職位描述

能適應三班倒
年齡30歲-48歲
能吃苦耐勞
有意者前來面試

公司簡介

乾泰集團已形成了以礦業(yè)開發(fā)為主集房地產、農貿綜合市場、賓館餐飲服務行業(yè)為一體現(xiàn)代化大型民營企業(yè)。到目前為止未在任何銀行貸過款,是一個發(fā)展?jié)摿薮笄铱焖侔l(fā)展的集團公司。全集團在冊發(fā)放工資和薪金的員工500多人,由集團提供就業(yè)崗位自主經營的業(yè)主達3000人,注冊資金5000萬元,總資產兩億元。我公司在自有物業(yè)的基礎上,一棟集餐飲、娛樂、住宿為一體的中型豪華商務酒店也即將完工開業(yè)。員工文化知識結構中:有碩士生1人、大學本科20人、高級工程師2人、工程師10人,涵蓋地質、采礦、選礦和各類經濟管理專業(yè)人才。 現(xiàn)因公司業(yè)務發(fā)展的需要,部分崗位虛位以待,誠邀您的加入。本公司待遇優(yōu)厚,轉正后購買五險,歡迎您與我們攜手共創(chuàng)美好未來。

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柳州-柳北區(qū)
1、接受上級領導的督導,直接向上級領導負責,配合并監(jiān)督客房銷售控制工作,保障客房最高的出租率和經濟收入; 2、監(jiān)督、指導、協(xié)調客房部的日常工作,為住客提供規(guī)范化、程序化、制度化的優(yōu)質服務; 3、負責制定客房部的年度財務預算; 4、定期核算各種物品的消耗量,嚴格控制日常用品的損耗,減少浪費; 5、組織、主持每周領班例會,聽取匯報,布置工作,解決工作中遇到的難題; 6、檢查各領班的工作效率,糾正偏差,加強部門之間的工作關系,建立工作的完整檔案體系; 7、經常與上級領導及前廳管理保持聯(lián)系,了解賓客對客房部的各項意見。
柳州-魚峰區(qū)
1.監(jiān)督與管理?: 監(jiān)督客房部的日常工作,確保所有客房及公共區(qū)域清潔、整潔、符合酒店衛(wèi)生標準。 管理客房團隊,包括招聘、培訓、評估員工表現(xiàn),并提供必要的指導和支持。 ?2.制定與執(zhí)行標準?: 制定并實施客房清潔、保養(yǎng)及服務的工作標準和流程。 確保所有客房用品、設施及設備的充足與良好運行狀態(tài),及時處理維修請求。 ?3.預算管理?: 管理客房部門的預算,包括清潔用品、客房用品的采購與成本控制。 優(yōu)化資源分配,以提高效率和降低成本。 ?4.客戶服務?: 關注賓客需求,確??头糠諠M足或超越賓客期望。 處理賓客投訴,采取適當措施解決問題,提升賓客滿意度。 ?5.協(xié)調與溝通?: 與其他部門(如前臺、工程部、餐飲部)緊密合作,確保酒店運營的順暢。 定期參加部門間會議,分享信息,協(xié)調資源。 ?6.質量檢查?: 定期進行客房質量檢查,確保所有房間達到既定的清潔和服務標準。 實施質量改進計劃,不斷提升客房服務品質。
吳峽
客房主管
4000-5000元
柳州-柳北區(qū)
1、負責樓層整體工作,確??头啃l(wèi)生整潔; 2、對客房區(qū)域進行常規(guī)檢查,監(jiān)督員工紀律及儀容儀表; 3、協(xié)助客房經理處理客訴及工程維修等事宜。 任職要求 1、工作責任心強,具備較強的管理能力和執(zhí)行能力; 2、具備2年以上星級酒店同等崗位工作經驗。
歐女士
客房保潔
3000-4000元
柳州-魚峰區(qū)-柳州萬象城
主要負責客房內的衛(wèi)生,布草撤換,客房物品配齊等其他工作
江浩平
客房經理
2000-3000元
柳州-柳南區(qū)
工作內容 - 負責客房的日常打掃和基礎對客服務 - 管理客房團隊,確保服務質量 - 提供專業(yè)的客房培訓和管理指導 任職要求 - 具備良好的服務意識和責任心 - 有客房服務員或相關工作經驗 - 能夠適應經濟型酒店或民宿的工作環(huán)境 年齡:25-45周歲 要求:有一年以上客房領班工作經驗,熟悉酒店 所有客房的清潔和保養(yǎng)工作,熟悉客房的運營與 管理。 薪資待遇:底薪+績效+獎金,包吃包住,購買社 保,月休4天
柳州-城中區(qū)
直接下級:客房服務員、PA在店總領導下,與其它部門 通力合作,帶領部門員工完成本部門的各項工作,保障酒店的正常運轉,達到預期目標。 1、全面負責客房部工作,向總經理負責 組織、指揮和控制等管理手段,全面實施客房部的管理工作。借助于管理系統(tǒng),根據(jù)本部門的計劃,對下級部門的管理人員及員工下達 任務,布置工作,并進行指導和監(jiān)督。通過檢查、考核、評估員工的工作情況及接受 客人投訴等方式,將各項工作的進展和執(zhí)行計劃的結果 與計劃目標進行對比,找出偏 差差,分析產生偏差的原因,制定糾正偏差的措施并予以落實,使容房管理活動形成 循環(huán)過程 2、責制定本部門員工的崗位職責及工作程序客房部經理負責建立、健全本部門各 級人員的崗位責任制,將本部門的管理工作、服務工作 落實到各個崗位。明確各崗位 的職責范國和具體工作任務,規(guī)定每項工作的基本要求 及達不到要求應承擔的責任,賦予為履行職責所必需的杈力。根據(jù)酒店的等級及質量 要求,制定本部門服務工作的規(guī)格和標準及達到規(guī)格和標準所需的規(guī)范化的工作程序,以保證客房服務質量。
朱先生
柳州-柳南區(qū)
負責監(jiān)督服務員工作進度,檢查客房設施設備及衛(wèi)生情況,協(xié)調及配合服務員工作
李經理
柳州-柳北區(qū)-冶金公司第二生活區(qū)
客房領班是客房部管理和服務質量的核心保障者。他們負責監(jiān)督、指導和協(xié)調客房部的各項對客服務活動,確保為酒店住客提供規(guī)范化、制度化的優(yōu)質服務。這包括確保客房的清潔衛(wèi)生達標,服務優(yōu)質,以及設備使用正常。同時,他們還需要對客房設施、設備的使用情況進行檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時通知相關部門進行維修,以保證客房設施設備的完好狀態(tài)
葉毅龍
柳州-城中區(qū)-桂中新都
確保客房衛(wèi)生,監(jiān)督管理客房服務員打掃衛(wèi)生等
潘幫奇
柳州-城中區(qū)-金麟中心
酒店客房經理的主要工作內容通常包括以下幾個方面: 一、客房管理 1. 負責客房部的整體運作,確??头康那鍧崱⒉贾煤途S護達到高標準。 2. 制定客房清潔和服務流程及標準,并監(jiān)督執(zhí)行情況。 3. 合理安排客房服務員的工作任務,保證客房服務的高效進行。 二、人員管理 1. 招聘、培訓和管理客房部員工,包括客房服務員、保潔員等。 2. 制定員工工作計劃和排班,確保足夠的人力覆蓋。 3. 評估員工績效,提供反饋和指導,進行獎懲管理。 三、客戶服務 1. 處理客人的投訴和建議,確??腿藵M意度。 2. 與其他部門協(xié)作,滿足客人的特殊需求。 3. 定期走訪客房,與客人溝通,了解他們的體驗和意見。 四、物資管理 1. 負責客房部物資的采購、保管和盤點。 2. 控制客房用品的消耗,降低成本。 3. 確??头吭O施設備的正常運行和維護,及時安排維修保養(yǎng)。 五、預算與成本控制 1. 制定客房部的預算計劃,并嚴格控制各項費用支出。 2. 分析成本數(shù)據(jù),尋找節(jié)約成本的機會和措施。 六、質量管理 1. 定期檢查客房質量,確保符合酒店標準。 2. 參與酒店的質量改進活動,提升客房服務品質。 七、報告與溝通 1. 向上級匯報客房部的工作情況和業(yè)績數(shù)據(jù)。 2. 與其他部門保持良好的溝通和協(xié)作關系。 八、其他工作 1. 參與酒店的營銷活動,推廣客房服務。 2. 完成上級領導交辦的其他任務。
郭芳岑
柳州市乾泰經貿集團招聘:公司標志 logo
柳州市乾泰經貿集團
所在行業(yè) 賓館/餐飲
成立時間 26年(1998年7月29日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
費用標準
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