhí)行，跟蹤推廣效果，整理分析數(shù)據(jù)并反饋。 5、???負(fù)責(zé)根據(jù)公司短視頻運(yùn)營(yíng)方向提出具體項(xiàng)目策劃方案包括不限于短視頻演員腳本、推廣計(jì)劃、投放節(jié)奏等，統(tǒng)籌拍攝現(xiàn)場(chǎng)，把控好視頻拍攝的整體進(jìn)度和質(zhì)量，跟進(jìn)后期制作，保證視頻質(zhì)量，協(xié)調(diào)后期視頻剪輯，并進(jìn)行復(fù)盤總結(jié)報(bào)告。6、負(fù)責(zé)跟蹤短視頻推廣效果，分析數(shù)據(jù)并反饋，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，采取有效運(yùn)營(yíng)方式為賬號(hào)增加粉絲數(shù)量和關(guān)注量，提升粉絲活躍度，最終達(dá)成變現(xiàn)轉(zhuǎn)化。對(duì)內(nèi)容效果負(fù)責(zé)，完成內(nèi)容效果評(píng)估和迭代，為團(tuán)隊(duì)沉淀可復(fù)制的經(jīng)驗(yàn)。 7、??收集市場(chǎng)和行業(yè)信息,分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手運(yùn)營(yíng)手段,針對(duì)同行優(yōu)秀視頻內(nèi)容，制定視頻制作策略,持續(xù)優(yōu)化，定期總結(jié)。 8、??負(fù)責(zé)短視頻團(tuán)隊(duì)搭建和管理，優(yōu)化人才培養(yǎng)體系，指導(dǎo)各內(nèi)容小組的職責(zé)分工，培養(yǎng)各小組短視頻創(chuàng)意、文案、視頻制作能力，對(duì)于內(nèi)容的產(chǎn)出和運(yùn)營(yíng)的結(jié)果負(fù)責(zé)。 崗位要求： 教育水平：大專以上學(xué)歷 專業(yè)：新聞、編導(dǎo)、廣告、影視制作等相關(guān)專業(yè) 工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上短視頻內(nèi)容運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn) 1、??熟練使用前后期各類工具及軟件pr、ae、au 等，熟練分鏡腳本、拍攝、打光等。 2、??熟悉短視頻生態(tài)，深度了解抖音等短視頻運(yùn)營(yíng)規(guī)則，擅長(zhǎng)網(wǎng)絡(luò)化的視覺(jué)表達(dá)。 知識(shí)與技能 1、良好的文案功底，擅長(zhǎng)撰寫品牌運(yùn)營(yíng)方案，以及競(jìng)品、媒體環(huán)境分析、行業(yè)研究、市場(chǎng)研究報(bào)告等。 2、具有優(yōu)秀的邏輯思維、數(shù)據(jù)分析與溝通協(xié)作能力，具備強(qiáng)大的責(zé)任心和執(zhí)行力，善于溝通協(xié)調(diào)，積極主動(dòng)，抗壓力強(qiáng)，創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)。 考核指標(biāo)： 指標(biāo)完成率、點(diǎn)擊率、粉絲增長(zhǎng)率、轉(zhuǎn)化率、點(diǎn)擊數(shù)量、評(píng)價(jià)數(shù)量、重要任務(wù)完成情況、預(yù)算控制情況、員工培養(yǎng)、價(jià)值觀、領(lǐng)導(dǎo)能力、問(wèn)題解決能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、服務(wù)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、制度流程標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)與執(zhí)行情況。 每個(gè)月2萬(wàn)，月休：4天，買社保 上班時(shí)間：早上：8點(diǎn)半到下午：5點(diǎn)半

1負(fù)責(zé)新媒體運(yùn)營(yíng)及確定方向和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì) 2熟悉新媒體互聯(lián)網(wǎng) 3策劃線上線上活動(dòng)