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職位描述

（1） 參與制定計勞務管理計劃。

（2） 參與組建項目勞務管理機構(gòu)和制定勞務管理制度。

（3） 負責驗證勞務分包隊伍資質(zhì)，辦理登記備案；參與勞務分包合同簽訂，對勞務隊伍現(xiàn)場施工管理情況進行考核評價。

（4） 負責審核勞務人員身份、資格，辦理登記備案。

（5） 參與組織勞務人員培訓。

（6） 參與或監(jiān)督勞務人員勞動合同的簽訂、變更、解除、終止及參加社會保險等工作。

（7） 負責或監(jiān)督勞務人員進出場及用工管理。

（8） 負責勞務結(jié)算資料的收集整理，參與勞務費的結(jié)算。

（9） 參與或監(jiān)督勞務人員工資支付、負責勞務人員工資公示及臺帳的建立。

（10） 參與編制、實施勞務糾紛應急預案。

（11） 參與調(diào)解、處理勞務糾紛和工傷事故的善后工作。

（12） 負責編制勞務隊伍和勞務人員管理資料。

（13） 負責匯總、整理、移交勞務管理資料。

公司簡介

柳州星力量汽車配件有限公司成立于2015年11月25日，注冊資金1200萬元，位于柳州市柳南區(qū)百飯路47號寧特物流園內(nèi)，是一家專業(yè)從事汽車配件銷售、五金產(chǎn)品、機械設備、辦公用品、電子產(chǎn)品、汽車裝飾品、潤滑油銷售、道路普通貨物運輸?shù)染C合性企業(yè)，企業(yè)還將不斷開拓車輛美容、二手車交易和物流等市場領(lǐng)域。
      公司專注于微車汽車配件領(lǐng)域、并聯(lián)合國內(nèi)投資者，逐步發(fā)展成為五菱車系內(nèi)柳州乃至國內(nèi)首屈一指的最專業(yè)、 銷售渠道最廣和綜合能力最強的專業(yè)汽配品牌。
      柳州星力量汽車配件有限公司擁有近2萬平米的倉庫，能為萬家客戶提供優(yōu)質(zhì)快速的配送服務，公司致力于樹立行業(yè)新標桿、傳遞行業(yè)正能量、打擊惡性競爭引領(lǐng)行業(yè)健康發(fā)展！
      公司自成立以來，以“策略先行，經(jīng)營致勝，管理為本”的商業(yè)推廣理念，一步一個腳印發(fā)展成為同類企業(yè)中經(jīng)營范圍最廣、在行業(yè)內(nèi)頗具影響力的企業(yè)。 
      公司一直以來倡導以人為本 ，為80多名充滿活力、勇于創(chuàng)新、敢于擔當?shù)膯T工營造良好的工作環(huán)境，讓能者上、平者讓、庸者下為每個有真才實學的員工提供施展的空間，同心協(xié)力、全力以赴地打造健康向上的企業(yè)文化。 
     作為上汽通用五菱汽車配件后市場卓越供應商，柳州星力量汽車配件有限公司有著業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的技術(shù)和服務體系，可為客戶提供涵蓋五菱、寶駿系列的發(fā)動機、變速箱、底盤、車燈、水箱、保險杠、橡塑件、鈑金件等幾萬個種類的汽車配件，配件質(zhì)量與品質(zhì)在行業(yè)內(nèi)擁有著無可爭議的市場地位與影響力。 
    依托得天獨厚的產(chǎn)業(yè)與區(qū)位優(yōu)勢，構(gòu)建起一個以柳州、重慶、青島三大生產(chǎn)基地為核心輻射全國的銷售服務網(wǎng)絡為上萬家客戶提供服務，隨著市場的逐步擴大，公司積極迎合市場發(fā)展的需求，持續(xù)加大渠道建設的投入，實現(xiàn)市場銷售的高速增長。
星力量將把“熱情周到的服務，達到或超過顧客的期望”作為贏得顧客，戰(zhàn)勝競爭對手，立足市場的法寶，依靠現(xiàn)代化的管理、富有使命感和成就感的員工隊伍，一如既往的與時俱進，創(chuàng)新發(fā)展。
      與時代同行，未來的道路上將繼續(xù)助力轉(zhuǎn)型、爭創(chuàng)一流，用最安全的品質(zhì)和最貼心的服務回報社會、著力打造汽車后市場供應鏈平臺客戶最信賴并認可的卓越品牌。 
加入我們攜手并進，共創(chuàng)微配事業(yè)的輝煌！
 星力量的舞臺，將因你而更加精彩······

上班地點

工作地址：柳州市柳南區(qū)百飯路47號寧鐵柳州汽車工業(yè)物流園過渡區(qū)29號查看上班路線

可能感興趣的職位: 人事專員
5000-6000元

柳州-城中區(qū)

廣州明動軟件股份有限公司

工作內(nèi)容： 1、負責公司人力資源的日常管理和維護； 2、參與人力資源相關(guān)項目和活動的策劃與執(zhí)行； 3、協(xié)助處理員工關(guān)系和人事政策的實施。崗位要求： 1、具備人力資源相關(guān)知識和實操經(jīng)驗； 2、能夠獨立完成人事相關(guān)工作，具有良好的溝通能力； 3、對人力資源管理流程有深刻理解。

2025-11-23

任明峰; 人力行政主管
5000-6000元

柳州-柳南區(qū)

廣西軍英匯餐飲管理有限公司

1、負責人員招聘、入職、離職人事方面的工作； 2、人員檔案管理工作； 3、勞動合同簽定及管理工作； 4、社保辦理管理工作； 5、人員考勤管理工作； 6、車輛保險及年審管理工作； 7、人員體檢及健康證管理工作； 8、負責公司員工保險的辦理和管理等工作； 9、完成領(lǐng)導交辦的任務。

2025-11-23

李勇; 人力資源經(jīng)理
3000-4000元

柳州-柳南區(qū)

廣西鼎立食品科技有限公司

快速消費品(食品,飲料,化妝品)

1、全面負責公司內(nèi)部人才的招聘工作； 2、發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳； 3、協(xié)助公司建立健全的公司招聘、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設； 4、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 5、執(zhí)行公司規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門的工作； 6、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 7、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動；

2025-11-23

粟女士

人事; 行政人事專員
3000-4000元

柳州-魚峰區(qū)

廣西菱勢科技有限公司

有相關(guān)經(jīng)驗者，有同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

2025-11-23

王志強; 人力資源經(jīng)理
10000-15000元

柳州-柳江區(qū)

柳州柳工挖掘機有限公司

機械/設備/重工

職責描述: 負責組織、績效模塊工作。 1、公司組織管理： 1.1負責組織制定公司組織機構(gòu)調(diào)整方案 1.2負責指導與審核各產(chǎn)品線及子公司組織機構(gòu)調(diào)整方案 1.3負責組織制定定員定編原則及標準 1.4負責審核各單位崗位設置和編制調(diào)整需求 1.5負責審核各單位崗位新增和變更需求 1.6負責建立人效評價標準和評價，提出改進方案 2、負責人力資源重點工作計劃管理： 2.1協(xié)助上級擬定中長期HR發(fā)展規(guī)劃、年度HR工作計劃 2.2負責公司級人力資源項目的推動實施(例如目標樹項目等) 2.3負責人力資源重點工作計劃實施情況的稽查、人力資源工作總結(jié)及分析報告的編制與審核 3、負責績效管理工作： 3.1負責根據(jù)股司人力資源部政策以及挖掘機業(yè)務群管理制度，建立健全公司績效管理體系，構(gòu)建覆蓋總監(jiān)以上、經(jīng)理、普通員工的績效考核制度。 3.2負責制定年度績效考核方案，指導各單位開展績效管理工作； 3.3負責對接各業(yè)務版塊HRBP，根據(jù)業(yè)務需求指導與制定績效管理方案； 3.4負責指導各單位開展績效管理工作，監(jiān)督與評價各單位績效管理工作推進情況； 4、年度評先管理 5、負責HR內(nèi)控工作管理任職要求: 1、受教育水平：本科（含）以上學歷，機械類或管理類專業(yè)，本科（含）以上學歷應取得相應的學位證書。 2、工作經(jīng)驗：5年以上工作經(jīng)驗，有大、中型制造業(yè)企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 3、知識要求：熟悉人力資源管理知識，了解管理學和心理學知識；了解人力資源管理相關(guān)的法律法規(guī)。 4、基本技能：熟練使用word、Excel、PPT等常用辦公軟件。熟悉人力資源組織規(guī)劃、績效管理日常事務處理流程。熟悉數(shù)據(jù)分析方法。 5、具有較強的語言表達能力、溝通能力、學習能力、分析判斷能力、問題解決能力。 6、具有很好的保密意識。人力資源多模塊的人才歡迎溝通，具體崗位層級可***。

