運營專員

工作內(nèi)容; 1、醫(yī)美團隊管理 2、內(nèi)部管理 3、服務(wù)管理 4、銷售管理 5、收益管理 職位要求： 1、大專以上學(xué)歷，三年以上酒店運營管理經(jīng)驗

1.負責(zé)門店的日常運營管理，確保門店的高效運轉(zhuǎn)和達到預(yù)期業(yè)績。 2.與銷售團隊密切合作，制定銷售策略，推動銷售目標(biāo)的實現(xiàn)。 3.負責(zé)門店的商品管理，確保商品庫存充足、陳列美觀并不斷優(yōu)化。 4.監(jiān)督門店的客戶服務(wù)質(zhì)量，提高客戶滿意度。 5.負責(zé)門店員工的管理，包括招聘、培訓(xùn)、考核和激勵等，打造高效率、高績效的團隊。 6.定期對門店運營數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計和分析，及時調(diào)整策略，確保門店持續(xù)發(fā)展。 7.維護好與供應(yīng)商、總部和其他門店的合作關(guān)系，確保供應(yīng)鏈的穩(wěn)定和高效。 8.應(yīng)對并解決門店運營中的突發(fā)事件和問題，確保運營的順利進行。 9.遵守公司政策和門店運營規(guī)范，保障消費者和員工的安全。 10.推動門店的數(shù)字化和智能化改造，提高運營效率和顧客體驗。

崗位職責(zé): 1、運營小紅書微信公眾號，排版，文案撰寫，了解直播禁忌與操作。2、公司團建及店內(nèi)營銷活動文案撰寫，。3、公司活動推廣朋友圈文案。4、了解掌握軟文、網(wǎng)絡(luò)推廣和實操經(jīng)驗，了解各種營銷方式，社群營銷，網(wǎng)絡(luò)推廣，新媒體營銷等。5、掌握一些拍攝技巧，熟練使用單反等，能獨立完成拍攝、剪輯。 崗位福利: 包吃包住，帶薪培訓(xùn)，生日福利，月休4天，夜班補貼，定期團建。

崗位職責(zé)： 團隊管理與指導(dǎo) - 負責(zé)招募、培訓(xùn)、管理和激勵社區(qū)團長團隊，確保團隊成員能夠充分理解并執(zhí)行公司的銷售策略和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 - 定期組織團隊建設(shè)活動，增強團隊凝聚力，提升團隊整體作戰(zhàn)能力。 - 監(jiān)督團隊日常工作表現(xiàn)，及時發(fā)現(xiàn)并解決團隊內(nèi)部問題，優(yōu)化團隊結(jié)構(gòu)和工作流程。 銷售策略制定與執(zhí)行 - 根據(jù)公司總體戰(zhàn)略目標(biāo)，制定并實施針對社區(qū)團長的銷售策略和營銷計劃，包括但不限于社群運營、產(chǎn)品推廣、促銷活動等。 - 分析市場趨勢和競爭對手動態(tài)，靈活調(diào)整銷售策略，以應(yīng)對市場變化。 - 監(jiān)督銷售目標(biāo)的完成情況，定期評估并優(yōu)化銷售效果，確保業(yè)績達標(biāo)。 3. 客戶關(guān)系維護與開發(fā)**： - 建立并維護與社區(qū)團長及終端消費者的良好關(guān)系，提升客戶滿意度和忠誠度。 - 深入挖掘客戶需求，收集市場反饋，為公司產(chǎn)品和服務(wù)的改進提供建議。 - 拓展新的社區(qū)資源，開發(fā)新的團長合作機會，擴大銷售網(wǎng)絡(luò)和市場份額。 數(shù)據(jù)分析與報告 - 運用數(shù)據(jù)分析工具對銷售數(shù)據(jù)、用戶行為等進行深入分析，提取有價值的信息和洞察。 - 編制定期的銷售報告、市場分析報告等，向公司高層匯報團隊工作進展和市場情況。 - 根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果，提出改進建議和措施，推動業(yè)務(wù)持續(xù)優(yōu)化。 任職要求： 不斷提高工作效率和進度 - 具備強烈的責(zé)任心和自我驅(qū)動力，能夠主動尋找提高工作效率的方法，如優(yōu)化工作流程、利用自動化工具等。 - 制定合理的工作計劃和時間管理策略，確保各項任務(wù)按時高質(zhì)量完成。 - 善于分配團隊資源，合理調(diào)配人力物力，提高整體工作效率。 保證工作質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn) - 堅持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求的工作態(tài)度，確保每一項工作都達到甚至超越公司設(shè)定的標(biāo)準(zhǔn)。 - 定期對團隊工作成果進行檢查和評估，及時發(fā)現(xiàn)并糾正問題，確保工作質(zhì)量的穩(wěn)定性和可持續(xù)性。 - 關(guān)注細節(jié)，注重細節(jié)管理，確保團隊工作不出現(xiàn)任何疏漏和失誤。 保持良好的工作態(tài)度和心態(tài) - 具備積極樂觀的心態(tài)，面對挑戰(zhàn)和困難時能夠保持冷靜和理智，尋求解決方案而非抱怨和逃避。 - 善于溝通，能夠積極與團隊成員、上級領(lǐng)導(dǎo)和客戶建立良好的溝通關(guān)系，確保信息暢通無阻。 - 具備團隊合作精神，能夠積極參與團隊協(xié)作，共同為團隊目標(biāo)努力奮斗。 具備一定的專業(yè)能力和技能 - 熟悉社區(qū)團購、社群運營等相關(guān)領(lǐng)域的知識和趨勢，具備敏銳的市場洞察力和判斷力。 - 熟練掌握銷售技巧、客戶關(guān)系管理技巧等專業(yè)技能，能夠靈活運用在實際工作中。 - 具備一定的數(shù)據(jù)分析能力，能夠運用數(shù)據(jù)分析工具對銷售數(shù)據(jù)進行深入挖掘和分析。 - 具備良好的領(lǐng)導(dǎo)力和管理能力，能夠帶領(lǐng)團隊共同實現(xiàn)銷售目標(biāo)。

本崗位為全職崗位，不接受兼職、線上（兼職或線上請勿投遞簡歷） 崗位職責(zé)： 1，協(xié)助運營主管處理日常運營工作，在工作中提升自己的運營推廣技能； 2，熟悉網(wǎng)店工作流程，日常訂單處理； 3，以良好的服務(wù)態(tài)度解答客戶的問題，促進客戶下單； 任職要求： 1，滿18歲，有較好的溝通能力，熟練使用辦公軟件； 2，為人踏實,工作態(tài)度端正,耐心,細致，學(xué)習(xí)能力強，工作熱情高，富有責(zé)任感！ 3，具有良好的邏輯思維，能有效快速地處理客戶問題； 4，具備較強的學(xué)習(xí)能力及抗壓能力，能在工作需要時適當(dāng)加班（有加班費）。 5，如果您對這個職位感興趣，請電話聯(lián)系我們！

一、崗位職責(zé) 1、負責(zé)協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理對接完成銷售后續(xù)工作，數(shù)據(jù)整理統(tǒng)計，合同管理及款項收發(fā)登記跟進。 2、協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理完成客戶維護和服務(wù)對接工作，順利完成銷售任務(wù)； 3、管理及維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。 二、任職要求： 1、對自己未來有較高要求，有志于職業(yè)經(jīng)理人或更高方向發(fā)展愿景優(yōu)先； 2、主動上進，思維活躍，對數(shù)據(jù)敏感； 3、能夠熟練使用基本辦公軟件，擅長電子表格操作優(yōu)先； 4、工作認真細致、學(xué)習(xí)能力強，有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，服從工作安排。 三、薪酬福利： 1、綜合薪資4000元/月起，另有年終獎； 2、繳納五險一金，節(jié)日禮品，包工作午餐，辦公環(huán)境舒適； 3、上班時間8:45-12:00，14:30-18:00，周末單休。

我司專業(yè)從事裝飾畫的設(shè)計、生產(chǎn)、銷售，目前在淘寶、天貓、1688等平臺擁有成熟的運營經(jīng)驗；現(xiàn)計劃招聘運營經(jīng)理，只要您有能力，公司提供可持續(xù)的發(fā)展空間及優(yōu)厚的待遇。 崗位職責(zé)： 1、每月制定月度工作目標(biāo)、計劃，每周對目標(biāo)計劃做總結(jié)，確保月度計劃能夠達成； 2、制定店鋪運營計劃，確定營銷方案，隨時跟蹤數(shù)據(jù)按時按量完成計劃指標(biāo)。 3、熟練運用直通車、引力魔方等推廣工具，通過每天計劃數(shù)據(jù)的反饋做出調(diào)整，不斷提高計劃權(quán)重，優(yōu)化商品轉(zhuǎn)化收藏加購等數(shù)據(jù)，從而提高商品排名 4、對競店、競品分析，制定合理的競爭營銷方案、布局產(chǎn)品矩陣 5、每日監(jiān)控營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理、客戶管理，若出現(xiàn)下滑數(shù)據(jù)及時制定改進措施并做出調(diào)牌 6、根據(jù)官方大型活動節(jié)點，對產(chǎn)品進行布局 入職要求： 1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，有天貓/淘寶/京東/拼多多 2年以上平臺運營經(jīng)，熟練使用PS 2、有責(zé)任心，有團隊意識，不做咸魚，不摸魚，有賺錢的激情 3、具有良好的數(shù)據(jù)分析能力和判斷能力，有較強的理解力與執(zhí)行力， 4、具備良好的溝通能力和抗壓能力、較強團隊精神 5、有上進心，有新功意識，不躺平。 6、具備較強的學(xué)習(xí)能力及抗壓能力，必要時能夠接收加班。 工作地址：柳州市 城中區(qū) 陽光100 25棟16-11

1.運營店鋪 2.培訓(xùn)人員 3.管理人員

營運部主要負責(zé)兒童樂園園區(qū)游樂設(shè)施項目的運營操作、安全檢查、安全監(jiān)控管理，以及游客游玩、乘坐設(shè)施時的接待服務(wù)，游樂現(xiàn)場緊急狀況的應(yīng)急協(xié)調(diào)處理等。

1.負責(zé)對接新人的培訓(xùn)學(xué)習(xí); 2.負責(zé)芝人的身心健康; 3.負責(zé)公司語音網(wǎng)絡(luò)平臺的推廣和日常運營工作，對訪問里、轉(zhuǎn)化率、活躍度等指標(biāo)負責(zé); 4.制定團隊的內(nèi)部管理和措施、規(guī)范及業(yè)務(wù)流程