職位描述
崗位職責(zé):
1.根據(jù)集團(tuán)的工作政策和要求,結(jié)合市場(chǎng)業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃及本地法律法規(guī),帶領(lǐng)部門(mén)完成市場(chǎng)員工招聘、錄用、考核、薪資、員工關(guān)系、培訓(xùn)等操作實(shí)務(wù);
2.根據(jù)市場(chǎng)整體年度規(guī)劃,結(jié)合部門(mén)需要進(jìn)行潛力人員挖掘,并制定市場(chǎng)人才培養(yǎng)計(jì)劃,為市場(chǎng)及區(qū)域輸送人才;
3.負(fù)責(zé)所轄項(xiàng)目的巡查及督導(dǎo)工作,及時(shí)處理各種糾紛;根據(jù)勞動(dòng)合同法等相關(guān)法律法規(guī),對(duì)離職、異動(dòng)等員工變動(dòng)情況做好溝通與引導(dǎo)工作,避免產(chǎn)生法律風(fēng)險(xiǎn);
4.根據(jù)集團(tuán)績(jī)效管理相關(guān)要求,組織、輔導(dǎo)、推進(jìn)及落實(shí)市場(chǎng)的績(jī)效管理工作,匯總、分析績(jī)效考核結(jié)果,并對(duì)各部門(mén)績(jī)效管理工作提出優(yōu)化建議;
5.協(xié)助完成市場(chǎng)的經(jīng)營(yíng)考核方案解讀、分解及跟蹤,并通過(guò)人力資源各模塊工作,協(xié)助達(dá)成;
6.開(kāi)展各類(lèi)員工關(guān)懷活動(dòng),加強(qiáng)文化建設(shè),提高員工敬業(yè)度;
7.審核并提交集團(tuán)所需的人力資源、行政相關(guān)報(bào)表;
8.代表公司建立、維護(hù)與勞動(dòng)、社保等對(duì)口政府部門(mén)及有關(guān)社會(huì)團(tuán)體、機(jī)構(gòu)的良好關(guān)系。
任職要求:
1.28-40歲,大專及以上人力資源或管理學(xué)學(xué)歷,條件優(yōu)秀者可放寬;
2.具有五年以上人事管理經(jīng)驗(yàn),兩年以上酒店、市場(chǎng)、商場(chǎng)人事管理工作經(jīng)驗(yàn);
3.擅長(zhǎng)員工關(guān)系模塊(勞動(dòng)爭(zhēng)議、勞資糾紛、勞動(dòng)仲裁)及人員優(yōu)化
4.具備良好的人力資源管理理論知識(shí)及實(shí)操經(jīng)驗(yàn),熟悉相關(guān)法律法規(guī);
5.具備較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力和高度的團(tuán)隊(duì)精神,責(zé)任心強(qiáng);
6 .有良好的職責(zé)操守,能夠在堅(jiān)持原則和底線的基礎(chǔ)上解決問(wèn)題;
7.有C1駕照,能適應(yīng)出差。
公司簡(jiǎn)介
嘉豐集團(tuán) 是一家以農(nóng)產(chǎn)品交易平臺(tái)和現(xiàn)代商業(yè)運(yùn)營(yíng)為支柱的新零售企業(yè)集團(tuán),集團(tuán)旗下三大品牌:菜丁、領(lǐng)豐、百城百匯。主營(yíng)業(yè)務(wù)包括:智能農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)、農(nóng)產(chǎn)品物流園、專業(yè)市場(chǎng)、城市綜合體、科技產(chǎn)業(yè)園區(qū)、產(chǎn)業(yè)新城、線上交易平臺(tái)等。目前經(jīng)營(yíng)面積約 200 多 萬(wàn)平方米,開(kāi)發(fā)及儲(chǔ)備用2000 多畝,是中國(guó)誠(chéng)信建設(shè)百?gòu)?qiáng)企業(yè)。未來(lái),集團(tuán)將重點(diǎn)推進(jìn)菜丁在國(guó)內(nèi) A股上市,努力把菜丁發(fā)展成為新時(shí)代偉大的民生企業(yè)。
上班地點(diǎn)
工作地址:
柳州市柳江區(qū)新城農(nóng)貿(mào)臨時(shí)過(guò)渡市場(chǎng) 查看上班路線
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人事專員4000-8000元柳州-柳北區(qū)柳州市鴻仁網(wǎng)絡(luò)科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件崗位職責(zé): 1.協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作; 4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào),辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等; 8、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng)。 崗位要求: 1.熟悉使用辦公軟件; 2.工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)精神; 3.大學(xué)生優(yōu)先考慮。和和人事經(jīng)理
