職位描述

1.負責人事招聘(網(wǎng)絡.校園.社會招聘)
2.負責門店的日常規(guī)范監(jiān)督
3.負責門店文檔整理及回訪部分重要客戶

公司簡介

柳州市華冠房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司:是柳州德佑品質(zhì)加盟店

[德佑華冠金綠洲店]

1.?柳州房產(chǎn)中介協(xié)會:優(yōu)秀門店.備案5星級經(jīng)紀人最多門店,

2.?貝殼柳州站:貝殼分人均最高門店.貝殼分前十經(jīng)紀人(有4名在我們店).?學習第一門店

(貝殼分:貝殼平臺對經(jīng)紀人綜合評價的分數(shù),貝殼分越高.服務更專業(yè)更放心)

[貝殼找房]

以技術驅(qū)動的品質(zhì)居住服務平臺.以“為用戶好”為核心的新經(jīng)紀生態(tài),覆蓋300個城市.賦能100個新經(jīng)紀品牌.10萬個門店.連接100萬職業(yè)經(jīng)紀人.連接2億社區(qū)家庭.長期與電視媒體.電視劇.綜藝節(jié)目.明星.機場/地鐵/公車.騰訊.百度地圖.社區(qū)廣告等多渠道廣告合作.曝光率大.商機多.

[德佑地產(chǎn)]

德佑地是貝殼平臺及國內(nèi)最大的房地產(chǎn)特許經(jīng)營品牌(隸屬于鏈家旗下第二大品牌).2002年成立于上海.2015年與鏈家合并.2018年1月.德佑以特許經(jīng)營的商業(yè)模式開啟新的征,目前已經(jīng)進入深圳.廣告.杭州.成都.天津.西安等一線及二線城市.全國簽約門店已經(jīng)超過20000家.超200000經(jīng)紀人.

[柳州貝殼規(guī)模]

門店超180家.遍布柳州各大城區(qū).超1300名經(jīng)紀人.店面.人數(shù)還在快速增長.

主營業(yè)務:

一手房代理(全柳州數(shù)十個新樓盤項目)

二手房買賣(17000多套VR真房源)

房屋租賃等房產(chǎn)相關業(yè)務,

全國平臺信息互通.全國各地房子都可以合作聯(lián)賣.及海外房產(chǎn).收入更廣闊.

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豐厚的薪資:1500-3000底薪 47-80%提成+福利+旅游+年終

專業(yè)的培訓:100課時培訓.10大培訓體系.6類學習方式.師徒制

完整的晉升:專業(yè)線.管理線.創(chuàng)業(yè)線(經(jīng)紀人-管理-合伙店東)

萬億后臺支持:綜合運營.戰(zhàn)略.營銷.財務.法務等支持賦能

愉悅工作氛圍:月度團建.季度/年度榮譽表彰.行業(yè)學習交流機會等

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“我們以職業(yè)經(jīng)理人的標準要求自己.希望能將德佑建成年輕人實現(xiàn)夢想的舞臺”

我們提供的不是一個職位.而是一份快樂的事業(yè).歡迎優(yōu)秀的你加入德佑!

------大平臺.大舞臺.等你來出彩!加入德佑.做更強大的自己!-------

上班地點

工作地址: 柳州市柳南區(qū)潭中西路19號金綠洲24棟1-10(農(nóng)行后面) 查看上班路線

可能感興趣的職位

人事專員
4000-8000元
柳州-柳北區(qū)
崗位職責: 1.協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設; 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作; 4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋; 7、負責員工工資結算和年度工資總額申報,辦理相應的社會保險等; 8、幫助建立員工關系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關系,組織員工的活動。 崗位要求: 1.熟悉使用辦公軟件; 2.工作細心,責任心強,溝通協(xié)調(diào)能力強,有團隊精神; 3.大學生優(yōu)先考慮。
和和
人事經(jīng)理
人事主管
45000-65000元
柳州-柳南區(qū)-銀泰城
人事主管,從事過人事方面工作至少年以上,要求熟練釘釘各項操作,熟練各方面的招聘渠道,有很強的溝通能力,有基礎培訓能力,大專以上學歷,試用期3800,轉(zhuǎn)正后4500及以上不等,每周日休,早8.30至午5.30工作時間
洪天扶
人事專員
3000-6000元
柳州-城中區(qū)-陽光100城市廣場
1,薪資核算 2,人事招聘 3,日常內(nèi)勤 4,經(jīng)理助理
杜玉順
柳州-柳北區(qū)-白露工業(yè)園區(qū)
中專以上學歷,1年以上人事行業(yè)相關工作經(jīng)驗,對勞動法的認知清楚,了解人員招聘等相關模塊,熟練操作辦公軟件,勤奮好學,溝通表達能力、文字東堤強;工作信息,責任心強,抗壓能力強,具有團隊合作精神。 工作時間:周休1天,上班時間:上午08:00-12:00,13:00-17:00 轉(zhuǎn)正后購買五險
韋麗果
柳州-魚峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車園
崗位要求和職責: 1、協(xié)助部門負責人開展綜合管理、人力資源、部門協(xié)調(diào)、物業(yè)管理、安全生產(chǎn)管理等日常工作; 2、有一定文字功底,能草擬基礎公文,編制、修訂、完善公司管理制度; 3、熟練使用辦公軟件,能使用EXCEL、WORD、PPT等辦公軟件處理日常工作,如員工考勤統(tǒng)計、工資考核核算、工作匯報PPT制作等; 4、監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動紀律,處理員工獎懲事宜; 5、熟悉招聘平臺和招聘流程,有招聘、培訓、員工關系處理和員工社保辦理經(jīng)驗; 6、辦理領導安排的臨時性工作,處理公司突發(fā)性事務。
唐*生
柳州-鹿寨縣
1、制定公司人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃;2、督促公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行;3、建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機制;4、組織制定公司培訓計劃,組織人員參加培訓;5、組織公司員工的考核,處理員工針對考核結果的申訴;6、依據(jù)公司工資總額,編制公司年度薪資調(diào)整方案,審核公司員工每月的薪酬;7、負責公司人力資源信息的上傳下達工作;8、代表公司與政府及其他單位相關部門溝通、協(xié)調(diào);9、將部門工作計劃分解到個人,并監(jiān)督計劃完成情況。
蔡桂鈞
柳州-魚峰區(qū)
廣西必勝基餐飲投資管理有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
主要職責 1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃,培訓與發(fā)展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作; 2、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作; 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關政策及流程; 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作;
陳小姐
人事專員
3000-4000元
柳州-柳江區(qū)-新興工業(yè)園
柳州桂橋纜索有限公司
儀器儀表/工業(yè)自動化
招聘、人員入職、調(diào)動、離職辦理 檔案管理、
黃女士
人事專員
人事主管
4000-8000元
柳州-柳北區(qū)
柳州市寄楊軒食品有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
制定崗位職責,kpi考核,日常檢查打分,優(yōu)化崗位職責和績效考核,考勤統(tǒng)計,工資績效獎金,人力資源風險評估,人力資源儲備。
帆經(jīng)理
人事經(jīng)理
10000-15000元
柳州-柳北區(qū)
1.協(xié)助總經(jīng)理完善公司人力資源管理與組織體系建設。 2.依據(jù)部門年度工作計劃,有效開展人力資源招聘、培訓、人事管理、薪酬、晉升、績效等各模塊工作。 3.公司各項人事制度的建立、完善及落地執(zhí)行。 4.統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)各部門間的工作,督導、檢查公司下達的各項指令及工作的完成情況并及時反饋、跟蹤、記錄。 5.統(tǒng)籌各部門完成公司企業(yè)文化的宣貫、計劃制定、執(zhí)行、導入效果等工作的跟進、落實。 6.公司各項會議的籌劃、組織、安排及會議各項決議執(zhí)行情況的跟蹤、反饋、落實。 7.組織、協(xié)調(diào)各部門完成行政接待、辦公室管理等行政工作。 8.認真執(zhí)行領導交辦的各項工作,在發(fā)現(xiàn)問題時給出合理化建議。 任職要求:1.人力資源、管理類或相關專業(yè)本科以上學歷。 2.有3-5年500人以上公司的人事管理工作從業(yè)經(jīng)歷,了解人力資源工作流程,對人力資源各模塊有深入的認識,能指導各個職能模塊的工作。 3.有能力建立、整合不同的團隊工作,有較強的溝通及協(xié)調(diào)能力。 4.具備現(xiàn)代系統(tǒng)的人力資源管理理念,受過戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓優(yōu)先。 性別不限,年齡30歲左右。
金煜昕
柳州市華冠房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司招聘:公司標志 logo
柳州市華冠房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司
所在行業(yè) 房地產(chǎn)/租賃/中介
成立時間 11年(2013年8月29日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 30-50人
企業(yè)服務
費用標準
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