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職位描述

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)人員招聘、確保人員及時(shí)到崗；

2.負(fù)責(zé)辦理入職、離職、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)崗等相關(guān)手續(xù)；

3.負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂及管理；

4.負(fù)責(zé)員工檔案資料的管理；

5.負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)各項(xiàng)工作的辦理；

6.負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)建立完善各項(xiàng)人事管理制度；

7.負(fù)責(zé)公司對(duì)內(nèi)對(duì)外文件的起草、發(fā)文及整理歸檔工作；

8.負(fù)責(zé)員工考勤的整理、核對(duì)；

9.負(fù)責(zé)辦公用品、勞保用品的計(jì)劃、發(fā)放及管理；

10.負(fù)責(zé)公司食堂、宿舍的管理；

11. 負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交待的其他事宜。

任職資格：

1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；

3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用；

4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。

公司簡(jiǎn)介

柳州市宏華機(jī)械有限公司成立于2005年1月，是一家專門生產(chǎn)汽車配件的廠家。現(xiàn)位于國(guó)家級(jí)高新開發(fā)區(qū)柳州市柳東新區(qū)官塘創(chuàng)業(yè)園（即廣西柳州汽車城內(nèi)），主營(yíng)復(fù)合貯氣筒、M4、M5、M6儀表臺(tái)管梁總成、保險(xiǎn)杠管梁總成、前面板骨架管梁總成、排氣管等產(chǎn)品的生產(chǎn)和服務(wù)，有多年生產(chǎn)管梁及配套產(chǎn)品的經(jīng)驗(yàn)。公司占地近50畝，擁有標(biāo)準(zhǔn)廠房20000多平方米，綜合辦公樓面積近6000平方米，現(xiàn)有員工近400名，其中專業(yè)技術(shù)人員20名，管理人員30名。公司下設(shè)管理部、財(cái)務(wù)部、銷售部、采購(gòu)部、生產(chǎn)部、技術(shù)部、質(zhì)量部7個(gè)職能部門。公司本著“產(chǎn)品精益求精，管理持繼改進(jìn)，員工安全生產(chǎn)，目的顧客滿意”經(jīng)營(yíng)理念。現(xiàn)有固定資產(chǎn)5000萬元，年產(chǎn)銷2.8億元。具有較強(qiáng)的沖壓、金屬切削、焊接、噴漆等加工和檢測(cè)能力，并具備為客戶設(shè)計(jì)、開發(fā)相關(guān)汽車配件的能力。

      成立11年來柳州市宏華機(jī)械有限公司以提高產(chǎn)品質(zhì)量為中心，增強(qiáng)企業(yè)效益為目標(biāo)，為汽車主機(jī)廠配套為方向。企業(yè)不斷對(duì)自身生產(chǎn)能力進(jìn)行改造，不斷創(chuàng)新求發(fā)展，提高產(chǎn)品質(zhì)量，把更好的產(chǎn)品交給顧客，每年配套能力可達(dá)3000萬件。企業(yè)于2005年成功導(dǎo)入質(zhì)量管理體系認(rèn)證后，于2012年7月通過TS16949質(zhì)量管理體系認(rèn)證。

      企業(yè)目前生產(chǎn)配套情況：為東風(fēng)柳州汽車有限公司配置乘用車部份有風(fēng)行系列燃油箱部件及部份鈑金件、商用車部份有底盤沖壓黑漆件(如油箱托架、擋泥板、電瓶框總成、貯氣筒邊板總成、駕駛室踏步支架總成、后燈支架總成等)、M4、M5、M6系列儀表臺(tái)支架、保險(xiǎn)杠支架、排氣管類。為柳州特種汽車廠配置商用車有底盤部份沖壓黑漆件(如油箱托架、擋泥板踏板支架等)、駕駛室沖壓黑漆件(大風(fēng)罩前輪罩總成)、貯氣筒系列等。為上汽通用五菱配置燃油箱總成部份沖壓鈑金件及N109保險(xiǎn)杠總成鐵支架等。為方盛乘龍專用車公司配置車廂部份沖壓焊接鈑金件。為玉柴動(dòng)力股份有限公司配置柴油機(jī)油底殼及部分沖壓焊接件。為廣西河池玉動(dòng)車輛有限公司配置車廂、車架、擋泥板支架總成、踏步支架總成等沖壓焊接件。并與以上企業(yè)保持著良好的長(zhǎng)遠(yuǎn)戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系。

