職位描述

崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)店面的日常銷(xiāo)售和管理工作;2、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售工作的分析與安排,合理分解、 下達(dá)銷(xiāo)售任務(wù),帶領(lǐng)下屬完成銷(xiāo)售目標(biāo);3、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系的梳理與維護(hù),適時(shí)的分析跟蹤,做好數(shù)據(jù)記錄;4、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售的培訓(xùn)、引導(dǎo)及日常管理;5、負(fù)責(zé)日常銷(xiāo)售單據(jù)的處理,與總公司相關(guān)部門(mén)做好對(duì)接;6、建立并保持良好的店內(nèi)氛圍,包括門(mén)店環(huán)境、產(chǎn)品管理以及員工關(guān)系。
? 任職資格:男女不限25-40歲之間. 具有1年以上家具建材銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),1年以上門(mén)店管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn); 富有感染力,工作時(shí)間:

公司簡(jiǎn)介

????????緯霖家居,是一家集定制衣柜、定制櫥柜、實(shí)木定制的專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、制造、銷(xiāo)售、服務(wù)為一體的專(zhuān)業(yè)全屋定制公司。作為國(guó)內(nèi)較早進(jìn)入家居定制領(lǐng)域的公司,緯霖始終致力于推廣定制式整體家居理念,并不斷推動(dòng)著定制家居行業(yè)的發(fā)展與家居理念的提升。

???????緯霖目前已擁有智能化生產(chǎn)基地,并全套引進(jìn)國(guó)際先進(jìn)設(shè)備、技術(shù)工藝,使緯霖?fù)碛辛司邆鋬?yōu)秀水平的家具生產(chǎn)線,及制造各類(lèi)家具的先進(jìn)加工手段,讓緯霖的產(chǎn)品質(zhì)量得到保障。

????????一直以來(lái),柳州緯霖都勇于承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,積極響應(yīng)政府號(hào)召,生產(chǎn)低碳環(huán)保產(chǎn)品。柳州緯霖以優(yōu)異的綠色環(huán)保品質(zhì)、一站式全品類(lèi)配套定制,將整體衣柜、櫥柜、鞋柜、書(shū)柜、酒柜、餐邊柜、儲(chǔ)物柜、榻榻米、護(hù)墻板等定制家具完美融合,為客戶提供專(zhuān)業(yè)的設(shè)計(jì)、生產(chǎn)與售后服務(wù),為每位客戶打造最為舒適的完美居家空間。

????????秉持“以質(zhì)量求生存,以信譽(yù)求發(fā)展”的經(jīng)營(yíng)理念,始終堅(jiān)持以客戶的需求和滿意為核心,以“誠(chéng)信”為宗旨,不斷的用優(yōu)質(zhì)、精美、具有個(gè)人魅力的家居定制產(chǎn)品為客戶提供更大的價(jià)值回報(bào),從而使公司不斷壯大。

上班地點(diǎn)

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361度專(zhuān)賣(mài)店,對(duì)任務(wù)達(dá)成敏感度高,務(wù)實(shí)肯干,對(duì)員工和對(duì)自己要求一樣 職位招聘1-2人
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工作內(nèi)容: 1.管理員工排班、考勤、儀容儀表、工作流程及服務(wù)規(guī)范; 2.監(jiān)督商品或辦公物資的訂貨、補(bǔ)貨、進(jìn)貨驗(yàn)收,管理季末商品退貨、調(diào)撥,嚴(yán)格控制商品損耗; 3.管理商品陳列,保持門(mén)店整潔有序; 4.執(zhí)行銷(xiāo)售計(jì)劃,策劃促銷(xiāo)方案和促銷(xiāo)活動(dòng); 5.人員招聘,培訓(xùn)人員銷(xiāo)售技巧、產(chǎn)品知識(shí); 6.帶領(lǐng)門(mén)店員工完成銷(xiāo)售目標(biāo); 7.妥善處理顧客投訴,不斷優(yōu)化門(mén)店管理,提升顧客滿意度; 崗位要求: 1.熱愛(ài)銷(xiāo)售,有一定的抗壓能力,有相關(guān)鞋服管理工作經(jīng)驗(yàn); 2.熟悉電腦基本操作,會(huì)基本表格編輯; 3.學(xué)習(xí)能力強(qiáng),積極向上,有集體榮譽(yù)感,溝通能力強(qiáng)。
鄧于民
柳州-柳南區(qū)-新時(shí)代商業(yè)港
1負(fù)責(zé)店鋪日常工作安排 2衛(wèi)生及陳列執(zhí)行 3人員溝通及KPI考核 4商品跟進(jìn) 5帶領(lǐng)員工沖業(yè)績(jī) 6負(fù)責(zé)店內(nèi)的所有事物,維持店鋪正常運(yùn)轉(zhuǎn)
陳欽良
柳州-城中區(qū)-聚寶大廈
能接受出差、調(diào)動(dòng) 工作范圍:百色市區(qū)、田林、田東 有出差租房補(bǔ)貼
王國(guó)旦
柳州-城中區(qū)-聚寶大廈
組織開(kāi)展新店開(kāi)業(yè)的培訓(xùn)工作,督促管轄門(mén)店管理,促銷(xiāo)的輔助工作,提升門(mén)店的業(yè)績(jī)。 1、新開(kāi)門(mén)店前期準(zhǔn)備工作,1-3月時(shí)問(wèn)將新店帶入正常的運(yùn)營(yíng)工作狀態(tài)。 2、負(fù)責(zé)門(mén)店的日常運(yùn)營(yíng)管理,對(duì)門(mén)店的、貨、場(chǎng)負(fù)責(zé)。對(duì)公司各項(xiàng)制度、通知的傳達(dá)與執(zhí)行。 3、搭建新開(kāi)店鋪人員組織框架,對(duì)門(mén)店員工進(jìn)行不斷的培訓(xùn)和督導(dǎo),指導(dǎo)當(dāng)?shù)氐觊L(zhǎng)能迅速接手門(mén)店的各項(xiàng)管理工作,督促各門(mén)店的管理、促銷(xiāo)的輔助工作,提升門(mén)店業(yè)績(jī)。 4、對(duì)門(mén)店所處商圈、客群進(jìn)行定位分析并因店制宜,制定合適的促銷(xiāo)策略。 5、若公司有需要,針對(duì)老店長(zhǎng)離職或其它原因需要整改的店鋪,須駐場(chǎng)進(jìn)行整改并培訓(xùn)新店長(zhǎng)。 6、處理門(mén)店突發(fā)事件。 了、有效的控制門(mén)店的成本,對(duì)公司有忠誠(chéng)度。 8、服從上司的各項(xiàng)工作安排。適應(yīng)廣西范圍內(nèi)出差 「任職條件】 1、性別不限,大專(zhuān)以上學(xué)歷; 2、有2年以上鞋服行業(yè)店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)或督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn); 3、具備零售門(mén)店統(tǒng)籌力,管理經(jīng)驗(yàn)及豐富的終端銷(xiāo)售技巧。 4、擅長(zhǎng)終端員工培訓(xùn),授課,管理經(jīng)驗(yàn)豐富,懂的人才培養(yǎng)及梯隊(duì)建設(shè)能力。 5、具備良好的表達(dá)能力及溝通力; 6、具有團(tuán)隊(duì)合作精神,對(duì)工作有責(zé)任感。
王國(guó)旦
柳州-城中區(qū)-聚寶大廈
首月保底5000元 要求:有過(guò)2年以上的服裝門(mén)店管理經(jīng)驗(yàn) ,具有一定的抗壓能力,較好的溝通協(xié)調(diào)能力,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)一起進(jìn)步!
王國(guó)旦
柳州-柳南區(qū)-新時(shí)代商業(yè)港
1.按公司下配每月的銷(xiāo)售目標(biāo),規(guī)劃調(diào)配完成目標(biāo); 2.日常培訓(xùn)店鋪人員銷(xiāo)售技巧,面料知識(shí),陳列搭配,貨品管理; 3.及時(shí)發(fā)現(xiàn)分析出店鋪問(wèn)題原因,貨品銷(xiāo)售情況; 4.日常收集維護(hù)VIP,了解客戶風(fēng)格所需,提供資料給上級(jí); 5.責(zé)任心強(qiáng),團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng),有相應(yīng)管理能力的優(yōu)先 6.能獨(dú)立處理店鋪出現(xiàn)的突發(fā)事件,能提高店員的凝聚力。
陳欽良
店長(zhǎng)
5000-10000元
柳州-城中區(qū)-聚寶大廈
【工作內(nèi)容】 1.負(fù)責(zé)店鋪日常事務(wù)處理 2.把控貨品庫(kù)存周轉(zhuǎn) 3.貨品陳列美觀 4.溝通店員,給予方法鼓勵(lì),提升店鋪業(yè)績(jī)! 【任務(wù)要求】 做事認(rèn)真負(fù)責(zé),有一定的奉獻(xiàn)精神,有上進(jìn)心! 店長(zhǎng)保底薪資5000元,田東中興城一樓
王國(guó)旦
柳州-城中區(qū)-聚寶大廈
保底薪資5000元 要求:有同行業(yè)2年以上的管理經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,具有一定的抗壓能力!
王國(guó)旦
柳州市柳南區(qū)緯霖家居經(jīng)營(yíng)部招聘:公司標(biāo)志 logo
柳州市柳南區(qū)緯霖家居經(jīng)營(yíng)部
所在行業(yè) 家居
成立時(shí)間 --
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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