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職位描述

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司定員定編的員工管理，制定公司年度招聘計(jì)劃，分解至月度招聘計(jì)劃并實(shí)施招聘工作。

2、每年年初提出部門(mén)人員需求情況，提出內(nèi)部人員調(diào)配方案，促進(jìn)人員的優(yōu)化配置。

3、每年年初收集匯總各部組織架構(gòu)圖，并根據(jù)組織架構(gòu)圖完善各崗位的崗位說(shuō)明書(shū)。

4、建立崗位培訓(xùn)清單，主導(dǎo)制訂年度培訓(xùn)計(jì)劃，開(kāi)展員工培訓(xùn)計(jì)劃，組織技能考核鑒定和培訓(xùn)實(shí)施。

5、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度, 日常對(duì)人事制度執(zhí)行情況進(jìn)行修正。

6、負(fù)責(zé)公司的員工入職、調(diào)動(dòng)、離職手續(xù)的管理；

7、每月負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同簽訂和管理工作，代表公司解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。

8、負(fù)責(zé)員工溝通，了解員工思想情況，掌握員工思想，及時(shí)提出對(duì)策或建議。

9、負(fù)責(zé)對(duì)外與廣告公司、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、柳州人才市場(chǎng)、人社局、各大院校等相關(guān)部門(mén)的聯(lián)絡(luò)。

10、協(xié)助實(shí)施企業(yè)文化建設(shè)，組織開(kāi)展各項(xiàng)有關(guān)活動(dòng)。

任職資格：

1、有三年人力資源或行政管理工作經(jīng)歷，已婚。

2、品貌端莊，為人豁達(dá)，具備良好的人際交往、組織協(xié)調(diào)、溝通能力。

3、精通公文寫(xiě)作,有很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力,獨(dú)立工作和協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。

公司簡(jiǎn)介

柳州博昌汽車(chē)部件有限公司創(chuàng)建于2010年，是為積極響應(yīng)上汽變速器有限公司“建設(shè)配套供應(yīng)園區(qū)”的管理模式，在廣西柳州市陽(yáng)和工業(yè)新區(qū)上汽汽車(chē)變速器有限公司的配套園區(qū)內(nèi)成立的專(zhuān)業(yè)生產(chǎn)與之配套的變速器操縱機(jī)構(gòu)總成的企業(yè)。

公司主要生產(chǎn)汽車(chē)變速器操縱機(jī)構(gòu)總成及異行件為主的專(zhuān)業(yè)工廠(chǎng)，具備與配套廠(chǎng)商進(jìn)行產(chǎn)品的同步開(kāi)發(fā)能力。為了提高工藝技術(shù)水平和大規(guī)模生產(chǎn)能力，公司引進(jìn)了先進(jìn)的生產(chǎn)線(xiàn)。憑借多年的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)與良好的市場(chǎng)口碑，公司與SAGW、ZF、GJT等主機(jī)廠(chǎng)建立了良好穩(wěn)定的合作關(guān)系，并積極拓展國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)。 公司廠(chǎng)房建筑面積9000平方米，擁有各式加工中心、數(shù)控機(jī)床、鉆銷(xiāo)中心、外圓磨床、高頻機(jī)、總成裝配線(xiàn)等各類(lèi)設(shè)備百臺(tái)套，具有汽車(chē)變速器操縱機(jī)構(gòu)及關(guān)鍵零部件的生產(chǎn)能力，年產(chǎn)汽車(chē)變速器操縱機(jī)構(gòu)總成及關(guān)鍵零部件300萬(wàn)套以上，產(chǎn)值過(guò)億元。公司將緊抓汽車(chē)行業(yè)高速發(fā)展的良好契機(jī)，堅(jiān)持自主創(chuàng)新與吸收引進(jìn)相結(jié)合的開(kāi)發(fā)模式，堅(jiān)持專(zhuān)注于汽車(chē)變速器操縱器蓋總成及其關(guān)鍵零部件的開(kāi)發(fā)和規(guī)?；a(chǎn)，進(jìn)一步提升研發(fā)設(shè)計(jì)能力及專(zhuān)業(yè)化生產(chǎn)制造能力，為客戶(hù)提供高性?xún)r(jià)比的產(chǎn)品及服務(wù)。

公司產(chǎn)品：1、上汽SH20/15/12、SC63/12、 SC16、 SH16系列。 2、格特拉克：N350、PPA17、N520、N800等總成。 3、威伯科：調(diào)整螺栓、調(diào)整螺母、PIN、KEY、挺桿部件。 4、關(guān)鍵零部件：鋁殼體類(lèi)、撥塊、撥叉類(lèi)、里程表、軸承座鋁件等。

公司客戶(hù)：上汽通用五菱、格特拉克、采埃孚、山東蒙沃、威伯科等。

公司愿景：成為提供汽車(chē)變速器核心零部件的優(yōu)秀配套企業(yè)。

公司方針：誠(chéng)信、高效、務(wù)實(shí)、雙贏。

人文精神：連接世界，傳遞力量；立足標(biāo)準(zhǔn)，引領(lǐng)品質(zhì)。

員工是公司前進(jìn)的財(cái)富源泉，加入我們，您將能享受到：

· 完善的國(guó)家法定福利

· 富有激勵(lì)的績(jī)效獎(jiǎng)金

· 良好的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)

· 營(yíng)養(yǎng)的工作餐

· 節(jié)日福利

我們熱忱歡迎各位精英加入，與博昌共同成長(zhǎng)！共享發(fā)展成果！

上班地點(diǎn)

工作地址：廣西柳州市陽(yáng)和工業(yè)新區(qū)和潤(rùn)路北1號(hào)1號(hào)標(biāo)準(zhǔn)廠(chǎng)房查看上班路線(xiàn)

可能感興趣的職位: 人力行政專(zhuān)員
3000-4000元

柳州-鹿寨縣

柳州邦華汽車(chē)零部件有限公司

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熟悉人力資源六大模塊

何秀珍

人事行政; 人事專(zhuān)員
4000-8000元

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柳州市鴻仁網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé): 1.協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作； 4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)； 5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 6、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋； 7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等； 8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。崗位要求: 1.熟悉使用辦公軟件； 2.工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)精神； 3.大學(xué)生優(yōu)先考慮。

和和

人事經(jīng)理; 人事主管
45000-65000元

柳州-柳南區(qū)-銀泰城

廣西金榜前程服裝貿(mào)易有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

人事主管，從事過(guò)人事方面工作至少年以上，要求熟練釘釘各項(xiàng)操作，熟練各方面的招聘渠道，有很強(qiáng)的溝通能力，有基礎(chǔ)培訓(xùn)能力，大專(zhuān)以上學(xué)歷，試用期3800，轉(zhuǎn)正后4500及以上不等，每周日休，早8.30至午5.30工作時(shí)間

洪天扶; 人事專(zhuān)員
3000-6000元

柳州-城中區(qū)-陽(yáng)光100城市廣場(chǎng)

柳州市鈺程順企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司

專(zhuān)業(yè)服務(wù)/咨詢(xún)

1，薪資核算 2，人事招聘 3，日常內(nèi)勤 4，經(jīng)理助理

杜玉順; 人事專(zhuān)員

柳州-柳北區(qū)-白露工業(yè)園區(qū)

柳州丹順科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

中專(zhuān)以上學(xué)歷，1年以上人事行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)勞動(dòng)法的認(rèn)知清楚，了解人員招聘等相關(guān)模塊，熟練操作辦公軟件，勤奮好學(xué)，溝通表達(dá)能力、文字東堤強(qiáng)；工作信息，責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神。工作時(shí)間：周休1天，上班時(shí)間：上午08:00-12:00，13:00-17:00 轉(zhuǎn)正后購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)

韋麗果; 人力行政專(zhuān)員
4000-6000元

柳州-魚(yú)峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車(chē)園

柳州廣升汽車(chē)零部件有限公司

機(jī)械/設(shè)備/重工

崗位要求和職責(zé)： 1、協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人開(kāi)展綜合管理、人力資源、部門(mén)協(xié)調(diào)、物業(yè)管理、安全生產(chǎn)管理等日常工作； 2、有一定文字功底，能草擬基礎(chǔ)公文，編制、修訂、完善公司管理制度； 3、熟練使用辦公軟件，能使用EXCEL、WORD、PPT等辦公軟件處理日常工作，如員工考勤統(tǒng)計(jì)、工資考核核算、工作匯報(bào)PPT制作等； 4、監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，處理員工獎(jiǎng)懲事宜； 5、熟悉招聘平臺(tái)和招聘流程，有招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系處理和員工社保辦理經(jīng)驗(yàn)； 6、辦理領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作，處理公司突發(fā)性事務(wù)。

唐*生; 人力資源主管
4000-6000元

柳州-鹿寨縣

廣西云亭烯技術(shù)有限公司

其他行業(yè)

1、制定公司人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃；2、督促公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行；3、建立暢通的溝通渠道和有效的激勵(lì)機(jī)制；4、組織制定公司培訓(xùn)計(jì)劃，組織人員參加培訓(xùn)；5、組織公司員工的考核，處理員工針對(duì)考核結(jié)果的申訴；6、依據(jù)公司工資總額，編制公司年度薪資調(diào)整方案，審核公司員工每月的薪酬；7、負(fù)責(zé)公司人力資源信息的上傳下達(dá)工作；8、代表公司與政府及其他單位相關(guān)部門(mén)溝通、協(xié)調(diào)；9、將部門(mén)工作計(jì)劃分解到個(gè)人，并監(jiān)督計(jì)劃完成情況。

蔡桂鈞; 人事專(zhuān)員
3000-4000元

柳州-柳江區(qū)-新興工業(yè)園

柳州桂橋纜索有限公司

儀器儀表/工業(yè)自動(dòng)化

招聘、人員入職、調(diào)動(dòng)、離職辦理檔案管理、

黃女士

人事專(zhuān)員; 人力資源主管
3000-4000元

柳州-魚(yú)峰區(qū)

廣西必勝基餐飲投資管理有限公司

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

主要職責(zé) 1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績(jī)效評(píng)估，員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作； 2、組織并協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作； 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程； 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)，核算員工的薪酬福利等事宜； 5、其他人事日常工作；

陳小姐; 人事主管
4000-8000元

柳州-柳北區(qū)

柳州市寄楊軒食品有限公司

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

制定崗位職責(zé)，kpi考核，日常檢查打分，優(yōu)化崗位職責(zé)和績(jī)效考核，考勤統(tǒng)計(jì)，工資績(jī)效獎(jiǎng)金，人力資源風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，人力資源儲(chǔ)備。

帆經(jīng)理