職位描述

工作內(nèi)容:1.設(shè)計類 負責美工部日常所有平面設(shè)計、設(shè)計方案編寫及審核工作(如新產(chǎn)品宣傳畫、冊;新品包裝等); 與合作公司進行設(shè)計方面的溝通協(xié)調(diào)。2.管理類 協(xié)助公司活動及產(chǎn)品的拍攝和后期處理; 廣告機、收銀機及電視機視頻簡單上傳制作。職位要求:本崗位要求設(shè)計專業(yè)能力過硬,同時還需具備一定的裝修方面知識,有較強的溝通能力及強烈的責任心,做事謹慎、細心,在短時間內(nèi)能上手本職工作。公司將在一段時間的考察后,根據(jù)能力評定最終薪資待遇。公司福利:月薪3000-5000、雙休、法定節(jié)假日、五險、午餐、不定期員工活動、定期體檢。1.有較強的平面設(shè)計水平,能熟練運用Adobe illustraor、CorelDRAW、Photoshop等軟件;2.有豐富的想象力和創(chuàng)造力,對時尚有敏銳觸覺;3.有一定裝修方面的知識,會簡單運用CAD或3DMAX;4.工作認真負責,積極上進,做事細心謹慎;5.有較強的溝通能力,具備服務意識,能制定及執(zhí)行每月部門工作計劃;6.有一年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗。工作時間:周一到周五上午8:30-12:30,下午14:00-18:00,周末雙休。 

公司簡介

柳州地下鐵飲食管理有限公司(以下簡稱地下鐵公司)是一家專業(yè)從事休閑飲食連鎖經(jīng)營的專業(yè)性公司。 地下鐵公司創(chuàng)始人為香港籍卡爾.謝先生。鑒于港式飲品上乘的品質(zhì)和獨特的口感,謝先生于2004年運用港式飲品獨特的配方與工藝在武漢創(chuàng)辦了大陸境內(nèi)首家“地下鐵”靚飲速遞港式飲品店,立即引起業(yè)界轟動,很快受到廣大市民特別是青少年消費者的青睞。而后,謝先生又在其祖籍地廣西柳州開設(shè)了數(shù)十家“地下鐵”門店,并于2007年正式注冊成立了柳州地下鐵飲食管理有限公司,成為廣西壯族自治區(qū)第一家特許連鎖經(jīng)營企業(yè)。 地下鐵公司樹立了先進的經(jīng)營理念和“健康 、快捷、 休閑、 時尚”的消費理念;堅持實行“誠信第一、安全第一、質(zhì)量第一、服務第一”的經(jīng)營方針和“品牌統(tǒng)一、 形象統(tǒng)一、 質(zhì)量統(tǒng)一、 品種統(tǒng)一、 價格統(tǒng)一、 供貨統(tǒng)一”的“六統(tǒng)一”經(jīng)營原則;確立了“創(chuàng)造世界級飲品、打造世界級品牌、成為百年老店”的奮斗目標。 地下鐵公司本著為顧客提供質(zhì)優(yōu)價廉的飲品和為顧客負責到底的承諾,制訂了“飲品制作零缺陷、飲品口味零差異、質(zhì)量問題零容忍”的質(zhì)量體系標準,即原料采購實行最嚴格的質(zhì)量標準,飲品制作完全采用港式飲品配方和制作工藝,確保售賣給顧客的每杯飲品都具有港式飲品一模一樣的品質(zhì)與口味。 地下鐵公司敢于宣稱每一杯“地下鐵”飲品都是世界級飲品,是因為公司與國際國內(nèi)有品牌有實力的眾多大企業(yè)大公司建立了戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系,包括位列世界500強食品企業(yè)的大中華地區(qū)的捷榮公司和香港最大的茶啡供應商金百加公司等其他主原料供應商。公司的主原料來自十多個國家和地區(qū),如,咖啡來自南美秘魯、紅茶來自斯里蘭卡和印度、淡奶來自馬來西亞等。公司在香港和東莞建立了產(chǎn)品品質(zhì)檢測、檢驗中心。公司產(chǎn)品獲得了中國QS強制質(zhì)量認證。 地下鐵公司具有很強的創(chuàng)新能力,設(shè)立了專門的產(chǎn)品和企業(yè)形象創(chuàng)新研發(fā)部門,緊盯世界飲品發(fā)展新趨勢,每年都會推出8款以上新品種。公司至今已形成高、中、低三個檔次匹配20個系列200多個品種,可以最大限度地滿足不同層次與不同區(qū)域顧客在不同季節(jié)消費的需求。 地下鐵公司實行總部——代理——加盟商三級管理體制。公司不設(shè)省級與縣級代理,只設(shè)地級市代理,且每個地級市僅設(shè)唯一的代理??偛坎恢苯邮芾砑用松痰募用松暾垼纫鋵嵉貐^(qū)代理,然后由代理與加盟者簽訂加盟合同,并由代理收取加盟費。 地下鐵公司經(jīng)過不懈的努力,至2012年底已先后在全國26個省市區(qū)111個地級市域內(nèi)開設(shè)門店1500多家。地下鐵公司的經(jīng)營理念、模式、飲品品質(zhì)與口感、網(wǎng)絡(luò)規(guī)模及社會影響力都是同行其他企業(yè)無法比擬的,是百度排名前列的全國著名品牌飲品企業(yè)。 地下鐵公司目前正按照現(xiàn)代企業(yè)制度作進一步的規(guī)范管理,與時俱進,不斷創(chuàng)新積極創(chuàng)造條件實行股份制改造,爭取早日成為上市公司,實現(xiàn)“打造世界級品牌飲品企業(yè)”夢想。

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鄢主管
信號員
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