職位描述

崗位職責:
1、建立、維護人事檔案;
2、合理協(xié)調市場各部門人員、完成招聘任務;
3、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù);
4、監(jiān)督管理市場考勤、衛(wèi)生等各項規(guī)范。
任職資格:
1、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調能力,有團隊協(xié)作精神;
2、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網絡知識;
3.有相關工作經驗者優(yōu)先。
工作時間:早上8:00-12:00 14:30-18:00 、月休4天,國家法定節(jié)假日統(tǒng)一放假;
福利待遇:基本工資+獎金提成+季度調薪+年終獎+優(yōu)秀員工公司贈股
晉升空間:人事專員--人事經理--人事總監(jiān)

公司簡介

香港九壽集團投資發(fā)展有限公司是一家從事生物技術研發(fā),健康信息咨詢,會議會展服務以及銷售食品、保健用品、醫(yī)療器械為一體的實體貿易公司。本公司總部設在南寧,旗下有柳州、桂林、玉林、廣州、太原九壽貿易有限公司。為滿足迅速發(fā)展的市場,誠聘有志之士共謀發(fā)展,為創(chuàng)造共同的財富攜手共進!
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有競爭力的薪資——激勵型薪酬,上不封頂,業(yè)績入股!
廣闊的發(fā)展空間——公開、透明的晉升制度,只要您有夢想!
良好的團隊氛圍——團隊協(xié)作的工作氛圍,給您家一樣的感受!
人性化管理機制——以人為本,優(yōu)秀的員工是企業(yè)最大的財富!

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崗位職責: 1.協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設; 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作; 4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋; 7、負責員工工資結算和年度工資總額申報,辦理相應的社會保險等; 8、幫助建立員工關系,協(xié)調員工與管理層的關系,組織員工的活動。 崗位要求: 1.熟悉使用辦公軟件; 2.工作細心,責任心強,溝通協(xié)調能力強,有團隊精神; 3.大學生優(yōu)先考慮。
和和
人事經理
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人事主管,從事過人事方面工作至少年以上,要求熟練釘釘各項操作,熟練各方面的招聘渠道,有很強的溝通能力,有基礎培訓能力,大專以上學歷,試用期3800,轉正后4500及以上不等,每周日休,早8.30至午5.30工作時間
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1,薪資核算 2,人事招聘 3,日常內勤 4,經理助理
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中專以上學歷,1年以上人事行業(yè)相關工作經驗,對勞動法的認知清楚,了解人員招聘等相關模塊,熟練操作辦公軟件,勤奮好學,溝通表達能力、文字東堤強;工作信息,責任心強,抗壓能力強,具有團隊合作精神。 工作時間:周休1天,上班時間:上午08:00-12:00,13:00-17:00 轉正后購買五險
韋麗果
柳州-魚峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車園
崗位要求和職責: 1、協(xié)助部門負責人開展綜合管理、人力資源、部門協(xié)調、物業(yè)管理、安全生產管理等日常工作; 2、有一定文字功底,能草擬基礎公文,編制、修訂、完善公司管理制度; 3、熟練使用辦公軟件,能使用EXCEL、WORD、PPT等辦公軟件處理日常工作,如員工考勤統(tǒng)計、工資考核核算、工作匯報PPT制作等; 4、監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動紀律,處理員工獎懲事宜; 5、熟悉招聘平臺和招聘流程,有招聘、培訓、員工關系處理和員工社保辦理經驗; 6、辦理領導安排的臨時性工作,處理公司突發(fā)性事務。
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1、制定公司人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃;2、督促公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行;3、建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機制;4、組織制定公司培訓計劃,組織人員參加培訓;5、組織公司員工的考核,處理員工針對考核結果的申訴;6、依據公司工資總額,編制公司年度薪資調整方案,審核公司員工每月的薪酬;7、負責公司人力資源信息的上傳下達工作;8、代表公司與政府及其他單位相關部門溝通、協(xié)調;9、將部門工作計劃分解到個人,并監(jiān)督計劃完成情況。
蔡桂鈞
柳州市九壽貿易有限責任公司招聘:公司標志 logo
柳州市九壽貿易有限責任公司
所在行業(yè) 會展/食品
成立時間 --
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --
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