連鎖餐飲管理經(jīng)理

出差維護帶教下面加盟店、有一定銷售經(jīng)驗、能吃苦耐勞、能接受中頻出差！

崗位職責： 1.新開店鋪支持：區(qū)域現(xiàn)狀及店鋪人員需求搜集，新開店的時間節(jié)點搜集，加大對區(qū)域店鋪的支持力度； 2.重點店鋪支持：樹立所負責區(qū)域的標桿店鋪（運營標準化，人員綜合能力提升，陳列）等多維度提升，樹立標準化的模版效應，從而提升品牌競爭力以及實現(xiàn)銷售指標達成； 3.問題店鋪診斷：對于所負責區(qū)域的問題店鋪，進行原因分析，并給予支持，使其根本問題得到改善，實現(xiàn)從劣到優(yōu)的提升轉變； 4.營銷活動支持：區(qū)域營銷活動期間，對于重點支持區(qū)域店鋪進行銷售等方面支持，確保銷售指標達成； 5.培訓效果跟進：總部培訓后對于區(qū)域進行有效復訓并跟進檢視，結合商品手冊銷售話術，商品專業(yè)知識等的導入，確保培訓工作在區(qū)域實施的有效性； 職位要求： 1.5年以上服裝銷售經(jīng)驗；具有較強的店鋪綜合管理能力和實操能力； 2.對銷售、陳列、終端培訓有較豐富的經(jīng)驗，熟悉店鋪開業(yè)及維護，有較強的終端管理能力、較高的陳列水平和銷售培訓經(jīng)驗； 3.形象氣質佳，有較強的審美能力，能穿版； 4.性格開朗、積極主動、責任心強，團隊精神強，能夠承受高強度的工作壓力； 5。能接受高頻的廣西省內出差

負責公司女裝品牌巡店工作 職位招聘3人

配合前廳經(jīng)理的工作，餐飲管理

餐飲短視頻運營，操盤手

門店日常拍攝爆場視頻 日常剪輯 賬號管理運營

負責客人進店的迎賓工作

崗位職責 1.門店的運營指導,幫扶門店營業(yè)額提升 2.開展區(qū)域內門店開業(yè)及相關活動 3.新店開發(fā)規(guī)劃,新店審核 4.幫助門店解決日常運營中的軟硬件問題 5.市場調研、競對分析 6.制定正確的人員培養(yǎng)方案 崗位要求 1.統(tǒng)招?？萍耙陨蠈W歷 2.吃苦耐勞,抗壓能力強,有責任心 3.有較強的分析能力和溝通能力 4.能夠適應省內出差 5.有食品或同行業(yè)、麥肯系統(tǒng)工作經(jīng)驗者加分

加盟店鋪巡店 活動策劃 開業(yè)指導

崗位描述： 1、全面負責各餐廳的運營指導工作，以期幫助餐廳達成各項任務目標，進行規(guī)范化的管理工作。幫助餐廳經(jīng)理提升各項工作技能，提高餐廳經(jīng)濟效益。 2、負責各餐廳市場的營運管理和稽核，確保營運標準的落地和執(zhí)行； 3、分析、總結各餐廳以及各區(qū)域出現(xiàn)的問題，與區(qū)域經(jīng)理區(qū)經(jīng)理討論制定解決提升方案，組織業(yè)務培訓賦能及核驗； 4、為餐廳日常運營管理提供及時有效的指導，指導各區(qū)域餐廳業(yè)績的達成以及單店效率的提升。 任職資格： 1、學歷要求：大專及以上學歷； 2、年齡要求：35-45歲； 3、有快消餐飲連鎖行業(yè)工作經(jīng)驗，有炸雞、漢堡類工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 4、能接受出差； 5、具有良好的溝通能力、抗壓能力、數(shù)據(jù)分析總結能力。