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職位描述

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司的資質(zhì)維護(hù)工作；

2、協(xié)助完成招聘及人員的調(diào)、轉(zhuǎn)、入、離手續(xù)辦理，社保等人事工作；

3、負(fù)責(zé)總經(jīng)理發(fā)言稿等資料的撰寫；

4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性任務(wù)。

任職資格

1、性別不限，年齡25-40歲，本科學(xué)歷，建筑或文秘相關(guān)專業(yè)；

2、熟悉建筑行業(yè)法律法規(guī)，熟悉資質(zhì)申報(bào)流程及標(biāo)準(zhǔn)。從事企業(yè)資質(zhì)管理、證件管理2年以上優(yōu)先；

3、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，有一定的文字功底；

4、為人踏實(shí)，做事仔細(xì)。

公司簡(jiǎn)介

海門市帕源路橋建設(shè)有限公司成立于一九九五年，公司注冊(cè)資本6000萬元，公司資質(zhì)為市政公用工程總承包壹級(jí)，公路路面、路基專業(yè)承包貳級(jí)、房屋建筑工程施工總承包叁級(jí)，公司總部位于海門市長(zhǎng)江路130號(hào)。公司擁有各類初、中、高級(jí)專業(yè)職稱人員，各種公路、市政工程施工機(jī)械齊全。公司分設(shè)綜合事務(wù)部、計(jì)劃財(cái)務(wù)部、經(jīng)營(yíng)發(fā)展部、工程技術(shù)部、材料采購(gòu)部、動(dòng)力設(shè)備部、安全保衛(wèi)部、后勤保障部八個(gè)職能部門及多個(gè)工程項(xiàng)目部，下設(shè)市內(nèi)、市外二個(gè)工程處。公司下轄八個(gè)經(jīng)濟(jì)實(shí)體，一、海門市榆園碼頭；二、海門市雙愛黃金珠寶行；三、帕源房地產(chǎn)開發(fā)公司；四、海門市帕源大藥房；五、海門市帕源化工公司，六是海門市帕源道路工程材料有限公司；七、帕源公司成都分公司；八、帕源陜西省分公司，近年來各分公司的業(yè)績(jī)穩(wěn)步增長(zhǎng)，進(jìn)一步提升了公司的綜合實(shí)力

上班地點(diǎn)

工作地址：柳州市柳北區(qū)沙塘鎮(zhèn)三合路18號(hào) 查看上班路線

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計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé): 1.協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作； 4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)； 5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋； 7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等； 8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。崗位要求: 1.熟悉使用辦公軟件； 2.工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)精神； 3.大學(xué)生優(yōu)先考慮。

和和

人事經(jīng)理; 人事主管
45000-65000元

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廣西金榜前程服裝貿(mào)易有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

人事主管，從事過人事方面工作至少年以上，要求熟練釘釘各項(xiàng)操作，熟練各方面的招聘渠道，有很強(qiáng)的溝通能力，有基礎(chǔ)培訓(xùn)能力，大專以上學(xué)歷，試用期3800，轉(zhuǎn)正后4500及以上不等，每周日休，早8.30至午5.30工作時(shí)間

洪天扶; 人事專員
3000-6000元

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柳州市鈺程順企業(yè)管理咨詢有限公司

專業(yè)服務(wù)/咨詢

1，薪資核算 2，人事招聘 3，日常內(nèi)勤 4，經(jīng)理助理

杜玉順; 人事專員

柳州-柳北區(qū)-白露工業(yè)園區(qū)

柳州丹順科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

中專以上學(xué)歷，1年以上人事行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)勞動(dòng)法的認(rèn)知清楚，了解人員招聘等相關(guān)模塊，熟練操作辦公軟件，勤奮好學(xué)，溝通表達(dá)能力、文字東堤強(qiáng)；工作信息，責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神。工作時(shí)間：周休1天，上班時(shí)間：上午08:00-12:00，13:00-17:00 轉(zhuǎn)正后購(gòu)買五險(xiǎn)

韋麗果; 人力行政專員
4000-6000元

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機(jī)械/設(shè)備/重工

崗位要求和職責(zé)： 1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人開展綜合管理、人力資源、部門協(xié)調(diào)、物業(yè)管理、安全生產(chǎn)管理等日常工作； 2、有一定文字功底，能草擬基礎(chǔ)公文，編制、修訂、完善公司管理制度； 3、熟練使用辦公軟件，能使用EXCEL、WORD、PPT等辦公軟件處理日常工作，如員工考勤統(tǒng)計(jì)、工資考核核算、工作匯報(bào)PPT制作等； 4、監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，處理員工獎(jiǎng)懲事宜； 5、熟悉招聘平臺(tái)和招聘流程，有招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系處理和員工社保辦理經(jīng)驗(yàn)； 6、辦理領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作，處理公司突發(fā)性事務(wù)。

唐*生; 人力資源主管
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其他行業(yè)

1、制定公司人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃；2、督促公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行；3、建立暢通的溝通渠道和有效的激勵(lì)機(jī)制；4、組織制定公司培訓(xùn)計(jì)劃，組織人員參加培訓(xùn)；5、組織公司員工的考核，處理員工針對(duì)考核結(jié)果的申訴；6、依據(jù)公司工資總額，編制公司年度薪資調(diào)整方案，審核公司員工每月的薪酬；7、負(fù)責(zé)公司人力資源信息的上傳下達(dá)工作；8、代表公司與政府及其他單位相關(guān)部門溝通、協(xié)調(diào)；9、將部門工作計(jì)劃分解到個(gè)人，并監(jiān)督計(jì)劃完成情況。

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主要職責(zé) 1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績(jī)效評(píng)估，員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作； 2、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作； 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程； 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)，核算員工的薪酬福利等事宜； 5、其他人事日常工作；

陳小姐; 人事主管
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快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

制定崗位職責(zé)，kpi考核，日常檢查打分，優(yōu)化崗位職責(zé)和績(jī)效考核，考勤統(tǒng)計(jì)，工資績(jī)效獎(jiǎng)金，人力資源風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，人力資源儲(chǔ)備。

帆經(jīng)理