職位描述

負(fù)責(zé)公司人力資源部相關(guān)工作(工作地點(diǎn):柳州市城中區(qū)晨華路3號(hào)二安公司總部)。
要求:本科以上漢語(yǔ)言文學(xué),人力資源管理專業(yè)、工商管理等文科類專業(yè),應(yīng)屆畢業(yè)、歷屆畢業(yè)均可,良好的形象,口頭表達(dá)與書面寫作能力優(yōu)秀,勤學(xué)肯干,樂(lè)觀向上,具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,有文體特長(zhǎng)優(yōu)先,中共黨員、學(xué)生干部?jī)?yōu)先。

公司簡(jiǎn)介

廣西建工集團(tuán)第二安裝建設(shè)有限公司(簡(jiǎn)稱廣西建工二安公司)是廣西建工集團(tuán)旗下具有獨(dú)立法人資格的全資子公司,成立于1955年,坐落在廣西工業(yè)宜居城市——柳州市,公司資質(zhì)齊全、覆蓋面廣,擁有建筑工程、市政公用工程、機(jī)電工程、電力工程、冶金工程、石油化工工程六項(xiàng)總承包壹級(jí)以及消防設(shè)施、鋼結(jié)構(gòu)、裝修裝飾等十三項(xiàng)專業(yè)承包壹級(jí),裝配式建筑、壓力容器制造及鍋爐、壓力管道、起重機(jī)械安裝等共二十多項(xiàng)資質(zhì)。公司注冊(cè)資本金4.41億元,年生產(chǎn)能力150億元以上。是一家歷史悠久、管理規(guī)范、裝備精良、實(shí)力雄厚的建筑安裝施工企業(yè)。 

公司擁有一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)高、能力強(qiáng)的技術(shù)管理團(tuán)隊(duì)。公司通過(guò)了ISO9001、ISO14001、GB/T45001管理體系認(rèn)證,企業(yè)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系全面與國(guó)際接軌。公司共獲得國(guó)家專利100余項(xiàng);獲得國(guó)家級(jí)優(yōu)秀QC成果獎(jiǎng)40余項(xiàng),省部級(jí)300余項(xiàng);獲得省部級(jí)工法100余項(xiàng)。公司的科技研發(fā)水平和創(chuàng)新能力在不斷增強(qiáng),在區(qū)內(nèi)處領(lǐng)先地位。

公司恪守“品質(zhì)源于責(zé)任,誠(chéng)信創(chuàng)造價(jià)值”的核心價(jià)值觀,自成立以來(lái),承擔(dān)過(guò)機(jī)電設(shè)備、工業(yè)與民用建筑等各類國(guó)家、省、市重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè),為2000多家客戶提供過(guò)優(yōu)質(zhì)服務(wù)。獲得中國(guó)建設(shè)工程魯班獎(jiǎng)、國(guó)家優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)、中國(guó)安裝工程優(yōu)質(zhì)獎(jiǎng)(中國(guó)安裝之星)等國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)40余項(xiàng),?。ㄗ灾螀^(qū))級(jí)優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)70余項(xiàng),?。ㄗ灾螀^(qū))級(jí)優(yōu)質(zhì)結(jié)構(gòu)獎(jiǎng)60余項(xiàng),省(自治區(qū))級(jí)裝飾優(yōu)質(zhì)獎(jiǎng)、鋼結(jié)構(gòu)金獎(jiǎng)、綠色施工示范工程、科技示范工程20余項(xiàng);國(guó)家建設(shè)工程項(xiàng)目施工工地安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)習(xí)交流項(xiàng)目10余個(gè),?。ㄗ灾螀^(qū))級(jí)安全文明標(biāo)準(zhǔn)化示范工地20余個(gè),?。ㄗ灾螀^(qū))級(jí)安全文明標(biāo)準(zhǔn)化工地60余個(gè),市級(jí)安全文明標(biāo)準(zhǔn)化工地100余個(gè)。

公司連續(xù)多年榮獲全國(guó)建筑業(yè)先進(jìn)企業(yè)、全國(guó)優(yōu)秀施工企業(yè)、全國(guó)工程建設(shè)AAA級(jí)信用企業(yè)、廣西壯族自治區(qū)守合同重信用企業(yè)、廣西建筑業(yè)誠(chéng)信企業(yè)、廣西建筑業(yè)先進(jìn)企業(yè)、廣西建筑質(zhì)量管理優(yōu)秀企業(yè)、廣西建筑業(yè)綠色施工先進(jìn)單位、廣西建筑業(yè)安全生產(chǎn)先進(jìn)企業(yè),是廣西建筑業(yè)聯(lián)合會(huì)安裝分會(huì)會(huì)長(zhǎng)單位,廣西工程質(zhì)量安全管理協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位。位居“中國(guó)建筑業(yè)成長(zhǎng)性200強(qiáng)企業(yè)” “廣西建筑業(yè)50強(qiáng)”前列!


公司同時(shí)擁有安裝和房建雙主業(yè),堅(jiān)持“安裝增效益、房建上規(guī)?!苯?jīng)營(yíng)方針不動(dòng)搖,公司所打造的光伏發(fā)電、木材加工、余熱發(fā)電、水泥、環(huán)保脫硫“五大安裝品牌”,技術(shù)水平在全區(qū)乃至全國(guó)均處于領(lǐng)先水平,在設(shè)備安裝領(lǐng)域具有悠久歷史和突出業(yè)績(jī)。

近年來(lái),公司在太陽(yáng)能光伏發(fā)電、房屋建筑、裝配式建筑、市政工程、木材加工、鋼結(jié)構(gòu)、石油化工、電力等工程領(lǐng)域取得快速發(fā)展。特別是在以太陽(yáng)能光伏發(fā)電為代表的EPC總承包新能源安裝市場(chǎng)上的品牌效應(yīng)日益顯著,新能源安裝市場(chǎng)進(jìn)一步開拓發(fā)展,在廣西領(lǐng)先的基礎(chǔ)上,項(xiàng)目成功進(jìn)入浙江、江蘇、山東、廣東、海南、青海等地,已成為國(guó)內(nèi)一流的太陽(yáng)能光伏EPC總承包企業(yè)。

公司秉承“誠(chéng)信為本”的經(jīng)營(yíng)理念,“開拓、高效、團(tuán)結(jié)、奉獻(xiàn)”的企業(yè)精神,貫徹“開工必優(yōu)”管理理念,落實(shí)“七個(gè)無(wú)一”管理目標(biāo),以“嚴(yán)格管理和優(yōu)質(zhì)服務(wù)”并重,全力打造“狼的團(tuán)隊(duì)”、培育“鷹的個(gè)人”、建設(shè)“溫馨家庭”,全面建設(shè)“美好二安、實(shí)力二安、品質(zhì)二安、平安二安、智慧二安、幸福二安”,以“熱情、周到、優(yōu)質(zhì)、高效”的服務(wù)理念與社會(huì)各界朋友攜手并進(jìn)、共謀發(fā)展!

上班地點(diǎn)

工作地址: 晨華路3號(hào) 查看上班路線

可能感興趣的職位

人事專員
5000-6000元
柳州-城中區(qū)
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司人力資源的日常管理和維護(hù); 2、參與人力資源相關(guān)項(xiàng)目和活動(dòng)的策劃與執(zhí)行; 3、協(xié)助處理員工關(guān)系和人事政策的實(shí)施。 崗位要求: 1、具備人力資源相關(guān)知識(shí)和實(shí)操經(jīng)驗(yàn); 2、能夠獨(dú)立完成人事相關(guān)工作,具有良好的溝通能力; 3、對(duì)人力資源管理流程有深刻理解。
2025-11-23
任明峰
柳州-柳南區(qū)
1、負(fù)責(zé)人員招聘、入職、離職人事方面的工作; 2、人員檔案管理工作; 3、勞動(dòng)合同簽定及管理工作; 4、社保辦理管理工作; 5、人員考勤管理工作; 6、車輛保險(xiǎn)及年審管理工作; 7、人員體檢及健康證管理工作; 8、負(fù)責(zé)公司員工保險(xiǎn)的辦理和管理等工作; 9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。
2025-11-23
李勇
柳州-魚峰區(qū)
有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者,有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
2025-11-23
王志強(qiáng)
柳州-柳南區(qū)
廣西鼎立食品科技有限公司
快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)
1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作; 2、發(fā)布職位需求信息,做好公司形象宣傳; 3、協(xié)助公司建立健全的公司招聘、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè); 4、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同; 5、執(zhí)行公司規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門的工作; 6、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 7、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng);
2025-11-23
粟女士
人事
柳州-柳江區(qū)
柳州柳工挖掘機(jī)有限公司
機(jī)械/設(shè)備/重工
職責(zé)描述: 負(fù)責(zé)組織、績(jī)效模塊工作。 1、公司組織管理: 1.1負(fù)責(zé)組織制定公司組織機(jī)構(gòu)調(diào)整方案 1.2負(fù)責(zé)指導(dǎo)與審核各產(chǎn)品線及子公司組織機(jī)構(gòu)調(diào)整方案 1.3負(fù)責(zé)組織制定定員定編原則及標(biāo)準(zhǔn) 1.4負(fù)責(zé)審核各單位崗位設(shè)置和編制調(diào)整需求 1.5負(fù)責(zé)審核各單位崗位新增和變更需求 1.6負(fù)責(zé)建立人效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià),提出改進(jìn)方案 2、負(fù)責(zé)人力資源重點(diǎn)工作計(jì)劃管理: 2.1協(xié)助上級(jí)擬定中長(zhǎng)期HR發(fā)展規(guī)劃、年度HR工作計(jì)劃 2.2負(fù)責(zé)公司級(jí)人力資源項(xiàng)目的推動(dòng)實(shí)施(例如目標(biāo)樹項(xiàng)目等) 2.3負(fù)責(zé)人力資源重點(diǎn)工作計(jì)劃實(shí)施情況的稽查、人力資源工作總結(jié)及分析報(bào)告的編制與審核 3、負(fù)責(zé)績(jī)效管理工作: 3.1負(fù)責(zé)根據(jù)股司人力資源部政策以及挖掘機(jī)業(yè)務(wù)群管理制度,建立健全公司績(jī)效管理體系,構(gòu)建覆蓋總監(jiān)以上、經(jīng)理、普通員工的績(jī)效考核制度。 3.2負(fù)責(zé)制定年度績(jī)效考核方案,指導(dǎo)各單位開展績(jī)效管理工作; 3.3負(fù)責(zé)對(duì)接各業(yè)務(wù)版塊HRBP,根據(jù)業(yè)務(wù)需求指導(dǎo)與制定績(jī)效管理方案; 3.4負(fù)責(zé)指導(dǎo)各單位開展績(jī)效管理工作,監(jiān)督與評(píng)價(jià)各單位績(jī)效管理工作推進(jìn)情況; 4、年度評(píng)先管理 5、負(fù)責(zé)HR內(nèi)控工作管理 任職要求: 1、受教育水平:本科(含)以上學(xué)歷,機(jī)械類或管理類專業(yè),本科(含)以上學(xué)歷應(yīng)取得相應(yīng)的學(xué)位證書。 2、工作經(jīng)驗(yàn):5年以上工作經(jīng)驗(yàn),有大、中型制造業(yè)企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 3、知識(shí)要求:熟悉人力資源管理知識(shí),了解管理學(xué)和心理學(xué)知識(shí);了解人力資源管理相關(guān)的法律法規(guī)。 4、基本技能:熟練使用word、Excel、PPT等常用辦公軟件。熟悉人力資源組織規(guī)劃、績(jī)效管理日常事務(wù)處理流程。熟悉數(shù)據(jù)分析方法。 5、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力、學(xué)習(xí)能力、分析判斷能力、問(wèn)題解決能力。 6、具有很好的保密意識(shí)。 人力資源多模塊的人才歡迎溝通,具體崗位層級(jí)可***。
2025-11-23
人力資源部
柳州-柳南區(qū)
崗位職責(zé): 組織事業(yè)部員工招聘、人才發(fā)展培養(yǎng)相關(guān)工作 1)協(xié)助人力資源經(jīng)理完善招聘體系,制定招聘計(jì)劃,管理招聘渠道; 2)組織事業(yè)部招聘相關(guān)流程工作及相關(guān)統(tǒng)計(jì)、分析報(bào)表,建立公司人才儲(chǔ)備庫(kù); 3)組織開展事業(yè)部和國(guó)內(nèi)營(yíng)銷系統(tǒng)的人才盤點(diǎn)工作,并匯總分析; 4)負(fù)責(zé)調(diào)查培訓(xùn)需求,制定和實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃及經(jīng)費(fèi)管理; 5)負(fù)責(zé)管理內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍及外部培訓(xùn)資源,建立和完善培訓(xùn)課程體系; 崗位要求: 專業(yè)知識(shí)背景:本科及以上學(xué)歷,人力資源或其他管理類專業(yè); 工作經(jīng)驗(yàn)\\業(yè)務(wù)技能: 3年及以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)\\熟悉人力資源法律法規(guī),有大型企業(yè)招聘渠道開發(fā)、人才發(fā)展工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 語(yǔ)言\\技術(shù)等級(jí)\\持證情況\\電腦操作:熟練掌握電子表格、PPT、word等辦公軟件,具備基本網(wǎng)絡(luò)知識(shí);
2025-11-23
文武
柳州-柳江區(qū)-新興工業(yè)園
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)日常行政人事工作,包括但不限于文件處理、資料整理與歸檔; 2、參與公司內(nèi)部會(huì)議,協(xié)助準(zhǔn)備會(huì)議資料及記錄會(huì)議要點(diǎn); 3、支持團(tuán)隊(duì)成員,確保辦公環(huán)境的良好運(yùn)行和維護(hù)。 崗位要求: 1、具備良好的組織和溝通能力; 2、能夠獨(dú)立完成任務(wù),具有較強(qiáng)的責(zé)任心; 3、熟悉基本的行政人事流程和規(guī)范。
2025-11-23
張衡
人事主管
3000-4000元
柳州-柳南區(qū)-柳州乾龍江航物流園
1.負(fù)責(zé)公司各部門崗位的招聘工作。 2.負(fù)責(zé)公司各崗位儲(chǔ)備的協(xié)調(diào)工作。 3.負(fù)責(zé)公司各崗位職責(zé)的安排工作。 4.負(fù)責(zé)公司所有人事協(xié)調(diào)管理工作。 5.負(fù)責(zé)公司員工績(jī)效考評(píng)工作。
2025-11-23
覃揚(yáng)料
柳州-柳南區(qū)
廣西鼎立食品科技有限公司
快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)
工作內(nèi)容:人力資源專業(yè)畢業(yè),向公司決策層提供??資源、組織機(jī)構(gòu)等??的建議并致?于提?公司綜合管理?平,控制??資源成本;建?并完善??資源管理體系,研究、設(shè)計(jì)??資源管理模式,制定并完善??資源管理制度并落實(shí);根據(jù)崗位需求狀況和??資源規(guī)劃,制定招聘計(jì)劃,實(shí)施?才發(fā)展儲(chǔ)備計(jì)劃、職業(yè)?涯規(guī)劃設(shè)計(jì); 職位要求:根據(jù)公司規(guī)劃和員?發(fā)展需要,建?和完善員?培訓(xùn)體系及員?關(guān)系管理模塊的統(tǒng)籌?作,推動(dòng)公司理念及企業(yè)?化的形成,以及活動(dòng)規(guī)劃等;及時(shí)了解國(guó)家及各地區(qū)相關(guān)?事法規(guī)及政策的調(diào)整,為公司提供??資源管理政策依據(jù); 工作時(shí)間:9:00——18:00 周日休
2025-11-23
粟女士
人事
人力專員
2000-3000元
柳州-城中區(qū)-陽(yáng)光100城市廣場(chǎng)
工作簡(jiǎn)介及其它要求: 崗位職責(zé): 1、熟悉人員招聘; 2、熟悉公司的規(guī)章制度流程; 3、負(fù)責(zé)行政辦公物資的采購(gòu)和保管、分發(fā)、統(tǒng)計(jì); 4、負(fù)責(zé)各項(xiàng)行政費(fèi)用的報(bào)銷和結(jié)算; 5、負(fù)責(zé)公司合同檔案等管理工作; 6、負(fù)責(zé)公司考勤管理工作; 7、負(fù)責(zé)公司的其他行政事務(wù)工作; 8、聽從領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 公司福利:周末雙休,五險(xiǎn),住房公積金,帶薪年假,績(jī)效獎(jiǎng)金,節(jié)日福利,生日福利,員工旅游,員工培訓(xùn)
2025-11-23
石女士
廣西建工集團(tuán)第二安裝建設(shè)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西建工集團(tuán)第二安裝建設(shè)有限公司
所在行業(yè) 電子/電力/環(huán)保
成立時(shí)間 50年(1975年3月16日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP