咨詢項目經(jīng)理

1.新項目數(shù)據(jù)同步設計開發(fā)工作； 2.新產(chǎn)品開發(fā)項目模具進度情況； 3.產(chǎn)品設變工作展開推進； 3.日常產(chǎn)品數(shù)據(jù)管理工作；

一、崗位職責 1、設備安裝結(jié)束時，對停車設備進行整體驗收，認真記錄設備存在的問題并跟蹤解決 2、按照公司的維修工藝規(guī)范，對停車設備的故障進行維修，并建立長效機制進行記錄與跟蹤 3、負責收集用戶使用意見，及時解答用戶的疑慮，對業(yè)主人員進行培訓 4、按照公司維保工藝規(guī)范、月/季/年/度保養(yǎng)作業(yè)計劃要求，針對性制定合理的維保作業(yè)計劃并實施，包括對停車設備進行清潔、潤滑、檢查、調(diào)整，更換不符合使用要求的零部件和易損件，填寫保養(yǎng)作業(yè)記錄，使停車設備達到使用質(zhì)量與安全要求 5、其他 二、任職基本資格 1、全日制自動化、機電一體化、電氣、機械類的大專以上學歷 2、具有基本的公文寫作能力、邏輯思維能力、office辦公軟件的使用能力 3、具有基本的售后服務思維能力、機械或電氣專業(yè)基礎知識 4、性格開朗、善于溝通 5、熱衷于售后服務工作，充滿激情 6、能夠適應階段性出差 7、能適應節(jié)假日或晚上輪班 三、滿足以下條件之一者優(yōu)先 1、有機械式停車設備行業(yè)或起重設備行業(yè)調(diào)試維修維保工作經(jīng)驗優(yōu)先 2、具有高空作業(yè)證或具有高空作業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先 3、具有電工證或其他專業(yè)證件優(yōu)先 四、崗位亮點 1、管培生計劃，關鍵重點崗位培養(yǎng)扶持 2、多維度收入 五、薪酬機制亮點 1、六維薪酬機制 工資+提成+獎金+分紅+股權+跟投 2、三維加薪通道 三級+九崗+五星 3、兩維成長通道 管理路線+專家路線 六、通用福利亮點 1、周末雙休 + 特色工作餐 2、五險一金+補充醫(yī)療險（雇主險：每人40萬）+定期醫(yī)療體檢 3、帶薪年假+年終獎+全勤獎 4、節(jié)日福利（端午中秋春節(jié)）+三八節(jié) 5、外出旅游+下午茶 6、合理化建議獎+伯樂獎+職稱獎+知識產(chǎn)權獎+安全設計獎+年會（評獎及抽獎） 7、其他 八、上班時間：白班，8小時（偶有值班）

1、負責靜電粉末噴涂及油漆噴涂工藝及工藝文件的制定 修改完善，保證文件的正確完整; 2、負責新產(chǎn)品新機種噴涂工藝的導入及掛具的開發(fā) 3、負責噴涂產(chǎn)品ECN管控; 4負責生產(chǎn)耗材、產(chǎn)能表的建立與維護， 負責噴涂制程工藝的改善與優(yōu)化;5 負責解決產(chǎn)品在試制和量產(chǎn)中出現(xiàn)的質(zhì)量問題，6. 7、負責主導新材料、新工藝的開發(fā)和研究, 8、負責對車間人員的培訓、工藝執(zhí)行情況的落實監(jiān)督。 【招聘要求】 1、大專及以上學歷，3年及以上的靜電粉未及油漆噴涂工作 經(jīng)驗優(yōu)先; 2、熟悉靜電粉末及油漆噴涂工藝技術，熟悉產(chǎn)線的噴涂設備· 3、熟悉常用漆粉、油漆等涂料及輔助材料的性能 4、熟練使用CAD、CREO等基礎軟件: 5、工作認真負責，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力與團隊合作精神。

1、負責公司挖掘機、裝載機、路面機械、起重機等全系列產(chǎn)品的售后服務工作 2、負責保內(nèi)、外響應服務及到位服務，確保派工保質(zhì)保量完成 3、對用戶提供必要的技術支持，培訓指導，提高柳工用戶對產(chǎn)品使用、維護的技術水平，正確使用柳工產(chǎn)品 4、工作地點：北安、齊齊哈爾、雞西、大慶等區(qū)域 任職要求： 1、遵紀守法，身體健康，善于學習，吃苦耐勞，抗壓能力強，能適應出差 2、有C1或以上駕照者、自有車輛者優(yōu)先 3、認同柳工企業(yè)文化 4、有工程機械維修經(jīng)驗者優(yōu)先 5、接受實習生和見習生！ ? 薪資待遇：底薪+高額績效+車補+油補+差旅+通訊補貼+業(yè)績獎金+其他（銷售、配件等獎勵） 按照技術等級確定底薪 年薪6萬--20萬

1、工作認真、勤懇、細心，熱愛本職工作，有強烈的事業(yè)心與責任感，溝通、協(xié)作能力強，對工作一絲不茍，任勞任怨。 2、具有配電、鍋爐等系統(tǒng)設備的操作維護、管理知識，對機械原理、機械配合、材質(zhì)、材料、焊接、膠粘等技術熟練。 3、對酒店機電工程設備、建筑設施等的布局、功能有較深的了解，具有較強的綜合分析、判斷能力和應急能力，具有協(xié)調(diào)運行班組人員關系、合理調(diào)配人力和一定的組織管理能力。 4、服從酒店規(guī)章制度，需要有電工證。 5、身體健康，精力充沛。

崗位職責： 1.執(zhí)行已實施項目在本單位的推廣，為事業(yè)部及各直營子公司提供IT支持，安裝并指導員工學會使用相關軟件。 2.根據(jù)系統(tǒng)運維識別各方面情況，對接反饋各系統(tǒng)功能的問題。 3.參與部門內(nèi)部系統(tǒng)運維能力提升計劃。 4.執(zhí)行實施本單位IT管理制度，規(guī)范IT類設備使用行為，杜絕一切不當行為或操作可能造成的損失。 職位要求： 1.熟悉各類辦公軟件； 2.掌握1種以上常用數(shù)據(jù)庫的運用能力； 3.具備使用需求設計所需要的軟件的能力； 4.有一定的邏輯思維； 5.具有一定的文檔編輯能力； 6.具有一定的學習能力； 7.有良好的團隊合作精神； 8.具有協(xié)同執(zhí)行項目實施的能力 年齡\\身高\\性別： 35歲以下/身高不限/男女不限 專業(yè)知識背景： 1.大致了解有1類或以上營銷管理相關系統(tǒng)（包括ERP、SAP、CRM管理系統(tǒng)、物聯(lián)應用系統(tǒng)、BI等）； 2.了解軟件項目管理/實施流程； 3.具備識別管理系統(tǒng)運行環(huán)境問題所需的軟件技術知識 工作經(jīng)驗\\業(yè)務技能：1年以上IT實施/運維類工作經(jīng)驗。 語言\\技術等級\\持證情況\\電腦操作：普通話流利，大學本科學歷，計算機應用或信息管理與信息系統(tǒng)類相關專業(yè)畢業(yè)。 其他：在信息技術應用領域具備創(chuàng)新與改進的能力。

特殊水平人才薪資***。 職位招聘1人

崗位職責 1、 負責空調(diào)系統(tǒng)的所有電氣設備的管理、維護，以保證所有設備能夠正常運行； 2、 對潔凈間的環(huán)境溫度，濕度，壓力進行有效的控制； 3、 及時有效的處理在空調(diào)系統(tǒng)運行期間所發(fā)生的一切有關于電氣及控制系統(tǒng)發(fā)生的問題進； 4、 制作電氣及自控設備管理月度與年度維護計劃； 5、 跟蹤行業(yè)內(nèi)新設備及新技術，并應用其對系統(tǒng)進行改善； 6、 協(xié)調(diào)并配合其他設備人員解決突發(fā)或非突發(fā)性事件。 任職要求： 1、大專以上學歷，暖通工程等相關專業(yè)，3年以上相關工作經(jīng)驗； 2、掌握暖通、給排水專業(yè)技術，了解土建施工工藝，熟悉相關安裝工程工藝，具備對設計方案的技術論證與評估能力； 3、對暖通及給排水工程預算知識有一定了解，熟悉工程現(xiàn)場施工管理。

崗位職責： 1.負責公司安全文件的建立及監(jiān)督執(zhí)行； 2.組織檢查本公司的安全狀況，及時排查各類消防、安全隱患，發(fā)現(xiàn)隱患及時采取有效改善措施，維護好各類安全臺賬； 3.督促公司員工嚴格遵守各種安全、消防規(guī)章制度和操作規(guī)程； 4.組織開展各類應急預案的演練，定期組織開展安全培訓，指導和督促相關安全工作。 任職要求： 1.大專以上學歷，專業(yè)不限，三年以上安全管理相關工作經(jīng)驗； 2.為人正直，吃苦耐勞，具有較強的責任心和高度警惕性； 3.具有較強應變能力，能獨立處理一般的突發(fā)性事件； 4.熟悉消防安全培訓，火災預防、逃生疏散、撲救等環(huán)節(jié)； 5.持安全管理相關證書優(yōu)先考慮。

崗位職責： 1、負責汽車傳動系統(tǒng)設計，包括傳動軸、驅(qū)動橋選型等相關設計工作。 2、搭建傳動系統(tǒng)3D模型，繪制相關2D圖紙，及其他技術文件等 3、負責傳動軸與驅(qū)動橋匹配計算工作，負責變速操縱性能提升優(yōu)化方案設計工作 任職要求： 1、本科學歷，5年以上傳動系統(tǒng)設計工作經(jīng)驗 2、熟練使用UG軟件；熟悉車輛傳動系統(tǒng)設計開發(fā)流程及標準，掌握傳動軸及驅(qū)動橋匹配計算要求 工作崗位在柳州五菱