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職位描述

1、遵紀(jì)守法，熱愛(ài)衛(wèi)生事業(yè)及本崗位工作，具有良好的政治素質(zhì)、思想素質(zhì)和道德素質(zhì)。

公司簡(jiǎn)介

?????????????????????????????????????????廣西腦科醫(yī)院簡(jiǎn)介
??????廣西腦科醫(yī)院.位于柳州市雞喇路1號(hào).始建于1974年.原名廣西龍泉山醫(yī)院.2011年更名為廣西腦科醫(yī)院(廣西精神衛(wèi)生中心).
??????廣西腦科醫(yī)院是自治區(qū)衛(wèi)計(jì)委直屬醫(yī)療單位.是廣西唯一一所以診治精神.神經(jīng)疾病為主.集“醫(yī)療.預(yù)防.康復(fù).科研.教學(xué).鑒定”為一體的三級(jí)甲等專科醫(yī)院.占地面積6.4萬(wàn)平方米.建筑面積5.7萬(wàn)平方米.編制床位900張.設(shè)有臨床.醫(yī)技科室30余個(gè).在職職工800余人.專業(yè)技術(shù)人員750余人(其中高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員83人).近年來(lái).榮獲了“全國(guó)醫(yī)藥衛(wèi)生系統(tǒng)先進(jìn)集體”“中國(guó)百家百姓信賴的精神衛(wèi)生醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)”“全國(guó)司法鑒定先進(jìn)集體”“廣西衛(wèi)生工作重大貢獻(xiàn)集體二等功”“廣西衛(wèi)生先進(jìn)單位”等榮譽(yù)稱號(hào).
?????學(xué)科門類齊全.技術(shù)力量雄厚.醫(yī)院是廣西精神疾病防治康復(fù)技術(shù)指導(dǎo)中心和廣西精神衛(wèi)生質(zhì)量控制中心掛靠單位.是自治區(qū)精神病?？谱o(hù)士臨床培訓(xùn)基地.柳州市交通事故顱腦損傷救治定點(diǎn)醫(yī)院.承擔(dān)著廣西醫(yī)學(xué)會(huì)精神病學(xué)分會(huì).廣西醫(yī)師協(xié)會(huì)精神衛(wèi)生與臨床心理醫(yī)師分會(huì).廣西醫(yī)院協(xié)會(huì)精神病醫(yī)院管理分會(huì).廣西精神科護(hù)理專業(yè)委員會(huì)等日常工作.負(fù)責(zé)廣西心理援助熱線(0772-****120)及廣西衛(wèi)生應(yīng)急心理援助隊(duì)伍日常管理工作.
?????醫(yī)療技術(shù)先進(jìn).專科特色鮮明.醫(yī)院堅(jiān)持“強(qiáng)?？啤钡陌l(fā)展模式.精神科和神經(jīng)內(nèi)外科獨(dú)具特色,其他學(xué)科不斷發(fā)展壯大.逐步形成雄厚技術(shù)實(shí)力.在精神疾病治療方面.除采用傳統(tǒng)藥物治療外.還采用中西醫(yī)結(jié)合治療.無(wú)抽搐電休克治療.配合開(kāi)展心理治療.物理療法等輔助治療方法.促進(jìn)患者康復(fù).增強(qiáng)患者的社會(huì)適應(yīng)能力.心理科在神經(jīng)癥.心理行為問(wèn)題的咨詢?cè)\療方面具有豐富經(jīng)驗(yàn),失眠癥科在治療睡眠障礙方面具有較強(qiáng)優(yōu)勢(shì),神經(jīng)內(nèi)外科在腦出血.腦梗塞.難治性癲癇.腦腫瘤摘除術(shù)以及康復(fù)治療方面技術(shù)較為突出,骨科在開(kāi)展微創(chuàng)脊柱手術(shù).人工關(guān)節(jié)置換術(shù)等方面已具規(guī)模,普通和泌尿外科在腹腔鏡微創(chuàng)手術(shù).痔瘡微創(chuàng)術(shù)及鈥激光泌尿系統(tǒng)碎石術(shù)等方面有一定的影響力,其他內(nèi)科在治療呼吸.消化性疾病.心血管疾病等方面具有較強(qiáng)技術(shù)實(shí)力,醫(yī)院司法鑒定所是廣西精神病司法鑒定的主要權(quán)威機(jī)構(gòu).同時(shí)還開(kāi)展法醫(yī)臨床鑒定.精神病障礙醫(yī)學(xué)鑒定等工作.鑒定結(jié)論具有極高的采信率.
??????就診環(huán)境優(yōu)雅.醫(yī)療設(shè)備先進(jìn).醫(yī)院環(huán)境優(yōu)美.綠樹(shù)成蔭.病房設(shè)施齊全.溫馨舒適.院內(nèi)有精神科樓2棟.內(nèi)科樓1棟.外科樓1棟.有病人活動(dòng)大院.大型停車場(chǎng)等配套設(shè)施.有萬(wàn)元以上醫(yī)療設(shè)備320臺(tái)(件).如1.5TMRI.64排螺旋CT.CR.彩超.全自動(dòng)生化分析儀等設(shè)備.
?????醫(yī)院始終以“以人為本.呵護(hù)生命”作為辦院宗旨.秉持“尊重.仁愛(ài).敬業(yè).創(chuàng)新”的醫(yī)院精神.堅(jiān)持“服務(wù)立院.科技興院.人才強(qiáng)院.文化榮院”的發(fā)展戰(zhàn)略.朝著“區(qū)內(nèi)權(quán)威.西南一流.國(guó)內(nèi)知名”的現(xiàn)代化腦科醫(yī)院的奮斗目標(biāo)而不斷前進(jìn).
?????發(fā)展中的廣西腦科醫(yī)院.將為學(xué)有所成的您提供施展才華的舞臺(tái).我們期待您的加入!
地址:廣西柳州市雞喇路1號(hào)??????????郵編:545005
網(wǎng)址:www.gxlqsyy.com???????????????E-mail:gx*****sk@163.com
聯(lián)系人:劉科長(zhǎng)????????????聯(lián)系電話:(0772)31***65

上班地點(diǎn)

可能感興趣的職位: 人事行政主管
4000-5000元

柳州-柳江區(qū)

柳州市優(yōu)速貨運(yùn)代理有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件，制定招聘計(jì)劃，組織面試、復(fù)試，完成人員配備； 2、根據(jù)公司發(fā)展要求，針對(duì)崗位給員工設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案并具體實(shí)施； 3、負(fù)責(zé)員工工資計(jì)算、熟悉社保公積金的辦理業(yè)務(wù)； 4、負(fù)責(zé)公司檔案管理、系統(tǒng)、軟件、電信，辦公設(shè)備的維護(hù)； 5、負(fù)責(zé)公司相關(guān)規(guī)章制度的發(fā)布、行政公文起草、通知等報(bào)批及發(fā)布等相關(guān)工作； 6、監(jiān)督執(zhí)行公司行政管理制度、日常人事行政工作； 7、完成經(jīng)理交代的其他人事行政工作，協(xié)助經(jīng)理完成各項(xiàng)指標(biāo)。任職資格： 1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷； 2、具有3年及以上中型企業(yè)人事行政工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具備較好的邏輯思維，親和力、團(tuán)隊(duì)精神，溝通能力及表達(dá)能力強(qiáng)； 4、有團(tuán)體活動(dòng)策劃組織經(jīng)驗(yàn)。

茉莉; 人事行政助理
3000-4000元

柳州-魚(yú)峰區(qū)

廣西億銘后勤服務(wù)管理有限公司

專業(yè)服務(wù)/咨詢

1、根據(jù)項(xiàng)目需求招聘人員 2、考勤管理、核算 3、檔案管理 4、處理員工關(guān)系 5、節(jié)日通知抄送、獎(jiǎng)懲通知 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作

兆兆

經(jīng)理; 人事行政專員HR
2000-4000元

柳州-柳南區(qū)-航星苑

柳州市柳南區(qū)鳳安房地產(chǎn)信息咨詢服務(wù)部

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

房產(chǎn)門店BP（店秘）工作內(nèi)容協(xié)助店長(zhǎng)提供門店所需數(shù)據(jù)，人員招聘，門店量化管理協(xié)助，門店衛(wèi)生，前臺(tái)接待要求：熟練應(yīng)用office等辦公軟件，高中及以上學(xué)歷，五官端正，對(duì)待工作有上進(jìn)心，愿意接受貝殼平臺(tái)技能培訓(xùn),無(wú)經(jīng)驗(yàn)也可以，(有關(guān)這行經(jīng)驗(yàn)或招聘經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。) 薪酬：底薪2500＋提成＋招聘提成（有經(jīng)驗(yàn)者薪酬面談）

王玉梅; 人事行政專員（柳州）
4000-7000元

柳州-魚(yú)峰區(qū)

廣西柳藥集團(tuán)股份有限公司

批發(fā)/零售

1.招聘管理：招聘渠道的管理與維護(hù)、招聘需求的統(tǒng)計(jì)與分析、招聘計(jì)劃的實(shí)施及招聘數(shù)據(jù)的管理工作、面試和錄用反饋與跟蹤； 2.培訓(xùn)管理：培訓(xùn)資源管理、培訓(xùn)需求管理、培訓(xùn)運(yùn)營(yíng)管理、培訓(xùn)政策研究與設(shè)計(jì)協(xié)同； 3.員工關(guān)系管理：?jiǎn)T工信息及檔案處理、勞動(dòng)合同及相關(guān)協(xié)議管理，新員工入職跟進(jìn)以及工作生活輔導(dǎo)； 4.負(fù)責(zé)日常行政工作的組織與管理。任職要求： 1.人力資源管理、工商管理、心理學(xué)、行政管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷； 2.性格開(kāi)朗，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓能力； 3.文筆佳，能熟練運(yùn)用各種辦公軟件。薪資：5-8萬(wàn)/年工作地點(diǎn)：柳州

藍(lán)春亮

HR; 早十晚六人事專員
4000-6000元

柳州-柳北區(qū)

柳州市鴻仁網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司人才的招聘，應(yīng)聘人員的預(yù)約、接待及面試； 2.員工入職手續(xù)辦理，合同簽訂、續(xù)簽和管理 3.負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、團(tuán)建、年會(huì)、文體活動(dòng)等 4.負(fù)責(zé)部門一些行政日常事務(wù)，配合上級(jí)做好行政人事方面的工作應(yīng)聘要求： 1、正直誠(chéng)實(shí)，性格開(kāi)朗，溝通能力強(qiáng)，熟悉各招聘平臺(tái)的招募方式； 2、熟練各大招聘平臺(tái)運(yùn)營(yíng)技巧，能創(chuàng)新拓展招聘方式、渠道的優(yōu)先； 3、對(duì)人力資源工作有高度興趣的應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先，男女不限； 4、薪資待遇：底薪3000元+提成+獎(jiǎng)金上班時(shí)間：10:00-18:00 18歲-29歲

和和

人事經(jīng)理; 朝十晚六不加班【人事專員】
4000-8000元

柳州-柳北區(qū)

柳州市鴻仁網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司人才的招聘，應(yīng)聘人員的預(yù)約、接待及面試； 2.員工入職手續(xù)辦理，合同簽訂、續(xù)簽和管理 3.負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、團(tuán)建、年會(huì)、文體活動(dòng)等 4.負(fù)責(zé)部門一些行政日常事務(wù)，配合上級(jí)做好行政人事方面的工作應(yīng)聘要求： 1、正直誠(chéng)實(shí)，性格開(kāi)朗，溝通能力強(qiáng)，熟悉各招聘平臺(tái)的招募方式； 2、熟練各大招聘平臺(tái)運(yùn)營(yíng)技巧，能創(chuàng)新拓展招聘方式、渠道的優(yōu)先； 3、對(duì)人力資源工作有高度興趣的應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先，男女不限； 4、薪資待遇：底薪3200元+提成+獎(jiǎng)金+社保晉升空間大（人事專員—人事組長(zhǎng)—人事主管—人事經(jīng)理）收益上漲空間大上班時(shí)間：10:00-18:00月休4天自由調(diào)

和和

人事經(jīng)理; 人力資源專員/助理
2000-4000元

柳州-城中區(qū)-陽(yáng)光100城市廣場(chǎng)

廣西柳州婉如餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

1.負(fù)責(zé)建立健全公司人事制度 2.負(fù)責(zé)完善公司績(jī)效考核相關(guān)制度，比如設(shè)置合理的付薪比 3.完善公司人才培養(yǎng)相關(guān)制度

廖女士; 人事行政助理
2000-3000元

柳州-魚(yú)峰區(qū)

廣西云高智能停車設(shè)備有限公司

機(jī)械/設(shè)備/重工

任職要求： 1、口齒清晰，普通話流利，語(yǔ)音富有感染力 2、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力 3、思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力崗位職責(zé)： 1、項(xiàng)目對(duì)接，分析職位需求，掌握崗位信息 2、與求職者溝通完成面試邀約、到面、入職跟進(jìn) 3、維護(hù)候選人，挖掘候選人的最大潛力

廖經(jīng)理; 人事行政主管
5000-7000元

柳州-魚(yú)峰區(qū)
大專以上
3年以上

廣西天易大數(shù)據(jù)科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé)：（一）人事管理 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及經(jīng)營(yíng)發(fā)展目標(biāo)，全面制定并實(shí)施公司人力資源戰(zhàn)略及規(guī)劃并負(fù)責(zé)組織實(shí)施； 2、建立健全各項(xiàng)管理制度，完善企業(yè)管理流程，及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題； 3、迅速招聘、選拔和儲(chǔ)備人才，搭建具有高效戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)，解決關(guān)鍵崗位和難點(diǎn)崗位問(wèn)題，主動(dòng)了解整個(gè)行業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和優(yōu)秀人員動(dòng)向，建立內(nèi)部人才庫(kù)； 4、建立公司培訓(xùn)體系，負(fù)責(zé)人才梯隊(duì)搭建，分析員工培訓(xùn)與發(fā)展需求，設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃并組織培訓(xùn)工作，以提高員工的綜合能力及專業(yè)技術(shù)能力； 5、構(gòu)建和完善適應(yīng)公司發(fā)展需要的人力資源管理體系（招聘規(guī)劃、培訓(xùn)規(guī)劃、績(jī)效管理、薪酬福利、員工激勵(lì)、員工發(fā)展、員工關(guān)懷等模塊），負(fù)責(zé)對(duì)人力資源相關(guān)模塊工作的管理、執(zhí)行、監(jiān)督和完善。 6、對(duì)總經(jīng)理及副總經(jīng)理負(fù)責(zé)，溝通公司高層及項(xiàng)目，做好上傳下達(dá)、制度宣貫等各項(xiàng)管理工作。（二）行政事務(wù)管理： 1、起草/審核公司管理層所需的相關(guān)重要文件，審核修改部門對(duì)內(nèi)、對(duì)外的文書(shū)、函件及報(bào)告； 2、管理公司級(jí)重要資質(zhì)文件、資料檔案等； 3、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)工作的監(jiān)督管理、規(guī)劃（如辦公用品管理、辦公室布置等）； 4、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)或主持公司級(jí)重要活動(dòng)和重要會(huì)議（如年會(huì)、公司戰(zhàn)略發(fā)展會(huì)議等）； 5、建立公司行政管理框架體系，形成用章規(guī)范化、會(huì)議流程化高效化等。

謝女士

人事經(jīng)理; 行政/人事專員
3000-4000元

柳州-魚(yú)峰區(qū)-協(xié)和家園集美郡

廣西璟源酒店管理服務(wù)有限公司

酒店/旅游

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)酒店員工關(guān)系的維護(hù)，組織定期員工與管理層的對(duì)話以獲取員工反饋。負(fù)責(zé)協(xié)助酒店招聘，有效運(yùn)用洲際招聘系統(tǒng)為酒店招募及儲(chǔ)備人才。協(xié)助組織員工活動(dòng)，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)文化。協(xié)助酒店人事檔案管理，規(guī)范檔案文件管理。協(xié)助酒店全體員工考勤，假期，工資計(jì)算審核。負(fù)責(zé)員工入職，離職，升職，調(diào)動(dòng)等人事流程的辦理。負(fù)責(zé)員工入職培訓(xùn)及全員培訓(xùn)安排，并做好記錄工作。負(fù)責(zé)酒店質(zhì)檢工作，制定和實(shí)施酒店質(zhì)檢計(jì)劃，督促、協(xié)調(diào)和協(xié)助各部門做好服務(wù)工作。負(fù)責(zé)員工宿舍、員工餐廳日常管理工作。

楊兵