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職位描述

公司簡(jiǎn)介

公司福利：生日福利+五險(xiǎn)+旅游+體檢+團(tuán)建+激勵(lì)制度+節(jié)日禮品+良好的晉升空間+提供員工宿舍
尚品宅配家居用品公司是一家引入全新數(shù)碼技術(shù)和獨(dú)特營(yíng)銷(xiāo)模式的整體定制家居連鎖機(jī)構(gòu)，公司成立于2004年，是一家強(qiáng)調(diào)依托高科技創(chuàng)新性迅速發(fā)展的家具企業(yè)，目前在廣州，上海，北京擁有20多家直營(yíng)店，加盟店已達(dá)400多家，遍布全國(guó)各地和海外。
??? 尚品宅配是國(guó)內(nèi)首家將“定制”這種獨(dú)特的經(jīng)營(yíng)理念引入家居行業(yè)的品牌。創(chuàng)新性地結(jié)合消費(fèi)者的喜好，讓消費(fèi)者參與到家具設(shè)計(jì)中，為其提供全屋家具（廚房，臥房，書(shū)房，客廳，餐廳等）定制服務(wù)，免費(fèi)提供整體家居設(shè)計(jì)方案，讓消費(fèi)者可以“看著效果再買(mǎi)家具”，帶來(lái)一種全新的消費(fèi)體驗(yàn)，一經(jīng)推出廣受消費(fèi)者的追捧與贊譽(yù)。
??? 八年來(lái)，尚品宅配始終堅(jiān)持時(shí)尚，品位，健康環(huán)保的理念，采用符合全球環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)的E1級(jí)板材，及頂尖的封邊工藝和卓而不凡的設(shè)計(jì)，致力于為每一個(gè)愛(ài)家的你營(yíng)造一個(gè)高品質(zhì)的家居生活。
??? 在過(guò)往的日子里，我們的努力得到了社會(huì)、消費(fèi)者和行業(yè)機(jī)構(gòu)的高度認(rèn)同，溫家寶總理、張德江副總理等國(guó)家、省市領(lǐng)導(dǎo)多次蒞臨企業(yè)考察，并且獲得眾多的品牌榮譽(yù)：中國(guó)家具協(xié)會(huì)廚柜委員會(huì)常務(wù)理事、中國(guó)誠(chéng)信創(chuàng)業(yè)示范企業(yè)、CVAwards 2011年度最具潛力十強(qiáng)企業(yè)、中國(guó)家具協(xié)會(huì)推薦品牌、最受消費(fèi)者推薦品牌、消費(fèi)者信得過(guò)家居品牌、廣東綠色裝飾聯(lián)盟推薦品牌等等。
在家具定制時(shí)代，作為中國(guó)定制家具的第一品牌，尚品宅配“全屋家具、顧客化定制、數(shù)碼（云）設(shè)計(jì)、大規(guī)模生產(chǎn)、店網(wǎng)一體化”五行合一的新商業(yè)模式引發(fā)行業(yè)定制革命。
????全屋家具：尚品宅配繼推出風(fēng)靡中國(guó)的數(shù)碼定制廚柜、第二代入墻衣柜后，推出全屋家具定制，為顧客提供全屋家具（廚房，臥房，書(shū)房，客廳，餐廳等）定制服務(wù)。
????顧客化定制：“家具想做成什么樣子，請(qǐng)告訴我們”，尚品宅配創(chuàng)新性地結(jié)合顧客的喜好，讓顧客參與到家具設(shè)計(jì)中，我們可以根據(jù)顧客的個(gè)人生活習(xí)慣、顏色、材料的喜好以及房屋空間的尺寸，免費(fèi)提供整體家居設(shè)計(jì)方案，讓顧客可以“看著效果再買(mǎi)家具”，帶來(lái)一種全新的消費(fèi)體驗(yàn)。
????數(shù)碼（云）設(shè)計(jì)：客戶在尚品宅配專賣(mài)店消費(fèi)，可以享受全方位數(shù)碼定制。客戶可在售前享受零訂金免費(fèi)數(shù)碼設(shè)計(jì)，參與DIY設(shè)計(jì)、家居布局設(shè)計(jì)，先進(jìn)的數(shù)碼化系統(tǒng)根據(jù)客戶標(biāo)準(zhǔn)生成準(zhǔn)確報(bào)價(jià)，真正實(shí)現(xiàn)“明明白白消費(fèi)”?？蛻暨€可通過(guò)網(wǎng)上訂單系統(tǒng)，查詢訂單生產(chǎn)進(jìn)度，每一個(gè)環(huán)節(jié)都能讓客戶體驗(yàn)科技帶來(lái)的便捷。
???
大規(guī)模生產(chǎn)：尚品宅配利用信息技術(shù)改造生產(chǎn)設(shè)備、提高設(shè)計(jì)能力、優(yōu)化生產(chǎn)過(guò)程、改進(jìn)管理模式，建立企業(yè)“大規(guī)模定制生產(chǎn)系統(tǒng)”，最大限度地滿足顧客的個(gè)性化需求，奠定尚品宅配實(shí)現(xiàn)“客戶需要什么，我們就設(shè)計(jì)什么、生產(chǎn)什么”。
????店網(wǎng)一體化：尚品宅配率先在行業(yè)開(kāi)通3D網(wǎng)絡(luò)體驗(yàn)商城-新居網(wǎng)，顧客在全國(guó)400家專賣(mài)店享受我們定制服務(wù)同時(shí)，可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò)預(yù)約量尺及定制家具。
??? 尚品宅配憑著服務(wù)顧客多年的心得和成功經(jīng)驗(yàn)，依托高科技數(shù)碼化的服務(wù)，真正為中國(guó)消費(fèi)者實(shí)現(xiàn)“明明白白消費(fèi)”，率先樹(shù)立定制家具行業(yè)服務(wù)新標(biāo)準(zhǔn)。我們提出“一切從服務(wù)開(kāi)始”的服務(wù)口號(hào)，讓客戶在尚品宅配不但獲得優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，更能享受到貼心的服務(wù)，讓客戶在尚品宅配真正獲得最大限度的滿意

上班地點(diǎn)

可能感興趣的職位: 人事行政專員/主管
4000-6000元

柳州-柳北區(qū)

廣西善榮餐飲管理有限公司

餐飲公司招聘人事行政專員 1、負(fù)責(zé)日常的人事行政工作 2、要求: 熟練操作人事日常工作，擅長(zhǎng)招聘，擅長(zhǎng)辦理營(yíng)業(yè)執(zhí)照等證件。要求執(zhí)行力強(qiáng)。 3、薪資: 4K~6K+六險(xiǎn)+節(jié)假日福利+生日福利 4，雙休工作時(shí)間: 9:00~18:00 5、年齡: 25~32歲 (無(wú)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，執(zhí)行力差勿擾)

20小時(shí)前

李海杰; 人力資源專員
4000-6000元

柳州-柳北區(qū)

山西陽(yáng)光焦化集團(tuán)股份有限公司

【崗位職責(zé)】 1.根據(jù)人力資源發(fā)展規(guī)劃與部門(mén)需求，制定人員招聘計(jì)劃； 2.負(fù)責(zé)開(kāi)展開(kāi)發(fā)、維護(hù)招聘渠道，組織招聘的邀約與面試； 3.參與管理人員選拔、評(píng)價(jià)工作。 4.組織新員工的崗前培訓(xùn)； 5.負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、晉升等異動(dòng)時(shí)相關(guān)手續(xù)的辦理； 6.熟知?jiǎng)趧?dòng)法、勞動(dòng)合同法，規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)； 7.負(fù)責(zé)行政工作； 8.完成上級(jí)交辦的其它工作，及配合部門(mén)內(nèi)其他同事工作。【任職要求】 1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有制造業(yè)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 3.遵紀(jì)守法，有較好的語(yǔ)言表達(dá)能力與溝通能力，有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和開(kāi)拓創(chuàng)新精神。

