導(dǎo)購員

職位描述

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司的整體規(guī)劃，協(xié)助主管制定年度促銷計劃及促銷費用預(yù)算；
2、負(fù)責(zé)公司的產(chǎn)品推廣，做好售后服務(wù)，建立良好的客戶關(guān)系；
3、按時按質(zhì)完成促銷活動的銷售統(tǒng)計報表；
4、促銷產(chǎn)品及贈品的設(shè)計、制作及發(fā)放管理；
5、競品信息的收集與反饋；
6、按照促銷計劃實施促銷活動。
任職資格：
1、市場營銷、管理類、廣告類或相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷；
2、有一定市場策劃能力，溝通協(xié)調(diào)能力；
3、有較好的綜合素質(zhì)及文化修養(yǎng)，敬業(yè)、有團隊合作精神；
4、具有親和力，較強的執(zhí)行能力；
5、熟練操作OFFICE軟件。
工作時間： 

公司簡介

廣西衣間道服飾公司創(chuàng)立于2009年底，是一家以加盟與直營的專業(yè)服裝公司。
公司經(jīng)營品牌：【衣間道】時尚男裝。品牌定位：潮流，個性，時尚。
【衣間道】掌握最新國際潮流動態(tài)，在產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計上融合時尚的藝術(shù)元素和潮流，個性的設(shè)計理念，確立了“時尚衣間道，潮流風(fēng)向標(biāo)”的發(fā)展路線。在細(xì)節(jié)的設(shè)計上巧妙運用，以不同面料和完美工藝展現(xiàn)潮流、個性的自我，充分體現(xiàn)時尚潮流概念及多元化風(fēng)格。主要消費客群年齡18-35歲，有一定的經(jīng)濟基礎(chǔ)，講究個性，追求時尚潮流。公司擁有強大的開發(fā)與采購團隊，緊跟最新的貨品流行趨勢，并結(jié)合【衣間道】品牌自身的風(fēng)格路線，打造獨具特色的產(chǎn)品，以確?！耙麻g道”品牌的貨品相對于市場同類型品牌的領(lǐng)先優(yōu)勢。
公司的經(jīng)營理念“以客為先，共同發(fā)展，雙贏互利”。經(jīng)過三多年的不斷努力和創(chuàng)新，搭建了完善的公司組織架構(gòu)，公司總經(jīng)理下設(shè)營運部，直營部，市場部，商品部，財務(wù)部，人力資源部，物流部，工程部；并組建了強大的營銷管理團隊，公司高層均在服裝零售行業(yè)從業(yè)10年以上，公司在冊員工將近200人，中高層管理人員達到30多人，擁有豐富的門店零售經(jīng)驗和市場拓展經(jīng)驗br 回顧2012年，公司的銷售業(yè)績實現(xiàn)了快速提升，在2012年，新開店鋪28間，截至2012年底，公司現(xiàn)有直營店16間，加盟間70間，遍布廣西大部門的縣級以上市場，在廣西89個地級市和縣份的網(wǎng)點占有率達到70%以上。在客戶中已經(jīng)形成良好的口碑，公司業(yè)績自2009年來每年都在翻倍增長，現(xiàn)在已經(jīng)成為廣西時尚男裝類的主要品牌。
2012年公司大力提升店鋪形象，于5月份推出了第4代的店鋪形象，使品牌的形象煥然一新，店鋪定位更貼近時尚潮流的風(fēng)格。公司也大力支持客戶門店的形象整改，現(xiàn)在已有三分之一的門店使用了最新的第4代形象，進一步提升了品牌的知名度。
在公司內(nèi)部的管理上，2012年公司也投入了大量資金進行學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，進一步提升公司員工的精神面貌和集體榮譽感。在管理層上，進行了針對性的外出學(xué)習(xí)，也提升了管理層的知識面和開闊了眼界，激發(fā)了員工的潛力更加努力的工作。
截至2014年底，公司現(xiàn)有直營店18間，加盟間75間，遍布廣西大部門的縣級以上市場，在廣西89個地級市和縣份的網(wǎng)點占有率達到80%以上。并且在廣西重點三大城市（南寧、柳州、桂林）的一級商圈（步行街）上都已經(jīng)開出1-2間門店，品牌知名度和輻射度居同類型品牌中領(lǐng)頭羊位置。

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