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職位描述

崗位職責(zé)：
1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)；
2、負(fù)責(zé)人力資源管理工具設(shè)計(jì)；
3、負(fù)責(zé)人力資源管理工具的宣導(dǎo)培訓(xùn)（對(duì)內(nèi)、對(duì)外）
4、協(xié)助公司拓展教練主持拓展訓(xùn)練項(xiàng)目。
5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
6、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；
7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等；
8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。
任職資格：
1、人力資源或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷；
2、一年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用
4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
6、25-35周歲
工作時(shí)間：
周一至周五：上午08：00-12：00 下午13：30-18：00

公司簡(jiǎn)介

柳州市拓海拓展培訓(xùn)中心是一家專(zhuān)業(yè)從事各種拓展訓(xùn)練的機(jī)構(gòu)。公司引進(jìn)與世界同步的體驗(yàn)式課程，建立專(zhuān)業(yè)、全面的高素質(zhì)水平的培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)，在課程和項(xiàng)目上不斷的研發(fā)和創(chuàng)新，根據(jù)客戶(hù)需求量身定制和實(shí)施培訓(xùn)方案，提供滿(mǎn)足客戶(hù)需求的全面服務(wù)體系。公司順應(yīng)國(guó)內(nèi)拓展訓(xùn)練的發(fā)展趨勢(shì)，建設(shè)環(huán)境優(yōu)美的半島式拓展基地，結(jié)合風(fēng)靡一時(shí)的真人CS野戰(zhàn)，利用高空、陸地、水上等多元化培訓(xùn)體系來(lái)達(dá)到最佳的培訓(xùn)效果。
       公司以助推企業(yè)文化發(fā)展，幫助團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)為服務(wù)宗旨，我們致力于企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)及培訓(xùn)，幫助企業(yè)建設(shè)和培訓(xùn)一支高績(jī)效團(tuán)隊(duì)，促進(jìn)企業(yè)文化快速發(fā)展為己任。最終關(guān)注企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與發(fā)展，打造具有自信心、責(zé)任心、凝聚力、競(jìng)爭(zhēng)力、戰(zhàn)斗力、忠誠(chéng)度的現(xiàn)代企業(yè)團(tuán)隊(duì)。

上班地點(diǎn)

可能感興趣的職位: 人力行政專(zhuān)員
3000-4000元

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崗位職責(zé): 1.協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作； 4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)； 5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 6、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋； 7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等； 8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。崗位要求: 1.熟悉使用辦公軟件； 2.工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)精神； 3.大學(xué)生優(yōu)先考慮。

和和

人事經(jīng)理; 人事主管
45000-65000元

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貿(mào)易/進(jìn)出口

人事主管，從事過(guò)人事方面工作至少年以上，要求熟練釘釘各項(xiàng)操作，熟練各方面的招聘渠道，有很強(qiáng)的溝通能力，有基礎(chǔ)培訓(xùn)能力，大專(zhuān)以上學(xué)歷，試用期3800，轉(zhuǎn)正后4500及以上不等，每周日休，早8.30至午5.30工作時(shí)間

洪天扶; 人事專(zhuān)員
3000-6000元

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柳州市鈺程順企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司

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1，薪資核算 2，人事招聘 3，日常內(nèi)勤 4，經(jīng)理助理

杜玉順; 人事專(zhuān)員

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計(jì)算機(jī)硬件

中專(zhuān)以上學(xué)歷，1年以上人事行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)勞動(dòng)法的認(rèn)知清楚，了解人員招聘等相關(guān)模塊，熟練操作辦公軟件，勤奮好學(xué)，溝通表達(dá)能力、文字東堤強(qiáng)；工作信息，責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神。工作時(shí)間：周休1天，上班時(shí)間：上午08:00-12:00，13:00-17:00 轉(zhuǎn)正后購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)

韋麗果; 人力行政專(zhuān)員
4000-6000元

柳州-魚(yú)峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車(chē)園

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機(jī)械/設(shè)備/重工

崗位要求和職責(zé)： 1、協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人開(kāi)展綜合管理、人力資源、部門(mén)協(xié)調(diào)、物業(yè)管理、安全生產(chǎn)管理等日常工作； 2、有一定文字功底，能草擬基礎(chǔ)公文，編制、修訂、完善公司管理制度； 3、熟練使用辦公軟件，能使用EXCEL、WORD、PPT等辦公軟件處理日常工作，如員工考勤統(tǒng)計(jì)、工資考核核算、工作匯報(bào)PPT制作等； 4、監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，處理員工獎(jiǎng)懲事宜； 5、熟悉招聘平臺(tái)和招聘流程，有招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系處理和員工社保辦理經(jīng)驗(yàn)； 6、辦理領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作，處理公司突發(fā)性事務(wù)。

唐*生; 人力資源主管
4000-6000元

柳州-鹿寨縣

廣西云亭烯技術(shù)有限公司

其他行業(yè)

1、制定公司人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃；2、督促公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行；3、建立暢通的溝通渠道和有效的激勵(lì)機(jī)制；4、組織制定公司培訓(xùn)計(jì)劃，組織人員參加培訓(xùn)；5、組織公司員工的考核，處理員工針對(duì)考核結(jié)果的申訴；6、依據(jù)公司工資總額，編制公司年度薪資調(diào)整方案，審核公司員工每月的薪酬；7、負(fù)責(zé)公司人力資源信息的上傳下達(dá)工作；8、代表公司與政府及其他單位相關(guān)部門(mén)溝通、協(xié)調(diào)；9、將部門(mén)工作計(jì)劃分解到個(gè)人，并監(jiān)督計(jì)劃完成情況。

蔡桂鈞; 人事專(zhuān)員
3000-4000元

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儀器儀表/工業(yè)自動(dòng)化

招聘、人員入職、調(diào)動(dòng)、離職辦理檔案管理、

黃女士

人事專(zhuān)員; 人力資源主管
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柳州-魚(yú)峰區(qū)

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快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

主要職責(zé) 1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績(jī)效評(píng)估，員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作； 2、組織并協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作； 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程； 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)，核算員工的薪酬福利等事宜； 5、其他人事日常工作；

陳小姐; 人事主管
4000-8000元

柳州-柳北區(qū)

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快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

制定崗位職責(zé)，kpi考核，日常檢查打分，優(yōu)化崗位職責(zé)和績(jī)效考核，考勤統(tǒng)計(jì)，工資績(jī)效獎(jiǎng)金，人力資源風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，人力資源儲(chǔ)備。

帆經(jīng)理