職位描述

崗位職責(zé):
1、人力資源、行政等相關(guān)行業(yè)1-2年工作經(jīng)驗,優(yōu)秀畢業(yè)生亦可考慮;
2、男女不限,中專以上學(xué)歷;
3、親和力、溝通能力強(qiáng),能吃苦耐勞,愿意致力于人力資源和行政方向發(fā)展。
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)柳州店內(nèi)人力資源六大模塊工作,重點負(fù)責(zé)招聘、員工關(guān)系、薪酬績效等。
2、負(fù)責(zé)柳州店行政事務(wù)管理,包括但不限于:公車管理、公章管理、維修事務(wù)等。
3、做好協(xié)調(diào)各部門、員工之間的關(guān)系工作。
工作地點:柳州市柳州市柳長路17-1號
工作時間:朝九晚五,月休四天

公司簡介

長久集團(tuán)創(chuàng)建于1992年,總部設(shè)在北京,是集乘用車物流、商用車物流、汽車銷售、汽車物流金融等領(lǐng)域的多元化綜合企業(yè)集團(tuán),擁有員工12000余人,是國內(nèi)較大的汽車物流民營企業(yè)。下屬的“長久汽車”是集汽車銷售、維修、汽車配件、汽車精品、二手車經(jīng)營、管理咨詢等全方位服務(wù)為一體的汽車營銷企業(yè)。公司以系統(tǒng)規(guī)范的4S店管理模式為平臺,累計豐富的汽車銷售、服務(wù)管理經(jīng)驗,創(chuàng)立起“長久汽車”的獨(dú)立品牌效應(yīng)。旗下?lián)碛腥Y及控股70余家汽車4S店(包括在建及已獲授權(quán)) ,分布于北京、吉林、遼寧、河南、山東、湖南、廣東、廣西等省市;擁有和經(jīng)營一汽奧迪、奔馳、沃爾沃、謳歌、雷諾、一汽豐田、一汽大眾、一汽馬自達(dá)、長安福特、長安馬自達(dá)、東風(fēng)本田、北京現(xiàn)代、東風(fēng)日產(chǎn)、蕪湖奇瑞、一汽解放等眾多品牌的系列車型,涵蓋國內(nèi)主流汽車品牌。長久商用汽車公司是集團(tuán)的全資子公司,總部在廣西首府南寧,也是廣西鑫廣達(dá)汽車成員之一。公司專注經(jīng)營輕、中、重各型號商用卡車,采用終端銷售、消費(fèi)信貸、批發(fā)貿(mào)易等交易模式。從1998年成立的廣西首家解放卡車4S形象店,歷經(jīng)十余年的發(fā)展壯大,現(xiàn)已在桂林、柳州、河池、百色、梧州、玉林、欽州7大城市建立4S店,網(wǎng)絡(luò)覆蓋全區(qū)。作為一汽解放商用車廣西總代理,公司擁有優(yōu)秀的銷售團(tuán)隊、雄厚的維修力量、豐富的配件儲備和完善的信息平臺,在售前、售中、售后服務(wù)等方面都受到了廣大用戶及社會各界的認(rèn)可。長久汽車的企業(yè)使命是提升汽車行業(yè)服務(wù)品質(zhì)、構(gòu)建員工實現(xiàn)價值的平臺。長久致力于中國汽車服務(wù)行業(yè),始終以滿足用戶需求為己任,持續(xù)拓展汽車服務(wù)內(nèi)涵,引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展方向,成為汽車服務(wù)行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)。人才是持續(xù)發(fā)展較重要的資源,長久努力營造良好的發(fā)展前景、創(chuàng)造持續(xù)增長的企業(yè)效益、建設(shè)優(yōu)秀的企業(yè)文化,實現(xiàn)員工與企業(yè)的共同成長。

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和和
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人事主管,從事過人事方面工作至少年以上,要求熟練釘釘各項操作,熟練各方面的招聘渠道,有很強(qiáng)的溝通能力,有基礎(chǔ)培訓(xùn)能力,大專以上學(xué)歷,試用期3800,轉(zhuǎn)正后4500及以上不等,每周日休,早8.30至午5.30工作時間
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3000-6000元
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中專以上學(xué)歷,1年以上人事行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗,對勞動法的認(rèn)知清楚,了解人員招聘等相關(guān)模塊,熟練操作辦公軟件,勤奮好學(xué),溝通表達(dá)能力、文字東堤強(qiáng);工作信息,責(zé)任心強(qiáng),抗壓能力強(qiáng),具有團(tuán)隊合作精神。 工作時間:周休1天,上班時間:上午08:00-12:00,13:00-17:00 轉(zhuǎn)正后購買五險
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崗位要求和職責(zé): 1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人開展綜合管理、人力資源、部門協(xié)調(diào)、物業(yè)管理、安全生產(chǎn)管理等日常工作; 2、有一定文字功底,能草擬基礎(chǔ)公文,編制、修訂、完善公司管理制度; 3、熟練使用辦公軟件,能使用EXCEL、WORD、PPT等辦公軟件處理日常工作,如員工考勤統(tǒng)計、工資考核核算、工作匯報PPT制作等; 4、監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,處理員工獎懲事宜; 5、熟悉招聘平臺和招聘流程,有招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系處理和員工社保辦理經(jīng)驗; 6、辦理領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時性工作,處理公司突發(fā)性事務(wù)。
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1、制定公司人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃;2、督促公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行;3、建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機(jī)制;4、組織制定公司培訓(xùn)計劃,組織人員參加培訓(xùn);5、組織公司員工的考核,處理員工針對考核結(jié)果的申訴;6、依據(jù)公司工資總額,編制公司年度薪資調(diào)整方案,審核公司員工每月的薪酬;7、負(fù)責(zé)公司人力資源信息的上傳下達(dá)工作;8、代表公司與政府及其他單位相關(guān)部門溝通、協(xié)調(diào);9、將部門工作計劃分解到個人,并監(jiān)督計劃完成情況。
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快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)
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成立時間 13年(2011年2月10日)
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