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人事專員3000-6000元柳州-城中區(qū)-陽(yáng)光100城市廣場(chǎng)柳州市鈺程順企業(yè)管理咨詢有限公司專業(yè)服務(wù)/咨詢1,薪資核算 2,人事招聘 3,日常內(nèi)勤 4,經(jīng)理助理杜玉順
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人力行政專員4000-6000元柳州-魚(yú)峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車(chē)園柳州廣升汽車(chē)零部件有限公司機(jī)械/設(shè)備/重工崗位要求和職責(zé): 1、協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人開(kāi)展綜合管理、人力資源、部門(mén)協(xié)調(diào)、物業(yè)管理、安全生產(chǎn)管理等日常工作; 2、有一定文字功底,能草擬基礎(chǔ)公文,編制、修訂、完善公司管理制度; 3、熟練使用辦公軟件,能使用EXCEL、WORD、PPT等辦公軟件處理日常工作,如員工考勤統(tǒng)計(jì)、工資考核核算、工作匯報(bào)PPT制作等; 4、監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,處理員工獎(jiǎng)懲事宜; 5、熟悉招聘平臺(tái)和招聘流程,有招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系處理和員工社保辦理經(jīng)驗(yàn); 6、辦理領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作,處理公司突發(fā)性事務(wù)。唐*生
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人力資源主管4000-6000元柳州-鹿寨縣廣西云亭烯技術(shù)有限公司其他行業(yè)1、制定公司人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃;2、督促公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行;3、建立暢通的溝通渠道和有效的激勵(lì)機(jī)制;4、組織制定公司培訓(xùn)計(jì)劃,組織人員參加培訓(xùn);5、組織公司員工的考核,處理員工針對(duì)考核結(jié)果的申訴;6、依據(jù)公司工資總額,編制公司年度薪資調(diào)整方案,審核公司員工每月的薪酬;7、負(fù)責(zé)公司人力資源信息的上傳下達(dá)工作;8、代表公司與政府及其他單位相關(guān)部門(mén)溝通、協(xié)調(diào);9、將部門(mén)工作計(jì)劃分解到個(gè)人,并監(jiān)督計(jì)劃完成情況。蔡桂鈞
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人力資源主管3000-4000元柳州-魚(yú)峰區(qū)廣西必勝基餐飲投資管理有限公司快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)主要職責(zé) 1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃,培訓(xùn)與發(fā)展,績(jī)效評(píng)估,員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作; 2、組織并協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作; 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程; 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù),核算員工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作;陳小姐
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人事主管4000-8000元柳州-柳北區(qū)柳州市寄楊軒食品有限公司快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)制定崗位職責(zé),kpi考核,日常檢查打分,優(yōu)化崗位職責(zé)和績(jī)效考核,考勤統(tǒng)計(jì),工資績(jī)效獎(jiǎng)金,人力資源風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,人力資源儲(chǔ)備。帆經(jīng)理
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- 廣東嘉豐控股集團(tuán)有限公司
- 所在行業(yè) 餐飲/廣告/管理咨詢
- 成立時(shí)間 11年(2013年7月11日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --