職位描述
人事:
1、負(fù)責(zé)管理公司的招聘網(wǎng)站,根據(jù)公司的崗位需求,完成公司相應(yīng)崗位的招聘任務(wù),做好公司人才儲備工作;
2、負(fù)責(zé)公司員工入職、晉升、離職手續(xù)的辦理工作,員工的入職培訓(xùn)及從業(yè)心態(tài)疏導(dǎo);
3、負(fù)責(zé)每月考勤統(tǒng)計、績效統(tǒng)計、社保及員工意外險的辦理;
4、負(fù)責(zé)收集、整理員工人事檔案,并對員工人事檔案進行存檔;
5、協(xié)助部門主管對接勞動監(jiān)察具體相關(guān)事務(wù)性工作;
6、協(xié)助上級主管,制作相關(guān)的制度、報表、通知等。
行政:
1、負(fù)責(zé)公司的文秘工作,負(fù)責(zé)公司各種文件和文字資料及會議紀(jì)要的文印、整理和傳遞工作,文件和通知的起草,文件收發(fā)、快件及傳真的收發(fā)、檔案管理工作;
2、負(fù)責(zé)會議紀(jì)要及會務(wù)事宜跟進,并按時將會議決議事宜跟進進度上報部門主管;
3、協(xié)助部門主管組織協(xié)調(diào)各項檢查及問題項的跟進工作;
4、協(xié)助公司辦公用品及固定資產(chǎn)的管理;
5、來訪人員接待、來電接聽;
6、協(xié)助各部門籌劃和組織企業(yè)的重大活動;協(xié)調(diào)企業(yè)與政府相關(guān)部門、行業(yè)協(xié)會以及各類相關(guān)單位的關(guān)系;
7、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;
任職要求:
1、學(xué)歷要求:大專以上,1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,
專業(yè)要求:人力資源管理專業(yè)、行政管理專業(yè)、公共管理類專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、熟悉人力資源管理六大模塊,細(xì)化到每一模塊的工作流程,較強的文字編寫能力;
3、有良好的語言表達(dá)能力、溝通能力和協(xié)調(diào)能力,學(xué)習(xí)能力強;
4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)心,善始善終,服從上級領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,能主動積極的工作;
5、熟悉使用Word、Excel、PPT等辦公軟件。
公司簡介
廣西鑫恒晶木業(yè)股份有限公司始創(chuàng)于2000年,是一家專門生產(chǎn)各種規(guī)格建筑模板的大型民營企業(yè),注冊資本:8033萬元,總資產(chǎn):28719萬元。公司系中國模板腳手架協(xié)會理事單位、廣西林業(yè)產(chǎn)業(yè)行業(yè)協(xié)會副理事長單位、廣西柳州市福建商會會長單位。同時也是廣西柳州國際商會副會長單位、柳州市建筑模板行業(yè)協(xié)會會長級企業(yè)單位、廣西商標(biāo)協(xié)會副會長單位、四川福建商會木業(yè)分會名譽會長單位、成都市漳州商會名譽會長單位、福建漳州市膠合板商會名譽會長單位。
目前,公司占地面積200畝,辦公大樓3000多平米,擁有員工700余人,板材生產(chǎn)線70多條。依靠大西南地區(qū)豐富的林業(yè)資源優(yōu)勢和科學(xué)規(guī)范的管理體系,公司實現(xiàn)了快速發(fā)展,具備年產(chǎn)3000萬張多層板的生產(chǎn)能力,產(chǎn)品暢銷全國,并在行業(yè)內(nèi)享有盛譽,已成為廣西乃至中國建筑模板行業(yè)的突出品牌,單廠產(chǎn)量位居全國前列。
創(chuàng)立之初,鑫恒晶木業(yè)便堅持走林板一體化、可持續(xù)發(fā)展的道路,自籌資金1000萬元建設(shè)速生豐產(chǎn)林基地50萬畝。至今,公司旗下?lián)碛泻陀绊懙牧謽I(yè)資源達(dá)300萬畝,林地覆蓋柳州、來賓、河池、百色、貴州等省市,鑫恒晶品牌直接帶動產(chǎn)業(yè)上游農(nóng)(林)戶數(shù)達(dá)10000多戶,實現(xiàn)戶均收入18252元。不僅如此,2014年以來,公司積極參與《混凝土模板用膠合板》、《桉木旋切單片》及《普通膠合板》等相關(guān)國家(團體)標(biāo)準(zhǔn)的修訂起草工作,并對生產(chǎn)設(shè)備進行了全面更新,研發(fā)出一次成型高檔建筑覆模板全新生產(chǎn)工藝,使產(chǎn)品質(zhì)量進一步提高與穩(wěn)固,模板使用周轉(zhuǎn)次數(shù)不斷取得新突破,為廣大客戶節(jié)省了生產(chǎn)成本,提高了生產(chǎn)效益及行業(yè)影響力。