20小時(shí)前

薛靛民; 人事行政部經(jīng)理
4000-6000元

柳州-魚(yú)峰區(qū)

廣西菱勢(shì)科技有限公司

1.參與制定公司相關(guān)政策和制度 2.構(gòu)建和完善公司的人力資源架構(gòu)、制度及文化建設(shè) 3.負(fù)責(zé)組織公司員工的招聘、錄用、培訓(xùn)、建檔、辭退等相關(guān)工作 4.擬訂公司各項(xiàng)行政費(fèi)用預(yù)算 5.具備4s店同等職務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)2年以上者優(yōu)先考慮。

20小時(shí)前

王志強(qiáng); 人事行政主管
4000-5000元

柳州-柳江區(qū)

廣西錦江火浪新能源科技有限公司

能源相關(guān)

要求有 2-3年人事行政相關(guān)工作經(jīng)歷，優(yōu)先考慮柳江區(qū)新興附近的定居人員，主要工作內(nèi)容： 1.公司各制度體系完善 2.能有效進(jìn)行招聘工作 3.人事相關(guān)工作：薪酬、社保、員工福利等 4.行政類(lèi)工作協(xié)助

20小時(shí)前

曾國(guó)梅; 人事行政專員HR
2000-4000元

柳州-柳南區(qū)-航星苑

柳州市柳南區(qū)鳳安房地產(chǎn)信息咨詢服務(wù)部

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

房產(chǎn)門(mén)店BP（店秘）工作內(nèi)容協(xié)助店長(zhǎng)提供門(mén)店所需數(shù)據(jù)，人員招聘，門(mén)店量化管理協(xié)助，門(mén)店衛(wèi)生，前臺(tái)接待要求：熟練應(yīng)用office等辦公軟件，高中及以上學(xué)歷，五官端正，對(duì)待工作有上進(jìn)心，愿意接受貝殼平臺(tái)技能培訓(xùn),無(wú)經(jīng)驗(yàn)也可以，(有關(guān)這行經(jīng)驗(yàn)或招聘經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。) 薪酬：底薪2500＋提成＋招聘提成（有經(jīng)驗(yàn)者薪酬面談）

20小時(shí)前

王玉梅; 人事專員/主管
4000-5000元

柳州-柳南區(qū)

廣西柳瑞資產(chǎn)管理有限公司

金融/投資/證券

人事主管崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)員工的考勤，于次月第一個(gè)工作日提供考勤報(bào)表并存檔； 2.負(fù)責(zé)員工檔案管理，包括原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的建立； 3.協(xié)助做好公司人力資源工作的管理、培訓(xùn)與指導(dǎo)； 4.依據(jù)人力資源要求計(jì)劃，協(xié)助組織各種形式的招聘工作、收集招聘信息； 5.處理人事日常管理工作，負(fù)責(zé)請(qǐng)假、招聘、錄用、培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正、離職、保險(xiǎn)、合同等人事手續(xù)的辦理； 6.協(xié)助組織策劃公司員工各種業(yè)余活動(dòng)； 7.員工檔案的維護(hù)，核算員工的薪酬福利等事宜； 8.協(xié)助各部門(mén)人事及預(yù)算的控管； 9.負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查各部門(mén)、員工執(zhí)行規(guī)范的情況。任職要求： 1.在人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)及員工考核、激勵(lì)等方面有實(shí)際操作能力； 2.具有優(yōu)秀的書(shū)面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力，判斷決策能力強(qiáng)； 3.工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)； 4.熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和動(dòng)作方式； 5.具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力； 6.良好的計(jì)算機(jī)水平，熟練操作office辦公軟件； 7.兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。工作地點(diǎn)：山西省晉中市榆次區(qū)環(huán)城西路三晉汽配城斜對(duì)面柳工挖掘機(jī)，微信

20小時(shí)前

文武; 人事行政主管
3000-5000元

柳州

柳州九龍商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)組織和實(shí)施員工招募流程，包括篩選、面試及評(píng)估候選人； 2.設(shè)計(jì)和實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃，確保培訓(xùn)內(nèi)容符合公司發(fā)展需求； 3.進(jìn)行員工績(jī)效考核，提出改進(jìn)建議，并監(jiān)督員工執(zhí)行； 4.管理員工關(guān)系，包括合同管理、福利發(fā)放及解決勞動(dòng)爭(zhēng)議； 5.確保人事活動(dòng)符合法律法規(guī)，并優(yōu)化人事管理流程。任職要求： 1.具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠有效地與團(tuán)隊(duì)成員交流； 2.擁有良好的組織和規(guī)劃能力，能夠獨(dú)立管理多個(gè)任務(wù)； 3.對(duì)人事管理流程有深入理解，能夠靈活應(yīng)對(duì)各類(lèi)人事相關(guān)問(wèn)題； 4.具備良好的判斷力和決策能力，能夠在復(fù)雜環(huán)境中做出有效決策； 5.能夠嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，具有高度的責(zé)任心和職業(yè)道德。

20小時(shí)前

熊金麗; 人力資源專員/助理
4000-5000元

柳州-魚(yú)峰區(qū)-魚(yú)峰公園

廣西一王健康管理有限公司

醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生

負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理

20小時(shí)前

龍小姐; 人力資源專員/助理
3000-8000元

柳州-魚(yú)峰區(qū)

廣西斑馬科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

[崗位職責(zé) ] 1、負(fù)責(zé)公司員工的招聘工作; 2、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機(jī)構(gòu);3、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作; 4、進(jìn)行聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷甄別工作; 5、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求; 6、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制; 7、完成公司每月招聘目標(biāo); 8、其它人事日常工作。 [任職資格] 1、大專以.上學(xué)歷; 2、具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略思維能力及歸納分析能力，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力; 3、熟練使用Word. Excel、 PPT等辦公軟件的操作;4、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和親和力; 5、執(zhí)行力強(qiáng)、能承受工作壓力。 [晉升空間] 招聘專員-人事主管-人力資源部經(jīng)理 [其中福利包含] 績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)、每半年加薪、生日福利、帶薪旅游、晉升公司合伙人。 [. 上班時(shí)間] 早.上8:40-12:00下午14:30-18:00

20小時(shí)前

楊女士; 人事行政主管
4000-5000元

柳州-柳江區(qū)

柳州市優(yōu)速貨運(yùn)代理有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司各部門(mén)的需求和崗位任職條件，制定招聘計(jì)劃，組織面試、復(fù)試，完成人員配備； 2、根據(jù)公司發(fā)展要求，針對(duì)崗位給員工設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案并具體實(shí)施； 3、負(fù)責(zé)員工工資計(jì)算、熟悉社保公積金的辦理業(yè)務(wù)； 4、負(fù)責(zé)公司檔案管理、系統(tǒng)、軟件、電信，辦公設(shè)備的維護(hù)； 5、負(fù)責(zé)公司相關(guān)規(guī)章制度的發(fā)布、行政公文起草、通知等報(bào)批及發(fā)布等相關(guān)工作； 6、監(jiān)督執(zhí)行公司行政管理制度、日常人事行政工作； 7、完成經(jīng)理交代的其他人事行政工作，協(xié)助經(jīng)理完成各項(xiàng)指標(biāo)。任職資格： 1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷； 2、具有3年及以上中型企業(yè)人事行政工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具備較好的邏輯思維，親和力、團(tuán)隊(duì)精神，溝通能力及表達(dá)能力強(qiáng)； 4、有團(tuán)體活動(dòng)策劃組織經(jīng)驗(yàn)。

2025-11-21

茉莉