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職位描述

人力資源助理崗位職責(zé)

　　1.協(xié)助人事主管或人力資源主管進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、考核等基礎(chǔ)工作;

　　2.負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、調(diào)配、晉升等手續(xù)，建立并及時(shí)更新員工人事檔案;

　　3.監(jiān)督、統(tǒng)計(jì)及匯總各部門員工的考勤、休假情況，負(fù)責(zé)辦理加班的審核和報(bào)批工作;

　　4.組織策劃各類員工活動(dòng)，并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批通過后實(shí)施;

　　5.負(fù)責(zé)人事檔案的存放和管理工作;

　　6.與市場(chǎng)部建立良好的工作關(guān)系。

人力資源助理應(yīng)具備的能力

　　1.具備人力資源管理的基本知識(shí)與工作能力，熟悉國(guó)家相關(guān)的人力資源管理法律法規(guī)政策;

　　2.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;

　　3.具備良好的語言表達(dá)能力;

　　4.具備應(yīng)變能力，能及時(shí)妥善解決問題;

　　5.具備良好的分析判斷及解決問題的能力;

　　6.組織能力和執(zhí)行能力強(qiáng)。

職位要求： 1.人力資源管理相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;

　　2.熟悉人力資源工作的工作流程以及工作內(nèi)容，熟悉國(guó)家相關(guān)人力資源管理法律法規(guī)政策;

　　3.能熟練操作辦公軟件;

　　4.工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)，具有親和力； 5.較強(qiáng)的學(xué)習(xí)欲望。

工作時(shí)間：上午8：30-12：00     下午14：00-18：00

公司簡(jiǎn)介

柳州朗雅電子科技有限公司隸屬于香港創(chuàng)新國(guó)際貿(mào)易有限公司（innovage），香港創(chuàng)新國(guó)際隸屬美國(guó)INNOVAGE集團(tuán),INNOVAGE是一家集開發(fā)，設(shè)計(jì)營(yíng)銷于一體的國(guó)際營(yíng)銷管理集團(tuán)，憑借其在行業(yè)30多年的威望在全球100多個(gè)國(guó)家及地區(qū)設(shè)立了龐大營(yíng)銷分公司網(wǎng)絡(luò)，并且和世界各大知名大型商業(yè)零售企業(yè)合作，例如：WAL-MART、K-MART、GIFT、TARGET……形成了強(qiáng)大的集團(tuán)采購(gòu)優(yōu)勢(shì)，為消費(fèi)者提供價(jià)廉物美的產(chǎn)品。香港創(chuàng)新國(guó)際以多年的采購(gòu)，國(guó)際營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)，國(guó)際化的視野和服務(wù)意識(shí)，致力于為中國(guó)的客戶打造出具有先進(jìn)國(guó)際理念和服務(wù)，拓展更多創(chuàng)新精神的專業(yè)營(yíng)銷管理公司。香港創(chuàng)新國(guó)際目前已在全國(guó)四十多個(gè)城市成立了200多家分公司，70多家直營(yíng)店，有北京卡酷、寧波簡(jiǎn)樂貿(mào)易、杭州藍(lán)帽子、南京通球、上海簡(jiǎn)樂、廈門藍(lán)帽子傳媒、上海沁豐貿(mào)易，武漢朗雅實(shí)業(yè)有限公司……我們的理念：創(chuàng)造人、塑造人、成就人工作理念：行動(dòng)比說話重要?jiǎng)?chuàng)業(yè)理念：你+創(chuàng)新=美好的生活！

上班地點(diǎn)

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崗位職責(zé): 1.協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作； 4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)； 5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋； 7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等； 8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。崗位要求: 1.熟悉使用辦公軟件； 2.工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)精神； 3.大學(xué)生優(yōu)先考慮。

和和

人事經(jīng)理; 人事主管
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人事主管，從事過人事方面工作至少年以上，要求熟練釘釘各項(xiàng)操作，熟練各方面的招聘渠道，有很強(qiáng)的溝通能力，有基礎(chǔ)培訓(xùn)能力，大專以上學(xué)歷，試用期3800，轉(zhuǎn)正后4500及以上不等，每周日休，早8.30至午5.30工作時(shí)間

洪天扶; 人事專員
3000-6000元

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1，薪資核算 2，人事招聘 3，日常內(nèi)勤 4，經(jīng)理助理

杜玉順; 人事專員

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計(jì)算機(jī)硬件

中專以上學(xué)歷，1年以上人事行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)勞動(dòng)法的認(rèn)知清楚，了解人員招聘等相關(guān)模塊，熟練操作辦公軟件，勤奮好學(xué)，溝通表達(dá)能力、文字東堤強(qiáng)；工作信息，責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神。工作時(shí)間：周休1天，上班時(shí)間：上午08:00-12:00，13:00-17:00 轉(zhuǎn)正后購(gòu)買五險(xiǎn)

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崗位要求和職責(zé)： 1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人開展綜合管理、人力資源、部門協(xié)調(diào)、物業(yè)管理、安全生產(chǎn)管理等日常工作； 2、有一定文字功底，能草擬基礎(chǔ)公文，編制、修訂、完善公司管理制度； 3、熟練使用辦公軟件，能使用EXCEL、WORD、PPT等辦公軟件處理日常工作，如員工考勤統(tǒng)計(jì)、工資考核核算、工作匯報(bào)PPT制作等； 4、監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，處理員工獎(jiǎng)懲事宜； 5、熟悉招聘平臺(tái)和招聘流程，有招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系處理和員工社保辦理經(jīng)驗(yàn)； 6、辦理領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作，處理公司突發(fā)性事務(wù)。

唐*生; 人力資源主管
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1、制定公司人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃；2、督促公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行；3、建立暢通的溝通渠道和有效的激勵(lì)機(jī)制；4、組織制定公司培訓(xùn)計(jì)劃，組織人員參加培訓(xùn)；5、組織公司員工的考核，處理員工針對(duì)考核結(jié)果的申訴；6、依據(jù)公司工資總額，編制公司年度薪資調(diào)整方案，審核公司員工每月的薪酬；7、負(fù)責(zé)公司人力資源信息的上傳下達(dá)工作；8、代表公司與政府及其他單位相關(guān)部門溝通、協(xié)調(diào)；9、將部門工作計(jì)劃分解到個(gè)人，并監(jiān)督計(jì)劃完成情況。

蔡桂鈞; 人事專員
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招聘、人員入職、調(diào)動(dòng)、離職辦理檔案管理、

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快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

主要職責(zé) 1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績(jī)效評(píng)估，員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作； 2、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作； 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程； 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)，核算員工的薪酬福利等事宜； 5、其他人事日常工作；

陳小姐; 人事主管
4000-8000元

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快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

制定崗位職責(zé)，kpi考核，日常檢查打分，優(yōu)化崗位職責(zé)和績(jī)效考核，考勤統(tǒng)計(jì)，工資績(jī)效獎(jiǎng)金，人力資源風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，人力資源儲(chǔ)備。

帆經(jīng)理