職位描述

【崗位職責(zé)】
1.負(fù)責(zé)公司簡(jiǎn)歷的搜集,分類,篩選應(yīng)聘者的面試安排,面試名單的確定。協(xié)助拓展人才渠道、進(jìn)行招聘輔導(dǎo),確保人員招聘及時(shí)到崗;
2.對(duì)公司員工進(jìn)行定期或不定期績(jī)效考核工作和培訓(xùn)計(jì)劃;
3.建立健全公司招聘,培訓(xùn),薪酬,保險(xiǎn),福利,績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè);
4.負(fù)責(zé)公司人員入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)人事手續(xù)的辦理和審核;
5.完成每月涉及人事、薪酬、績(jī)效等報(bào)表,并做相應(yīng)的狀態(tài)、數(shù)據(jù)分析;
6.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)推進(jìn)公司的績(jī)效管理體系的設(shè)計(jì)和實(shí)施;
7.加強(qiáng)企業(yè)文化的建立,打造區(qū)域文化體系、做好員工激勵(lì)、員工關(guān)懷等。
【任職要求】
1.有一定的人事崗位工作經(jīng)驗(yàn),熟悉各類招聘渠道及招聘流程;
2.具備可變通的管理理念,適應(yīng)并且贊同公司的戰(zhàn)略文化;
3.對(duì)人事管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí),能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作;
4.具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力;
5.熟練使用辦公軟件,尤其是ppt和excel。有較高的工作效率;

公司簡(jiǎn)介

廣西虎嗅文化傳媒有限公司,成立于2018年,是一家集產(chǎn)品研發(fā)、整合營(yíng)銷為一體的現(xiàn)代化企業(yè)集團(tuán),總部設(shè)立于柳州商圈,面對(duì)柳江,柳州最美風(fēng)景一覽無(wú)余。
旗下?lián)碛?家公司,涵蓋醫(yī)療美容、傳媒營(yíng)銷、健康食品、養(yǎng)老服務(wù)等。5年來,憑借著高效的團(tuán)隊(duì)、日漸強(qiáng)大品牌,持續(xù)穩(wěn)健的策略和良好的市場(chǎng)表現(xiàn),虎嗅的崛起獲得了行內(nèi)的廣泛關(guān)注。
在大數(shù)據(jù)的時(shí)代,虎嗅厚積薄發(fā),以新媒體微營(yíng)銷和大健康產(chǎn)業(yè)為切入點(diǎn),整合企業(yè)資源,社會(huì)資源,搭建起了獨(dú)具特色的創(chuàng)業(yè)平臺(tái)。
我司實(shí)行股權(quán)激勵(lì)模式,核心團(tuán)隊(duì)極為穩(wěn)定且戰(zhàn)斗強(qiáng),公司盈利水平良好,現(xiàn)金穩(wěn)健,正處于飛速發(fā)展期。
我司鼓勵(lì)內(nèi)部創(chuàng)業(yè),現(xiàn)已孵化4個(gè)內(nèi)部創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目,優(yōu)秀的人才不用擔(dān)心沒有用武之地,也不用擔(dān)心遇到職業(yè)天花板,加入虎嗅給你帶來無(wú)限期待!
平均年齡26歲,企業(yè)文化為“分享&學(xué)習(xí)”,工作氛圍輕松,國(guó)家法定節(jié)假日,每年2次國(guó)內(nèi)旅游,每月特色員工團(tuán)建。
主力銷售品牌:SD素度酵素系列
廣州虎嗅文化傳媒有限公司,以強(qiáng)大的零售體系和多年的市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)為依托,以專業(yè)、奮進(jìn)的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)為導(dǎo)向。我們是80、90后激情創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)。如果你正苦于無(wú)處尋找證明自己的平臺(tái),如果你認(rèn)為自己的實(shí)力被埋沒,如果你正在尋找事業(yè)發(fā)展的突破口,請(qǐng)你把簡(jiǎn)歷發(fā)給我們。我們將給你一片可以馳騁的天空!收入只是證明你實(shí)力的一個(gè)數(shù)字,我們會(huì)給你滿意的數(shù)字只要你能給我們滿意的業(yè)績(jī)!
虎嗅一貫注重人才培養(yǎng)和與員工分享成長(zhǎng)價(jià)值,致力推動(dòng)建立和營(yíng)造高效、公平的績(jī)效文化,重視員工的提升。同時(shí),為員工提供了全方位、多形式的福利保障,具體為:
【薪酬體系】為員工提供富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬,每年兩次對(duì)績(jī)優(yōu)員工進(jìn)行薪酬調(diào)整;
【工作時(shí)間】上班時(shí)間:星期一至星期六(周六4:30下班),上午9:00-下午 6:00(一些特殊崗位采取彈性工作時(shí)間);
【社會(huì)保險(xiǎn)】按國(guó)家規(guī)定為員工購(gòu)買五險(xiǎn)(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育);
【全勤獎(jiǎng)】當(dāng)月在公司規(guī)定的上班時(shí)間內(nèi)未出現(xiàn)任何遲到、早退、請(qǐng)假、未打卡、曠工者,公司給予全勤獎(jiǎng);
【帶薪假期】全員享受國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假/陪產(chǎn)假、工傷假、喪假等;
【節(jié)日福利】生日禮品、端午節(jié)禮品、中秋節(jié)禮品等;
如果你也是我們的同類,歡迎你趕快來加入我們。我們給你自由發(fā)揮的空間,專業(yè)的技術(shù)培訓(xùn),輕松的工作氛圍,良好地福利待遇和一個(gè)自我成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)!我們從未虧待過有志有識(shí)之士,我們尊重每一位有夢(mèng)想的人!

上班地點(diǎn)

可能感興趣的職位

人事專員
5000-6000元
柳州-城中區(qū)
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司人力資源的日常管理和維護(hù); 2、參與人力資源相關(guān)項(xiàng)目和活動(dòng)的策劃與執(zhí)行; 3、協(xié)助處理員工關(guān)系和人事政策的實(shí)施。 崗位要求: 1、具備人力資源相關(guān)知識(shí)和實(shí)操經(jīng)驗(yàn); 2、能夠獨(dú)立完成人事相關(guān)工作,具有良好的溝通能力; 3、對(duì)人力資源管理流程有深刻理解。
2025-11-23
任明峰
柳州-柳南區(qū)
1、負(fù)責(zé)人員招聘、入職、離職人事方面的工作; 2、人員檔案管理工作; 3、勞動(dòng)合同簽定及管理工作; 4、社保辦理管理工作; 5、人員考勤管理工作; 6、車輛保險(xiǎn)及年審管理工作; 7、人員體檢及健康證管理工作; 8、負(fù)責(zé)公司員工保險(xiǎn)的辦理和管理等工作; 9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。
2025-11-23
李勇
柳州-柳南區(qū)
廣西鼎立食品科技有限公司
快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)
1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作; 2、發(fā)布職位需求信息,做好公司形象宣傳; 3、協(xié)助公司建立健全的公司招聘、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè); 4、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同; 5、執(zhí)行公司規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門的工作; 6、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 7、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng);
2025-11-23
粟女士
人事
柳州-魚峰區(qū)
有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者,有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
2025-11-23
王志強(qiáng)
柳州-柳江區(qū)
柳州柳工挖掘機(jī)有限公司
機(jī)械/設(shè)備/重工
職責(zé)描述: 負(fù)責(zé)組織、績(jī)效模塊工作。 1、公司組織管理: 1.1負(fù)責(zé)組織制定公司組織機(jī)構(gòu)調(diào)整方案 1.2負(fù)責(zé)指導(dǎo)與審核各產(chǎn)品線及子公司組織機(jī)構(gòu)調(diào)整方案 1.3負(fù)責(zé)組織制定定員定編原則及標(biāo)準(zhǔn) 1.4負(fù)責(zé)審核各單位崗位設(shè)置和編制調(diào)整需求 1.5負(fù)責(zé)審核各單位崗位新增和變更需求 1.6負(fù)責(zé)建立人效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià),提出改進(jìn)方案 2、負(fù)責(zé)人力資源重點(diǎn)工作計(jì)劃管理: 2.1協(xié)助上級(jí)擬定中長(zhǎng)期HR發(fā)展規(guī)劃、年度HR工作計(jì)劃 2.2負(fù)責(zé)公司級(jí)人力資源項(xiàng)目的推動(dòng)實(shí)施(例如目標(biāo)樹項(xiàng)目等) 2.3負(fù)責(zé)人力資源重點(diǎn)工作計(jì)劃實(shí)施情況的稽查、人力資源工作總結(jié)及分析報(bào)告的編制與審核 3、負(fù)責(zé)績(jī)效管理工作: 3.1負(fù)責(zé)根據(jù)股司人力資源部政策以及挖掘機(jī)業(yè)務(wù)群管理制度,建立健全公司績(jī)效管理體系,構(gòu)建覆蓋總監(jiān)以上、經(jīng)理、普通員工的績(jī)效考核制度。 3.2負(fù)責(zé)制定年度績(jī)效考核方案,指導(dǎo)各單位開展績(jī)效管理工作; 3.3負(fù)責(zé)對(duì)接各業(yè)務(wù)版塊HRBP,根據(jù)業(yè)務(wù)需求指導(dǎo)與制定績(jī)效管理方案; 3.4負(fù)責(zé)指導(dǎo)各單位開展績(jī)效管理工作,監(jiān)督與評(píng)價(jià)各單位績(jī)效管理工作推進(jìn)情況; 4、年度評(píng)先管理 5、負(fù)責(zé)HR內(nèi)控工作管理 任職要求: 1、受教育水平:本科(含)以上學(xué)歷,機(jī)械類或管理類專業(yè),本科(含)以上學(xué)歷應(yīng)取得相應(yīng)的學(xué)位證書。 2、工作經(jīng)驗(yàn):5年以上工作經(jīng)驗(yàn),有大、中型制造業(yè)企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 3、知識(shí)要求:熟悉人力資源管理知識(shí),了解管理學(xué)和心理學(xué)知識(shí);了解人力資源管理相關(guān)的法律法規(guī)。 4、基本技能:熟練使用word、Excel、PPT等常用辦公軟件。熟悉人力資源組織規(guī)劃、績(jī)效管理日常事務(wù)處理流程。熟悉數(shù)據(jù)分析方法。 5、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力、學(xué)習(xí)能力、分析判斷能力、問題解決能力。 6、具有很好的保密意識(shí)。 人力資源多模塊的人才歡迎溝通,具體崗位層級(jí)可***。
2025-11-23
人力資源部
柳州-柳南區(qū)
崗位職責(zé): 組織事業(yè)部員工招聘、人才發(fā)展培養(yǎng)相關(guān)工作 1)協(xié)助人力資源經(jīng)理完善招聘體系,制定招聘計(jì)劃,管理招聘渠道; 2)組織事業(yè)部招聘相關(guān)流程工作及相關(guān)統(tǒng)計(jì)、分析報(bào)表,建立公司人才儲(chǔ)備庫(kù); 3)組織開展事業(yè)部和國(guó)內(nèi)營(yíng)銷系統(tǒng)的人才盤點(diǎn)工作,并匯總分析; 4)負(fù)責(zé)調(diào)查培訓(xùn)需求,制定和實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃及經(jīng)費(fèi)管理; 5)負(fù)責(zé)管理內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍及外部培訓(xùn)資源,建立和完善培訓(xùn)課程體系; 崗位要求: 專業(yè)知識(shí)背景:本科及以上學(xué)歷,人力資源或其他管理類專業(yè); 工作經(jīng)驗(yàn)\\業(yè)務(wù)技能: 3年及以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)\\熟悉人力資源法律法規(guī),有大型企業(yè)招聘渠道開發(fā)、人才發(fā)展工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 語(yǔ)言\\技術(shù)等級(jí)\\持證情況\\電腦操作:熟練掌握電子表格、PPT、word等辦公軟件,具備基本網(wǎng)絡(luò)知識(shí);
2025-11-23
文武
柳州-柳江區(qū)-新興工業(yè)園
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)日常行政人事工作,包括但不限于文件處理、資料整理與歸檔; 2、參與公司內(nèi)部會(huì)議,協(xié)助準(zhǔn)備會(huì)議資料及記錄會(huì)議要點(diǎn); 3、支持團(tuán)隊(duì)成員,確保辦公環(huán)境的良好運(yùn)行和維護(hù)。 崗位要求: 1、具備良好的組織和溝通能力; 2、能夠獨(dú)立完成任務(wù),具有較強(qiáng)的責(zé)任心; 3、熟悉基本的行政人事流程和規(guī)范。
2025-11-23
張衡
人事主管
3000-4000元
柳州-柳南區(qū)-柳州乾龍江航物流園
1.負(fù)責(zé)公司各部門崗位的招聘工作。 2.負(fù)責(zé)公司各崗位儲(chǔ)備的協(xié)調(diào)工作。 3.負(fù)責(zé)公司各崗位職責(zé)的安排工作。 4.負(fù)責(zé)公司所有人事協(xié)調(diào)管理工作。 5.負(fù)責(zé)公司員工績(jī)效考評(píng)工作。
2025-11-23
覃揚(yáng)料
柳州-柳南區(qū)
廣西鼎立食品科技有限公司
快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)
工作內(nèi)容:人力資源專業(yè)畢業(yè),向公司決策層提供??資源、組織機(jī)構(gòu)等??的建議并致?于提?公司綜合管理?平,控制??資源成本;建?并完善??資源管理體系,研究、設(shè)計(jì)??資源管理模式,制定并完善??資源管理制度并落實(shí);根據(jù)崗位需求狀況和??資源規(guī)劃,制定招聘計(jì)劃,實(shí)施?才發(fā)展儲(chǔ)備計(jì)劃、職業(yè)?涯規(guī)劃設(shè)計(jì); 職位要求:根據(jù)公司規(guī)劃和員?發(fā)展需要,建?和完善員?培訓(xùn)體系及員?關(guān)系管理模塊的統(tǒng)籌?作,推動(dòng)公司理念及企業(yè)?化的形成,以及活動(dòng)規(guī)劃等;及時(shí)了解國(guó)家及各地區(qū)相關(guān)?事法規(guī)及政策的調(diào)整,為公司提供??資源管理政策依據(jù); 工作時(shí)間:9:00——18:00 周日休
2025-11-23
粟女士
人事
人力專員
2000-3000元
柳州-城中區(qū)-陽(yáng)光100城市廣場(chǎng)
工作簡(jiǎn)介及其它要求: 崗位職責(zé): 1、熟悉人員招聘; 2、熟悉公司的規(guī)章制度流程; 3、負(fù)責(zé)行政辦公物資的采購(gòu)和保管、分發(fā)、統(tǒng)計(jì); 4、負(fù)責(zé)各項(xiàng)行政費(fèi)用的報(bào)銷和結(jié)算; 5、負(fù)責(zé)公司合同檔案等管理工作; 6、負(fù)責(zé)公司考勤管理工作; 7、負(fù)責(zé)公司的其他行政事務(wù)工作; 8、聽從領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 公司福利:周末雙休,五險(xiǎn),住房公積金,帶薪年假,績(jī)效獎(jiǎng)金,節(jié)日福利,生日福利,員工旅游,員工培訓(xùn)
2025-11-23
石女士
廣西虎嗅文化傳媒有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西虎嗅文化傳媒有限公司
所在行業(yè) 傳媒
成立時(shí)間 --
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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