已投遞
七天內(nèi)不能重復投遞
已撤回
24小時內(nèi)不能重復投遞
被淘汰
七天內(nèi)內(nèi)不能重復投遞
職位描述
崗位職責:
1.以服務為導向,負責物業(yè)項目的全面管理,貫徹執(zhí)行物業(yè)管理的有關法規(guī)、政策,確保業(yè)主滿意度,住址完成各項經(jīng)營管理指標;
2.統(tǒng)籌、組織安排物業(yè)項目的維修維護、綠化保潔、客戶服務、治安消防工作,預控和規(guī)避管理風險,提升品質(zhì)服務;
3.審批物業(yè)項目經(jīng)營管理日常費用的支出,合理控制開支;
4.積極組織、開展多種經(jīng)營,充分利用公司資源,做到節(jié)能創(chuàng)收;
5.負責項目團隊建設及內(nèi)部管理,項目負責人員的培訓、考核、評估,并對晉升、降職加薪等異動進行建議及管理,做好項目人才梯隊的搭建;
6.組織、實施、跟進社區(qū)文化活動和便民服務活動的開展,推動社區(qū)文化建設,營造項目和諧氛圍,有利于加強日常管理;
7.組織、安排、并有效管理物業(yè)服務費的收取,加強歷史欠費催費的跟進,確保物業(yè)項目全年的收費任務按時完成;
8.負責政府職能部門的關系維護,內(nèi)外客戶關系維護,確保各項工作的順利開展;
任職要求:
1.性別不限
2.大學??萍耙陨蠈W歷,物業(yè)管理、酒店管理等相關專業(yè):
3.熟悉物業(yè)管理相關法律法規(guī),5年以上相關工作經(jīng)驗,3年以上同崗位管理經(jīng)驗;
4.熟悉物業(yè)服務全面運營管理流程,具有項目管理成功案例;
5.具備較強的應變能力、危機事件處理能力、服務意識和抗壓能力;
6.能有效管理、培養(yǎng)項目團隊、有效推動項目各項業(yè)務發(fā)展。
注根據(jù)項目情況具體分配
公司簡介
2000年,金科服務成立,隸屬于金科股份集團下屬物業(yè)服務公司,已2020年11月在香港上市。21年來,金科服務堅持以客戶滿意為核心,與城市共生共融,不斷向上發(fā)展,向美好而生。連續(xù)6年蟬聯(lián)中國物業(yè)服務企業(yè)綜合實力十強,連續(xù)6年保持中西部市場占有率第一,連續(xù)多年位列重慶、無錫等城市物業(yè)服務企業(yè)綜合實力第一,業(yè)主滿意度連續(xù)9年超過90%。
為順應國家新基建發(fā)展機遇,成為中國經(jīng)濟高質(zhì)量增長的新引擎,金科服務提出“服務+科技”、“服務+生態(tài)”的發(fā)展戰(zhàn)略,以大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)智慧服務平臺為驅(qū)動,建立“中高端住宅服務、城市企業(yè)服務、生活增值服務、智慧科技服務”四大業(yè)務生態(tài),保持跨業(yè)態(tài)高速增長,探索更廣闊的城市美好藍圖。
截止2021年12月,截至2021年12月,金科服務已進入北京、重慶、天津、武漢、南京、成都、沈陽、鄭州、長沙等184座城市,管理超1300個項目,合約面積約3.6億平方米,服務全國近650萬人口。金科服務堅持以科技創(chuàng)新為發(fā)展引擎,為全國一線高端住宅、商業(yè)樓宇、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、政府公建、軌道交通、高校醫(yī)院、文旅景區(qū)、企事業(yè)單位等業(yè)態(tài)在內(nèi)的全球數(shù)百個合作伙伴,提供智慧服務綜合解決方案。
“合作共贏、合伙共生”的新發(fā)展理念,正賦予金科服務全新的發(fā)展動能,駛?cè)胫腔鄯湛燔嚨?,向城市美好服務商不斷跨進。未來,金科服務將堅守初心與理想,與客戶、員工、股東同創(chuàng)“命運發(fā)展共同體”,致力成為全球智慧城市服務的領導者,為社會創(chuàng)造更大價值,實現(xiàn)我們對于美好生活的向往與追求。
上班地點
工作地址:
柳州市魚峰區(qū)柳州金科天宸 查看上班路線
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物業(yè)招商經(jīng)理4000-8000元柳州-柳南區(qū)廣西風馳舊機動車交易市場有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務1、負責公司物業(yè)項目的招商廣宣(文案、圖片編輯、現(xiàn)場招商環(huán)境布置) 2、拓展、維護招商渠道,開發(fā)客戶資源; 2、跟進目標客戶,為企業(yè)招商提供方案,租賃辦公室、公寓、展廳、標準廠房等; 3、制定招商規(guī)劃及具體實施方案; 4、宣傳招商政策,組織招商活動; 5、協(xié)助商戶辦理入園的手續(xù)辦理、幫助業(yè)主順利辦公、投產(chǎn)。2025-11-23
行政班時間聯(lián)系聊一聊 -
物業(yè)招商3000元/月柳州-柳南區(qū)-金河灣廣西天誠機動車評估有限責任公司汽車及零配件崗位職責: 1、開發(fā)潛在客戶,維護意向客戶與現(xiàn)有租戶關系,推進談判、簽約及后續(xù)銜接; 2、調(diào)研市場行情,制定招商方案、租金策略及推廣計劃; 3、跟進招商全流程,協(xié)調(diào)物業(yè)、工程等部門處理客戶入駐相關事宜; 4、統(tǒng)計招商數(shù)據(jù),撰寫報告,完成業(yè)績指標。 任職資格: 1、形象好、溝通能力、抗壓能力強; 2、年齡20-35歲; 結(jié)算方式:月結(jié) 工作周期:不限 每周工作周期:不限2025-11-21
王女士聊一聊 -
心悅管家(柳州香頌諾丁山)4000-5000元柳州-柳南區(qū)1. 進行日常客戶服務工作,包括:接受咨詢、辦理業(yè)務、受理報事、催收費用等; 2. 負責項目經(jīng)營性業(yè)務宣傳、執(zhí)行; 3. 負責小區(qū)入戶、裝修手續(xù)辦理; 4.每日巡檢小區(qū)設施設備、環(huán)境、外觀及裝修情況,并將巡檢發(fā)現(xiàn)的問題反饋至相關部門整改; 5. 建立、整理、完善、歸類業(yè)主檔案、資料; 6. 負責所管轄區(qū)域客戶溝通、投訴類報事的跟蹤、協(xié)調(diào),控制投訴; 7. 實施客戶滿意度的評估、獲取客戶需求,并提出改進、創(chuàng)新的建議及措施; 8. 協(xié)助工程管理部進行裝修管理、監(jiān)管; 9. 定期走訪業(yè)主,了解服務需求,不斷提高服務水平及質(zhì)量,定期組織社區(qū)文化活動。 任職要求: 1.年齡 20-35周歲; 2.大學??萍耙陨蠈W歷 3.有較強的溝通能力,具有團隊合作意識; 4.1年以上客服部門工作經(jīng)驗,1年以上物業(yè)管理經(jīng)驗優(yōu)先。2025-11-20
鄒俊聊一聊 -
廣西-2026屆物業(yè)樓棟管家3000-5000元柳州-柳南區(qū)此崗位僅針對2026屆應屆畢業(yè)生投遞。 崗位職責: 1.進行日??蛻舴展ぷ鳎ǎ航邮茏稍?、辦理業(yè)務、受理報事、物業(yè)費催收等; 2.每日巡檢小區(qū)設施設備、環(huán)境、外觀及裝修情況,并將巡檢發(fā)現(xiàn)的問題反饋至相關部門整改; 3.負責所管轄區(qū)域客戶溝通、投訴類報事的跟蹤、協(xié)調(diào),控制投訴。 任職要求: 1.2026屆應屆畢業(yè)生(大專/本科); 2.具有較強的抗壓能力及溝通能力; 3.親和力強,思維敏捷,有良好的服務意識,能接受加班。 實習期薪資福利:100-120元/天(按實際出勤天數(shù))+300元/月(餐補)+150元/月(學習考察費) 實習期期限:2026年7月前均為實習期。 工作地點:廣西?。蠈?、柳州、貴港、玉林),根據(jù)意向進行溝通分配2025-11-20
鄒俊聊一聊 -
心悅管家(南寧博翠山)4000-5000元柳州-柳南區(qū)1. 進行日??蛻舴展ぷ?,包括:接受咨詢、辦理業(yè)務、受理報事、催收費用等; 2. 負責項目經(jīng)營性業(yè)務宣傳、執(zhí)行; 3. 負責小區(qū)入戶、裝修手續(xù)辦理; 4.每日巡檢小區(qū)設施設備、環(huán)境、外觀及裝修情況,并將巡檢發(fā)現(xiàn)的問題反饋至相關部門整改; 5. 建立、整理、完善、歸類業(yè)主檔案、資料; 6. 負責所管轄區(qū)域客戶溝通、投訴類報事的跟蹤、協(xié)調(diào),控制投訴; 7. 實施客戶滿意度的評估、獲取客戶需求,并提出改進、創(chuàng)新的建議及措施; 8. 協(xié)助工程管理部進行裝修管理、監(jiān)管; 9. 定期走訪業(yè)主,了解服務需求,不斷提高服務水平及質(zhì)量,定期組織社區(qū)文化活動。 任職要求: 1.年齡 20-45周歲; 2.大學??萍耙陨蠈W歷 3.有較強的溝通能力,具有團隊合作意識; 4.1年以上客服部門工作經(jīng)驗,1年以上物業(yè)管理經(jīng)驗優(yōu)先。2025-11-20
鄒俊聊一聊 -
心悅管家(南寧觀天下/天籟城)4000-5000元柳州-柳南區(qū)1. 進行日常客戶服務工作,包括:接受咨詢、辦理業(yè)務、受理報事、催收費用等; 2. 負責項目經(jīng)營性業(yè)務宣傳、執(zhí)行; 3. 負責小區(qū)入戶、裝修手續(xù)辦理; 4.每日巡檢小區(qū)設施設備、環(huán)境、外觀及裝修情況,并將巡檢發(fā)現(xiàn)的問題反饋至相關部門整改; 5. 建立、整理、完善、歸類業(yè)主檔案、資料; 6. 負責所管轄區(qū)域客戶溝通、投訴類報事的跟蹤、協(xié)調(diào),控制投訴; 7. 實施客戶滿意度的評估、獲取客戶需求,并提出改進、創(chuàng)新的建議及措施; 8. 協(xié)助工程管理部進行裝修管理、監(jiān)管; 9. 定期走訪業(yè)主,了解服務需求,不斷提高服務水平及質(zhì)量,定期組織社區(qū)文化活動。 任職要求: 1.年齡 20-35周歲; 2.大學??萍耙陨蠈W歷 3.有較強的溝通能力,具有團隊合作意識; 4.1年以上客服部門工作經(jīng)驗,1年以上物業(yè)管理經(jīng)驗優(yōu)先,可接受2026屆畢業(yè)生實習,實習時間不少于9個月,實習期滿根據(jù)表現(xiàn)雙向選擇。2025-11-20
鄒俊聊一聊
- 金科智慧服務集團股份有限公司柳州分公司
- 所在行業(yè) 餐飲/酒店/建筑
- 成立時間 8年(2017年5月18日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 100-499人