餐飲領(lǐng)班

工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行餐飲營銷策略 2、推廣品牌，吸引并維護(hù)客戶群體 3、與團(tuán)隊(duì)合作，確保服務(wù)質(zhì)量與客戶滿意度 任職要求： 1、具備銷售管理經(jīng)驗(yàn)，能夠有效地進(jìn)行市場(chǎng)分析和推廣 2、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成銷售目標(biāo) 3、具有良好的客戶服務(wù)意識(shí)，能夠處理客戶關(guān)系及反饋

崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)連鎖餐飲運(yùn)營管理，確保餐館運(yùn)營效率和服務(wù)質(zhì)量 2. 領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，提升員工績效，確保達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo) 3. 監(jiān)督和優(yōu)化運(yùn)營流程，提高顧客滿意度和品牌形象 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 2. 能夠有效管理資源，確保運(yùn)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn) 3. 具有持續(xù)改進(jìn)工作流程的能力，追求卓越運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)

工作職責(zé)： 1.監(jiān)管區(qū)域內(nèi)門店的日常整體情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)店面違規(guī)及不合理的現(xiàn)象并使其改正； 2.負(fù)責(zé)加盟客戶店面開業(yè)的流程及其環(huán)節(jié)、營業(yè)之后的店面維護(hù)及后期回訪跟蹤； 3.協(xié)助加盟客戶店面的正常運(yùn)營，提升門店?duì)I業(yè)額(門店策劃和門店活動(dòng)執(zhí)行管理等）； 4. 協(xié)助門店改進(jìn)營運(yùn)體系 ，解決店面經(jīng)營問題、產(chǎn)品問題等。 5. 幫助門店完成全年人員計(jì)劃，達(dá)到管理組人員目標(biāo) 。 崗位要求： 1、有餐飲督導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)1年以上。 2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具備較強(qiáng)的溝通能力，抗壓能力。 3、熟悉店鋪營運(yùn)流程，有外賣有基礎(chǔ)的了解。 4、完成上級(jí)及公司下達(dá)的臨時(shí)任務(wù)及各項(xiàng)指標(biāo)要求

勤快，責(zé)任心強(qiáng)，積極向上

出差維護(hù)帶教下面加盟店、有一定銷售經(jīng)驗(yàn)、能吃苦耐勞、能接受中頻出差！

崗位職責(zé)： 1.新開店鋪支持：區(qū)域現(xiàn)狀及店鋪人員需求搜集，新開店的時(shí)間節(jié)點(diǎn)搜集，加大對(duì)區(qū)域店鋪的支持力度； 2.重點(diǎn)店鋪支持：樹立所負(fù)責(zé)區(qū)域的標(biāo)桿店鋪（運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)化，人員綜合能力提升，陳列）等多維度提升，樹立標(biāo)準(zhǔn)化的模版效應(yīng)，從而提升品牌競(jìng)爭力以及實(shí)現(xiàn)銷售指標(biāo)達(dá)成； 3.問題店鋪診斷：對(duì)于所負(fù)責(zé)區(qū)域的問題店鋪，進(jìn)行原因分析，并給予支持，使其根本問題得到改善，實(shí)現(xiàn)從劣到優(yōu)的提升轉(zhuǎn)變； 4.營銷活動(dòng)支持：區(qū)域營銷活動(dòng)期間，對(duì)于重點(diǎn)支持區(qū)域店鋪進(jìn)行銷售等方面支持，確保銷售指標(biāo)達(dá)成； 5.培訓(xùn)效果跟進(jìn)：總部培訓(xùn)后對(duì)于區(qū)域進(jìn)行有效復(fù)訓(xùn)并跟進(jìn)檢視，結(jié)合商品手冊(cè)銷售話術(shù)，商品專業(yè)知識(shí)等的導(dǎo)入，確保培訓(xùn)工作在區(qū)域?qū)嵤┑挠行裕?職位要求： 1.5年以上服裝銷售經(jīng)驗(yàn)；具有較強(qiáng)的店鋪綜合管理能力和實(shí)操能力； 2.對(duì)銷售、陳列、終端培訓(xùn)有較豐富的經(jīng)驗(yàn)，熟悉店鋪開業(yè)及維護(hù)，有較強(qiáng)的終端管理能力、較高的陳列水平和銷售培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)； 3.形象氣質(zhì)佳，有較強(qiáng)的審美能力，能穿版； 4.性格開朗、積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)精神強(qiáng)，能夠承受高強(qiáng)度的工作壓力； 5。能接受高頻的廣西省內(nèi)出差

負(fù)責(zé)公司女裝品牌巡店工作 職位招聘3人

1.對(duì)管轄店鋪的銷售任務(wù)的分解及跟進(jìn)目標(biāo)的達(dá)成 2.管轄店鋪員工日常服務(wù)、銷售、陳列及形象、店務(wù)管理的規(guī)范及培訓(xùn) 3.節(jié)假日活動(dòng)方案策劃及執(zhí)行 4.不定期進(jìn)行巡店，對(duì)店鋪問題進(jìn)行總結(jié)，整理意見方案，并進(jìn)行整改 5.保持與經(jīng)銷商的互動(dòng)及粘性，及時(shí)發(fā)現(xiàn)經(jīng)營中的需求或問題，并給出指導(dǎo)意見

配合前廳經(jīng)理的工作，餐飲管理

餐飲短視頻運(yùn)營，操盤手