私密科室運(yùn)營

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)外賣平臺(tái)的活動(dòng)營銷方案并落地執(zhí)行；包括門店裝修，產(chǎn)品定價(jià)，滿減，折扣滿贈(zèng)，收藏，現(xiàn)金券等活動(dòng)設(shè)置； 2、根據(jù)公司自有的系統(tǒng)對(duì)門店的新老客入店轉(zhuǎn)化率、下單轉(zhuǎn)化率等數(shù)據(jù)進(jìn)行分析以及對(duì)周邊商圈競對(duì)進(jìn)行分析； 3、負(fù)責(zé)日常與平臺(tái)和加盟商對(duì)接工作，處理各類外賣問題，給出有效的解決方案； 4、負(fù)責(zé)日?；顒?dòng)申請(qǐng)及維護(hù)，效果跟蹤； 5、對(duì)品牌平臺(tái)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析總結(jié)整理，提出改良建議并執(zhí)行。 崗位要求： 1、有2年以上外賣運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉外賣平臺(tái)規(guī)則； 2、善于數(shù)據(jù)分析，對(duì)處理數(shù)據(jù)敏感； 3、做事認(rèn)真仔細(xì)，邏輯思維清晰，有明確目標(biāo)。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)自動(dòng)售貨機(jī)的日常運(yùn)營管理，確保設(shè)備正常運(yùn)行； 2、監(jiān)控銷售數(shù)據(jù)，分析銷售趨勢(shì)，優(yōu)化商品結(jié)構(gòu)和庫存管理； 3、處理客戶反饋，提升用戶體驗(yàn)，解決運(yùn)營中的問題； 4、定期巡檢設(shè)備，維護(hù)客戶關(guān)系，拓展新的點(diǎn)位合作； 5、與市場(chǎng)部門協(xié)作，策劃促銷活動(dòng)，提升設(shè)備銷售額。 任職要求： 1 、熟悉自動(dòng)售貨機(jī)行業(yè)，了解行業(yè)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)趨勢(shì)； 2、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和問題解決能力； 3、擁有良好的溝通技巧和客戶服務(wù)意識(shí)； 4、責(zé)任心強(qiáng)，能夠適應(yīng)靈活的工作安排，有團(tuán)隊(duì)合作精神； 5、有相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 6.5年以上售貨機(jī)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)

十字繡2%~3%。，服裝提成是1%~2%。有一次性的200~1000元。

一、開業(yè)籌備期跟蹤 進(jìn)度監(jiān)控 制定新店開業(yè)時(shí)間表（如裝修、設(shè)備采購、證照辦理、人員招聘），跟蹤各環(huán)節(jié)完成情況。 每日更新進(jìn)度報(bào)告，預(yù)警潛在風(fēng)險(xiǎn)（如工期延誤、物資短缺）并推動(dòng)解決。 資源協(xié)調(diào) 協(xié)調(diào)總部各部門（如工程、采購、培訓(xùn)、市場(chǎng)）提供支持，確保資源及時(shí)到位。 與加盟商 / 合作伙伴溝通，解決籌備中的問題（如資金、人員、技術(shù)）。 二、開業(yè)執(zhí)行與現(xiàn)場(chǎng)支持 開業(yè)活動(dòng)實(shí)施 協(xié)助策劃開業(yè)營銷活動(dòng)（如促銷、剪彩、體驗(yàn)課），確保活動(dòng)順利執(zhí)行。 現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督活動(dòng)效果，收集顧客反饋并及時(shí)調(diào)整策略。 運(yùn)營問題處理 解決開業(yè)首日的突發(fā)問題（如設(shè)備故障、人員不足、流程混亂）。 指導(dǎo)門店團(tuán)隊(duì)熟悉系統(tǒng)操作（如收銀、庫存管理、會(huì)員系統(tǒng)）。 三、運(yùn)營數(shù)據(jù)跟蹤與分析 業(yè)績監(jiān)控 跟蹤開業(yè)后關(guān)鍵指標(biāo)（如客流量、客單價(jià)、銷售額、毛利率），對(duì)比預(yù)期目標(biāo)。 分析銷售數(shù)據(jù)，識(shí)別熱銷 / 滯銷品，提出商品結(jié)構(gòu)優(yōu)化建議。 顧客反饋收集 通過問卷、線上評(píng)價(jià)、現(xiàn)場(chǎng)訪談等方式收集顧客意見，整理服務(wù)痛點(diǎn)。 針對(duì)問題提出改進(jìn)方案（如服務(wù)流程優(yōu)化、產(chǎn)品調(diào)整、人員培訓(xùn)）。 四、持續(xù)優(yōu)化與經(jīng)驗(yàn)總結(jié) 流程改進(jìn) 總結(jié)開業(yè)經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)化后續(xù)新店開業(yè)標(biāo)準(zhǔn)流程（如籌備周期、物資清單、培訓(xùn)內(nèi)容）。 推動(dòng)問題解決方案標(biāo)準(zhǔn)化，避免重復(fù)問題。 知識(shí)沉淀 建立開業(yè)案例庫，整理成功經(jīng)驗(yàn)和失敗教訓(xùn)，為團(tuán)隊(duì)提供參考。 組織跨部門分享會(huì)，傳遞最佳實(shí)踐。 五、跨部門協(xié)作與匯報(bào) 與市場(chǎng)部協(xié)作優(yōu)化開業(yè)宣傳策略，與運(yùn)營部協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈支持。 定期向管理層匯報(bào)開業(yè)進(jìn)展、問題及改進(jìn)建議，確保信息透明。

崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)外賣平臺(tái)店鋪的日常運(yùn)營管理，確保店鋪正常運(yùn)作及業(yè)績達(dá)成； 2. 制定并執(zhí)行線上營銷活動(dòng)，提升品牌曝光率和用戶參與度； 3. 分析平臺(tái)數(shù)據(jù)，優(yōu)化店鋪運(yùn)營策略，提高轉(zhuǎn)化率與顧客滿意度； 4. 協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，與平臺(tái)保持良好溝通，爭取更多品牌曝光機(jī)會(huì)； 5. 跟蹤市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，及時(shí)調(diào)整運(yùn)營策略，保持競爭優(yōu)勢(shì)。 任職要求： 1. 具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整運(yùn)營策略； 2. 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠處理商家及平臺(tái)間的合作關(guān)系； 3. 創(chuàng)意思維強(qiáng)，能夠策劃并執(zhí)行有效的營銷活動(dòng)； 4. 有責(zé)任心，能夠在快節(jié)奏環(huán)境中高效完成任務(wù)； 5. 對(duì)餐飲行業(yè)有一定了解，能夠快速適應(yīng)市場(chǎng)變化。

薪資結(jié)構(gòu)： 基礎(chǔ)底薪+崗位薪資+績效+績效獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng) 基礎(chǔ)底薪：2500 崗位薪資：500 績效：1000（線上全平臺(tái)售票KPI:3000票） 績效獎(jiǎng)金：完成月度績效KIP后 每售5000票獎(jiǎng)金500元以此類推 全勤獎(jiǎng)：200（不遲到不早退不曠工不請(qǐng)假） 包住宿！包住宿！包住宿！ 包三餐！包三餐！包三餐！ 繳五險(xiǎn)！繳五險(xiǎn)！繳五險(xiǎn)！ 上班時(shí)間: 周二至周日（周一休息） 早上9:00-12:00 下午13:00-18:00 （法定節(jié)假日調(diào)休） 崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)電商平臺(tái)及短視頻平臺(tái)的日常運(yùn)營管理，提升用戶體驗(yàn) 2. 分析市場(chǎng)趨勢(shì)，制定并執(zhí)行營銷策略 3. 監(jiān)控運(yùn)營數(shù)據(jù)，優(yōu)化產(chǎn)品展示和推廣效果 4. 監(jiān)測(cè)票務(wù)數(shù)據(jù)，及時(shí)調(diào)整銷售方案 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 2. 能夠快速適應(yīng)變化，持續(xù)優(yōu)化工作流程 3. 對(duì)電商運(yùn)營有濃厚興趣，愿意學(xué)習(xí)新知識(shí)

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)外賣平臺(tái)的活動(dòng)營銷方案并落地執(zhí)行；包括門店裝修，產(chǎn)品定價(jià)，滿減，折扣滿贈(zèng)，收藏，現(xiàn)金券等活動(dòng)設(shè)置； 2、根據(jù)公司自有的系統(tǒng)對(duì)門店的新老客入店轉(zhuǎn)化率、下單轉(zhuǎn)化率等數(shù)據(jù)進(jìn)行分析以及對(duì)周邊商圈競對(duì)進(jìn)行分析； 3、負(fù)責(zé)日常與平臺(tái)和加盟商對(duì)接工作，處理各類外賣問題，給出有效的解決方案； 4、負(fù)責(zé)日?；顒?dòng)申請(qǐng)及維護(hù)，效果跟蹤； 5、對(duì)品牌平臺(tái)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析總結(jié)整理，提出改良建議并執(zhí)行。 崗位要求： 1、有2年以上外賣運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉外賣平臺(tái)規(guī)則； 2、善于數(shù)據(jù)分析，對(duì)處理數(shù)據(jù)敏感； 3、做事認(rèn)真仔細(xì)，邏輯思維清晰，有明確目標(biāo)。

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)門店外賣運(yùn)營。 2、負(fù)責(zé)門店團(tuán)購運(yùn)營。 3、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，根據(jù)經(jīng)營數(shù)據(jù)給岀調(diào)整方案。 4、溝通能力強(qiáng)，及時(shí)反饋每天經(jīng)營數(shù)據(jù)。 任職要求 1、大專學(xué)歷。 2、3年及以上外賣團(tuán)購運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)。 3、管理過50家門。

按單計(jì)算·多勞多得

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)門店外賣運(yùn)營。 2、負(fù)責(zé)門店團(tuán)購運(yùn)營。 3、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，根據(jù)經(jīng)營數(shù)據(jù)給岀調(diào)整方案。 4、溝通能力強(qiáng)，及時(shí)反饋每天經(jīng)營數(shù)據(jù)。 任職要求： 1、大專學(xué)歷，市場(chǎng)營銷電子商務(wù)等專業(yè)優(yōu)先。 2、1年及以上外賣團(tuán)購運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)。