職位描述

公司儲(chǔ)備人才.發(fā)展空間大 . 

公司簡(jiǎn)介

【綜述】
  合眾人壽保險(xiǎn)股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱合眾人壽)是經(jīng)中國(guó)保險(xiǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)批準(zhǔn)的一家綜合性人壽保險(xiǎn)公司。企業(yè)性質(zhì)為全國(guó)性、股份制壽險(xiǎn)公司。作為綜合性人壽保險(xiǎn)公司,公司可經(jīng)營(yíng)一切人身險(xiǎn)險(xiǎn)種(含各種法定保險(xiǎn))。合眾人壽率行業(yè)之先提出了“合眾保險(xiǎn),理賠不難”的服務(wù)舉措,為其在行業(yè)內(nèi)外贏得了廣泛贊譽(yù)。

  【企業(yè)文化】
合眾人壽以中國(guó)傳統(tǒng)思想的精髓“和合”文化為企業(yè)理念的基石,以“和合各方利益,實(shí)現(xiàn)多贏共好”為核心價(jià)值理念,倡導(dǎo)一種簡(jiǎn)單和諧、共同分享的企業(yè)文化?!昂秃稀蔽幕萌伺c自然和諧相處的理念化解人世間的風(fēng)險(xiǎn),用今天的積善求和應(yīng)對(duì)明天的變化,通過合眾人壽數(shù)萬員工的共同努力,最終達(dá)到和睦共生、和諧共事、和美共榮、“司和萬事興”的完美境界。

  【股東介紹】
中發(fā)實(shí)業(yè)(集團(tuán))有限公司

中發(fā)集團(tuán)是一家成立于1997年,總部設(shè)在首都北京的大型民營(yíng)企業(yè)集團(tuán),曾入選全國(guó)工商聯(lián)“2010年中國(guó)民企500家”第156位;2009年《胡潤(rùn)百富》“非上市民營(yíng)企業(yè)100強(qiáng)”排名第83位。
截至2010年,中發(fā)集團(tuán)為社會(huì)提供的各類產(chǎn)品價(jià)值主要有:房地產(chǎn)開發(fā)總建筑面積約200萬平方米,投資總額約180億元;人壽保險(xiǎn)產(chǎn)品價(jià)值總額超過700億元;中小企業(yè)融資總額累計(jì)約15億元;優(yōu)質(zhì)中、西藥品價(jià)值總額約7億元。

意大利歐利盛人壽股份有限公司

2006年11月19日,聯(lián)合圣保羅銀行旗下公司歐利盛金融集團(tuán)股份有限公司購(gòu)入合眾人壽19.9%股份,成為公司第二大股東,也是合眾人壽歷史上的第一家外資股東。后經(jīng)戰(zhàn)略調(diào)整,同為聯(lián)合圣保羅銀行子公司的意大利歐利盛人壽股份有限公司認(rèn)購(gòu)了歐利盛金融集團(tuán)股份有限公司持有的合眾人壽19.9%的全部股份。

意大利歐利盛人壽股份有限公司為意大利聯(lián)合圣保羅銀行股份有限公司旗下的壽險(xiǎn)公司。聯(lián)合圣保羅銀行是意大利第一大銀行,世界500強(qiáng)企業(yè),擁有7669家分行,占意大利銀行業(yè)約17%的市場(chǎng)份額,總資產(chǎn)為6774億歐元,2010年末市值為257億歐元,市值排名中位列前茅。

太陽生命保險(xiǎn)株式會(huì)社

2007年11月27日,日本太陽生命保險(xiǎn)株式會(huì)社以每股8元的價(jià)格購(gòu)入合眾人壽5.09%的股份,成為合眾人壽第二家外資股東。

太陽生命保險(xiǎn)株式會(huì)社(以下簡(jiǎn)稱太陽生命)創(chuàng)業(yè)于公元1893年,在日本是一家具有百年歷史與傳統(tǒng)的人壽保險(xiǎn)公司。2004年,太陽生命與大同生命、T&D金融生命一同創(chuàng)建了T&D保險(xiǎn)集團(tuán),從此揭開了太陽生命歷史上新的一頁。
通過公司全體員工的努力拼搏,相信在不久的將來,隨著中國(guó)金融保險(xiǎn)業(yè)的快速發(fā)展,合眾人壽也必將達(dá)成自己的愿景:成為一流的綜合金融企業(yè)集團(tuán)。

  【產(chǎn)品與服務(wù)】
合眾人壽自從成立之日起,就逐步建立了一套完善、規(guī)范的治理結(jié)構(gòu)和決策機(jī)制,有效實(shí)現(xiàn)和所有權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)的分離,為公司高速發(fā)展,高效成長(zhǎng)、科學(xué)民主決策奠定了良好的基礎(chǔ)。合眾人壽分別成立了合規(guī)、保險(xiǎn)、產(chǎn)品、投資、風(fēng)險(xiǎn)管理等各項(xiàng)專業(yè)委員會(huì),建立了系統(tǒng)的經(jīng)營(yíng)會(huì)議制度和溝通體系。通過良好的企業(yè)文化和完善的管理制度,公司逐漸形成了“民主、和諧、通暢、平等、開放、包容”的良好局面。

  合眾人壽致力于為社會(huì)大眾提供人文關(guān)懷的壽險(xiǎn)產(chǎn)品和服務(wù)。公司開發(fā)了一整套完備的產(chǎn)品體系,覆蓋傳統(tǒng)的長(zhǎng)期壽險(xiǎn)、分紅保險(xiǎn)、重大疾病保險(xiǎn)和短期險(xiǎn)產(chǎn)品等種類。合眾人壽擁有業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的集中后援運(yùn)營(yíng)系統(tǒng),公司每一份保單可以在24小時(shí)內(nèi)經(jīng)總部核保,充分保障了客戶的權(quán)益。 在積極的探索和實(shí)踐中,合眾人壽提出“理賠不難”口號(hào),推出了“延滯付利息”等全國(guó)首創(chuàng)理賠六大特色服務(wù),在產(chǎn)品和服務(wù)上創(chuàng)造了多項(xiàng)業(yè)內(nèi)紀(jì)錄。

  【人才理念】
合眾人壽秉承“投資于人”的理念,將員工視為公司最重要的資源和最寶貴的財(cái)富,為員工提供具有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的薪酬福利待遇與學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會(huì),努力營(yíng)造良好的人才成長(zhǎng)環(huán)境,使合眾人壽成為引才、納才、聚才、留才之地。公司通過明晰的企業(yè)戰(zhàn)略、明確的發(fā)展目標(biāo)、寬松和諧的工作氛圍、獎(jiǎng)懲分明的工作制度,全面激發(fā)員工的最大潛能,實(shí)現(xiàn)個(gè)人與公司事業(yè)的雙重成功。

  【公益活動(dòng)】
作為企業(yè)公民,合眾人壽秉承“和合各方利益,實(shí)現(xiàn)多贏共好”的企業(yè)價(jià)值理念,積極參加各種公益活動(dòng),關(guān)注社會(huì),奉獻(xiàn)愛心。合眾人壽先后向全國(guó)勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者、科學(xué)家等贈(zèng)送了累計(jì)保額近10億元的保險(xiǎn)產(chǎn)品。此外,合眾人壽還積極參與“春蕾計(jì)劃”、國(guó)際戒煙大賽、“保護(hù)母親河”植樹活動(dòng)以及啟動(dòng)保護(hù)黑龍江扎龍、興凱湖、三江、洪河等四處國(guó)際濕地志愿者計(jì)劃。

  2006年8月,合眾人壽啟動(dòng)了“合眾助學(xué)行”大型公益活動(dòng),先后在合眾分支機(jī)構(gòu)所在地的北京、湖北等十一個(gè)?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市)尋訪高考貧困生作為資助對(duì)象,幫助他們順利完成學(xué)業(yè)。該項(xiàng)活動(dòng)將每年舉辦一次。隨著合眾人壽公司規(guī)模的不斷擴(kuò)大和新設(shè)機(jī)構(gòu)的不斷增多,“合眾助學(xué)行”活動(dòng)將逐步在全國(guó)范圍內(nèi)展開,更多的貧寒學(xué)子將從該項(xiàng)活動(dòng)中受益。

  2008年初南方雪災(zāi),合眾人壽快速反應(yīng),捐贈(zèng)了湖南三位烈士子女從現(xiàn)在到大學(xué)畢業(yè)的學(xué)費(fèi),緊急派出4支慰問組到雪災(zāi)一線看望受災(zāi)群眾,共籌集捐贈(zèng)善款近200萬元,同時(shí)合眾人壽還向全社會(huì)承諾:向所有在2008年抗擊雪災(zāi)中的烈士子女捐贈(zèng)學(xué)費(fèi),直至大學(xué)畢業(yè)。

  2008年5?12汶川地震發(fā)生后,合眾人壽及員工向?yàn)?zāi)區(qū)捐贈(zèng)427萬元資金用于抗震救災(zāi)及災(zāi)后重建工作;緊急購(gòu)買價(jià)值20余萬元的藥品、棉被等物資運(yùn)往災(zāi)區(qū)支援災(zāi)區(qū)人民。同時(shí),合眾人壽宣布優(yōu)先錄用地震災(zāi)區(qū)在外就讀的大學(xué)生,以保證災(zāi)區(qū)子弟能夠盡快解決工作之憂,參與建設(shè)家鄉(xiāng)的工作;并將此次抗震救災(zāi)工作中犧牲的烈士子女納入“合眾助學(xué)行”,捐助他們從現(xiàn)在起至大學(xué)畢業(yè)的學(xué)費(fèi)。

  2009年5月25日,合眾人壽開展了“騎行中國(guó)——Marco自行車環(huán)游”活動(dòng)?;顒?dòng)歷時(shí)8個(gè)月,騎行車隊(duì)從禾豐合眾小學(xué)所在地四川什邡出發(fā),騎行路線跨越十余個(gè)?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市),最終募集近萬件體育用品捐助地震災(zāi)區(qū)。

  2010年4月14日,青海省玉樹縣發(fā)生7.1級(jí)地震,造成大量的人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失。地震發(fā)生后,合眾人壽立即決定向?yàn)?zāi)區(qū)捐款100萬元,該筆款項(xiàng)將主要用于災(zāi)民救助及災(zāi)區(qū)震后重建。截至2010年4月28日,合眾人壽廣大共產(chǎn)黨員和全體員工已累計(jì)捐款73.5萬元。

  2010年6月25日,江西撫河洪水量已經(jīng)超過1998年洪水的同期水量,連日的強(qiáng)降雨對(duì)于災(zāi)情更是雪上加霜。面對(duì)這場(chǎng)罕見的洪災(zāi),合眾人壽高度重視,第一時(shí)間安排江西分公司調(diào)集八輛救災(zāi)車,運(yùn)送價(jià)值50余萬元物資,驅(qū)車160公里火速趕往江西受災(zāi)腹地?fù)嶂荨M粫r(shí)間,合眾人壽也正式宣布:為此次合眾受災(zāi)客戶開辟全國(guó)綠色通道,保證理賠時(shí)效。

  2010年7月7日,合眾人壽通過壹基金為青海省玉樹州雜多縣瓦里灘孤兒學(xué)校操場(chǎng)項(xiàng)目定向捐款506,203.96元,“合眾愛心操場(chǎng)”也將成為合眾又一愛心成果。

  2010年8月7日,合眾人壽攜手中國(guó)青少年發(fā)展基金會(huì)、中央人民廣播電臺(tái)中國(guó)廣播網(wǎng)、《中國(guó)保險(xiǎn)報(bào)》等聯(lián)合主辦的第五屆“合眾助學(xué)行”大型公益活動(dòng)在京正式啟動(dòng)。為改善部分農(nóng)村小學(xué)校圖書資源匱乏的現(xiàn)狀,在本屆活動(dòng)中,合眾人壽決定通過中國(guó)青少年發(fā)展基金會(huì)參與全國(guó)范圍內(nèi)25個(gè)“希望工程圖書室”基礎(chǔ)教育設(shè)施援建項(xiàng)目。中國(guó)著名體育評(píng)論員黃健翔也以“合眾助學(xué)愛心大使”的身份出席了本次活動(dòng)。

  【榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)】
合眾人壽自成立以來,努力踐行企業(yè)公民職責(zé),獲得了廣泛的公眾認(rèn)同和社會(huì)榮譽(yù)。

  2006年-2011年,合眾人壽連續(xù)六年榮獲由中國(guó)保護(hù)消費(fèi)者基金會(huì)授予的“維護(hù)消費(fèi)者權(quán)益誠(chéng)信服務(wù)滿意單位”稱號(hào);

  2007年-2009年,合眾人壽連續(xù)三年榮獲由國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部、國(guó)際人力資源管理協(xié)會(huì)等聯(lián)合授予的年度“中國(guó)最佳雇主企業(yè)”稱號(hào);

  2007年12月,合眾人壽榮獲由搜狐財(cái)經(jīng)頻道頒發(fā)的“壽險(xiǎn)理賠最迅速的保險(xiǎn)公司獎(jiǎng)”;

  2008年5月6日,合眾人壽董事長(zhǎng)被中國(guó)殘奧委員會(huì)、中國(guó)殘疾人事業(yè)新聞宣傳促進(jìn)會(huì)聯(lián)合授予“文化助殘愛心大使”稱號(hào);

  2008年6月6日,合眾人壽在由著名財(cái)經(jīng)媒體《經(jīng)濟(jì)觀察報(bào)》主辦的“2007年度中國(guó)最佳保險(xiǎn)公司評(píng)選”中榮獲“2007年度中國(guó)最佳理賠服務(wù)獎(jiǎng)”;

  2008年9月20日,“合眾得益人生保險(xiǎn)計(jì)劃”榮獲由南方報(bào)業(yè)傳媒集團(tuán)與21世紀(jì)報(bào)系《理財(cái)周報(bào)》聯(lián)合授予的“中國(guó)十大最佳保險(xiǎn)理財(cái)產(chǎn)品計(jì)劃”稱號(hào);

  2008年12月6日,合眾人壽榮獲由國(guó)內(nèi)著名財(cái)經(jīng)媒體21世紀(jì)報(bào)系頒發(fā)的“中國(guó)最佳企業(yè)公民成長(zhǎng)大獎(jiǎng)”;

  2008年12月27日,在由《保險(xiǎn)文化》雜志社和深圳市品牌學(xué)會(huì)聯(lián)合主辦的“第三屆中國(guó)創(chuàng)新保險(xiǎn)產(chǎn)品評(píng)選”活動(dòng)中,“合眾幸福人生保障計(jì)劃(分紅型)”榮獲“最暢銷保險(xiǎn)產(chǎn)品”稱號(hào),“合眾得益人生保障計(jì)劃(分紅型)”榮獲“最具市場(chǎng)潛力保險(xiǎn)產(chǎn)品”稱號(hào);

  2008年12月,合眾人壽董事長(zhǎng)被全國(guó)工商聯(lián)授予“抗震救災(zāi)先進(jìn)個(gè)人”稱號(hào);

  2009年1月,合眾人壽董事長(zhǎng)被全國(guó)總工會(huì)、全國(guó)工商聯(lián)授予“全國(guó)關(guān)愛員工優(yōu)秀民營(yíng)企業(yè)家”榮譽(yù)稱號(hào);

  2009年4月,合眾人壽董事長(zhǎng)被湖北省人民政府評(píng)選為“湖北省勞動(dòng)模范”;

  2009年7月,合眾人壽董事長(zhǎng)被中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部、中國(guó)殘疾人聯(lián)合會(huì)聯(lián)合授予“全國(guó)自強(qiáng)模范”稱號(hào),并在人民大會(huì)堂接受胡錦濤、溫家寶、李長(zhǎng)春等黨和國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人接見;

  2009年8月,合眾人壽憑借“合眾助學(xué)行之勵(lì)志學(xué)子演講”品牌價(jià)值案例在財(cái)經(jīng)傳媒《21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道》攜手全球最大的品牌咨詢公司之一Interbrand聯(lián)手發(fā)起主辦的第五屆“中國(guó)最佳品牌建設(shè)案例”評(píng)選中榮獲初評(píng)入圍獎(jiǎng);

  2009年11月6日,在第三屆全國(guó)非公有制經(jīng)濟(jì)人士?jī)?yōu)秀中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)建設(shè)者評(píng)選表彰活動(dòng)中,合眾人壽董事長(zhǎng)被授予“優(yōu)秀中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)建設(shè)者”榮譽(yù)稱號(hào);

  2009年12月,合眾人壽睿智人生保險(xiǎn)計(jì)劃在“2009搜狐金融理財(cái)網(wǎng)絡(luò)盛典”頒獎(jiǎng)典禮中榮獲“2009年最受歡迎的投資險(xiǎn)產(chǎn)品”榮譽(yù)稱號(hào);

  2010年1月5日,合眾人壽董事長(zhǎng)被中共中央黨史人物研究會(huì)、中國(guó)社會(huì)科學(xué)院聯(lián)合授予“共和國(guó)功勛人物”稱號(hào),董事長(zhǎng)的先進(jìn)事跡也隨之被刊入《共和國(guó)功勛人物志》。

  2010年1月,合眾人壽在21世紀(jì)報(bào)系舉辦的“首屆中國(guó)百萬中產(chǎn)家庭首選保險(xiǎn)品牌榜”評(píng)選中,榮獲“2009中國(guó)十大最佳保險(xiǎn)公司”稱號(hào)及“最佳服務(wù)品牌獎(jiǎng)”,合眾人壽“福壽齊添年金保險(xiǎn)(分紅型)”榮獲“最佳養(yǎng)老產(chǎn)品設(shè)計(jì)獎(jiǎng)”。

  2010年3月22日,“2009年度中國(guó)(湖北)理財(cái)總評(píng)榜”榜單隆重揭曉,合眾人壽保險(xiǎn)股份有限公司榮獲“2009年度最具社會(huì)責(zé)任感特別公益獎(jiǎng)”。(形象類)

  2010年4月27日,董事長(zhǎng)戴皓被國(guó)務(wù)院隆重授予“全國(guó)勞動(dòng)模范”稱號(hào),登上了這一中華人民共和國(guó)公民榮譽(yù)的最高平臺(tái)。

  【企業(yè)愿景】
通過公司全體員工的努力拼搏,相信在不久的將來,隨著中國(guó)金融保險(xiǎn)業(yè)的快速發(fā)展,合眾人壽也必將達(dá)成自己的愿景:成為一流的綜合金融企業(yè)集團(tuán)。

  合眾人壽第一大股東——中發(fā)實(shí)業(yè)(集團(tuán))有限公司是一家成立于1997年,總部設(shè)在北京的大型集團(tuán)企業(yè),入選全國(guó)工商聯(lián)“2007年度上規(guī)模民企500家”(第219位),《胡潤(rùn)百富》“非上市民營(yíng)企業(yè)100強(qiáng)”(2007、2009)。中發(fā)集團(tuán)旗下產(chǎn)業(yè)涵蓋房地產(chǎn)(開發(fā)、酒店、物業(yè)管理)、金融(保險(xiǎn)、典當(dāng))、醫(yī)藥等行業(yè)板塊,中發(fā)集團(tuán)企業(yè)總資產(chǎn)超過200億元

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柳州-城中區(qū)-陽光100城市廣場(chǎng)
柳州市瑞夏信息科技有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
1、學(xué)習(xí)企業(yè)的企業(yè)文化和培訓(xùn)及實(shí)踐學(xué)習(xí) 2、各部門之間的交叉學(xué)習(xí) 3、前輩一對(duì)一的指導(dǎo)工作內(nèi)容 崗位要求: 1、積極向上有上進(jìn)心,有往管理層發(fā)展的想法 2、 具有團(tuán)隊(duì)精神和合作精神 3、持續(xù)不斷的學(xué)習(xí)能力,并能在工作中通過專業(yè)或非專業(yè)的學(xué)習(xí)提升自己的綜合素質(zhì)和能力 4、公司會(huì)安排有出差去提升自己綜合能力,主要負(fù)責(zé)開拓和產(chǎn)品推廣,無需墊付費(fèi)用,賺錢的同時(shí)還可以旅游體驗(yàn)當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)土人情,邊賺錢邊旅游,公司報(bào)銷 5、年齡26周歲以下 小白——主管——高管——副經(jīng)理-----經(jīng)理-----分公司負(fù)責(zé)人 管理層由公司內(nèi)部提拔,絕無空降兵,晉升不受工作年限限制! 秉承公平、公正、公開的原則,能者上,庸者讓!付出跟回報(bào)成正比,能力跟職位相匹配! 6.具備良好的溝通能力,人際交往能力,誠(chéng)實(shí)守信,踏實(shí)穩(wěn)重,認(rèn)真負(fù)責(zé)的執(zhí)行力和行動(dòng)力 福利待遇: 1、試用期無責(zé)底薪3000+提成+績(jī)效 轉(zhuǎn)正5000底薪+提成+績(jī)效,多勞多得,晉升機(jī)制快 2、提供住宿,離公司近,上班便利(免費(fèi)入住,沒有任何費(fèi)用) 3、每年享有10~15天新年假期,法定節(jié)假日休息 4、年終獎(jiǎng)、端午、中秋、春節(jié)等傳統(tǒng)佳節(jié)時(shí),公司發(fā)放節(jié)日禮金或禮品。 5、我們注重每一位員工的成長(zhǎng)和個(gè)人發(fā)展,會(huì)組織全面的系統(tǒng)培養(yǎng); 6、我們免費(fèi)為優(yōu)秀員工組織國(guó)際國(guó)內(nèi)旅游,戶外拓展、節(jié)假日禮金/禮品、聚餐活動(dòng)、私人生日趴(不收取任何費(fèi)用) 工作時(shí)間:8小時(shí)工作制(8:30~18:00)午休2小時(shí) 注:公司直招,不收取任何費(fèi)用。
袁露
經(jīng)理
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柳州市瑞夏信息科技有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
1. 1、學(xué)習(xí)企業(yè)的企業(yè)文化和培訓(xùn)及實(shí)踐學(xué)習(xí) 2、各部門之間的交叉學(xué)習(xí) 3、前輩一對(duì)一的指導(dǎo)工作內(nèi)容 崗位要求: 1、積極向上有上進(jìn)心,有往管理層發(fā)展的想法 2、 具有團(tuán)隊(duì)精神和合作精神 3、持續(xù)不斷的學(xué)習(xí)能力,并能在工作中通過專業(yè)或非專業(yè)的學(xué)習(xí)提升自己的綜合素質(zhì)和能力 4、公司會(huì)安排有出差去提升自己綜合能力,主要負(fù)責(zé)開拓和產(chǎn)品推廣,無需墊付費(fèi)用,賺錢的同時(shí)還可以旅游體驗(yàn)當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)土人情,邊賺錢邊旅游,公司報(bào)銷 5、年齡26周歲以下 小白——主管——高管——副經(jīng)理-----經(jīng)理-----分公司負(fù)責(zé)人 管理層由公司內(nèi)部提拔,絕無空降兵,晉升不受工作年限限制! 秉承公平、公正、公開的原則,能者上,庸者讓!付出跟回報(bào)成正比,能力跟職位相匹配! 6.具備良好的溝通能力,人際交往能力,誠(chéng)實(shí)守信,踏實(shí)穩(wěn)重,認(rèn)真負(fù)責(zé)的執(zhí)行力和行動(dòng)力 福利待遇: 1、試用期無責(zé)底薪3000+提成+績(jī)效 轉(zhuǎn)正5000底薪+提成+績(jī)效,多勞多得,晉升機(jī)制快 2、提供住宿,離公司近,上班便利(免費(fèi)入住,沒有任何費(fèi)用) 3、每年享有10~15天新年假期,法定節(jié)假日休息 4、年終獎(jiǎng)、端午、中秋、春節(jié)等傳統(tǒng)佳節(jié)時(shí),公司發(fā)放節(jié)日禮金或禮品。 5、我們注重每一位員工的成長(zhǎng)和個(gè)人發(fā)展,會(huì)組織全面的系統(tǒng)培養(yǎng); 6、我們免費(fèi)為優(yōu)秀員工組織國(guó)際國(guó)內(nèi)旅游,戶外拓展、節(jié)假日禮金/禮品、聚餐活動(dòng)、私人生日趴(不收取任何費(fèi)用) 工作時(shí)間:8小時(shí)工作制(8:30~18:00)午休2小時(shí) 注:公司直招,不收取任何費(fèi)用。
袁露
經(jīng)理
柳州-城中區(qū)-陽光100城市廣場(chǎng)
柳州市瑞夏信息科技有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
1. 瑞生和瑞夏是一家不要重復(fù)同意面試 崗位職責(zé): 1、熟悉公司基本情況,了解部門制度與對(duì)應(yīng)崗位的工作職責(zé),掌握部門整體工作流程; 2、了解及掌握公司企業(yè)文化 3、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好崗位工作,同時(shí)接受各種部門工作相關(guān)的專業(yè)培訓(xùn),最終晉升部門管理者; 崗位要求: 1、有上進(jìn)心,有往管理層發(fā)展的想法 2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),認(rèn)真負(fù)責(zé) 3、年齡18--26歲,對(duì)管理感興趣優(yōu)先
韋女士
人事專員
柳州-柳北區(qū)-八一路綜合樓
一、崗位內(nèi)容: 1.往運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位培養(yǎng),前期需要到不同部門基層崗位進(jìn)行輪崗學(xué)習(xí)。 例如(語音部、內(nèi)容部、人事部、培訓(xùn)部等。學(xué)習(xí)語音直播技能,基礎(chǔ)技術(shù)軟件PS,PR的操作使用,直播內(nèi)容的策劃、團(tuán)隊(duì)的搭建與人力資源管理等,最終接受轉(zhuǎn)正考核。) 2.試用期結(jié)束由運(yùn)營(yíng)經(jīng)理分配該管培生到合適的部門管理級(jí)崗位。 二、帶教模式: 小班模式授課教學(xué),由公司負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)理論知識(shí)課教 學(xué),由運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)直 播實(shí)操帶教培訓(xùn)。 三、崗位要求: 1.學(xué)歷要求大專及以上 2.表達(dá)溝通能力強(qiáng),邏輯思維清晰 3.在校積極活躍參加在?;顒?dòng)或社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)4.目標(biāo)規(guī)劃感強(qiáng),接受娛樂直播,對(duì)娛樂直播有較高的認(rèn)可度 5.性格開朗活潑 四、上班時(shí)間:10:00-18:00 月休四天自由調(diào)五、薪資待遇:4K無責(zé)底薪+提成
和和
人事經(jīng)理
柳州-魚峰區(qū)-寶蓮新都
師傅帶領(lǐng) 學(xué)習(xí)技術(shù) 往機(jī)修部門管培生方向培養(yǎng) 吃苦耐勞 包吃包住 五險(xiǎn) 職位招聘2-3人
張培釗
柳州-魚峰區(qū)-洛維工業(yè)園
柳州穩(wěn)遠(yuǎn)電氣有限公司
計(jì)算機(jī)服務(wù)(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù),維修)
方向一為技術(shù)類儲(chǔ)備,要求熟練使用CAD/UG相關(guān)軟件畫平面圖及三維圖。 方向二為物流采購(gòu)類,要求熟練使用辦公軟件。 方向三為質(zhì)量管理類,要求熟練使用電腦。 方向四為生產(chǎn)管理類,要求熟練使用電腦。 注:以上均要求能接受去一線學(xué)習(xí),一般學(xué)習(xí)三個(gè)月。
謝女士
人事專員
柳州-城中區(qū)
廣西旭泰科技有限公司
計(jì)算機(jī)硬件
職位描述 1、待遇:無責(zé)任底薪2000+200全勤+300績(jī)效獎(jiǎng)金+提成+福利+提供免費(fèi)住宿; 2、公司福利: 年假 + 各項(xiàng)法定假日 + 不定期員工活動(dòng)+旅游+生日福利; 【崗位職責(zé)】 本崗位主要為廣大應(yīng)屆實(shí)習(xí)生提供公司各個(gè)不同部門如人事,行政,物流,市場(chǎng)和財(cái)務(wù)等環(huán)境實(shí)習(xí),了解整個(gè)公司運(yùn)作流程。培養(yǎng)其人際交往,語言表達(dá),細(xì)致工作,會(huì)議,管理等綜合能力,對(duì)實(shí)習(xí)優(yōu)秀者進(jìn)行公司定向培養(yǎng)。 【崗位要求】 1、誠(chéng)信,有責(zé)任心,有較好的溝通能力。 2、有上進(jìn)心,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)模仿能力。 4、思路清晰,具有良好的溝通應(yīng)變能力和執(zhí)行力。 5、有創(chuàng)新意識(shí),思維活躍,工作熱忱。
黃靜光
柳州-柳江區(qū)
力源集團(tuán)創(chuàng)立于1953年,2002年由國(guó)企改制成為一家員工分散持股的企業(yè),目前已經(jīng)形成從農(nóng)場(chǎng)到餐桌的產(chǎn)業(yè)鏈布局,業(yè)務(wù)涵蓋生物科技、飼料工業(yè)、畜禽育種養(yǎng)殖、糧油食品新零售四大領(lǐng)域。 目前在全國(guó)12個(gè)省份擁有150+家分子公司、13000十名員工,年?duì)I業(yè)收入近400億,榮獲“農(nóng) 業(yè)產(chǎn)業(yè)化國(guó)家重點(diǎn)龍頭企業(yè)”,中國(guó)民營(yíng)企業(yè)五百?gòu)?qiáng)”、“廣西企業(yè)100強(qiáng)”等榮譽(yù)。秉承“合作、創(chuàng)造、共贏”的經(jīng)營(yíng)理念,致力于成為一家快樂的、受人尊敬的、可持續(xù)生存和發(fā)展的百年老店。 公司福利: 1、統(tǒng)一簽訂勞動(dòng)合同、購(gòu)買社保五險(xiǎn); 2、入職第四個(gè)月起,每月可獲得米、油等福 利; 3、員工可享受高溫補(bǔ)貼、夏季清涼福利、免費(fèi) 工服等福利; 4、員工可享受年休假/婚假/產(chǎn)假/病假等蒂薪假 期; 5、公司為員工提供各類培訓(xùn),提升員工職業(yè)技 能; 6、公司不定期舉辦各類活動(dòng),工作氛圍佳。 培養(yǎng)方向——門店店長(zhǎng) 門店店長(zhǎng)工作內(nèi)容: 1、參與門店工作流程,進(jìn)行賣場(chǎng)陳列、衛(wèi)生、收銀等相關(guān)工作,為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 2、門店人員的工作協(xié)調(diào)與安排。 3、門店庫存及訂貨管理。 4、顧客群的管理與維護(hù)。 5、店員技能水平的提高與新員工帶教。 工作時(shí)間: 早班:7:00-15:00,晚餐:14:00-22:00 兩頭班:7:00-11:00 18:00-22:00 崗位要求: 1、全日制大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生,大專以上學(xué)歷,身體健康。 2、熟練掌握電腦常用軟件,有一定的數(shù)據(jù)分析能力。 3、有電動(dòng)車,并能熟練駕駛; 4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),工作認(rèn)真負(fù)責(zé),主動(dòng)積極,溝通表達(dá)能力強(qiáng),抗壓能力強(qiáng),服務(wù)態(tài)度好。 晉升路徑: 儲(chǔ)備干部——門店店長(zhǎng)——項(xiàng)目負(fù)責(zé)人吧
李葉森
柳州-魚峰區(qū)
營(yíng)銷管培生 崗位職責(zé): 1.培養(yǎng)周期:整體培養(yǎng)周期為3年,由公司高管作為職業(yè)發(fā)展導(dǎo)師,讓你職場(chǎng)成長(zhǎng)有速度、有品質(zhì),培養(yǎng)期內(nèi)設(shè)專項(xiàng)考核方案。 2.培養(yǎng)目標(biāo):在培養(yǎng)周期內(nèi)達(dá)到獨(dú)立承擔(dān)相關(guān)崗位職責(zé)的任職要求,具備精湛的業(yè)務(wù)、高效的管理能力。 任職要求: 1.藥學(xué)、中藥學(xué)、護(hù)理學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷; 3.具有良好的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力和判斷決策能力; 4.為人踏實(shí)肯干,具有 較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力; 5.對(duì)銷售工作有較高的熱情,能適應(yīng)經(jīng)常性出差; 6.在校期間獲得獎(jiǎng)學(xué)金,任班干部、學(xué)生會(huì)干部及社團(tuán)干部者優(yōu)先考慮。 薪資:本科6-12萬/年 研究生9-12萬/年 工作地點(diǎn):廣西區(qū)內(nèi)
藍(lán)春亮
HR
柳州-魚峰區(qū)
研發(fā)管培生 崗位職責(zé): 1.培養(yǎng)周期:整體培養(yǎng)周期為3年,由公司高管作為職業(yè)發(fā)展導(dǎo)師,讓你職場(chǎng)成長(zhǎng)有速度、有品質(zhì),培養(yǎng)期內(nèi)設(shè)專項(xiàng)考核方案。 2.培養(yǎng)目標(biāo):在培養(yǎng)周期內(nèi)達(dá)到獨(dú)立承擔(dān)相關(guān)崗位職責(zé)的任職要求,具備精湛的業(yè)務(wù)、高效的管理能力。 任職要求: 1.中藥學(xué)、藥學(xué)、制藥工程等相關(guān)專業(yè)研究生以上學(xué)歷; 2.具備較扎實(shí)的中藥學(xué)相關(guān)專業(yè)知識(shí),能熟練操作各類相關(guān)檢測(cè)儀器; 3.具有良好的文獻(xiàn)分析能力,能夠撰寫科研論文、專利和新藥注冊(cè)申報(bào)資料; 4.思維靈活,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和工作責(zé)任心; 5.在校期間獲得獎(jiǎng)學(xué)金,任班干部、學(xué)生會(huì)干部及社團(tuán)干部者優(yōu)先考慮。 薪資:研究生9-12萬/年 工作地點(diǎn):南寧/柳州
藍(lán)春亮
HR
合眾人壽柳州中心支公司二區(qū)3部招聘:公司標(biāo)志 logo
合眾人壽柳州中心支公司二區(qū)3部
所在行業(yè) 保險(xiǎn)/傳媒
成立時(shí)間 12年(2011年12月9日)
企業(yè)性質(zhì) 股份制企業(yè)
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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