2025-11-23

人力資源部; 人力資源高級專員
6000-8000元

柳州-柳南區(qū)

廣西柳瑞資產(chǎn)管理有限公司

金融/投資/證券

崗位職責：組織事業(yè)部員工招聘、人才發(fā)展培養(yǎng)相關(guān)工作 1）協(xié)助人力資源經(jīng)理完善招聘體系，制定招聘計劃，管理招聘渠道； 2）組織事業(yè)部招聘相關(guān)流程工作及相關(guān)統(tǒng)計、分析報表，建立公司人才儲備庫； 3）組織開展事業(yè)部和國內(nèi)營銷系統(tǒng)的人才盤點工作，并匯總分析； 4）負責調(diào)查培訓需求，制定和實施培訓計劃及經(jīng)費管理； 5）負責管理內(nèi)訓師隊伍及外部培訓資源，建立和完善培訓課程體系；崗位要求：專業(yè)知識背景：本科及以上學歷，人力資源或其他管理類專業(yè)；工作經(jīng)驗\\業(yè)務技能： 3年及以上人力資源工作經(jīng)驗\\熟悉人力資源法律法規(guī)，有大型企業(yè)招聘渠道開發(fā)、人才發(fā)展工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮語言\\技術(shù)等級\\持證情況\\電腦操作：熟練掌握電子表格、PPT、word等辦公軟件，具備基本網(wǎng)絡知識；

2025-11-23

文武; 行政人事專員
3000-4000元

柳州-柳江區(qū)-新興工業(yè)園

柳州市天鈞食品有限公司

工作內(nèi)容： 1、負責日常行政人事工作，包括但不限于文件處理、資料整理與歸檔； 2、參與公司內(nèi)部會議，協(xié)助準備會議資料及記錄會議要點； 3、支持團隊成員，確保辦公環(huán)境的良好運行和維護。崗位要求： 1、具備良好的組織和溝通能力； 2、能夠獨立完成任務，具有較強的責任心； 3、熟悉基本的行政人事流程和規(guī)范。

2025-11-23

張衡; 人事主管
3000-4000元

柳州-柳南區(qū)-柳州乾龍江航物流園

廣西合展供應鏈科技有限公司

計算機硬件

1.負責公司各部門崗位的招聘工作。 2.負責公司各崗位儲備的協(xié)調(diào)工作。 3.負責公司各崗位職責的安排工作。 4.負責公司所有人事協(xié)調(diào)管理工作。 5.負責公司員工績效考評工作。

2025-11-23

覃揚料; 人力資源主管
5000-8000元

柳州-柳南區(qū)

廣西鼎立食品科技有限公司

快速消費品(食品,飲料,化妝品)

工作內(nèi)容：人力資源專業(yè)畢業(yè)，向公司決策層提供??資源、組織機構(gòu)等??的建議并致?于提?公司綜合管理?平，控制??資源成本；建?并完善??資源管理體系，研究、設計??資源管理模式，制定并完善??資源管理制度并落實；根據(jù)崗位需求狀況和??資源規(guī)劃，制定招聘計劃，實施?才發(fā)展儲備計劃、職業(yè)?涯規(guī)劃設計；職位要求：根據(jù)公司規(guī)劃和員?發(fā)展需要，建?和完善員?培訓體系及員?關(guān)系管理模塊的統(tǒng)籌?作，推動公司理念及企業(yè)?化的形成，以及活動規(guī)劃等；及時了解國家及各地區(qū)相關(guān)?事法規(guī)及政策的調(diào)整，為公司提供??資源管理政策依據(jù)；工作時間：9:00——18：00 周日休

2025-11-23

粟女士

人事; 人力專員
2000-3000元

柳州-城中區(qū)-陽光100城市廣場

柳州浩客科技有限責任公司

計算機軟件

工作簡介及其它要求：崗位職責： 1、熟悉人員招聘； 2、熟悉公司的規(guī)章制度流程； 3、負責行政辦公物資的采購和保管、分發(fā)、統(tǒng)計； 4、負責各項行政費用的報銷和結(jié)算； 5、負責公司合同檔案等管理工作； 6、負責公司考勤管理工作； 7、負責公司的其他行政事務工作； 8、聽從領(lǐng)導安排的其他工作。公司福利：周末雙休,五險,住房公積金,帶薪年假,績效獎金,節(jié)日福利,生日福利,員工旅游,員工培訓

2025-11-23

石女士