短視頻編導(dǎo)

工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)利用新媒體工具，打造個人自媒體IP，推廣公司的產(chǎn)品和服務(wù) 2.負(fù)責(zé)對接公司提供的客戶資源，了解客戶需求并促成交易 3.負(fù)責(zé)對客戶進行回訪，經(jīng)營客戶關(guān)系并促成二次成交 任職要求： 1.年齡18--26歲之間，高中學(xué)歷以上 2.個性開朗，目標(biāo)感強，喜歡和不同的人打交道 3.具備一定的吃苦能力，可以適應(yīng)銷售壓力 4.對電商，自媒體感興趣。 崗位亮點： 1.公司提供免費帶薪培訓(xùn)，每個月至少5場培訓(xùn) 2.公司提供住宿 3.公司有獲取自己的方式，無需外跑，無需打電話 補充說明： 1.本崗位帶有營銷性質(zhì)，有壓力也有回報，歡迎有想法的您 2.如果您不感興趣也可以推薦他人簡歷

一、崗位職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)公司各業(yè)務(wù)板塊的短視頻內(nèi)容設(shè)計、拍攝、剪輯。確保輸出符合品牌調(diào)性的優(yōu)質(zhì)內(nèi)容。 2. 策劃及執(zhí)行公司各業(yè)務(wù)板塊的線上直播運營工作。 3. 負(fù)責(zé)自媒體平臺日常運營及賬號維護，提升賬號活躍度與粉絲增長速度。 4. 跟蹤行業(yè)熱點與平臺規(guī)則變化，結(jié)合品牌需求策劃運營活動，推動品牌曝光與產(chǎn)品轉(zhuǎn)化。 5. 定期分析運營數(shù)據(jù)并進行復(fù)盤，總結(jié)優(yōu)化方向，調(diào)整內(nèi)容與直播策略。 二、任職要求 1. 1年及以上新媒體運營經(jīng)驗，有短視頻獨立拍攝剪輯、直播實操經(jīng)驗者優(yōu)先。 2. 技能能力： ? 熟練使用剪映、Pr等剪輯軟件，掌握拍攝設(shè)備操作技巧，能獨立完成短視頻從策劃到輸出的全流程。 ? 了解主流直播平臺（抖音、視頻號等）規(guī)則，具備直播控場、互動引導(dǎo)能力，可應(yīng)對直播中的突發(fā)情況。 ? 具備一定的文案撰寫與創(chuàng)意策劃能力，能結(jié)合熱點產(chǎn)出吸引目標(biāo)用戶的內(nèi)容。 3. 綜合素質(zhì)： ? 對新媒體行業(yè)趨勢敏感，熟悉用戶喜好與流量邏輯。 ? 工作積極主動，有責(zé)任心，能適應(yīng)靈活工作節(jié)奏（含部分晚間/周末直播）。 ? 具備良好的溝通能力與團隊協(xié)作意識，能配合團隊達成運營目標(biāo)。

短視頻拍攝剪輯 完成整個流程工作

負(fù)責(zé)剪輯，短視頻工作。要求有經(jīng)驗

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)抖音、淘寶等平臺賬號的日常運營，推廣， 能夠根據(jù)短視頻平臺特點，制定相應(yīng)的運營策略（封面、標(biāo)題、文案等） 根據(jù)用戶、客戶反饋以及團隊的運營目標(biāo)制定方案; 2.了解各自媒體平臺的規(guī)則,有流量池、用戶增長和數(shù)據(jù)分析意識， 對網(wǎng)絡(luò)熱點話題保持敏感，快速策劃適合抖音傳播的內(nèi)容; 3.跟進短視頻數(shù)據(jù)分析，定期總結(jié)復(fù)盤階段性運營數(shù)據(jù)、情況， 促進短視頻各平臺曝光量提高。 崗位要求： 1.熟悉抖音等短視頻平臺，能夠把控直播整體運營和推廣方向， 一年以上抖音、有爆款視頻，或者0-1起號、1年以上短視頻運營策劃經(jīng)驗優(yōu)先; 2.能夠提出具有建設(shè)性的運營方案、對應(yīng)策略者優(yōu)先; 3.有較強語言表達和溝通協(xié)調(diào)能力，團隊協(xié)作能力，抗壓力強; 4.有抖音、淘寶平臺成功運營經(jīng)驗者、視頻拍攝和剪輯能力者優(yōu)先。 【福利待遇】 公司福利：業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪資待遇，為員工購買五險； 工資結(jié)構(gòu)：底薪（無責(zé)底薪）+無上限提成+全勤獎+年終獎+項目獎金+工齡獎... 員工培訓(xùn)：一對一的導(dǎo)師制入職培訓(xùn)，同時不定期為員工組織內(nèi)外培訓(xùn)； 假 期：享有國家規(guī)定的各種法定假日，滿一年就有5天年假； 節(jié)日福利：公司在重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日禮品； 激勵機制：完善的核心骨干激勵機制、績效提成機制、股權(quán)分紅激勵機制、團隊項目獎金、年終獎等； 管理理念：舒適開放式的辦公環(huán)境，積極、快樂的工作氛圍。

1、負(fù)責(zé)抖音短視頻策劃、拍攝工作； 2、對制作的視頻內(nèi)容進行數(shù)據(jù)分析，并根據(jù)流行趨勢、用戶行為數(shù)據(jù)等，優(yōu)化短視頻內(nèi)容體驗。 任職要求： 1、對于抖音、快手有個人見解以及濃厚的興趣，有互聯(lián)網(wǎng)等創(chuàng)作經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、喜歡劇本創(chuàng)作、腦洞大，有較強的故事能力； 3、熱愛工作，具備良好的職業(yè)操守，有充足的創(chuàng)作時間，旺盛的創(chuàng)作精力，有團隊合作精神，具有高度責(zé)任心； 4、善于處理部門內(nèi)外部溝通、協(xié)調(diào)事宜，能夠承受一定強度的工作壓力； 5、具備良好的溝通合作技巧和豐富的團隊建設(shè)經(jīng)驗。

拍口腔視頻 1、每天5條視頻抖音宣傳 2、底薪3000底薪加提成 3、早上9點-6點 4、月休4天；節(jié)假日放假。 要求會剪輯、懂抖音規(guī)則（可以學(xué)）

福利待遇： 1.具有競爭力水平，構(gòu)成如下：底薪（2000-10000）+高提成+優(yōu)越的辦公環(huán)境+提升培訓(xùn)+帶薪休假+節(jié)假日禮物紅包。 2.季度、年度業(yè)績表現(xiàn)突出者，公司將安排公費旅游。 3.法定節(jié)假日正常休假，安排年休假，產(chǎn)假，病假，哺乳假等福利。 工作內(nèi)容：拍攝視頻，剪輯。簡單的策劃文案。 職位要求：1.年齡18周歲以上，學(xué)歷不限，具有良好團隊精神 2.普通話流利，性格開朗活潑 3.時間9：00-12:00 13：30-18：00 五險、包住、房補、績效獎金、全勤

崗位職責(zé) 1、完成賬號前期策劃、了解抖音當(dāng)下內(nèi)容熱點 2、負(fù)責(zé)短視頻內(nèi)容的選題和策劃，挖掘用戶偏好，結(jié)合賬號定位和風(fēng)格，撰寫短視頻腳本，擅長挖掘有爆點的故事、熱點和共鳴話題，提高賬號的粉絲增長和轉(zhuǎn)化率，對最終成片數(shù)據(jù)效果負(fù)責(zé) 3、安排短視頻拍攝日程，團隊的整體溝通，不斷提升團隊協(xié)作能力 任職要求 1、文字策劃能力強，能獨立策劃和撰寫視頻腳本，熟悉整個后期制作流程 2、抖音、快手、視頻號等平臺深度玩家，腦洞大、網(wǎng)感好、有創(chuàng)意，對新鮮、熱門話題敏感，熟悉短視頻爆發(fā)方向，能抓住重點并發(fā)揮創(chuàng)意 3、熟悉、了解卡車類用戶需求、痛點，最好是在卡車領(lǐng)域有一定的銷售、推廣崗位等從業(yè)經(jīng)驗 4、有良好的團隊合作精神，有較強溝通能力、協(xié)調(diào)能力 5、有成功孵化ip賬號的經(jīng)驗

1、負(fù)責(zé)品牌新媒體(抖音、小紅書）的搭建及全渠道的矩陣賬號的搭建運營工作。 2.能完成日常內(nèi)容的整理、編輯、排版、審核、發(fā)布的工作，后臺用戶留言管理和互動，達到為公司曝光、吸粉、轉(zhuǎn)化的目的; 3、定期對營銷和推廣效果、活躍度進行跟蹤反饋，并不斷優(yōu)化內(nèi)容和活動，提升粉絲關(guān)注度、活躍度和數(shù)量，提升品牌形象及滲透度: 4、粉絲運營維護，增加真實粉絲數(shù)，提升粉絲活躍度對粉絲進行有效的管理和維護。 5、制定季度、月度內(nèi)容計劃，根據(jù)熱點話題，行業(yè)趨勢，營銷節(jié)點，產(chǎn)品及解決方案等進行內(nèi)容的策劃和制作跟進，把控內(nèi)容質(zhì)量等。