職位描述

1:發(fā)布招聘信息,精確篩選應(yīng)聘人員資料。
2:監(jiān)督員工考勤,審核和辦理請(qǐng)休假手續(xù)。
3:組織安排應(yīng)聘人員的面試,試工培訓(xùn)。
4:制定完善的人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度。
5:員工的基礎(chǔ)培訓(xùn)以及入職相關(guān)手續(xù)的辦理。
任職要求:
1:有相關(guān)招聘及培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)者有限,
2:可考慮應(yīng)屆畢業(yè)生
3:做事認(rèn)真,有團(tuán)隊(duì)精神。
工作時(shí)間:8:30-12:00 14:00-18:00 周日休

公司簡介

山東臨沂三道集團(tuán)股份有限公司,坐落于美麗的蒙山沂水之間的中國物流之都------山東省臨沂市,也是家喻戶曉的紅色革命老區(qū)。公司成立于2003年,是一家從事終端銷售的營銷企業(yè)。集團(tuán)秉承了沂蒙山區(qū)人民所具有的勤勞、務(wù)實(shí)、誠信的精神,將這種老區(qū)精神融入到了企業(yè)的經(jīng)營中,同時(shí)伴隨著臨沂經(jīng)濟(jì)的強(qiáng)勁發(fā)展勢頭,經(jīng)過多年的努力發(fā)展,無論從營銷模式,銷售隊(duì)伍,售后服務(wù),及專業(yè)水平等方面,都已具備一定規(guī)模與能力。為集團(tuán)的發(fā)展積累了豐碩精神財(cái)富與物質(zhì)財(cái)富,并在同行業(yè)競爭中,名列前茅!
集團(tuán)主營項(xiàng)目包括:通訊與環(huán)保兩大朝陽行業(yè),即山東臨沂三道通訊設(shè)備有限公司、山東濟(jì)南儒泰經(jīng)貿(mào)有限公司、山東邦皓環(huán)??萍加邢薰?、青島國瑞成達(dá)機(jī)械有限公司,與吉林中萬凈水設(shè)備有限責(zé)任公司。集團(tuán)下屬三十余家公司及分支機(jī)構(gòu),擁有營銷職業(yè)經(jīng)理、技術(shù)人才近百于名,集團(tuán)員工達(dá)千余人。
集團(tuán)經(jīng)營的主題方針,以“以人為本,服務(wù)客戶”的經(jīng)營理念,10余年間,三道集團(tuán)通過自身的不段努力與發(fā)展完善,從一家小公司,現(xiàn)已成長為一家極具行業(yè)競爭力的集團(tuán)化公司,并積累了大量的人才資源、科學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)而極具積極意義的創(chuàng)業(yè)歷程,值得三道人驕傲與自豪,更值得我們?nèi)廊苏湎c學(xué)習(xí)。立足現(xiàn)在,企業(yè)各個(gè)部門與項(xiàng)目的發(fā)展趨勢,一切向好,通訊項(xiàng)目方面,為集體的發(fā)展,培養(yǎng)了大量的銷售及管理人才,并與國內(nèi)三大通訊運(yùn)營商移動(dòng)、聯(lián)通、電信,建立了良好的合作關(guān)系;集團(tuán)的環(huán)保事業(yè)項(xiàng)目,帶動(dòng)了集團(tuán)更好的發(fā)展軌跡,為企業(yè)的發(fā)展,注入了更多的希望與活力,也與國內(nèi)外各環(huán)保類公司,保持著緊密的業(yè)務(wù)往來及合作關(guān)系,自主開發(fā)了國內(nèi)先進(jìn)的水處理設(shè)備,為國內(nèi)多個(gè)行業(yè)領(lǐng)域的污水處理提供了科學(xué)先進(jìn)的解決方案。展望未來,三道集團(tuán)將一如既往的堅(jiān)持“以人為本、服務(wù)客戶”的經(jīng)營宗旨和管理理念,在集團(tuán)運(yùn)營方面,培養(yǎng)并吸收更多更優(yōu)秀的三道精英為原則,為集團(tuán)創(chuàng)造更大的效益;為所有三道人,提供更大更好、更加優(yōu)質(zhì)的發(fā)展空間與平臺(tái),讓三道事業(yè),更加輝煌,讓全體三道人,為自己的人身與事業(yè),書寫完美詩篇!
任何企業(yè)的發(fā)展,都離不開社會(huì)各界的大力支持、幫助和關(guān)懷,三道集團(tuán)亦是如此,集團(tuán)將以感恩社會(huì),回報(bào)大眾的姿態(tài)。一如既往的加大工作力度,提高產(chǎn)品品質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量,為社會(huì)為用戶,提供更為優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)回饋社會(huì)。

上班地點(diǎn)

可能感興趣的職位

柳州-柳南區(qū)
1、負(fù)責(zé)人員招聘、入職、離職人事方面的工作; 2、人員檔案管理工作; 3、勞動(dòng)合同簽定及管理工作; 4、社保辦理管理工作; 5、人員考勤管理工作; 6、車輛保險(xiǎn)及年審管理工作; 7、人員體檢及健康證管理工作; 8、負(fù)責(zé)公司員工保險(xiǎn)的辦理和管理等工作; 9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。
10小時(shí)前
李勇
柳州-魚峰區(qū)
有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者,有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
10小時(shí)前
王志強(qiáng)
柳州-柳江區(qū)
柳州柳工挖掘機(jī)有限公司
機(jī)械/設(shè)備/重工
職責(zé)描述: 負(fù)責(zé)組織、績效模塊工作。 1、公司組織管理: 1.1負(fù)責(zé)組織制定公司組織機(jī)構(gòu)調(diào)整方案 1.2負(fù)責(zé)指導(dǎo)與審核各產(chǎn)品線及子公司組織機(jī)構(gòu)調(diào)整方案 1.3負(fù)責(zé)組織制定定員定編原則及標(biāo)準(zhǔn) 1.4負(fù)責(zé)審核各單位崗位設(shè)置和編制調(diào)整需求 1.5負(fù)責(zé)審核各單位崗位新增和變更需求 1.6負(fù)責(zé)建立人效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià),提出改進(jìn)方案 2、負(fù)責(zé)人力資源重點(diǎn)工作計(jì)劃管理: 2.1協(xié)助上級(jí)擬定中長期HR發(fā)展規(guī)劃、年度HR工作計(jì)劃 2.2負(fù)責(zé)公司級(jí)人力資源項(xiàng)目的推動(dòng)實(shí)施(例如目標(biāo)樹項(xiàng)目等) 2.3負(fù)責(zé)人力資源重點(diǎn)工作計(jì)劃實(shí)施情況的稽查、人力資源工作總結(jié)及分析報(bào)告的編制與審核 3、負(fù)責(zé)績效管理工作: 3.1負(fù)責(zé)根據(jù)股司人力資源部政策以及挖掘機(jī)業(yè)務(wù)群管理制度,建立健全公司績效管理體系,構(gòu)建覆蓋總監(jiān)以上、經(jīng)理、普通員工的績效考核制度。 3.2負(fù)責(zé)制定年度績效考核方案,指導(dǎo)各單位開展績效管理工作; 3.3負(fù)責(zé)對(duì)接各業(yè)務(wù)版塊HRBP,根據(jù)業(yè)務(wù)需求指導(dǎo)與制定績效管理方案; 3.4負(fù)責(zé)指導(dǎo)各單位開展績效管理工作,監(jiān)督與評(píng)價(jià)各單位績效管理工作推進(jìn)情況; 4、年度評(píng)先管理 5、負(fù)責(zé)HR內(nèi)控工作管理 任職要求: 1、受教育水平:本科(含)以上學(xué)歷,機(jī)械類或管理類專業(yè),本科(含)以上學(xué)歷應(yīng)取得相應(yīng)的學(xué)位證書。 2、工作經(jīng)驗(yàn):5年以上工作經(jīng)驗(yàn),有大、中型制造業(yè)企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 3、知識(shí)要求:熟悉人力資源管理知識(shí),了解管理學(xué)和心理學(xué)知識(shí);了解人力資源管理相關(guān)的法律法規(guī)。 4、基本技能:熟練使用word、Excel、PPT等常用辦公軟件。熟悉人力資源組織規(guī)劃、績效管理日常事務(wù)處理流程。熟悉數(shù)據(jù)分析方法。 5、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、溝通能力、學(xué)習(xí)能力、分析判斷能力、問題解決能力。 6、具有很好的保密意識(shí)。 人力資源多模塊的人才歡迎溝通,具體崗位層級(jí)可***。
10小時(shí)前
人力資源部
柳州-柳南區(qū)
崗位職責(zé): 組織事業(yè)部員工招聘、人才發(fā)展培養(yǎng)相關(guān)工作 1)協(xié)助人力資源經(jīng)理完善招聘體系,制定招聘計(jì)劃,管理招聘渠道; 2)組織事業(yè)部招聘相關(guān)流程工作及相關(guān)統(tǒng)計(jì)、分析報(bào)表,建立公司人才儲(chǔ)備庫; 3)組織開展事業(yè)部和國內(nèi)營銷系統(tǒng)的人才盤點(diǎn)工作,并匯總分析; 4)負(fù)責(zé)調(diào)查培訓(xùn)需求,制定和實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃及經(jīng)費(fèi)管理; 5)負(fù)責(zé)管理內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍及外部培訓(xùn)資源,建立和完善培訓(xùn)課程體系; 崗位要求: 專業(yè)知識(shí)背景:本科及以上學(xué)歷,人力資源或其他管理類專業(yè); 工作經(jīng)驗(yàn)\\業(yè)務(wù)技能: 3年及以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)\\熟悉人力資源法律法規(guī),有大型企業(yè)招聘渠道開發(fā)、人才發(fā)展工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 語言\\技術(shù)等級(jí)\\持證情況\\電腦操作:熟練掌握電子表格、PPT、word等辦公軟件,具備基本網(wǎng)絡(luò)知識(shí);
10小時(shí)前
文武
人事主管
3000-4000元
柳州-柳南區(qū)-柳州乾龍江航物流園
1.負(fù)責(zé)公司各部門崗位的招聘工作。 2.負(fù)責(zé)公司各崗位儲(chǔ)備的協(xié)調(diào)工作。 3.負(fù)責(zé)公司各崗位職責(zé)的安排工作。 4.負(fù)責(zé)公司所有人事協(xié)調(diào)管理工作。 5.負(fù)責(zé)公司員工績效考評(píng)工作。
10小時(shí)前
覃揚(yáng)料
柳州-柳江區(qū)-新興工業(yè)園
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)日常行政人事工作,包括但不限于文件處理、資料整理與歸檔; 2、參與公司內(nèi)部會(huì)議,協(xié)助準(zhǔn)備會(huì)議資料及記錄會(huì)議要點(diǎn); 3、支持團(tuán)隊(duì)成員,確保辦公環(huán)境的良好運(yùn)行和維護(hù)。 崗位要求: 1、具備良好的組織和溝通能力; 2、能夠獨(dú)立完成任務(wù),具有較強(qiáng)的責(zé)任心; 3、熟悉基本的行政人事流程和規(guī)范。
10小時(shí)前
張衡
人力專員
2000-3000元
柳州-城中區(qū)-陽光100城市廣場
工作簡介及其它要求: 崗位職責(zé): 1、熟悉人員招聘; 2、熟悉公司的規(guī)章制度流程; 3、負(fù)責(zé)行政辦公物資的采購和保管、分發(fā)、統(tǒng)計(jì); 4、負(fù)責(zé)各項(xiàng)行政費(fèi)用的報(bào)銷和結(jié)算; 5、負(fù)責(zé)公司合同檔案等管理工作; 6、負(fù)責(zé)公司考勤管理工作; 7、負(fù)責(zé)公司的其他行政事務(wù)工作; 8、聽從領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 公司福利:周末雙休,五險(xiǎn),住房公積金,帶薪年假,績效獎(jiǎng)金,節(jié)日福利,生日福利,員工旅游,員工培訓(xùn)
10小時(shí)前
石女士
柳州-魚峰區(qū)
崗位職責(zé): 1)根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),人才需求計(jì)劃以及發(fā)展情況制定企業(yè)人才招聘計(jì)劃,并完成招聘目標(biāo); 2)負(fù)責(zé)績效考核、員工培訓(xùn)、薪酬福利員工關(guān)系等工作的落實(shí)與管理; 任職要求: 1)人力資源、行政管理或相關(guān)專業(yè); 2)兩年以上人力、行政等工作經(jīng)驗(yàn),研發(fā)型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3)熟練掌握辦公和數(shù)據(jù)分析軟件,具備良好的溝通協(xié)調(diào)、文字表達(dá)能力,工作積極主動(dòng)、踏實(shí)勤快、責(zé)任感強(qiáng)、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)。 9:30-12:30,14:00-18:30 4k+社保+項(xiàng)目提成+帶薪年假 能力突出者歡迎來撩
10小時(shí)前
鄧翔
柳州-柳江區(qū)-新興工業(yè)園
1.有人力資源或者行政管理經(jīng)驗(yàn),有至少3年以上的從事人力資源工作經(jīng)驗(yàn); 2.熟悉員工入職、離職、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等辦理; 3.熟練操作計(jì)算機(jī),熟練使用各種辦公軟件; 4.熟悉人力資源模塊,擅長員工關(guān)系及薪酬福利管理; 5.具備較好的表達(dá)、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和時(shí)間管理能力; 6.具有親和力、責(zé)任心和服務(wù)意識(shí),保密意識(shí)強(qiáng); 7.良好的宏觀把握及大局觀、系統(tǒng)管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力,優(yōu)秀的制度建設(shè)及推進(jìn)能力,計(jì)劃、組織、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、溝通、激勵(lì)能力強(qiáng); 8.具備良好的學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行力和抗壓能力。
10小時(shí)前
黃女士
人事主管
5000-7000元
柳州
工作內(nèi)容: 1.協(xié)助總經(jīng)理做好日常工作管理,完成工作指示; 2.嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度,做好文件的分類呈送,處理匯報(bào)等; 3.負(fù)責(zé)制定公司人事管理制度,設(shè)計(jì)人事管理工作程序,研究、分析并提出改進(jìn)工作意見和建議; 4.負(fù)責(zé)日常工作的布置檢查督促執(zhí)行; 5.有較強(qiáng)的溝通能力,親和力; 工作時(shí)間:8:00-17:00,中午吃飯四十分鐘 崗位急招;沒有協(xié)調(diào)能力,工作能力不足的勿擾,需要有人事工作經(jīng)驗(yàn)。
10小時(shí)前
翁小姐
臨沂千島泉環(huán)保設(shè)備有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
臨沂千島泉環(huán)保設(shè)備有限公司
所在行業(yè) 環(huán)保
成立時(shí)間 --
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
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