后端工程師

崗位職責： \"LiPS體系建設 1、協(xié)助編制公司LiPS原則、做法和流程，建立公司制造管理體系：目標、計劃、改進 2、負責與總院LiPS業(yè)務工作對接\" \"LiPS項目推進 組織并參與開展LiPS項目的推進工作：精益工段、精益項目等\" \"LiPS體系運營和評估 1、組織并協(xié)助開展LiPS評價體系建設與實施，按評價準則組織推進LiPS。 2、負責組織及開展LiPS系統(tǒng)掌握與改進業(yè)務。 3、協(xié)助、參與團隊建設、5S、流程化制造模塊業(yè)務。\" \"LiPS知識培訓 組織LiPS相關課程體系的建設和管理，支持各子公司、生產廠開展LiPS知識培訓\" \"全員改善推進 按全員改善制度開展改善活動及評比、推廣\" \"質量管理職責: 1、所管轄范圍內，質量管理體系有效運行:具體執(zhí)行按體系文件《各級人員質量職責》中工藝工程師的質量職責。 2、遵守質量相關法律法規(guī); 3、嚴格執(zhí)行“三按”和“三不”原則。\" \"職業(yè)健康安全/環(huán)境: 1、個人嚴格按職業(yè)健康安全/環(huán)境/消防制度貫徹執(zhí)行 (具體詳見《職業(yè)健康安全環(huán)境責任制》內部門通用職責及工藝工程師崗位職責) 2、所管轄范圍內，職業(yè)健康安全/環(huán)境體系運行正常，完成領導臨時交代的其他工作 崗位要求： 1、本科及以上學歷、機械類相關專業(yè)，工作突出者可放寬學歷要求。 2、1年以上相關工業(yè)工程或精益生產推進工作經驗，3年以上工藝工作經驗 了解相關的工程機械知識，掌握IE/TPM/JIT//SMED/VSM等精益生產相關基礎知識. 3、管理技能：務實的工作精神和較強溝通協(xié)調能力。 4、業(yè)務技能：能夠進行精益生產規(guī)劃與實施，熟悉項目管理，具備精益生產相關知識的培訓能力，能夠建立精益生產推進機制。 5、具有較強的領導能力、判定與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃于執(zhí)行能力、親和力；具備持續(xù)學習能力人才建設 6、具備積極上進的心態(tài)，有吃苦耐勞的精神，能適應較長時間的持續(xù)性工作。

* 負責公司電控系統(tǒng)的開發(fā)和維護； * 參與撰寫電控系統(tǒng)相關的技術文檔； * 協(xié)助項目經理進行項目計劃和進度跟蹤； * 負責電控系統(tǒng)測試和驗證； * 協(xié)助相關團隊解決項目中的技術問題。 職位要求： * 大學本科或以上學歷，電控工程、自動化控制等相關專業(yè)； * 3年以上電控工程師工作經驗，熟悉各種電控系統(tǒng)，如PLC、DCS等； * 熟悉工業(yè)自動化控制系統(tǒng)、HMI系統(tǒng)，有較強的學習能力； * 具備一定的編程技能，如C++、Python等； * 具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠勝任一定的工作壓力； * 具有電控工程師相關證書（如PLC設計師、自動化系統(tǒng)工程師等）更佳。

崗位職責: 1.負責發(fā)動機的性能開發(fā)、標定驗證、整車調試、使產品符合性能指標及法規(guī)要求； 2.支持整車性能調試等產品升級相關工作； 3.支持產品變更的發(fā)放工作，保證產品按時交付； 4.支持生產熱試，保障一次熱試合格率以及處理廠內發(fā)動機熱試問題； 5.支持質量及售后分析發(fā)動機性能問題并供解決方案 崗位要求： 1.本科以上學歷、機械、內燃機或電氣專業(yè)。 2.從事燃燒開發(fā)或標定工作經驗2年以上。 3.熟悉內燃機原理，掌握常規(guī)機械常識、一般電氣知識。 4.具備性能數據和排放數據的分析能力

工作職責 一、新產品開發(fā)： 1、根據總體設計方案與部件設計方案，參與新產品的設計； 對所負責的產品設計圖樣及相關技術文件進行更改。 二、質量成本持續(xù)改進： 1、根據內外質量反饋信息，實施確定的統(tǒng)計技術，參與產品質量改進； 2、根據公司降成本計劃及要求，實施降成本工作； 3、對所負責機型或部件的產品設計圖樣及相關技術文件的更改文件進行更改。 三、技術服務和支持： 1、根據市場的需求及銷售公司的實際情況，提供技術服務和支持。 2、參與現場技術服務，及時解決生產現場的技術質量問題。 四、產品測試及試驗： 參與引進先進技術與消化工作，新產品開發(fā)、老產品改進的測試及試驗研究工作。 五、其他： 根據有關的程序文件和設計質量計劃開展工作，參與合同評審、分承包方的評價、不合格品的評審。 六、領導安排的其他工作 任職要求 1、大學本科（含）以上學歷， 具有一年以上機械設計等相關工作經驗； 2、熟悉公司研發(fā)流程，能初步使用研發(fā)專用技能（CAD、PLM、PRO/E，專業(yè)數據庫（期刊、標準、專利）的查詢應用等； 3、能輔助開展結構研發(fā)設計工作，提出優(yōu)化設計改進方案。能輔助開展試驗工作（樣機試驗、性能測試和可靠性試驗工作）。輔助編制常用技術文件和技術標準。

