職位描述

工作職責(zé):
1.組織制訂公司用工制度.人事管理制度.人事檔案管理制度.員工手冊(cè).培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度.實(shí)施細(xì)則和人力資源部工作程序.并完善組織機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計(jì)方案,
2.組織人事部實(shí)施員工的招聘.錄用.合同簽訂.建檔.辭退.差假.調(diào)動(dòng).考查.推薦.保險(xiǎn)等勞動(dòng)人事系列化基礎(chǔ)管理工作,
3.負(fù)責(zé)組織實(shí)施員工績(jī)效考核工作.并不斷改進(jìn)考核指標(biāo).完善考核機(jī)制,負(fù)責(zé)組織制定和實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃,負(fù)責(zé)完善員工薪酬福利體系,
4.負(fù)責(zé)人員的管理.掌握員工行為動(dòng)態(tài),
5.負(fù)責(zé)人力資源風(fēng)險(xiǎn)管控.協(xié)調(diào)內(nèi)部關(guān)系.處理勞動(dòng)爭(zhēng)議,
工作要求:
1.女.年齡24-40歲之間.大專以上學(xué)歷,
2.有大局觀.感知和洞悉能力強(qiáng),思維清新.邏輯能力強(qiáng),責(zé)任心.執(zhí)行力和服從性強(qiáng).
3.二年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),
4.基本了解國(guó)家.地區(qū)勞動(dòng)法律法規(guī),
5.對(duì)人力資源管理各個(gè)模塊均有成熟的操控能力,
6.性格積極樂(lè)觀.不張揚(yáng).關(guān)心鼓勵(lì)員工,
簡(jiǎn)歷投遞咨詢可致電:13321****11

公司簡(jiǎn)介

廣西連升投資有限公司是一家以鋼材貿(mào)易為基礎(chǔ),以地產(chǎn)投資、農(nóng)業(yè)投資、礦產(chǎn)品、建筑材料開(kāi)發(fā)、工程機(jī)械管理、工程項(xiàng)目建設(shè)為主體,采取專業(yè)化、多元化、規(guī)?;?、集團(tuán)化、市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略為一體的現(xiàn)代化綜合型企業(yè)。
公司采取產(chǎn)業(yè)實(shí)體經(jīng)營(yíng)與資本投資運(yùn)營(yíng)并舉的經(jīng)營(yíng)方式,形成了產(chǎn)融結(jié)合為一體的發(fā)展格局,始終堅(jiān)持“以責(zé)任贏信任、以品質(zhì)創(chuàng)品牌”的經(jīng)營(yíng)理念;始終堅(jiān)持“一諾千金、一言九鼎、忠誠(chéng)、價(jià)值、擔(dān)當(dāng)” 的核心價(jià)值觀;始終堅(jiān)持 “效率決定效益,細(xì)節(jié)決定成敗,行動(dòng)成就夢(mèng)想”的管理理念,凝聚了一支在金融、管理、法律、財(cái)務(wù)等經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域具有豐富管理經(jīng)驗(yàn)的精英團(tuán)隊(duì)。全體員工本著“誠(chéng)實(shí)守信,忠誠(chéng)于企業(yè),忠誠(chéng)于客戶,互惠雙贏,共創(chuàng)輝煌”的職業(yè)信念,全力發(fā)展公司業(yè)務(wù)。牢記對(duì)客戶負(fù)責(zé)、對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)、對(duì)員工負(fù)責(zé)的企業(yè)使命和社會(huì)責(zé)任,以客戶的需求為基礎(chǔ),以公司的服務(wù)水平和自身實(shí)力為保障,公司取得了快速、穩(wěn)健發(fā)展的良好格局。
公司致力于高新技術(shù)領(lǐng)域投資、地產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域投資、技術(shù)性和升級(jí)型制造業(yè)投資、創(chuàng)新服務(wù)領(lǐng)域投資、建筑材料與建筑機(jī)械等領(lǐng)域的投資。并依托自身在資本市場(chǎng)的資源和運(yùn)作經(jīng)驗(yàn),靈活的經(jīng)營(yíng)手段,先進(jìn)的企業(yè)管理,將公司做大做強(qiáng)。以“魅力連升,百年連升”為企業(yè)愿景,堅(jiān)持創(chuàng)新務(wù)實(shí),科學(xué)發(fā)展,永續(xù)經(jīng)營(yíng)的方針,為打造“百年連升“的長(zhǎng)青企業(yè)集團(tuán)而努力!
眼光決定財(cái)富,遠(yuǎn)見(jiàn)成就未來(lái),我們殷切期望與各界朋友真誠(chéng)合作,共同發(fā)展,攜手共創(chuàng)美好明天。

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和和
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45000-65000元
柳州-柳南區(qū)-銀泰城
人事主管,從事過(guò)人事方面工作至少年以上,要求熟練釘釘各項(xiàng)操作,熟練各方面的招聘渠道,有很強(qiáng)的溝通能力,有基礎(chǔ)培訓(xùn)能力,大專以上學(xué)歷,試用期3800,轉(zhuǎn)正后4500及以上不等,每周日休,早8.30至午5.30工作時(shí)間
洪天扶
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3000-6000元
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1,薪資核算 2,人事招聘 3,日常內(nèi)勤 4,經(jīng)理助理
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計(jì)算機(jī)硬件
中專以上學(xué)歷,1年以上人事行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)勞動(dòng)法的認(rèn)知清楚,了解人員招聘等相關(guān)模塊,熟練操作辦公軟件,勤奮好學(xué),溝通表達(dá)能力、文字東堤強(qiáng);工作信息,責(zé)任心強(qiáng),抗壓能力強(qiáng),具有團(tuán)隊(duì)合作精神。 工作時(shí)間:周休1天,上班時(shí)間:上午08:00-12:00,13:00-17:00 轉(zhuǎn)正后購(gòu)買五險(xiǎn)
韋麗果
柳州-魚峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車園
柳州廣升汽車零部件有限公司
機(jī)械/設(shè)備/重工
崗位要求和職責(zé): 1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人開(kāi)展綜合管理、人力資源、部門協(xié)調(diào)、物業(yè)管理、安全生產(chǎn)管理等日常工作; 2、有一定文字功底,能草擬基礎(chǔ)公文,編制、修訂、完善公司管理制度; 3、熟練使用辦公軟件,能使用EXCEL、WORD、PPT等辦公軟件處理日常工作,如員工考勤統(tǒng)計(jì)、工資考核核算、工作匯報(bào)PPT制作等; 4、監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,處理員工獎(jiǎng)懲事宜; 5、熟悉招聘平臺(tái)和招聘流程,有招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系處理和員工社保辦理經(jīng)驗(yàn); 6、辦理領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作,處理公司突發(fā)性事務(wù)。
唐*生
柳州-鹿寨縣
1、制定公司人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃;2、督促公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行;3、建立暢通的溝通渠道和有效的激勵(lì)機(jī)制;4、組織制定公司培訓(xùn)計(jì)劃,組織人員參加培訓(xùn);5、組織公司員工的考核,處理員工針對(duì)考核結(jié)果的申訴;6、依據(jù)公司工資總額,編制公司年度薪資調(diào)整方案,審核公司員工每月的薪酬;7、負(fù)責(zé)公司人力資源信息的上傳下達(dá)工作;8、代表公司與政府及其他單位相關(guān)部門溝通、協(xié)調(diào);9、將部門工作計(jì)劃分解到個(gè)人,并監(jiān)督計(jì)劃完成情況。
蔡桂鈞
柳州-魚峰區(qū)
廣西必勝基餐飲投資管理有限公司
快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)
主要職責(zé) 1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃,培訓(xùn)與發(fā)展,績(jī)效評(píng)估,員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作; 2、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作; 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程; 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù),核算員工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作;
陳小姐
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黃女士
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4000-8000元
柳州-柳北區(qū)
柳州市寄楊軒食品有限公司
快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)
制定崗位職責(zé),kpi考核,日常檢查打分,優(yōu)化崗位職責(zé)和績(jī)效考核,考勤統(tǒng)計(jì),工資績(jī)效獎(jiǎng)金,人力資源風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,人力資源儲(chǔ)備。
帆經(jīng)理
廣西連升投資有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西連升投資有限公司
所在行業(yè) 安防/玻璃/投資
成立時(shí)間 11年(2013年3月7日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
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