職位描述

崗位職責(zé):
1、協(xié)助建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、福利、績效等人力資源制度建設(shè);
2、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
3、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、職稱評定等手續(xù);
4、制定招聘預(yù)算并控制執(zhí)行,分析、評估招聘效果。
任職要求:
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗;
3、熟悉招聘流程運用各種招聘工具,熟悉國家相關(guān)法律法規(guī);
4、性格開朗,有親和力,擅于溝通,有敏銳的洞察力和優(yōu)秀的協(xié)調(diào)力。 

公司簡介

	     					

廣西三替保潔服務(wù)有限公司成立于2014年,注冊資金208萬元,是一家集保潔服務(wù)、物業(yè)托管、四害防治等服務(wù)為一體的專業(yè)保潔服務(wù)公司,更是一家年青有為、朝氣蓬勃、充滿活力的公司。公司吸取沿海地區(qū)先進的保潔服務(wù)管理營養(yǎng)成份,形成了一套科學(xué)有效的管理模式。同時不斷引進新型設(shè)備,不斷創(chuàng)新保潔技術(shù),努力躋身進入保潔先進行列。
公司成立以來,一直致力于為客戶提供優(yōu)質(zhì)、安全、便捷的服務(wù)。多年來,在總經(jīng)理和各級管理人員的帶領(lǐng)下,從小到大的發(fā)展,由弱到強,從一個幾個人的小團隊發(fā)展成為一個初具現(xiàn)代化規(guī)模的中型保潔公司。
公司現(xiàn)有中層以上管理人員15人,其中具有大專以上學(xué)歷人員6人,專業(yè)一線員工300多人。公司通過優(yōu)質(zhì)的服務(wù),積累了豐富的KTV、商超、辦公樓、住宅小區(qū)等多類保潔的管理服務(wù)經(jīng)驗。同時在社會各界的大力支持下,堅持本著“誠信為先、客戶至上”的原則,使公司迅速成為具有現(xiàn)代化管理、高技術(shù)水平、豐富實踐經(jīng)驗的敬業(yè)團隊。公司現(xiàn)正全方位發(fā)力,力爭五年內(nèi)的保潔業(yè)務(wù)工作遍布全區(qū),開花結(jié)果。
公司堅定信念 ----- 讓人們生活在干干凈凈的世界里。
公司經(jīng)營理念 ----- 堅持先做好人,堅持以德示人,堅持以高質(zhì)量服人。
公司服務(wù)宗旨 ----- 一站式高端保潔服務(wù)。
公司自成立伊始,大力加強人力資源管理,不斷完善保潔工作措施,善于借鑒同行的先進保潔工作經(jīng)驗與技術(shù),提高自身的保潔能力和水平,創(chuàng)立具有三替特點的保潔服務(wù)品牌。公司全體同仁以“降低客戶經(jīng)營成本,提供優(yōu)質(zhì)保潔服務(wù)”為己任,以“您的滿意就是我們的追求”為服務(wù)宗旨,始終如一的堅持“誠實、正直、勤勞、簡樸、守信”的企業(yè)精神,在商業(yè)運作與公司管理工作中逐步走向正規(guī)化、現(xiàn)代化。
綠色生活,源自三替。廣西三替保潔服務(wù)有限公司期待與您握手,但愿我們的握手真誠而有力,您的支持是我們公司發(fā)展的源泉,我們將以最好的服務(wù)回報廣大客戶。

上班地點

可能感興趣的職位

人事專員
5000-6000元
柳州-城中區(qū)
工作內(nèi)容: 1、負責(zé)公司人力資源的日常管理和維護; 2、參與人力資源相關(guān)項目和活動的策劃與執(zhí)行; 3、協(xié)助處理員工關(guān)系和人事政策的實施。 崗位要求: 1、具備人力資源相關(guān)知識和實操經(jīng)驗; 2、能夠獨立完成人事相關(guān)工作,具有良好的溝通能力; 3、對人力資源管理流程有深刻理解。
2025-11-23
任明峰
柳州-柳南區(qū)
1、負責(zé)人員招聘、入職、離職人事方面的工作; 2、人員檔案管理工作; 3、勞動合同簽定及管理工作; 4、社保辦理管理工作; 5、人員考勤管理工作; 6、車輛保險及年審管理工作; 7、人員體檢及健康證管理工作; 8、負責(zé)公司員工保險的辦理和管理等工作; 9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。
2025-11-23
李勇
柳州-魚峰區(qū)
有相關(guān)經(jīng)驗者,有同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
2025-11-23
王志強
柳州-柳南區(qū)
廣西鼎立食品科技有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
1、全面負責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作; 2、發(fā)布職位需求信息,做好公司形象宣傳; 3、協(xié)助公司建立健全的公司招聘、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè); 4、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 5、執(zhí)行公司規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門的工作; 6、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 7、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動;
2025-11-23
粟女士
人事
柳州-柳江區(qū)
柳州柳工挖掘機有限公司
機械/設(shè)備/重工
職責(zé)描述: 負責(zé)組織、績效模塊工作。 1、公司組織管理: 1.1負責(zé)組織制定公司組織機構(gòu)調(diào)整方案 1.2負責(zé)指導(dǎo)與審核各產(chǎn)品線及子公司組織機構(gòu)調(diào)整方案 1.3負責(zé)組織制定定員定編原則及標(biāo)準 1.4負責(zé)審核各單位崗位設(shè)置和編制調(diào)整需求 1.5負責(zé)審核各單位崗位新增和變更需求 1.6負責(zé)建立人效評價標(biāo)準和評價,提出改進方案 2、負責(zé)人力資源重點工作計劃管理: 2.1協(xié)助上級擬定中長期HR發(fā)展規(guī)劃、年度HR工作計劃 2.2負責(zé)公司級人力資源項目的推動實施(例如目標(biāo)樹項目等) 2.3負責(zé)人力資源重點工作計劃實施情況的稽查、人力資源工作總結(jié)及分析報告的編制與審核 3、負責(zé)績效管理工作: 3.1負責(zé)根據(jù)股司人力資源部政策以及挖掘機業(yè)務(wù)群管理制度,建立健全公司績效管理體系,構(gòu)建覆蓋總監(jiān)以上、經(jīng)理、普通員工的績效考核制度。 3.2負責(zé)制定年度績效考核方案,指導(dǎo)各單位開展績效管理工作; 3.3負責(zé)對接各業(yè)務(wù)版塊HRBP,根據(jù)業(yè)務(wù)需求指導(dǎo)與制定績效管理方案; 3.4負責(zé)指導(dǎo)各單位開展績效管理工作,監(jiān)督與評價各單位績效管理工作推進情況; 4、年度評先管理 5、負責(zé)HR內(nèi)控工作管理 任職要求: 1、受教育水平:本科(含)以上學(xué)歷,機械類或管理類專業(yè),本科(含)以上學(xué)歷應(yīng)取得相應(yīng)的學(xué)位證書。 2、工作經(jīng)驗:5年以上工作經(jīng)驗,有大、中型制造業(yè)企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 3、知識要求:熟悉人力資源管理知識,了解管理學(xué)和心理學(xué)知識;了解人力資源管理相關(guān)的法律法規(guī)。 4、基本技能:熟練使用word、Excel、PPT等常用辦公軟件。熟悉人力資源組織規(guī)劃、績效管理日常事務(wù)處理流程。熟悉數(shù)據(jù)分析方法。 5、具有較強的語言表達能力、溝通能力、學(xué)習(xí)能力、分析判斷能力、問題解決能力。 6、具有很好的保密意識。 人力資源多模塊的人才歡迎溝通,具體崗位層級可***。
2025-11-23
人力資源部
柳州-柳南區(qū)
崗位職責(zé): 組織事業(yè)部員工招聘、人才發(fā)展培養(yǎng)相關(guān)工作 1)協(xié)助人力資源經(jīng)理完善招聘體系,制定招聘計劃,管理招聘渠道; 2)組織事業(yè)部招聘相關(guān)流程工作及相關(guān)統(tǒng)計、分析報表,建立公司人才儲備庫; 3)組織開展事業(yè)部和國內(nèi)營銷系統(tǒng)的人才盤點工作,并匯總分析; 4)負責(zé)調(diào)查培訓(xùn)需求,制定和實施培訓(xùn)計劃及經(jīng)費管理; 5)負責(zé)管理內(nèi)訓(xùn)師隊伍及外部培訓(xùn)資源,建立和完善培訓(xùn)課程體系; 崗位要求: 專業(yè)知識背景:本科及以上學(xué)歷,人力資源或其他管理類專業(yè); 工作經(jīng)驗\\業(yè)務(wù)技能: 3年及以上人力資源工作經(jīng)驗\\熟悉人力資源法律法規(guī),有大型企業(yè)招聘渠道開發(fā)、人才發(fā)展工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 語言\\技術(shù)等級\\持證情況\\電腦操作:熟練掌握電子表格、PPT、word等辦公軟件,具備基本網(wǎng)絡(luò)知識;
2025-11-23
文武
柳州-柳江區(qū)-新興工業(yè)園
工作內(nèi)容: 1、負責(zé)日常行政人事工作,包括但不限于文件處理、資料整理與歸檔; 2、參與公司內(nèi)部會議,協(xié)助準備會議資料及記錄會議要點; 3、支持團隊成員,確保辦公環(huán)境的良好運行和維護。 崗位要求: 1、具備良好的組織和溝通能力; 2、能夠獨立完成任務(wù),具有較強的責(zé)任心; 3、熟悉基本的行政人事流程和規(guī)范。
2025-11-23
張衡
柳州-柳南區(qū)
廣西鼎立食品科技有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
工作內(nèi)容:人力資源專業(yè)畢業(yè),向公司決策層提供??資源、組織機構(gòu)等??的建議并致?于提?公司綜合管理?平,控制??資源成本;建?并完善??資源管理體系,研究、設(shè)計??資源管理模式,制定并完善??資源管理制度并落實;根據(jù)崗位需求狀況和??資源規(guī)劃,制定招聘計劃,實施?才發(fā)展儲備計劃、職業(yè)?涯規(guī)劃設(shè)計; 職位要求:根據(jù)公司規(guī)劃和員?發(fā)展需要,建?和完善員?培訓(xùn)體系及員?關(guān)系管理模塊的統(tǒng)籌?作,推動公司理念及企業(yè)?化的形成,以及活動規(guī)劃等;及時了解國家及各地區(qū)相關(guān)?事法規(guī)及政策的調(diào)整,為公司提供??資源管理政策依據(jù); 工作時間:9:00——18:00 周日休
2025-11-23
粟女士
人事
人事主管
3000-4000元
柳州-柳南區(qū)-柳州乾龍江航物流園
1.負責(zé)公司各部門崗位的招聘工作。 2.負責(zé)公司各崗位儲備的協(xié)調(diào)工作。 3.負責(zé)公司各崗位職責(zé)的安排工作。 4.負責(zé)公司所有人事協(xié)調(diào)管理工作。 5.負責(zé)公司員工績效考評工作。
2025-11-23
覃揚料
人力專員
2000-3000元
柳州-城中區(qū)-陽光100城市廣場
工作簡介及其它要求: 崗位職責(zé): 1、熟悉人員招聘; 2、熟悉公司的規(guī)章制度流程; 3、負責(zé)行政辦公物資的采購和保管、分發(fā)、統(tǒng)計; 4、負責(zé)各項行政費用的報銷和結(jié)算; 5、負責(zé)公司合同檔案等管理工作; 6、負責(zé)公司考勤管理工作; 7、負責(zé)公司的其他行政事務(wù)工作; 8、聽從領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 公司福利:周末雙休,五險,住房公積金,帶薪年假,績效獎金,節(jié)日福利,生日福利,員工旅游,員工培訓(xùn)
2025-11-23
石女士
廣西三替家庭服務(wù)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西三替家庭服務(wù)有限公司
所在行業(yè) 人力資源/物業(yè)
成立時間 --
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準
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