職位描述
女性，20-35歲，想長期在酒店行業(yè)發(fā)展，能融入團(tuán)隊(duì)，團(tuán)結(jié)同事。具有積極樂觀向上的生活態(tài)度。試用期一個月，入職之后，根據(jù)能力考查等各方面條件，可進(jìn)行崗位和薪資晉升及調(diào)整。有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
主要職責(zé)是負(fù)責(zé)前臺接待，開房，結(jié)算等工作
公司簡介
上班地點(diǎn)
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酒店店長5000-10000元柳州-融水縣-地王商業(yè)步行街廣西柳州優(yōu)途酒店管理有限公司酒店/旅游崗位職責(zé)：全面負(fù)責(zé)酒店經(jīng)營管理 任職要求：男女不限 崗位福利：底薪＋獎金 行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：3至10年以上 崗位經(jīng)驗(yàn)：3-5年以上2024-11-12
潘江森 -
酒店行政3000-4000元柳州-柳北區(qū)廣西祥興酒店管理有限公司酒店/旅游崗位職責(zé)： 組織和協(xié)調(diào)：組織和協(xié)調(diào)酒店的日常運(yùn)營活動，與各個部門的經(jīng)理合作，確保各項(xiàng)工作按時完成，并協(xié)調(diào)解決任何問題 人員管理：負(fù)責(zé)管理酒店的所有員工和人員，需要培訓(xùn)和評估員工，并確保員工遵守公司的政策和程序 標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定和實(shí)施：確保員工明白和執(zhí)行這些標(biāo)準(zhǔn) 解決問題和投訴：需要處理和解決員工的問題，需要查明問題的根本原因，并采取適當(dāng)?shù)拇胧┘右越鉀Q 領(lǐng)導(dǎo)和激勵員工：需要領(lǐng)導(dǎo)和激勵員工，使他們保持工作動力和投入 酒店行政工作涉及面廣，要求行政人員具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、人員管理能力和問題解決能力，以確保酒店的高效運(yùn)營和優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 崗位福利：月休六天，包吃包住，五險(xiǎn)2024-11-12
錢超
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酒店總經(jīng)理9000-14000元柳州-柳北區(qū)廣西祥興酒店管理有限公司酒店/旅游1、制定酒店的管理目標(biāo)和經(jīng)營方針，包括制定各種規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程，規(guī)定各級管理人員和員工的職責(zé)，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。制定市場拓展計(jì)劃，帶領(lǐng)銷售部進(jìn)行全面的推銷。制定酒店一系列價(jià)目，如房價(jià)、餐飲毛利等各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和任務(wù)。詳細(xì)閱讀和分析每月報(bào)表，檢查營業(yè)進(jìn)度與計(jì)劃的完成情況，并采取對策，保證酒店業(yè)務(wù)順利進(jìn)行。 2、建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化。高效化。主持每周總管理工作會議，閱讀消防和質(zhì)量檢查情況匯報(bào)，并針對各種問題進(jìn)行指示和講評。傳達(dá)政府、集團(tuán)的有關(guān)指示、文件、通知，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，使酒店有一個高效率的工作系統(tǒng)。 3、健全酒店的財(cái)務(wù)制度。閱讀的分析各種財(cái)務(wù)報(bào)表，檢查分析每月營業(yè)情況，督促財(cái)務(wù)部門做好成本控制、財(cái)務(wù)預(yù)算等工作，檢查收支情況、應(yīng)收賬款和應(yīng)付賬款等。 4、定期巡視公眾場所及各部門的工作情況，檢查服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。 5、培養(yǎng)人才，指導(dǎo)各部門的”工作，提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 6、加強(qiáng)酒店維修保養(yǎng)工作和酒店的安全管理工作。 7、與集團(tuán)協(xié)商選聘、任免酒店副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理、部門經(jīng)理等，決定酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變革。負(fù)責(zé)酒店管理人員的錄用、考核、獎懲、晉升等。 8、與社會各界人士保持良好的公共關(guān)系，樹立良好的酒店形象，并代表酒店接待重要貴賓。 9、關(guān)心員工，以身作則，使酒店有高度凝聚力，并要求員工以高度熱情和責(zé)任感去完成本職工作。 要求:熱愛酒店行業(yè)，有酒店管理的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。包吃包住，五險(xiǎn)，年假，節(jié)假日福利等。2024-11-12
錢超
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酒店店長6000-8000元柳州雅鑰酒店管理有限公司酒店/旅游工作內(nèi)容：前臺日常管理工作，培訓(xùn)系統(tǒng)化服務(wù) 職位要求：要有一年以上前臺主管和經(jīng)理的經(jīng)驗(yàn) 薪資待遇面談2024-11-11
郭艷
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前廳部經(jīng)理(儲備)6000-8000元柳州-柳北區(qū)1、負(fù)責(zé)酒店前廳部的接待和管理工作，熟知前廳服務(wù)設(shè)施的功能，處于完好狀態(tài)。 2、進(jìn)行有關(guān)的市場計(jì)劃分析制定部門工作計(jì)劃，完成工作報(bào)告。 3、使客房達(dá)到最高出租率，獲取最佳的客房收入。 4、督導(dǎo)下屬部門主管，委派工作任務(wù)，明確崗位責(zé)任，隨時調(diào)整工作部署。 5、保持良好的客際關(guān)系，能獨(dú)立有效地處理賓客投訴。 6、協(xié)助酒店與更高一級領(lǐng)導(dǎo)處理突發(fā)事件。2024-11-11
歐女士
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客房部經(jīng)理(儲備)6000-8000元柳州-柳北區(qū)1、負(fù)責(zé)督促、指導(dǎo)客房部的員工嚴(yán)格遵守酒店和部門的各項(xiàng)規(guī)章制度、嚴(yán)格按照崗位工作流程和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施服務(wù)； 2、指導(dǎo)部門中層管理人員迅速、準(zhǔn)確地為住店客人提供各類服務(wù)，保證提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)； 3、收集賓客的各項(xiàng)意見與要求，及時發(fā)現(xiàn)問題，不斷改進(jìn)工作，提高服務(wù)水準(zhǔn)； 4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)客房部各項(xiàng)工作，與各相關(guān)部門做好工作溝通與配合； 5、擬定落實(shí)本部門的各類設(shè)施設(shè)備保養(yǎng)計(jì)劃、物料消耗計(jì)劃，合理控制成本； 6、注重部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)，監(jiān)督、提升客房服務(wù)質(zhì)量，提高酒店美譽(yù)度。2024-11-11
歐女士
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酒店?duì)I銷經(jīng)理3000-5000元柳州-城中區(qū)-金麟中心廣西奕居酒店管理合伙企業(yè)（有限合伙）酒店/旅游百色鑫晟大酒店招聘營銷經(jīng)理2名，主要是負(fù)責(zé)酒店線下營銷及線上營銷工作的配合。2024-11-11
郭上億 -
客房部經(jīng)理3000-5000元柳州-城中區(qū)-金麟中心廣西奕居酒店管理合伙企業(yè)（有限合伙）酒店/旅游崗位職責(zé)：全面負(fù)責(zé)客房部所有事務(wù)。 任職要求：有3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 崗位福利：3500-5500 教育背景：不限2024-11-11
郭上億
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前廳部經(jīng)理4000-6000元柳州-城中區(qū)-金麟中心廣西奕居酒店管理合伙企業(yè)（有限合伙）酒店/旅游崗位職責(zé)：前廳部工作全面負(fù)責(zé) 任職要求：有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 崗位福利：提成績效 崗位福利： 教育背景：2024-11-11
郭上億
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酒店總經(jīng)理10000-13000元柳州-城中區(qū)-金麟中心廣西奕居酒店管理合伙企業(yè)（有限合伙）酒店/旅游以下是酒店總經(jīng)理的主要崗位職責(zé)： 1. 全面管理：負(fù)責(zé)酒店的整體運(yùn)營和管理，確保酒店的各個部門協(xié)調(diào)運(yùn)作。 2. 戰(zhàn)略規(guī)劃：制定酒店的長期發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營目標(biāo)和年度計(jì)劃，并組織實(shí)施。 3. 業(yè)績提升：采取有效措施提高酒店的營業(yè)收入、利潤和市場份額。 4. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)：組建、培養(yǎng)和管理高效的酒店團(tuán)隊(duì)，包括各級管理人員和員工。 5. 服務(wù)質(zhì)量把控：監(jiān)督和確保酒店提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)，維護(hù)良好的賓客關(guān)系，處理重大投訴。 6. 市場營銷：制定并執(zhí)行市場營銷策略，提升酒店的知名度和美譽(yù)度。 7. 財(cái)務(wù)管理：負(fù)責(zé)預(yù)算編制、成本控制、財(cái)務(wù)分析和資金管理等工作。 8. 設(shè)施維護(hù)：確保酒店的設(shè)施設(shè)備正常運(yùn)行和維護(hù)保養(yǎng)。 9. 供應(yīng)商管理：與供應(yīng)商建立良好關(guān)系，確保物資供應(yīng)的質(zhì)量和及時性。 10. 合規(guī)與安全：確保酒店運(yùn)營符合法律法規(guī)要求，保障酒店的安全與秩序。 11. 數(shù)據(jù)分析與決策：依據(jù)數(shù)據(jù)分析做出科學(xué)的管理決策。 12. 外部關(guān)系協(xié)調(diào)：與政府部門、社區(qū)、合作伙伴等保持良好溝通與合作。 13. 創(chuàng)新與改進(jìn)：推動酒店的持續(xù)創(chuàng)新和改進(jìn)，以適應(yīng)市場變化。2024-11-11
郭上億
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相關(guān)企業(yè)
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電梯銷售、安裝維修、保養(yǎng),回收二手電梯,門類銷售、安裝,機(jī)電設(shè)備銷售、安裝,廣告牌安裝,空調(diào)安裝,消防設(shè)備安裝,建筑裝修裝飾設(shè)計(jì)與施工,土石方工程、園林綠化工程、道路亮化工程、鋼結(jié)構(gòu)工程、防水工程,混凝土、五金交電、電梯配件及汽車配件銷售。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。) -
銷售三菱電梯、自動扶梯和自動人行道、大樓管理系統(tǒng)以及上述產(chǎn)品的零部件,銷售三菱商標(biāo)電梯相關(guān)產(chǎn)品及零部件,提供上述所有設(shè)備的安裝、維修、保養(yǎng)服務(wù)。 -
電梯及零配件、制冷設(shè)備、起重設(shè)備、機(jī)械式停車設(shè)備及其配件、發(fā)電機(jī)組、樓宇智能化監(jiān)控系統(tǒng)設(shè)備、高低壓配電設(shè)備的銷售、安裝、維修、維護(hù)保養(yǎng)；電纜電線及建筑材料的銷售；建筑安裝工程施工；電梯改造技術(shù)咨詢；商務(wù)信息咨詢服務(wù)（期貨、證券、保險(xiǎn)、金融除外）。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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電梯
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建筑工程施工總承包,市政公用工程施工總承包,公路工程施工總承包,水利水電工程施工總承包;建筑裝修裝飾工程、建筑機(jī)電安裝工程、防水防腐保溫工程、地基基礎(chǔ)工程、鋼結(jié)構(gòu)工程、土石方工程、橋梁工程、城市園林綠化工程、園林古建筑工程、電梯安裝工程、消防設(shè)施工程、建筑幕墻工程、金屬門窗工程、城市及道路照明工程、起重設(shè)備安裝工程、管道工程、特種專業(yè)工程、公路交通工程、體育場地設(shè)施工程、爆破與拆除工程、電子與智能化工程、環(huán)保工程、預(yù)拌商品混凝土專業(yè)承包;建筑勞務(wù)分包;倉儲服務(wù)(易燃易爆、危險(xiǎn)化學(xué)品除外);裝卸搬運(yùn)服務(wù),內(nèi)河港口貨物裝卸,碼頭及其他港口設(shè)施服務(wù);建筑工程機(jī)械與設(shè)備、建筑周轉(zhuǎn)材料的租賃;建筑工程機(jī)械與設(shè)備的維修;建筑材料的銷售。 -
機(jī)械式立體停車設(shè)備、起重設(shè)備、輸送機(jī)械設(shè)備、汽車配件、安防產(chǎn)品（法律、法規(guī)需要審批的除外）的生產(chǎn)、銷售、安裝、維修、保養(yǎng)及有關(guān)的技術(shù)咨詢服務(wù)，電梯設(shè)備及配件、建筑材料的銷售。
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電梯
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電梯設(shè)備安裝維修及銷售；空調(diào)設(shè)備的銷售及安裝維修；鋼材、五金交電、日用百貨、辦公用品、文化體育用品、機(jī)械設(shè)備、電子產(chǎn)品、電線電纜、建筑材料、裝飾材料（危險(xiǎn)化學(xué)品除外）、耐火材料、防水保溫材料、化工產(chǎn)品（危險(xiǎn)化學(xué)品除外）、汽車裝飾用品、非金屬礦及制品、金屬及金屬礦、金屬材料（不含貴稀金屬及鎢錫銻）、家用電器、汽車配件、安防監(jiān)控設(shè)備、電力設(shè)備、消防器材、通訊產(chǎn)品、塑料制品、橡膠制品、勞保用品、服裝、鞋帽、紡織品、工藝品、計(jì)算機(jī)軟硬件銷售；機(jī)電安裝。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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保險(xiǎn)/電梯
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行業(yè)招聘
- 廣西新馬電梯工程有限公司
- 所在行業(yè) 電梯
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- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --
