職位描述

崗位職責(zé):(一)、負(fù)責(zé)加盟商營(yíng)運(yùn)管理和維護(hù),包括:
1、開(kāi)業(yè)系列工作;
2、日常指導(dǎo)工作(貨品指導(dǎo)、陳列指導(dǎo)、服務(wù)指導(dǎo)、巡店扶持),并做好總結(jié);
3、專(zhuān)賣(mài)VI形象的監(jiān)督、建設(shè)和推廣;
4、針對(duì)各加盟商店鋪的扶持,樹(shù)立店員的信心,引導(dǎo)規(guī)范經(jīng)營(yíng);
5、及時(shí)接受加盟商的投訴,認(rèn)真處理、及時(shí)反饋;
6、以月為單位,評(píng)估各加盟店的盈虧率,提出合理化建議
(二)促銷(xiāo)活動(dòng)管理:
包括新款上市、單品推廣、節(jié)假日、店慶、老款降價(jià)、季末特賣(mài)、滯銷(xiāo)品等促銷(xiāo)活動(dòng)的管理:
1、對(duì)企劃提出的活動(dòng)具體方案進(jìn)行選擇和預(yù)估,提出合理性建議;
2、跟蹤促銷(xiāo)宣傳品制作進(jìn)度及促銷(xiāo)貨品的配送,加強(qiáng)部門(mén)之間的溝通;
3、指導(dǎo)各加盟店鋪合理補(bǔ)足貨源、跟進(jìn)宣傳品發(fā)放,確?;顒?dòng)能夠充分開(kāi)展;
4、向各加盟店鋪?zhàn)龊觅u(mài)場(chǎng)的促銷(xiāo) pop和貨品陳列以及氣氛引導(dǎo);
5、督促各加盟店鋪時(shí)上報(bào)各項(xiàng)數(shù)據(jù),包括庫(kù)存、銷(xiāo)售等并做好統(tǒng)計(jì)分析;
6、信息反饋及促銷(xiāo)活動(dòng)總結(jié)。
任職資格:
1、熟悉皮具產(chǎn)品知識(shí),能輔導(dǎo)終端店鋪培訓(xùn)及管理;
3、熟悉皮具行業(yè)流行趨勢(shì),善于捕捉客戶需求;
4、能適應(yīng)經(jīng)常性出差。
5、正確的價(jià)值觀及積極的工作態(tài)度

公司簡(jiǎn)介

楊仔皮具于1987年5月成立,是一家集男女休閑包、定型包、銀包、皮帶、禮盒及拉桿箱等系列產(chǎn)品綜合代理經(jīng)營(yíng)銷(xiāo)售的知名公司。是廣西箱包行業(yè)起步最早,批發(fā)、零售規(guī)模最大、代理品牌最多的皮具代理商之一。
公司經(jīng)過(guò)多年的努力經(jīng)營(yíng),目前在廣西已經(jīng)建立了非常成熟的銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò),終端遍布全區(qū)大部分市場(chǎng),銷(xiāo)售業(yè)績(jī)穩(wěn)步攀升。公司自營(yíng)店鋪30多家,加盟店鋪80多家,旗下代理品牌十多個(gè),主要代理品牌有東莞時(shí)尚風(fēng)格袋鼠、都寶路、威豹、歐美佳、千黛名媛、庫(kù)奇等系列。并建有一支經(jīng)驗(yàn)豐富、專(zhuān)業(yè)高效的營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì),規(guī)模實(shí)力在廣西同行業(yè)中名列前茅。
公司長(zhǎng)期堅(jiān)持以人為本、以質(zhì)取勝、精益求精的宗旨,強(qiáng)化服務(wù),實(shí)施多渠道營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略和企業(yè)現(xiàn)代經(jīng)營(yíng)體制、全面提高公司員工素質(zhì)和完善產(chǎn)品結(jié)構(gòu),穩(wěn)固和擴(kuò)展的影響力與全國(guó)更多的消費(fèi)者共享的品牌文化和廣闊前景。

上班地點(diǎn)

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出差維護(hù)帶教下面加盟店、有一定銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)、能吃苦耐勞、能接受中頻出差!
劉振華
柳州-柳南區(qū)-潤(rùn)和時(shí)代廣場(chǎng)
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崗位職責(zé): 1.新開(kāi)店鋪支持:區(qū)域現(xiàn)狀及店鋪人員需求搜集,新開(kāi)店的時(shí)間節(jié)點(diǎn)搜集,加大對(duì)區(qū)域店鋪的支持力度; 2.重點(diǎn)店鋪支持:樹(shù)立所負(fù)責(zé)區(qū)域的標(biāo)桿店鋪(運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)化,人員綜合能力提升,陳列)等多維度提升,樹(shù)立標(biāo)準(zhǔn)化的模版效應(yīng),從而提升品牌競(jìng)爭(zhēng)力以及實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售指標(biāo)達(dá)成; 3.問(wèn)題店鋪診斷:對(duì)于所負(fù)責(zé)區(qū)域的問(wèn)題店鋪,進(jìn)行原因分析,并給予支持,使其根本問(wèn)題得到改善,實(shí)現(xiàn)從劣到優(yōu)的提升轉(zhuǎn)變; 4.營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)支持:區(qū)域營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)期間,對(duì)于重點(diǎn)支持區(qū)域店鋪進(jìn)行銷(xiāo)售等方面支持,確保銷(xiāo)售指標(biāo)達(dá)成; 5.培訓(xùn)效果跟進(jìn):總部培訓(xùn)后對(duì)于區(qū)域進(jìn)行有效復(fù)訓(xùn)并跟進(jìn)檢視,結(jié)合商品手冊(cè)銷(xiāo)售話術(shù),商品專(zhuān)業(yè)知識(shí)等的導(dǎo)入,確保培訓(xùn)工作在區(qū)域?qū)嵤┑挠行裕?職位要求: 1.5年以上服裝銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn);具有較強(qiáng)的店鋪綜合管理能力和實(shí)操能力; 2.對(duì)銷(xiāo)售、陳列、終端培訓(xùn)有較豐富的經(jīng)驗(yàn),熟悉店鋪開(kāi)業(yè)及維護(hù),有較強(qiáng)的終端管理能力、較高的陳列水平和銷(xiāo)售培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn); 3.形象氣質(zhì)佳,有較強(qiáng)的審美能力,能穿版; 4.性格開(kāi)朗、積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng),團(tuán)隊(duì)精神強(qiáng),能夠承受高強(qiáng)度的工作壓力; 5。能接受高頻的廣西省內(nèi)出差
劉振華
品牌督導(dǎo)
7000-10000元
柳州-柳南區(qū)-潤(rùn)和時(shí)代廣場(chǎng)
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負(fù)責(zé)公司女裝品牌巡店工作 職位招聘3人
劉振華
督導(dǎo)
5000-10000元
柳州-柳南區(qū)-新時(shí)代商業(yè)港
1.對(duì)管轄店鋪的銷(xiāo)售任務(wù)的分解及跟進(jìn)目標(biāo)的達(dá)成 2.管轄店鋪員工日常服務(wù)、銷(xiāo)售、陳列及形象、店務(wù)管理的規(guī)范及培訓(xùn) 3.節(jié)假日活動(dòng)方案策劃及執(zhí)行 4.不定期進(jìn)行巡店,對(duì)店鋪問(wèn)題進(jìn)行總結(jié),整理意見(jiàn)方案,并進(jìn)行整改 5.保持與經(jīng)銷(xiāo)商的互動(dòng)及粘性,及時(shí)發(fā)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)中的需求或問(wèn)題,并給出指導(dǎo)意見(jiàn)
柳州市柳南區(qū)新時(shí)代商業(yè)港綜合-1號(hào)樓
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門(mén)店日常拍攝爆場(chǎng)視頻 日常剪輯 賬號(hào)管理運(yùn)營(yíng)
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4000-5000元
柳州-城中區(qū)
負(fù)責(zé)客人進(jìn)店的迎賓工作
龍女士
柳州-柳南區(qū)
崗位職責(zé) 1.門(mén)店的運(yùn)營(yíng)指導(dǎo),幫扶門(mén)店?duì)I業(yè)額提升 2.開(kāi)展區(qū)域內(nèi)門(mén)店開(kāi)業(yè)及相關(guān)活動(dòng) 3.新店開(kāi)發(fā)規(guī)劃,新店審核 4.幫助門(mén)店解決日常運(yùn)營(yíng)中的軟硬件問(wèn)題 5.市場(chǎng)調(diào)研、競(jìng)對(duì)分析 6.制定正確的人員培養(yǎng)方案 崗位要求 1.統(tǒng)招專(zhuān)科及以上學(xué)歷 2.吃苦耐勞,抗壓能力強(qiáng),有責(zé)任心 3.有較強(qiáng)的分析能力和溝通能力 4.能夠適應(yīng)省內(nèi)出差 5.有食品或同行業(yè)、麥肯系統(tǒng)工作經(jīng)驗(yàn)者加分
葉文波
柳州-柳南區(qū)-新時(shí)代商業(yè)港
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謝彩霞
廣西楊仔皮具招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西楊仔皮具
所在行業(yè) 批發(fā)/網(wǎng)絡(luò)
成立時(shí)間 --
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
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企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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