職位描述

任職要求:
1、5年以上大型商業(yè)項目同等工作經(jīng)歷,具有集中商業(yè)成功操盤經(jīng)驗,具備相關(guān)專業(yè)資格證書者優(yōu)先。
2、熟悉商業(yè)團隊的管理模式及運作流程,具備豐富的主力店招商、運營和管理經(jīng)驗,掌握相關(guān)資源。
3、具有敏銳的洞察力,優(yōu)秀的分析、判斷決定能力,組織協(xié)調(diào)能力和經(jīng)營能力。
4、出色的溝通協(xié)調(diào)能力、社會交際能力、團隊建設(shè)能力及承受工作壓力的能力。
5、具備優(yōu)良的執(zhí)行力,善于帶動、管理團隊并完成運營目標的綜合素質(zhì)。
6、具有良好的敬業(yè)精神和責任心;有較強的團隊整合能力,職業(yè)操守。

公司簡介

廣西保利置業(yè)集團有限公司是中國保利集團所屬香港上市公司保利置業(yè)集團有限公司(股票代號0119.HK)的全資子公司,旗下相繼成立廣西保利房地產(chǎn)有限責任公司、南寧市新保越房地產(chǎn)有限公司、南寧新湄公河房地產(chǎn)有限公司、廣西保利龍湖藍灣發(fā)展有限公司、柳州保利置業(yè)有限公司、廣西保利園林藝術(shù)有限公司、廣西保利裝飾工程有限公司、廣西保利房地產(chǎn)營銷策劃有限公司、南寧保利物業(yè)服務(wù)有限公司等多家子公司,形成以房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營為核心,同時涉及物業(yè)管理、園林工程、裝飾設(shè)計等關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)的多元化、綜合性地產(chǎn)集團。截止2012年底,公司資產(chǎn)總額72.2億元,凈資產(chǎn)10.6億元,綜合實力位居廣西房地產(chǎn)開發(fā)行業(yè)前列。
七年來,廣西保利先后在南寧和柳州兩地開發(fā)十一個房地產(chǎn)項目,所開發(fā)的項目綜合價值全面領(lǐng)先,尤其是產(chǎn)品研發(fā)、精裝修設(shè)計,物業(yè)管理等方面已成為行業(yè)標桿典范,得到各級政府、社會各界的肯定以及消費者的信任,獲得眾多榮譽,成為提升城市人居品質(zhì)、帶動區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的領(lǐng)跑者。
柳州保利置業(yè)有限公司是廣西保利置業(yè)集團有限公司全資子公司,成立于2009年11月,截止2012年底,連續(xù)二年蟬聯(lián)柳州房地產(chǎn)開發(fā)行業(yè)前列。保利大江郡在是柳州保利置業(yè)首個大型城市綜合體,用地面積254畝,總建筑面積92萬㎡,將項目打造成為一個集高端江景豪宅、大型購物中心、5A甲級寫字樓、國際品牌酒店為一體的新型多元化親水城市綜合體,與800米沿江悉尼風情街交相呼應(yīng),成為“山水工業(yè)柳州”的一顆耀眼明珠。
公司秉承廣西保利置業(yè)集團“文化筑家,真心致遠”的核心品牌主張,以先進的開發(fā)理念、卓越的產(chǎn)品品質(zhì)、優(yōu)質(zhì)的物業(yè)管理,打造精品特色人居典范。發(fā)揚保利精神,積極開拓新的市場,為創(chuàng)建和諧社會做出自己的貢獻。
公司目前正在廣納賢才,一經(jīng)錄用公司將提供優(yōu)厚薪酬福利待遇,每月購買五險一金、誤餐補貼、交通補貼、話費補貼、餐費補貼;遇重大節(jié)日發(fā)放節(jié)日禮金、防暑費;每年提供額外商業(yè)險、季度績效獎、年中獎、年終獎及集體旅游。

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黃倩
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黃倩
團隊經(jīng)理
10000-15000元
柳州-城中區(qū)
崗位職責: 1. 負責團隊的建設(shè)和管理,帶領(lǐng)團隊完成銷售目標; 2. 負責團隊的日常管理和工作安排,確保團隊高效運轉(zhuǎn); 3. 負責團隊的業(yè)務(wù)拓展和市場推廣,提高團隊的銷售業(yè)績; 4. 負責團隊的培訓和發(fā)展,提高團隊的綜合素質(zhì); 5. 負責團隊的客戶關(guān)系維護和管理,提高客戶滿意度; 6. 負責團隊的業(yè)績考核和績效評估,制定團隊的銷售計劃。 任職要求: 1. 具備團隊管理經(jīng)驗,能夠有效地帶領(lǐng)團隊完成銷售目標; 2. 具備金融產(chǎn)品推廣經(jīng)驗和銷售工作經(jīng)驗 3. 具備商務(wù)談判能力和市場分析判斷能力,需要幫助業(yè)務(wù)員操作單子及談客戶 4. 具備團隊管理能力和團隊建設(shè)經(jīng)驗,能夠有效地管理團隊; 5. 具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,能夠與團隊成員和客戶有效溝通; 6. 具備較少出差和外勤的能力,能夠適應(yīng)工作需要。 對于有經(jīng)驗的,只要有能力,有想法,可以提供多方向發(fā)展機會。及作為預(yù)備合伙人培養(yǎng)公司各崗位技能。 老板隨和,看重管理能力,沒有同業(yè)經(jīng)驗者需要有較強管理能力及溝通能力,并且需要以實習業(yè)務(wù)員先學習公司產(chǎn)品知識及熟悉行業(yè)標準1-2兩個月后可正式升為團隊經(jīng)理。 以上就是團隊經(jīng)理的職位描述,希望對您有所幫助。
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成立時間 14年(2009年11月23日)
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公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標準
商務(wù)合作
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