業(yè)務經(jīng)理助理

崗位職責： 1、協(xié)助總監(jiān)完成日常事務處理 2、負責各項會議的組織、安排、記錄，并根據(jù)會議內(nèi)容形成會議紀要或行動計劃 3、跟蹤、監(jiān)督各項工作的執(zhí)行情況，及時向總監(jiān)提出反饋問題和進展 4、完成總監(jiān)交辦的其他事物 要求： 1、良好的溝通協(xié)調(diào)能力 2、熟練掌握各類辦公軟件，word、excel、ppt等 3、有較好的文字功底 4、能熟練駕駛汽車 上班時間：8:30-12:00,14:00-18:00，單雙休。

一、崗位職責概覽： 1.文件管理督辦：負責常務副總辦公室文件的督辦流程，確保文件的及時處理與反饋；同時，監(jiān)督并推動各項布置工作的執(zhí)行進度，保障任務的貫徹與落實。 2.客戶關(guān)系維護：協(xié)助常務副總經(jīng)理對重要賓客的接待工作，維護并參與公司對外公共關(guān)系，協(xié)助處理各類商務接待活動，展現(xiàn)公司專業(yè)形象。 3.行政事務安排：包括但不限于領(lǐng)導差旅安排、日常行政事務的協(xié)調(diào)與處理。 4.后期可接受外派包括但不限于歐洲、美洲、亞洲等區(qū)域。 二、職業(yè)發(fā)展藍圖： 本崗位專為有志青年鋪設了專屬的管培成長快車道，旨在為公司管理層輸送精英人才。作為公司核心干部培養(yǎng)計劃的一員，您將有機會參加“國軒高科青年干部儲備訓練營”培養(yǎng)計劃，通過理論與實踐的深度融合，培養(yǎng)具有國際化視野的復合型管理人才。 我們期望您在未來1-2年內(nèi)晉升為基層管理者，并在接下來的3-5年內(nèi)發(fā)展成為能夠獨當一面、領(lǐng)導規(guī)模化團隊的成熟管理者。 三、崗位任職資格： 教育背景：要求碩士以上學歷，可接受應屆生，有學校干部或社團管理經(jīng)驗。博士或條件特別優(yōu)秀者，可適度放寬。 能力素質(zhì)：需具備強烈的自主學習與快速適應能力，強大的執(zhí)行力與抗壓能力，以及良好的溝通與協(xié)調(diào)能力。 此外，流利的英語溝通能力將作為日常工作中的一大優(yōu)勢。

1.具備銷售經(jīng)驗，性格開朗 2.具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力 3.具備C2以上駕照，熟練駕駛技術(shù)（必備） 4.有汽車行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先 5.上班時長6小時制，月休6天，國家法定節(jié)假日調(diào)休 6.工資底薪4000加提成，加五險加福利加提成 7.表現(xiàn)優(yōu)異者，后續(xù)有機會獲得東風柳汽（央企）正式工作

1、負責行政公文、會議紀要、工作報告。 2、協(xié)助經(jīng)理做好其他的輔助類工作。 3、做好部門和其他部門的協(xié)調(diào)工作。 4、能接受安排，有團隊意識。

崗位職責： 1.協(xié)助總監(jiān)制定銷售策略，參與銷售計劃的制定和執(zhí)行。 2.負責銷售數(shù)據(jù)的收集、整理和分析，為決策提供依據(jù)。 3.組織銷售會議，記錄會議要點并跟進落實情況。 4.協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，處理客戶投訴及突發(fā)事件。 5.跟蹤客戶需求，維護良好的客戶關(guān)系。 公司福利：業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪資待遇，為員工購買五險； 工資結(jié)構(gòu)：底薪（無責底薪）+無上限提成+全勤獎+年終獎+項目獎金+工齡獎... 員工培訓：一對一的導師制入職培訓，同時不定期為員工組織內(nèi)外培訓； 假 期：享有國家規(guī)定的各種法定假日，滿一年就有5天年假； 節(jié)日福利：公司在重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日禮品； 激勵機制：完善的核心骨干激勵機制、績效提成機制、股權(quán)分紅激勵機制、團隊項目獎金、年終獎等； 管理理念：舒適開放式的辦公環(huán)境，積極、快樂的工作氛圍。