職位描述
工作內容:
協(xié)助上級執(zhí)行公司招聘、薪酬管理、員工關系、社會保險、培訓等人事管理工作;執(zhí)行人事各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施。
(1)招聘:人才招聘網(wǎng)帳戶管理,初選簡歷、通知面試等;
(2)薪酬及福利管理:制作員工工資表、核算獎金及福利、每月工資信息統(tǒng)計表等;
(3)社會保險:新增減員、辦卡、交費、社保轉移、社保基數(shù)申報等;
(4)勞動關系:入職離職、勞動合同新簽續(xù)簽或解除勞動合同等;
(5)人事行政通知撰寫等;
(6)完成上級交辦的其他行政人事工作、配合業(yè)務部門的工作。
職位要求:
1、具有良好文字功底的降低工作經(jīng)驗年限要求,且優(yōu)先錄用;
2、具有協(xié)作精神及服務意識;責任心強,做事積極主動,能吃苦耐勞;
3、具有良好的職業(yè)素養(yǎng),溝通及表達能力佳。
4、熟悉人力資源六大模塊;熟悉操作辦公軟件;
福利待遇及其他:
1、公司為個人成長提供良好平臺,一經(jīng)錄用,將提供良好的待遇及福利,將按國家規(guī)定購買社會保險,并可享有包吃及季度獎金等其他多項福利待遇。
2、本崗位屬地王集團下屬柳州公司,工作地點位于柳州廣場路10號地王國際財富中心67樓。
公司簡介
????柳州地王國際財富中心位于柳州市人民廣場以北城市中軸線上.地處龍城半島核心區(qū)域.
????項目總建筑面積80多萬平方米.被列為“自治區(qū)重點項目”和“柳州十大重點工程”.將建設集國際5A甲級寫字樓.超五星酒店.SHOPPING-MALL.中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)基地于一體的西南第一大CBD城市綜合體.
????主體塔樓高303米.?73層.規(guī)劃有國際5A甲級寫字樓.超五星級酒店.旅游觀光.建成后將超越南寧地王國際商會中心.成為廣西第一高樓.
????商業(yè)中心共八層.分為地上六層.地下兩層.建筑面積達10.6萬平方米.引進國際先進的商業(yè)模式.集購物.餐飲.娛樂.休閑.文化等于一體.為顧客提供全方位的一站式消費平臺.此外.商業(yè)中心二層通過大板天橋與人民廣場連接.可有效引導廣場周邊區(qū)域的客流至本項目.
????中小型企業(yè)創(chuàng)業(yè)基地由三棟超高層建筑組成.其中A棟209米.B棟184.C棟184米.
???柳州地王國際財富中心不僅是柳州的城市地?
???現(xiàn)因項目需要特誠聘以下人員(工作地點均在柳州市中心).一經(jīng)錄用.將提供良好發(fā)展平臺與福利待遇.
3種應聘方式:
????1.在廣西人才網(wǎng).柳州人才網(wǎng)注冊后直接發(fā)送求職意向(即投簡歷),
????2.電話聯(lián)系劉小姐(房地產(chǎn)公司崗位):0772-****655.韋小姐:0772-****071(酒店).鄧小姐(物業(yè)公司崗位):0772-****888.
????3.郵寄簡歷資料.地址:柳州市廣場路10號地王國際財富中心展廳二樓綜合管理部或南寧科盛物業(yè)服務有限公司柳州分公司人力資源部收.
上班地點
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可能感興趣的職位
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人力資源專員4000-6000元柳州-柳北區(qū)【崗位職責】 1.根據(jù)人力資源發(fā)展規(guī)劃與部門需求,制定人員招聘計劃; 2.負責開展開發(fā)、維護招聘渠道,組織招聘的邀約與面試; 3.參與管理人員選拔、評價工作。 4.組織新員工的崗前培訓; 5.負責員工入職、離職、轉正、晉升等異動時相關手續(xù)的辦理; 6.熟知勞動法、勞動合同法,規(guī)避用工風險; 7.負責行政工作; 8.完成上級交辦的其它工作,及配合部門內其他同事工作。 【任職要求】 1.本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先; 2.2年以上相關工作經(jīng)驗,有制造業(yè)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先 3.遵紀守法,有較好的語言表達能力與溝通能力,有強烈的團隊意識和開拓創(chuàng)新精神。13小時前
薛靛民 -
人事行政專員/主管4000-6000元柳州-柳北區(qū)餐飲公司招聘人事行政專員 1、負責日常的人事行政工作 2、要求: 熟練操作人事日常工作,擅長招聘,擅長辦理營業(yè)執(zhí)照等證件。要求執(zhí)行力強。 3、薪資: 4K~6K+六險+節(jié)假日福利+生日福利 4,雙休 工作時間: 9:00~18:00 5、年齡: 25~32歲 (無相關經(jīng)驗,執(zhí)行力差勿擾)13小時前
李海杰 -
人事行政部經(jīng)理4000-6000元柳州-魚峰區(qū)1.參與制定公司相關政策和制度 2.構建和完善公司的人力資源架構、制度及文化建設 3.負責組織公司員工的招聘、錄用、培訓、建檔、辭退等相關工作 4.擬訂公司各項行政費用預算 5.具備4s店同等職務管理經(jīng)驗2年以上者優(yōu)先考慮。13小時前
王志強 -
人事行政主管4000-5000元柳州-柳江區(qū)廣西錦江火浪新能源科技有限公司能源相關要求有 2-3年人事行政相關工作經(jīng)歷,優(yōu)先考慮柳江區(qū)新興附近的定居人員,主要工作內容: 1.公司各制度體系完善 2.能有效進行招聘工作 3.人事相關工作:薪酬、社保、員工福利等 4.行政類工作協(xié)助13小時前
曾國梅 -
人事行政專員HR2000-4000元柳州-柳南區(qū)-航星苑柳州市柳南區(qū)鳳安房地產(chǎn)信息咨詢服務部互聯(lián)網(wǎng)/電子商務房產(chǎn)門店BP(店秘) 工作內容 協(xié)助店長提供門店所需數(shù)據(jù),人員招聘, 門店量化管理協(xié)助,門店衛(wèi)生,前臺接待 要求:熟練應用office等辦公軟件,高中及以上學歷,五官端正,對待工作有上進心,愿意接受貝殼平臺技能培訓,無經(jīng)驗也可以,(有關這行經(jīng)驗或招聘經(jīng)驗的優(yōu)先。) 薪酬:底薪2500+提成+招聘提成(有經(jīng)驗者薪酬面談)13小時前
王玉梅 -
人事專員/主管4000-5000元柳州-柳南區(qū)廣西柳瑞資產(chǎn)管理有限公司金融/投資/證券人事主管 崗位職責: 1.負責員工的考勤,于次月第一個工作日提供考勤報表并存檔; 2.負責員工檔案管理,包括原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的建立; 3.協(xié)助做好公司人力資源工作的管理、培訓與指導; 4.依據(jù)人力資源要求計劃,協(xié)助組織各種形式的招聘工作、收集招聘信息; 5.處理人事日常管理工作,負責請假、招聘、錄用、培訓、轉正、離職、保險、合同等人事手續(xù)的辦理; 6.協(xié)助組織策劃公司員工各種業(yè)余活動; 7.員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜; 8.協(xié)助各部門人事及預算的控管; 9.負責監(jiān)督檢查各部門、員工執(zhí)行規(guī)范的情況。 任職要求: 1.在人員招募、引進、培訓開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力; 2.具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識,溝通領悟能力,判斷決策能力強; 3.工作細致認真,原則性強,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng); 4.熟悉國家相關勞動法律、法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和動作方式; 5.具有較強的應變能力和內外溝通能力; 6.良好的計算機水平,熟練操作office辦公軟件; 7.兩年以上相關工作經(jīng)驗。 工作地點:山西省晉中市榆次區(qū)環(huán)城西路三晉汽配城斜對面柳工挖掘機,微信13小時前
文武 -
人事行政主管3000-5000元柳州柳州九龍商貿有限公司貿易/進出口崗位職責: 1.負責組織和實施員工招募流程,包括篩選、面試及評估候選人; 2.設計和實施員工培訓計劃,確保培訓內容符合公司發(fā)展需求; 3.進行員工績效考核,提出改進建議,并監(jiān)督員工執(zhí)行; 4.管理員工關系,包括合同管理、福利發(fā)放及解決勞動爭議; 5.確保人事活動符合法律法規(guī),并優(yōu)化人事管理流程。 任職要求: 1.具備出色的溝通能力和團隊合作精神,能夠有效地與團隊成員交流; 2.擁有良好的組織和規(guī)劃能力,能夠獨立管理多個任務; 3.對人事管理流程有深入理解,能夠靈活應對各類人事相關問題; 4.具備良好的判斷力和決策能力,能夠在復雜環(huán)境中做出有效決策; 5.能夠嚴格遵守公司規(guī)章制度,具有高度的責任心和職業(yè)道德。13小時前
熊金麗 -
13小時前
龍小姐 -
人事行政主管4000-5000元柳州-柳江區(qū)柳州市優(yōu)速貨運代理有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務崗位職責 1、根據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件,制定招聘計劃,組織面試、復試,完成人員配備; 2、根據(jù)公司發(fā)展要求,針對崗位給員工設計培訓方案并具體實施; 3、負責員工工資計算、熟悉社保公積金的辦理業(yè)務; 4、負責公司檔案管理、系統(tǒng)、軟件、電信,辦公設備的維護; 5、負責公司相關規(guī)章制度的發(fā)布、行政公文起草、通知等報批及發(fā)布等相關工作; 6、監(jiān)督執(zhí)行公司行政管理制度、日常人事行政工作; 7、完成經(jīng)理交代的其他人事行政工作,協(xié)助經(jīng)理完成各項指標。 任職資格: 1、 人力資源管理或相關專業(yè)??埔陨蠈W歷; 2、 具有3年及以上中型企業(yè)人事行政工作經(jīng)驗; 3、 具備較好的邏輯思維,親和力、團隊精神,溝通能力及表達能力強; 4、有團體活動策劃組織經(jīng)驗。2025-11-21
茉莉 -
2025-11-21
茉莉
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