      柳州宏華機(jī)械有限公司嚴(yán)格按照TS16949:2009標(biāo)準(zhǔn)，控制產(chǎn)品質(zhì)量，不斷添置、更新設(shè)備，強(qiáng)化員工培訓(xùn)和管理。堅(jiān)定“以市場(chǎng)為導(dǎo)向，以質(zhì)量為企業(yè)的生命線”的信念，持續(xù)增強(qiáng)竟?fàn)幠芰?，不斷開拓市場(chǎng)，為顧客提供更高質(zhì)量的產(chǎn)品和更滿意的服務(wù)，成為同行的遙遙領(lǐng)先者,期待更多人才的加盟。

      公司福利待遇：購(gòu)買社保+提供工作餐+住宿+年終獎(jiǎng)等。

上班地點(diǎn)

工作地址：查看上班路線

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崗位職責(zé): 1.協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作； 4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)； 5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋； 7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等； 8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。崗位要求: 1.熟悉使用辦公軟件； 2.工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)精神； 3.大學(xué)生優(yōu)先考慮。

和和

人事經(jīng)理; 人事主管
45000-65000元

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廣西金榜前程服裝貿(mào)易有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

人事主管，從事過人事方面工作至少年以上，要求熟練釘釘各項(xiàng)操作，熟練各方面的招聘渠道，有很強(qiáng)的溝通能力，有基礎(chǔ)培訓(xùn)能力，大專以上學(xué)歷，試用期3800，轉(zhuǎn)正后4500及以上不等，每周日休，早8.30至午5.30工作時(shí)間

洪天扶; 人事專員
3000-6000元

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柳州市鈺程順企業(yè)管理咨詢有限公司

專業(yè)服務(wù)/咨詢

1，薪資核算 2，人事招聘 3，日常內(nèi)勤 4，經(jīng)理助理

杜玉順; 人事專員

柳州-柳北區(qū)-白露工業(yè)園區(qū)

柳州丹順科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

中專以上學(xué)歷，1年以上人事行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)勞動(dòng)法的認(rèn)知清楚，了解人員招聘等相關(guān)模塊，熟練操作辦公軟件，勤奮好學(xué)，溝通表達(dá)能力、文字東堤強(qiáng)；工作信息，責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神。工作時(shí)間：周休1天，上班時(shí)間：上午08:00-12:00，13:00-17:00 轉(zhuǎn)正后購(gòu)買五險(xiǎn)

韋麗果; 人力行政專員
4000-6000元

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機(jī)械/設(shè)備/重工

崗位要求和職責(zé)： 1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人開展綜合管理、人力資源、部門協(xié)調(diào)、物業(yè)管理、安全生產(chǎn)管理等日常工作； 2、有一定文字功底，能草擬基礎(chǔ)公文，編制、修訂、完善公司管理制度； 3、熟練使用辦公軟件，能使用EXCEL、WORD、PPT等辦公軟件處理日常工作，如員工考勤統(tǒng)計(jì)、工資考核核算、工作匯報(bào)PPT制作等； 4、監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，處理員工獎(jiǎng)懲事宜； 5、熟悉招聘平臺(tái)和招聘流程，有招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系處理和員工社保辦理經(jīng)驗(yàn)； 6、辦理領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作，處理公司突發(fā)性事務(wù)。

唐*生; 人力資源主管
4000-6000元

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廣西云亭烯技術(shù)有限公司

其他行業(yè)

1、制定公司人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃；2、督促公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行；3、建立暢通的溝通渠道和有效的激勵(lì)機(jī)制；4、組織制定公司培訓(xùn)計(jì)劃，組織人員參加培訓(xùn)；5、組織公司員工的考核，處理員工針對(duì)考核結(jié)果的申訴；6、依據(jù)公司工資總額，編制公司年度薪資調(diào)整方案，審核公司員工每月的薪酬；7、負(fù)責(zé)公司人力資源信息的上傳下達(dá)工作；8、代表公司與政府及其他單位相關(guān)部門溝通、協(xié)調(diào)；9、將部門工作計(jì)劃分解到個(gè)人，并監(jiān)督計(jì)劃完成情況。

蔡桂鈞; 人事專員
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招聘、人員入職、調(diào)動(dòng)、離職辦理檔案管理、

黃女士

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快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

主要職責(zé) 1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績(jī)效評(píng)估，員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作； 2、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作； 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程； 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)，核算員工的薪酬福利等事宜； 5、其他人事日常工作；

陳小姐; 人事主管
4000-8000元

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快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

制定崗位職責(zé)，kpi考核，日常檢查打分，優(yōu)化崗位職責(zé)和績(jī)效考核，考勤統(tǒng)計(jì)，工資績(jī)效獎(jiǎng)金，人力資源風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，人力資源儲(chǔ)備。

帆經(jīng)理