職位描述

(一)任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、人力資源管理相關(guān)專業(yè);
3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式,具備人力資源相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、為人踏實(shí)有耐心,具備良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力及執(zhí)行力;
5、具較好的親和力,工作認(rèn)真負(fù)責(zé);
(二)崗位職責(zé):
1、協(xié)助招聘事務(wù)(如應(yīng)聘人員的預(yù)約等);
2、部門資料、人事資料整理歸檔
3、協(xié)助日常人事事務(wù)處理(如辦理人員入職離職手續(xù)等);
4、協(xié)助社保的辦理;
5、職業(yè)晉升途徑:人力資源助理-人力資源專員-人力資源主管;

公司簡(jiǎn)介

廣西花紅藥業(yè)股份有限公司是一家集藥材基地、科研、生產(chǎn)、銷售為一體的國(guó)家重點(diǎn)中成藥企業(yè),始建于20世紀(jì)70年代初。奉行“關(guān)心健康,愛護(hù)家庭”的宗旨,致力于婦兒健康事業(yè),為改善和提高婦兒健康水平,提供專業(yè)化的優(yōu)質(zhì)藥品和服務(wù)。擁有中成藥50多個(gè)品種,其中,花紅片、花紅顆粒、葛根芩連微丸、消腫止痛酊為國(guó)家中藥保護(hù)品種;花紅片、花紅膠囊、消腫止痛酊、葛根芩連微丸、解毒生肌膏五個(gè)獨(dú)家產(chǎn)品列入國(guó)家醫(yī)保目錄。主導(dǎo)產(chǎn)品花紅片品質(zhì)優(yōu)良、療效顯著,是全國(guó)治療婦科炎癥用藥的知名品牌。
  花紅藥業(yè)力推“花紅”品牌戰(zhàn)略,運(yùn)用現(xiàn)代營(yíng)銷模式在全國(guó)各地建立了健全的營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò),并逐漸向海外市場(chǎng)擴(kuò)張。2002年9月,花紅藥業(yè)完成國(guó)有改制,與上海復(fù)星醫(yī)藥進(jìn)行合資合作,充分運(yùn)用復(fù)星醫(yī)藥的資金、技術(shù)、管理等綜合資源,在現(xiàn)代中藥、藥材種植、醫(yī)藥流通、資本運(yùn)營(yíng)等領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)共贏。企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新,不斷發(fā)展,在國(guó)內(nèi)同行業(yè)中脫穎而出。2004年,花紅片市場(chǎng)份額在中國(guó)婦科炎癥口服中成藥市場(chǎng)排名躍居第二位,“花紅片品牌發(fā)展之路”榮獲“中國(guó)醫(yī)藥十大營(yíng)銷案例”,公司以優(yōu)異的成績(jī)整體通過國(guó)家藥品監(jiān)督管理局GMP認(rèn)證,GMP生產(chǎn)基地年產(chǎn)值達(dá)10億元以上,生產(chǎn)能力規(guī)模居廣西中成藥行業(yè)首位。2005年12月,公司完成股份制改制,進(jìn)入上市輔導(dǎo)期,將拓寬融資渠道,增強(qiáng)盈利能力,為做強(qiáng)做大企業(yè)夯實(shí)基礎(chǔ)。
  “花紅生南國(guó),欲紅半邊天”,花紅藥業(yè)致力于弘揚(yáng)祖國(guó)藥學(xué),用愛心塑造婦兒健康專家形象,把花紅品牌鑄就成為中國(guó)婦兒用藥第一品牌。

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1.協(xié)助總經(jīng)理完善公司人力資源管理與組織體系建設(shè)。 2.依據(jù)部門年度工作計(jì)劃,有效開展人力資源招聘、培訓(xùn)、人事管理、薪酬、晉升、績(jī)效等各模塊工作。 3.公司各項(xiàng)人事制度的建立、完善及落地執(zhí)行。 4.統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)各部門間的工作,督導(dǎo)、檢查公司下達(dá)的各項(xiàng)指令及工作的完成情況并及時(shí)反饋、跟蹤、記錄。 5.統(tǒng)籌各部門完成公司企業(yè)文化的宣貫、計(jì)劃制定、執(zhí)行、導(dǎo)入效果等工作的跟進(jìn)、落實(shí)。 6.公司各項(xiàng)會(huì)議的籌劃、組織、安排及會(huì)議各項(xiàng)決議執(zhí)行情況的跟蹤、反饋、落實(shí)。 7.組織、協(xié)調(diào)各部門完成行政接待、辦公室管理等行政工作。 8.認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作,在發(fā)現(xiàn)問題時(shí)給出合理化建議。 任職要求:1.人力資源、管理類或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。 2.有3-5年500人以上公司的人事管理工作從業(yè)經(jīng)歷,了解人力資源工作流程,對(duì)人力資源各模塊有深入的認(rèn)識(shí),能指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作。 3.有能力建立、整合不同的團(tuán)隊(duì)工作,有較強(qiáng)的溝通及協(xié)調(diào)能力。 4.具備現(xiàn)代系統(tǒng)的人力資源管理理念,受過戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn)優(yōu)先。 性別不限,年齡30歲左右。
金煜昕
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崗位職責(zé): 1)根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),人才需求計(jì)劃以及發(fā)展情況制定企業(yè)人才招聘計(jì)劃,并完成招聘目標(biāo); 2)負(fù)責(zé)績(jī)效考核、員工培訓(xùn)、薪酬福利員工關(guān)系等工作的落實(shí)與管理; 任職要求: 1)人力資源、行政管理或相關(guān)專業(yè); 2)兩年以上人力、行政等工作經(jīng)驗(yàn),研發(fā)型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3)熟練掌握辦公和數(shù)據(jù)分析軟件,具備良好的溝通協(xié)調(diào)、文字表達(dá)能力,工作積極主動(dòng)、踏實(shí)勤快、責(zé)任感強(qiáng)、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)。 9:30-12:30,14:00-18:30 4k+社保+項(xiàng)目提成+帶薪年假 能力突出者歡迎來撩
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崗位要求: 1.人力資源等相關(guān)專業(yè),具備人力資源管理證書優(yōu)先考慮; 2.具有人事管理經(jīng)驗(yàn),熟知相關(guān)政策管理和法律法規(guī)知識(shí); 3.具有良好的溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力、較強(qiáng)的談判、組織能力; 崗位職責(zé): 1.對(duì)公司的人事管理制度進(jìn)行擬定、修訂、完善、監(jiān)督; 2.負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系處理。
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崗位職責(zé): 1.協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào),辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等; 8、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng)。 崗位要求: 1.熟悉使用辦公軟件; 2.工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)精神; 3.大學(xué)生優(yōu)先考慮。
和和
人事經(jīng)理
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柳州-柳南區(qū)-銀泰城
人事主管,從事過人事方面工作至少年以上,要求熟練釘釘各項(xiàng)操作,熟練各方面的招聘渠道,有很強(qiáng)的溝通能力,有基礎(chǔ)培訓(xùn)能力,大專以上學(xué)歷,試用期3800,轉(zhuǎn)正后4500及以上不等,每周日休,早8.30至午5.30工作時(shí)間
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柳州-城中區(qū)-陽光100城市廣場(chǎng)
1,薪資核算 2,人事招聘 3,日常內(nèi)勤 4,經(jīng)理助理
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廣西壯族自治區(qū)花紅藥業(yè)股份有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西壯族自治區(qū)花紅藥業(yè)股份有限公司
所在行業(yè) 包裝/保健品
成立時(shí)間 12年(2012年10月12日)
企業(yè)性質(zhì) 股份制企業(yè)
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
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