職位描述
醫(yī)院維護(hù),大客戶(hù)跟進(jìn)。
公司簡(jiǎn)介
臺(tái)灣德林股份有限公司成立于1950年代后期,創(chuàng)始人陳坤林先生因車(chē)禍致殘,當(dāng)時(shí)在臺(tái)灣并沒(méi)有先進(jìn)的假肢可裝,因此致力于假肢的開(kāi)發(fā)研究,立志為殘疾人造福。40多年以來(lái),德林股份有限公司在吸收先進(jìn)國(guó)家假肢設(shè)計(jì)制造技術(shù)的基礎(chǔ)上,研制出新一代產(chǎn)品,1964年獲臺(tái)灣第一張假肢專(zhuān)利證書(shū),1975年德林義肢產(chǎn)品投入國(guó)際市場(chǎng),深受廣大用戶(hù)歡迎,1979年德林液壓義肢榮獲西德紐倫堡國(guó)際發(fā)明金牌獎(jiǎng),1985年德林電動(dòng)輪椅榮獲瑞士日內(nèi)瓦國(guó)際發(fā)明金牌獎(jiǎng),并獲得中、美、德、英、日等多國(guó)專(zhuān)利,發(fā)展成為當(dāng)今假肢界名流,產(chǎn)品暢銷(xiāo)歐美、中東、東南亞等四十多個(gè)國(guó)家和地區(qū),而且是全球假肢協(xié)會(huì)和美國(guó)假肢協(xié)會(huì)的會(huì)員之一。
1992年德林集團(tuán)首先在深圳成立「德林義肢矯形康復(fù)器材(深圳)有限公司」,擴(kuò)大對(duì)中國(guó)肢體殘疾人之服務(wù),而后陸續(xù)在廣州、中山、廈門(mén)、北京、天津、哈爾濱、上海、南京、杭州、武漢等數(shù)十個(gè)城市設(shè)立分公司,使服務(wù)面更加廣大,提供更高水平之服務(wù)。
除積極致力于殘疾人康復(fù)用品之經(jīng)營(yíng)外,并對(duì)殘疾人肢體康復(fù)事業(yè)的進(jìn)步做了貢獻(xiàn)與回饋,如在1995年5月與中國(guó)假肢矯型技術(shù)中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校聯(lián)合舉辦全國(guó)性的假肢技術(shù)講座,1998年7月在深圳的投資項(xiàng)目—德林義肢矯型康復(fù)器材(深圳)有限公司成立了職業(yè)培訓(xùn)中心,捐助中國(guó)假肢協(xié)會(huì)、假肢科學(xué)研究所、中國(guó)假肢矯形技術(shù)中等學(xué)校以發(fā)展中國(guó)假肢事業(yè),讓有需要的社會(huì)勞動(dòng)者都能學(xué)習(xí)到最先進(jìn)的假肢與矯形器專(zhuān)業(yè),讓中國(guó)人一起擁有中國(guó)人的技術(shù)與專(zhuān)業(yè),這些都是德林支持祖國(guó)殘疾人福利與教育事業(yè)的一大力證。
除此之外,同為德林集團(tuán)的德林義肢矯型器(北京)有限公司在1998年10月就通過(guò)了國(guó)家假肢質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)中心的各項(xiàng)檢驗(yàn),證明德林的假肢膝關(guān)節(jié)和踝關(guān)節(jié)擁有國(guó)家認(rèn)可的高質(zhì)量水平,也因此該項(xiàng)目在1999年受?chē)?guó)家確認(rèn)為先進(jìn)技術(shù)企業(yè),這是該項(xiàng)目的榮耀,也是德林集團(tuán)和其下屬各項(xiàng)目的榮耀。
2001年,成都德林在四川省各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的協(xié)助下成立,全稱(chēng)為「德林義肢康復(fù)器材(成都)有限公司」(成立日期為2001年3月20日,注冊(cè)號(hào):企獨(dú)川蓉總字第2488號(hào)),為德林服務(wù)大陸西部地區(qū)之中樞,輻射與服務(wù)范圍廣及西南云、貴、川及西北晉、陜、甘、新各省。現(xiàn)已在呼和浩特、太原、蘭州、西安、昆明、重慶、南充、瀘州設(shè)立分支機(jī)構(gòu),將德林的產(chǎn)品及服務(wù)深入到西部各地。
我公司董事長(zhǎng)陳森明先生和副董事長(zhǎng)陳森華先生是臺(tái)灣德林公司的執(zhí)行董事,都具有德林股份有限公司的優(yōu)良技術(shù)及管理技巧,一直堅(jiān)持德林企業(yè)集團(tuán)為殘疾人造福的宗旨,不斷開(kāi)拓創(chuàng)新。為了替更多的肢體殘疾人提供服務(wù),我公司自開(kāi)業(yè)以來(lái)就一直把社會(huì)效益放在首位,在保護(hù)產(chǎn)品質(zhì)量的前提下,積極擴(kuò)大生產(chǎn),參與協(xié)會(huì)培訓(xùn)課程,提高售后服務(wù)水平,并促進(jìn)了同行共同發(fā)展,為提高內(nèi)地肢體殘疾人的生活質(zhì)量努力作出貢獻(xiàn)。
我公司擁有臺(tái)灣的優(yōu)秀設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)人才,利用計(jì)算機(jī)進(jìn)行輔助設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā),具有產(chǎn)品準(zhǔn)確度高及使用方便的特點(diǎn)。傳統(tǒng)的假肢、矯形器生產(chǎn)技術(shù),多為簡(jiǎn)單設(shè)計(jì)和鋁線金屬結(jié)構(gòu),因此不僅外形差,而且義肢和患者的殘肢接觸部位負(fù)重不合理,很多肢殘者穿假肢后,往往磨破皮膚,十分痛苦,加上結(jié)構(gòu)功能不完善,使用者深感不便。隨著科學(xué)技術(shù)水準(zhǔn)不斷提高,殘疾人用品有了新的突破,新一代假肢及矯形器正朝著造型美觀、功能完善和產(chǎn)品系列化的更高目標(biāo)發(fā)展。如德林最新的產(chǎn)品——有記憶能力的電子膝關(guān)節(jié),它能夠根據(jù)殘疾患者的需要,隨時(shí)自動(dòng)調(diào)整彎曲角度、展延性和速度,讓患者在每一種路面情況下都能以最舒適的步伐前進(jìn),這項(xiàng)科技上的突破在目前世界上是絕無(wú)僅有的。
另外,我公司也已將臺(tái)灣德林集團(tuán)優(yōu)秀的生產(chǎn)技術(shù)與管理技巧帶到成都,臺(tái)灣德林的每樣產(chǎn)品與零件在1994年就已取得ISO9001、EN46001與CE的質(zhì)量認(rèn)證,這些認(rèn)證都需要穩(wěn)健的企業(yè)作風(fēng)、堅(jiān)實(shí)的電子計(jì)算器基礎(chǔ)與細(xì)致的管理技巧,不是一蹴可及的,這也是為什么我公司多年以來(lái)不斷投資計(jì)算機(jī)設(shè)備,包括先進(jìn)的電子計(jì)算器設(shè)備與金蝶應(yīng)用軟件,加強(qiáng)職工的企業(yè)計(jì)算機(jī)化概念,并于公司成立后一年就通過(guò)了成都市財(cái)政局會(huì)計(jì)電算化的驗(yàn)收,為公司的財(cái)務(wù)工作打下良好的基礎(chǔ)。
2004年3月16日,我公司獲得四川省假肢矯形器生產(chǎn)裝配定點(diǎn)企業(yè)證書(shū),2004年4月5日被四川省民政廳確定為交通、工傷、傷害、意外等人身?yè)p害事故中傷殘人員安裝、維修假肢及輔助器具服務(wù)單位?,F(xiàn)在已成為全省各地省、市社保輔助器具定點(diǎn)裝配單位,四川省保險(xiǎn)協(xié)會(huì)定點(diǎn)單位,民政部假肢協(xié)會(huì)會(huì)員單位。我公司本著“一切為殘疾人服務(wù),一想為殘疾人著想”的理念與精神,愿意為西部肢殘人士,提供更好的服務(wù).
上班地點(diǎn)
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可能感興趣的職位
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區(qū)域經(jīng)理4000-10000元桂林-靈川縣 大專(zhuān)以上 2年以上 45歲以下桂林礦山機(jī)械有限公司機(jī)械/設(shè)備/重工崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售,完成個(gè)人銷(xiāo)售指標(biāo); 2、進(jìn)行客戶(hù)關(guān)系管理及新客戶(hù)的獨(dú)立開(kāi)拓及維護(hù); 3、處理客戶(hù)的需求、報(bào)價(jià);客戶(hù)的談判、價(jià)格和訂貨等細(xì)節(jié)的落實(shí)、訂單的確認(rèn); 4、跟進(jìn)客戶(hù)訂單生產(chǎn)、出貨、貨款、貨運(yùn)等事宜的跟蹤; 5、客戶(hù)檔案的管理及關(guān)系維護(hù)。貨物質(zhì)量及退換貨的處理; 6、做好產(chǎn)品銷(xiāo)售、售后溝通協(xié)調(diào)服務(wù)工作; 任職要求: 1、45歲內(nèi),大專(zhuān)以上學(xué)歷,機(jī)械制造/設(shè)計(jì)、營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、具備機(jī)械基礎(chǔ)知識(shí),能看懂2D\\3D圖,能熟練運(yùn)用各種辦公軟件; 3、具備商務(wù)禮儀交流、業(yè)務(wù)談判能力; 4、能接受外地不定期出差; 5、實(shí)際駕齡2年以上,自有交通工具; 6、有大型機(jī)械銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。2025-11-23
黃主管人事主管 -
區(qū)域經(jīng)理4000-9000元柳州-城中區(qū)-陽(yáng)光100城市廣場(chǎng)柳州市祥贏信息技術(shù)有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)職位描述崗位職責(zé): 1、通過(guò)日常銷(xiāo)售行為開(kāi)拓新客戶(hù)并獲得成交,完成銷(xiāo)售目標(biāo); 2、幫助客戶(hù)解決問(wèn)題提高商家活躍度; 3、維護(hù)公司口碑并將來(lái)自市場(chǎng)的信息、商家需求反饋給公司主管 工作內(nèi)容 1、通過(guò)各種渠道開(kāi)發(fā)客戶(hù)資源; 2、利用電話或線下拜訪等形式介紹產(chǎn)品、促進(jìn)簽約;3、約訪客戶(hù),面談溝通,詳細(xì)分析客戶(hù)需求及痛點(diǎn);4、借助公司產(chǎn)品協(xié)助客戶(hù)制定解決方案,最終實(shí)現(xiàn)簽單;5、與客戶(hù)溝通對(duì)接,介紹已簽約商家基本信息及需求,共同維護(hù)商家。 任職要求: 1、具備拓展客戶(hù)資源和談判能力 ;2、對(duì)銷(xiāo)售工作有極高的熱情與主動(dòng)性,目標(biāo)感強(qiáng);3、有良好的溝通表達(dá)、學(xué)習(xí)能力、抗壓能力; 4、優(yōu)秀應(yīng)屆生也可考慮,有互聯(lián)網(wǎng)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 5、了解微信小程序、公眾號(hào)商城等營(yíng)銷(xiāo)工具者優(yōu)先考慮。2025-11-23
龐先生 -
區(qū)域主管4000-6000元柳州柳州市理想睡衣經(jīng)營(yíng)部批發(fā)/零售工作內(nèi)容: 1、協(xié)助上級(jí)管理區(qū)域店面及店面管理,新店開(kāi)業(yè)籌備工作,出差等 2、跟進(jìn)自營(yíng)店的開(kāi)業(yè)籌備、培訓(xùn)、日常營(yíng)業(yè)、監(jiān)督指導(dǎo)、培訓(xùn)提升等店鋪的全程營(yíng)運(yùn)工作; 3、進(jìn)行定期的巡店督導(dǎo)工作; 4、跟蹤自營(yíng)店的銷(xiāo)售情況,分析后臺(tái)提供合理性建議提升銷(xiāo)售業(yè)績(jī)和控制庫(kù)存; 職位要求:能出差,有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。2025-11-23
翁小姐 -
2025-11-22
曾慶宇 -
區(qū)域經(jīng)理6000-10000元南寧-良慶區(qū)廣西豬霸王投資管理有限公司金融/投資/證券【崗位職責(zé)】 1、對(duì)區(qū)域內(nèi)門(mén)店的經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行檢核與評(píng)估,透過(guò)運(yùn)營(yíng)運(yùn)作的角度,尋找和發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,擬定適當(dāng)?shù)母纳品桨?,并在與經(jīng)營(yíng)者充分溝通協(xié)調(diào)的基礎(chǔ)上進(jìn)行督導(dǎo),協(xié)助其業(yè)務(wù)的正常運(yùn)作。協(xié)調(diào)區(qū)域內(nèi)人員、物料、設(shè)備,確保區(qū)域內(nèi)所有餐廳QSC及改善,確保人員發(fā)展,執(zhí)行公司政策達(dá)到公司目標(biāo),創(chuàng)造最佳QSC和最合理利潤(rùn)。 2、執(zhí)行運(yùn)營(yíng)中心規(guī)劃的戰(zhàn)略目標(biāo)和計(jì)劃方案,對(duì)目標(biāo)和結(jié)果負(fù)責(zé)。 3、餐廳年度、季度、月度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制定;餐廳提升營(yíng)業(yè)額對(duì)策提交與執(zhí)行。 4、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成之執(zhí)行,各月經(jīng)營(yíng)成果分析并提交改善之行動(dòng)方案。 5、區(qū)域餐廳的統(tǒng)籌管理,協(xié)調(diào)合作店加盟商的溝通,并對(duì)接財(cái)務(wù)部核準(zhǔn)利潤(rùn)和成本分析。 6、全面負(fù)責(zé)南寧區(qū)域管理工作,檢查管理制度執(zhí)行情況,完成每周工作計(jì)劃及工作報(bào)告、總結(jié),匯報(bào)給運(yùn)營(yíng)總監(jiān)或總經(jīng)理。并完善豬霸王營(yíng)運(yùn)的各大管理系統(tǒng),更加標(biāo)準(zhǔn)化、簡(jiǎn)單化、系統(tǒng)化。 7、負(fù)責(zé)南寧、外地開(kāi)店任務(wù),做好培訓(xùn)、考核、采購(gòu)、籌備、試業(yè)、開(kāi)業(yè)指導(dǎo)以及后期輔導(dǎo)工作。 8、組織安排各種活動(dòng)、并進(jìn)行監(jiān)督。 9、監(jiān)督餐廳例會(huì)及每周衛(wèi)生、安全大檢查。 10、核查餐廳財(cái)務(wù)和物品定期進(jìn)行的盤(pán)點(diǎn)。 11、審閱員工考勤表、工作日?qǐng)?bào)表,餐廳工作計(jì)劃和各類(lèi)管理表格的完成。 12、完成門(mén)店值班經(jīng)理每月工作評(píng)定、考核。 13、組織王者學(xué)院的學(xué)習(xí)和教務(wù)工作。 14、訓(xùn)練餐廳經(jīng)理并完成對(duì)他們的工作考核。 15、協(xié)助餐廳經(jīng)理改進(jìn)營(yíng)運(yùn)體系 。 16、幫助營(yíng)運(yùn)部開(kāi)設(shè)新店。 17、幫助餐廳經(jīng)理完成全年人員計(jì)劃,達(dá)到管理組人員目標(biāo) 。 【任職要求】 1、不限學(xué)歷,看重心態(tài)和能力,年齡30至45歲, 2、五年以上餐飲連鎖管理工作經(jīng)驗(yàn),同崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、知名連鎖快餐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 4、能承受較大的工作強(qiáng)度,有正確的價(jià)值觀,高度的工作熱情。 職位招聘3-5人2025-11-22
張黎明 -
區(qū)域經(jīng)理4000-8000元玉林-玉州區(qū)廣西巨菱電梯有限公司機(jī)械/設(shè)備/重工崗位要求: 1、40歲以上,熟練開(kāi)汽車(chē)。 2、有部門(mén)管理或公司管理經(jīng)驗(yàn),有公司高管經(jīng)驗(yàn)更佳。. 崗位職責(zé): 1、公司電梯銷(xiāo)售業(yè)務(wù)開(kāi)拓,公司客戶(hù)開(kāi)發(fā)和維護(hù)。 2、片區(qū)管理,片區(qū)工作協(xié)調(diào)及落實(shí),片區(qū)人員管理及培訓(xùn)。 3、公司安排的相關(guān)工作。 薪酬結(jié)構(gòu):基本工資+提成。.2025-11-21
王經(jīng)理 -
區(qū)域經(jīng)理5000-10000元崇左-江州區(qū)區(qū)域經(jīng)理JD 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)和拓展區(qū)域內(nèi)的通訊渠道(手機(jī)門(mén)店、手機(jī)連鎖門(mén)店、手機(jī)批發(fā)商、手機(jī)維修店等); 2.負(fù)責(zé)推廣公司app,促成增值業(yè)務(wù)合作(拉新、換機(jī)、必備軟件的增值服務(wù)),提升客戶(hù)增值業(yè)務(wù)收益; 3.負(fù)責(zé)維護(hù)客戶(hù)關(guān)系,對(duì)客戶(hù)門(mén)店進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo),及時(shí)了解和解決客戶(hù)問(wèn)題; 4.根據(jù)客戶(hù)需求和市場(chǎng)變化,對(duì)公司產(chǎn)品和商務(wù)拓展提供建議; 5.搜集行業(yè)信息,為公司的發(fā)展提供有力的市場(chǎng)分析數(shù)據(jù); 6.全面配合渠道大區(qū)負(fù)責(zé)人的工作 任職要求: 1.手機(jī)門(mén)店相關(guān)人員、手機(jī)連鎖店管理人員、手機(jī)廠商線下管理人員,三大運(yùn)營(yíng)商業(yè)務(wù)人員;手機(jī)批發(fā)商渠道人員(非相關(guān)人員不考慮) 2.熟悉手機(jī)通訊行業(yè),有手機(jī)app推廣經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3.高中及以上學(xué)歷(優(yōu)秀者可放寬政策); 4.具備渠道開(kāi)發(fā)和市場(chǎng)開(kāi)拓的能力; 5.具備較強(qiáng)的溝通能力,團(tuán)隊(duì)合作能力,抗壓力好,自律性強(qiáng); 6.有敏銳的市場(chǎng)洞察力,有強(qiáng)烈的事業(yè)心。 薪酬福利: 1、基本工資+提成+補(bǔ)貼+獎(jiǎng)金,綜合收入5-10k; 2、完善的培訓(xùn)體系:新人入職有專(zhuān)業(yè)培訓(xùn),幫助新人快速成長(zhǎng); 3、職業(yè)晉升通道:區(qū)域經(jīng)理-高級(jí)區(qū)域經(jīng)理-省級(jí)總經(jīng)理-大區(qū)總經(jīng)理 4、福利:年底14薪、帶薪年假、出差補(bǔ)貼,月度獎(jiǎng)金,年終獎(jiǎng)。 注:工作地點(diǎn)不限?。?!全國(guó)各區(qū)域招募區(qū)域經(jīng)理。2025-11-21
李衛(wèi)國(guó) -
2025-11-21
胡曉娟 -
區(qū)域經(jīng)理4000-9000元南寧-青秀區(qū)廣西中首信電器銷(xiāo)售有限公司批發(fā)/零售精通中央空調(diào)或暖通項(xiàng)目設(shè)計(jì); 能獨(dú)立報(bào)價(jià),且了解競(jìng)品; 善于溝通表達(dá),有親和力; 綜合能力強(qiáng),對(duì)實(shí)地勘測(cè)精準(zhǔn); 領(lǐng)悟力強(qiáng),能準(zhǔn)確高效提供與甲方需求相匹配的設(shè)計(jì)方案; 有意家電銷(xiāo)售行業(yè)發(fā)展的青年,有暖通經(jīng)驗(yàn)更優(yōu)。2025-11-21
蔣女士 -
區(qū)域經(jīng)理6000-12000元南寧-青秀區(qū)廣西正茂材料科技有限公司原材料和加工崗位職責(zé):區(qū)域經(jīng)理(擬招4~6人),外勤非行政坐班崗。 1、負(fù)責(zé)公司各預(yù)制構(gòu)件產(chǎn)品的市場(chǎng)渠道開(kāi)發(fā)與銷(xiāo)售工作,制定銷(xiāo)售預(yù)算、擬定銷(xiāo)售目標(biāo),身先力行帶領(lǐng)區(qū)域隊(duì)伍落實(shí)公司、市場(chǎng)部的策略和規(guī)劃。 2、根據(jù)公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略,提升銷(xiāo)售價(jià)值,控制成本,擴(kuò)大產(chǎn)品在所負(fù)責(zé)轄區(qū)的產(chǎn)品市場(chǎng)占有率,積極完成銷(xiāo)量指標(biāo)。 3、主動(dòng)與客戶(hù)保持良好溝通,實(shí)時(shí)把握客戶(hù)需求。積極為客戶(hù)提供主動(dòng)、熱情、滿意、周到的售前、售中、售后服務(wù)。 4、根據(jù)公司產(chǎn)品、價(jià)格及市場(chǎng)策略,獨(dú)立處置詢(xún)盤(pán)、報(bào)價(jià)、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜。并在執(zhí)行合同過(guò)程中,對(duì)接、協(xié)調(diào)公司各職能部門(mén)完成保質(zhì)、保供工作。 5、動(dòng)態(tài)把握市場(chǎng)價(jià)格,定期(根據(jù)公司安排的周、月、年)向公司提供市場(chǎng)分析及預(yù)測(cè)報(bào)告和個(gè)人工作周報(bào)。 6、維護(hù)和開(kāi)拓新的銷(xiāo)售渠道和新客戶(hù),自主開(kāi)發(fā)及拓展上下游用戶(hù),尤其是終端用戶(hù)。 7、收集反饋一線包括不限于客戶(hù)、同行相關(guān)信息和用戶(hù)意見(jiàn),對(duì)公司營(yíng)銷(xiāo)策略、售后服務(wù)、等提出參考意見(jiàn)。 8、按合同約定及時(shí)完成銷(xiāo)售回款。 9、公司、領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交代的其他工作。 任職要求 1、獨(dú)立帶隊(duì)管轄一個(gè)銷(xiāo)售區(qū)域,具備一定的統(tǒng)籌、管理、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、帶隊(duì)能力。 2、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,具備基本獨(dú)立電腦Office操作能力。 3、年齡22—38周歲。條件優(yōu)越者可適當(dāng)放寬。 4、具有3年以上預(yù)制構(gòu)件或相關(guān)行業(yè)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)(有項(xiàng)目資源或設(shè)計(jì)院相關(guān)資源優(yōu)先)為佳,溝通表達(dá)能力強(qiáng)。 5、性格外向,抗壓能力強(qiáng),能適應(yīng)短期出差。 6、C1駕照,自備業(yè)務(wù)用車(chē),1年以上駕齡。 7、遵紀(jì)守法,服從公司管理制度,具備基本職業(yè)操守。 薪酬待遇 1、餐補(bǔ); 2、油補(bǔ); 3、差旅補(bǔ)助; 4、通信補(bǔ)貼; 2、社保五險(xiǎn); 3、薪資構(gòu)成:底薪+提成+獎(jiǎng)金+分紅,綜合月底薪4.7~6.5K+,多勞多得,提成上不封頂。2025-11-19
藍(lán)女士
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