【崗位職責】 1、負責智能家居方案設計，產品配置清單的制定、強弱電管線的設計，負責公司各工程部門的智能化項目設備系統(tǒng)的安裝、編程、調試、并達到工程要求； 2、完善各項技術問題文檔，根據項目進度協(xié)助銷售推進； 3、負責面向客戶對公司軟硬產品和解決方案進行技術交流和引導； 4、負責技術培訓服務，使客戶及相關人員快速掌握產品的安裝、測試、調試以及簡單故障定位以及處理方法； 5、負責協(xié)助解決智能家居項目工程實施過程中遇到的技術問題，現場技術指導和異常問題維護； 【任職要求】 1、20-35歲，計算機、電子電氣相關專業(yè)本科及以上學歷； 2、熟悉智能家居系統(tǒng)及相關產品基本結構，具備兩年以上智能產品現場安裝、測試或相關項目實施經驗者優(yōu)先； 3、具備路由器，交換機，無線AP覆蓋等通信網絡調試能力者優(yōu)先； 4、適應出差工作，對項目進行技術支持協(xié)調； 5、較強的項目推動協(xié)調能力，良好的客戶服務意識，優(yōu)秀的團隊合作精神。 6、有相關的CAD、電工、網絡、弱電工程師等證書者優(yōu)先錄用。 【薪資福利】 1、底薪+績效工資+銷售提成+項目提成+管理提成+股權分紅+福利 正常干：5000-8000元/月 努力干：8000-10000元/月 使勁干：10000-15000元/月 拼命干：月月過萬，上不封頂 2、體系化培訓（新人培訓+成長計劃培訓+專業(yè)技能培訓+管理能力培訓）全方位助你成長（并帶薪+培訓津貼的發(fā)放）全方位助你成長； 3、傳統(tǒng)節(jié)日慰問禮品等； 4、獎金豐厚（日營銷小激勵、團隊獎、活動獎金）等； 5、團隊旅游機會，以及各種員工活動（聚餐、郊游、運動會、體育活動、員工生日會等）； 6、高科技行業(yè)發(fā)展迅速，市場空間大，長達10年的行業(yè)品牌效應，市場相對好開發(fā)，讓你薪資翻倍，提高生活質量。 【上班時間】： 09:00-18:00（周日19:00） 【晉升通道】： 內部良好的專業(yè)和管理雙向晉升通道 管理通道：智能家居工程師—主管（店長）—主任（店總）—副分總—分總—副總經理—總經理

運用繪圖軟件ug進行乘用車內飾零部件的設計和開發(fā)。

1、根據項目工程師的要求，將方案細化成圖，制作各種機械和工程圖紙，包括2D和3D圖紙； 2、與工程師和技術人員進行有效的溝通，確保完全理解他們的需求并按照要求制作圖紙； 3、產品機械結構優(yōu)化，2D/3D圖出圖，審圖及爆炸圖制作； 4、協(xié)助完成整臺設備及產品的3D設計； 5、負責編制維護BOM，采購物料及裝配跟進； 6、跟進項目進度，及時處理設備安裝調試中出現的問題。 職位要求： 1、2年以上的相關工作經驗， 熟悉2D和3D繪圖軟件，如CAXA、SolidWorks等軟件； 2、 有在機械或工程繪圖經驗者優(yōu)先考慮； 3、對電有一定了解。 4、能夠獨立工作和處理問題，有一定的時間管理能力；工作踏實肯干，有敬業(yè)精神，主動性強。

崗位職責: 1、負責實施挖掘機新產品試驗驗證，負責實施批量產品改進性驗證；對試驗結果的準確性負責； 2、配合第三方機構開展產品認證試驗工作； 3、參與編制、實施和完善試驗管理方面的管理標準和工作標準，參與試驗設施、設備管理，確保質量管理體系、測量管理體系有效運行； 4、參與新測試技術學習與新試驗方法研究驗證； 5、對助理工程師或新員工進行指導,使其能熟練應用試驗技術、工具、方法、標準等,確保試驗工作按計劃進行。 任職要求: 1、本科及以上學歷，機電液一體化、機械工程、機械檢測和試驗各專業(yè)方向； 2、熟悉挖掘機產品的試驗技術與發(fā)展方向以及國外挖掘機測試技術發(fā)展趨勢，了解國家技術、質量、計量、環(huán)境方面相關的法律法規(guī)； 3、具有一定英語讀寫能力；熟練使用計算機常用辦公軟件； 4、具備很強的組織、協(xié)調、計劃、分析、溝通能力； 5、能承擔高強度、高密度的持續(xù)性工作。

崗位職責： 1.工藝文件 編制工藝文件、實施工藝驗證、參與工藝紀律檢查，糾正問題、參與并落實制造策劃。 2.工藝工裝 設計工藝工裝，組織制造及驗證、制定并實施工裝周檢計劃。 3.工藝定額 設計工藝路線、完成工藝定額測定和驗證。 4.工藝改進 參與、實施工藝改進項目，實施工藝驗證，參與四新技術研究、應用及推廣。 5.技術更改 落實設計更改、工藝更改，進行閉環(huán)管理。 6.人員培訓 編制操作人員工藝培訓教材及評價辦法、組織操作人員工藝培訓及進行考核。 任職要求： 1、大學本科學歷，機械設計制造及其自動化專業(yè)。 2、機械制造、材料、自動化、電氣、液壓、裝配、IE基礎等相關專業(yè)知識；

1、本科及以上學歷，工民建、土木、結構等相關專業(yè)。 2、6年以上房地產公司本崗位工作經歷，并具有豐富的工程現場管理經驗。 3、熟悉房地產運作流程，精通土建工程規(guī)范、技術要求、施工工藝、材料設備等。 4、擅長施工進度、質量控制。 5、熟練使用辦公軟件和CAD軟件。 6、良好的溝通、協(xié)調、組織能力，思維清晰，工作有條理。 職位招聘1-2人