公司自成立以來,極其重視產(chǎn)品品質(zhì),“鑫恒晶”品牌正在受到越來越多大企業(yè)的認(rèn)可。中國華西、中鐵三局、中國建工集團、華潤集團、萬達(dá)集團、廣西建工集團、廣西路橋集團等知名企業(yè)相繼成為鑫恒晶木業(yè)的戰(zhàn)略合作伙伴。2015年以來,“鑫恒晶”多次獲評為“廣西著名商標(biāo)”、“廣西現(xiàn)代林業(yè)產(chǎn)業(yè)龍頭企業(yè)”、“廣西農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點龍頭企業(yè)”、“中國林業(yè)產(chǎn)業(yè)突出貢獻(xiàn)獎”、“廣西著名品牌”、“高新技術(shù)企業(yè)”、“廣西品牌產(chǎn)品”、“廣西優(yōu)質(zhì)認(rèn)證產(chǎn)品”、廣西品牌節(jié)“行業(yè)影響力品牌”、 廣西“守合同重信用”公示企業(yè)、“全國AAA級誠信企業(yè)”、“廣西優(yōu)秀中國特色社會主義事業(yè)建設(shè)者”、“廣西民營企業(yè)參與脫貧攻堅先進單位”及“柳州市2020年統(tǒng)一戰(zhàn)線疫情防控先進”等榮譽,獲評為2015-2020連續(xù)6年“廣西質(zhì)量檢驗穩(wěn)定合格產(chǎn)品”、連續(xù)三年(2018、2019、2020)獲廣西林業(yè)產(chǎn)業(yè)行業(yè)協(xié)會評為“十佳會員單位”及膠合板行業(yè)“十強企業(yè)”等殊榮。2021年5月10日在中國品牌日當(dāng)天,“鑫恒晶”品牌上榜“2021廣西品牌價值評價排行榜100強”(品牌價值2.36億元),2020、2021年連續(xù)兩年上榜“廣西民營企業(yè)制造業(yè)100強(分別為:第77名、第67名)”。不僅如此,公司自2015便通過了“ISO9001:2008質(zhì)量管理體系”及“安全三級標(biāo)準(zhǔn)化”的雙認(rèn)證,還先后與廣西大學(xué)林學(xué)院、廣西生態(tài)職業(yè)技術(shù)學(xué)院達(dá)成“產(chǎn)學(xué)研”校企戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系,這標(biāo)志著公司的品牌化、規(guī)范化運作取得了階段性成果。
在黨建方面,將黨建政治優(yōu)勢與企業(yè)文化相融合,以黨建紅色文化為支點狠抓企業(yè)文化建設(shè): 2016年公司黨支部成立之初便以“五星級”標(biāo)準(zhǔn)建立了書記室及黨員活動室等,支部建設(shè)相繼獲評為“四星支部”、“五星支部”等榮譽稱號,并于2018年獲評為進德鎮(zhèn)“產(chǎn)業(yè)發(fā)展先鋒”先進基層黨組織等榮譽,實現(xiàn)了“黨建強、企業(yè)強”的雙強目標(biāo);另外,公司作為柳江總商會成員之一,公司積極投身到公益事業(yè)中,企業(yè)近7年多來各種捐贈達(dá)數(shù)百萬元,體現(xiàn)出了在黨建依托下,非公企業(yè)的愛心、善心和無私的奉獻(xiàn)心。因成績突出,相繼被自治區(qū)、柳州市及柳江區(qū)等授予“廣西‘萬企幫萬村’精準(zhǔn)扶貧行動先進民營企業(yè)”、“柳州市‘百企扶百村’精準(zhǔn)扶貧行動先進單位”及“2017-2018年度柳江區(qū)非公經(jīng)濟領(lǐng)域公益慈善事業(yè)‘突出貢獻(xiàn)企業(yè)’”等榮譽稱號。
當(dāng)前,中國城鎮(zhèn)化是不可逆轉(zhuǎn)的歷史潮流,隨著國家城鎮(zhèn)化率的提升,與之相關(guān)的建筑市場將獲得更快的發(fā)展。而“一帶一路”、“互聯(lián)網(wǎng)+”政策的出臺,也必將為鑫恒晶木業(yè)的跨越式發(fā)展提供了堅實的時代基石。廣西鑫恒晶木業(yè)股份有限公司將一直奉行“納言敏行,進德捷至”的企業(yè)核心價值觀,廣納良言,兢兢業(yè)業(yè),以“更高、更快、更強”的準(zhǔn)則要求自己,迅速行動,勤奮不懈,推進企業(yè)忠誠、敬業(yè)、卓越的德行價值理念,為創(chuàng)造更輝煌的成績而努力奮斗!
(注:您投遞資料后,我們會盡快查看您的簡歷并在七個工作日內(nèi)通知您參加面試,如過期未接到面試通知,您的簡歷已經(jīng)存入我公司人才儲備庫,需要的時候我們會與您聯(lián)系,感謝您對我公司的關(guān)注和支持。)
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廣西壯族自治區(qū)柳州市柳江區(qū) 查看上班路線
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人事專員5000-6000元柳州-城中區(qū)工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司人力資源的日常管理和維護; 2、參與人力資源相關(guān)項目和活動的策劃與執(zhí)行; 3、協(xié)助處理員工關(guān)系和人事政策的實施。 崗位要求: 1、具備人力資源相關(guān)知識和實操經(jīng)驗; 2、能夠獨立完成人事相關(guān)工作,具有良好的溝通能力; 3、對人力資源管理流程有深刻理解。2025-11-23
任明峰 -
人力行政主管5000-6000元柳州-柳南區(qū)1、負(fù)責(zé)人員招聘、入職、離職人事方面的工作; 2、人員檔案管理工作; 3、勞動合同簽定及管理工作; 4、社保辦理管理工作; 5、人員考勤管理工作; 6、車輛保險及年審管理工作; 7、人員體檢及健康證管理工作; 8、負(fù)責(zé)公司員工保險的辦理和管理等工作; 9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。2025-11-23
李勇 -
人力資源經(jīng)理3000-4000元柳州-柳南區(qū)廣西鼎立食品科技有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作; 2、發(fā)布職位需求信息,做好公司形象宣傳; 3、協(xié)助公司建立健全的公司招聘、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè); 4、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 5、執(zhí)行公司規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門的工作; 6、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 7、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動;2025-11-23
粟女士人事 -
2025-11-23
王志強 -
人力資源經(jīng)理10000-15000元柳州-柳江區(qū)柳州柳工挖掘機有限公司機械/設(shè)備/重工職責(zé)描述: 負(fù)責(zé)組織、績效模塊工作。 1、公司組織管理: 1.1負(fù)責(zé)組織制定公司組織機構(gòu)調(diào)整方案 1.2負(fù)責(zé)指導(dǎo)與審核各產(chǎn)品線及子公司組織機構(gòu)調(diào)整方案 1.3負(fù)責(zé)組織制定定員定編原則及標(biāo)準(zhǔn) 1.4負(fù)責(zé)審核各單位崗位設(shè)置和編制調(diào)整需求 1.5負(fù)責(zé)審核各單位崗位新增和變更需求 1.6負(fù)責(zé)建立人效評價標(biāo)準(zhǔn)和評價,提出改進方案 2、負(fù)責(zé)人力資源重點工作計劃管理: 2.1協(xié)助上級擬定中長期HR發(fā)展規(guī)劃、年度HR工作計劃 2.2負(fù)責(zé)公司級人力資源項目的推動實施(例如目標(biāo)樹項目等) 2.3負(fù)責(zé)人力資源重點工作計劃實施情況的稽查、人力資源工作總結(jié)及分析報告的編制與審核 3、負(fù)責(zé)績效管理工作: 3.1負(fù)責(zé)根據(jù)股司人力資源部政策以及挖掘機業(yè)務(wù)群管理制度,建立健全公司績效管理體系,構(gòu)建覆蓋總監(jiān)以上、經(jīng)理、普通員工的績效考核制度。 3.2負(fù)責(zé)制定年度績效考核方案,指導(dǎo)各單位開展績效管理工作; 3.3負(fù)責(zé)對接各業(yè)務(wù)版塊HRBP,根據(jù)業(yè)務(wù)需求指導(dǎo)與制定績效管理方案; 3.4負(fù)責(zé)指導(dǎo)各單位開展績效管理工作,監(jiān)督與評價各單位績效管理工作推進情況; 4、年度評先管理 5、負(fù)責(zé)HR內(nèi)控工作管理 任職要求: 1、受教育水平:本科(含)以上學(xué)歷,機械類或管理類專業(yè),本科(含)以上學(xué)歷應(yīng)取得相應(yīng)的學(xué)位證書。 2、工作經(jīng)驗:5年以上工作經(jīng)驗,有大、中型制造業(yè)企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 3、知識要求:熟悉人力資源管理知識,了解管理學(xué)和心理學(xué)知識;了解人力資源管理相關(guān)的法律法規(guī)。 4、基本技能:熟練使用word、Excel、PPT等常用辦公軟件。熟悉人力資源組織規(guī)劃、績效管理日常事務(wù)處理流程。熟悉數(shù)據(jù)分析方法。 5、具有較強的語言表達(dá)能力、溝通能力、學(xué)習(xí)能力、分析判斷能力、問題解決能力。 6、具有很好的保密意識。 人力資源多模塊的人才歡迎溝通,具體崗位層級可***。2025-11-23
人力資源部 -
人力資源高級專員6000-8000元柳州-柳南區(qū)廣西柳瑞資產(chǎn)管理有限公司金融/投資/證券崗位職責(zé): 組織事業(yè)部員工招聘、人才發(fā)展培養(yǎng)相關(guān)工作 1)協(xié)助人力資源經(jīng)理完善招聘體系,制定招聘計劃,管理招聘渠道; 2)組織事業(yè)部招聘相關(guān)流程工作及相關(guān)統(tǒng)計、分析報表,建立公司人才儲備庫; 3)組織開展事業(yè)部和國內(nèi)營銷系統(tǒng)的人才盤點工作,并匯總分析; 4)負(fù)責(zé)調(diào)查培訓(xùn)需求,制定和實施培訓(xùn)計劃及經(jīng)費管理; 5)負(fù)責(zé)管理內(nèi)訓(xùn)師隊伍及外部培訓(xùn)資源,建立和完善培訓(xùn)課程體系; 崗位要求: 專業(yè)知識背景:本科及以上學(xué)歷,人力資源或其他管理類專業(yè); 工作經(jīng)驗\\業(yè)務(wù)技能: 3年及以上人力資源工作經(jīng)驗\\熟悉人力資源法律法規(guī),有大型企業(yè)招聘渠道開發(fā)、人才發(fā)展工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 語言\\技術(shù)等級\\持證情況\\電腦操作:熟練掌握電子表格、PPT、word等辦公軟件,具備基本網(wǎng)絡(luò)知識;2025-11-23
文武 -
行政人事專員3000-4000元柳州-柳江區(qū)-新興工業(yè)園工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)日常行政人事工作,包括但不限于文件處理、資料整理與歸檔; 2、參與公司內(nèi)部會議,協(xié)助準(zhǔn)備會議資料及記錄會議要點; 3、支持團隊成員,確保辦公環(huán)境的良好運行和維護。 崗位要求: 1、具備良好的組織和溝通能力; 2、能夠獨立完成任務(wù),具有較強的責(zé)任心; 3、熟悉基本的行政人事流程和規(guī)范。2025-11-23
張衡 -
人事主管3000-4000元柳州-柳南區(qū)-柳州乾龍江航物流園廣西合展供應(yīng)鏈科技有限公司計算機硬件1.負(fù)責(zé)公司各部門崗位的招聘工作。 2.負(fù)責(zé)公司各崗位儲備的協(xié)調(diào)工作。 3.負(fù)責(zé)公司各崗位職責(zé)的安排工作。 4.負(fù)責(zé)公司所有人事協(xié)調(diào)管理工作。 5.負(fù)責(zé)公司員工績效考評工作。2025-11-23
覃揚料 -
人力資源主管5000-8000元柳州-柳南區(qū)廣西鼎立食品科技有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)工作內(nèi)容:人力資源專業(yè)畢業(yè),向公司決策層提供??資源、組織機構(gòu)等??的建議并致?于提?公司綜合管理?平,控制??資源成本;建?并完善??資源管理體系,研究、設(shè)計??資源管理模式,制定并完善??資源管理制度并落實;根據(jù)崗位需求狀況和??資源規(guī)劃,制定招聘計劃,實施?才發(fā)展儲備計劃、職業(yè)?涯規(guī)劃設(shè)計; 職位要求:根據(jù)公司規(guī)劃和員?發(fā)展需要,建?和完善員?培訓(xùn)體系及員?關(guān)系管理模塊的統(tǒng)籌?作,推動公司理念及企業(yè)?化的形成,以及活動規(guī)劃等;及時了解國家及各地區(qū)相關(guān)?事法規(guī)及政策的調(diào)整,為公司提供??資源管理政策依據(jù); 工作時間:9:00——18:00 周日休2025-11-23
粟女士人事 -
人力專員2000-3000元柳州-城中區(qū)-陽光100城市廣場柳州浩客科技有限責(zé)任公司計算機軟件工作簡介及其它要求: 崗位職責(zé): 1、熟悉人員招聘; 2、熟悉公司的規(guī)章制度流程; 3、負(fù)責(zé)行政辦公物資的采購和保管、分發(fā)、統(tǒng)計; 4、負(fù)責(zé)各項行政費用的報銷和結(jié)算; 5、負(fù)責(zé)公司合同檔案等管理工作; 6、負(fù)責(zé)公司考勤管理工作; 7、負(fù)責(zé)公司的其他行政事務(wù)工作; 8、聽從領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 公司福利:周末雙休,五險,住房公積金,帶薪年假,績效獎金,節(jié)日福利,生日福利,員工旅游,員工培訓(xùn)2025-11-23
石女士
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- 廣西鑫恒晶木業(yè)股份有限公司
- 所在行業(yè) 包裝/進出口/木業(yè)
- 成立時間 11年(2014年10月8日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --