職位描述
崗位職責(zé):1、根據(jù)營(yíng)銷目標(biāo)及銷售隊(duì)伍現(xiàn)狀,制定各級(jí)銷售人員年度培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施;2、制定銷售培訓(xùn)預(yù)算并對(duì)其進(jìn)行合理管理與控制;3、建立、完善銷售培訓(xùn)體系,不斷提高課程質(zhì)量;4、管理日常培訓(xùn)課程,針對(duì)品牌需求改進(jìn)或開發(fā)培訓(xùn)課程;5、對(duì)銷售人員進(jìn)行銷售技巧、銷售管理等方面培訓(xùn);6、定期與銷售人員進(jìn)行協(xié)同拜訪,根據(jù)其表現(xiàn)開展有針對(duì)性的輔導(dǎo),提高其實(shí)戰(zhàn)銷售技能;7、跟蹤外部培訓(xùn)市場(chǎng)變化,發(fā)掘、整合并評(píng)估外部培訓(xùn)資源;8、制訂、追蹤各種培訓(xùn)評(píng)估表格,不斷提高培訓(xùn)滿意度;9、組建和管理培訓(xùn)師隊(duì)伍,監(jiān)督、評(píng)價(jià)培訓(xùn)師工作方法及效果;
公司簡(jiǎn)介
“銘倫教育”先期致力于自主經(jīng)營(yíng)辦園,經(jīng)過十多年的辦園累積形成了擁有10家相當(dāng)規(guī)模且有地方特色的園所的先進(jìn)的學(xué)前教育集團(tuán)辦學(xué)機(jī)構(gòu),并于2015年創(chuàng)建廣西銘倫教育科技有限公司簡(jiǎn)稱:銘倫教育,致力幫扶更多需要幫助的民辦幼兒園和學(xué)前兒童,極力為需要幫助的幼兒園全方位提供幼兒園一體化解決方案,以及包括但不限于幼兒園招標(biāo),裝修設(shè)計(jì),設(shè)施設(shè)備采購(gòu),幼兒園招生,幼兒園教師招聘及培訓(xùn),幼兒園管理、教學(xué)、家長(zhǎng)工作等。目前公司運(yùn)營(yíng)北京紅纓Yojo幼兒園聯(lián)盟品牌及自主銘倫教育品牌,在廣西柳州、桂林、玉林共有北京紅纓Yojo和銘倫教育加盟園100多家,我們的團(tuán)隊(duì)文化:簡(jiǎn)單、陽光、無私、奉獻(xiàn)、責(zé)任。
上班地點(diǎn)
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趙濤
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連鎖督導(dǎo)3000-7000元柳州-城中區(qū)柳州市城中區(qū)肥嘟嘟餐飲店餐飲業(yè)工作職責(zé): 1.監(jiān)管區(qū)域內(nèi)門店的日常整體情況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)店面違規(guī)及不合理的現(xiàn)象并使其改正; 2.負(fù)責(zé)加盟客戶店面開業(yè)的流程及其環(huán)節(jié)、營(yíng)業(yè)之后的店面維護(hù)及后期回訪跟蹤; 3.協(xié)助加盟客戶店面的正常運(yùn)營(yíng),提升門店?duì)I業(yè)額(門店策劃和門店活動(dòng)執(zhí)行管理等); 4. 協(xié)助門店改進(jìn)營(yíng)運(yùn)體系 ,解決店面經(jīng)營(yíng)問題、產(chǎn)品問題等。 5. 幫助門店完成全年人員計(jì)劃,達(dá)到管理組人員目標(biāo) 。 崗位要求: 1、有餐飲督導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)1年以上。 2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),具備較強(qiáng)的溝通能力,抗壓能力。 3、熟悉店鋪營(yíng)運(yùn)流程,有外賣有基礎(chǔ)的了解。 4、完成上級(jí)及公司下達(dá)的臨時(shí)任務(wù)及各項(xiàng)指標(biāo)要求朱姝穎
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女裝品牌督導(dǎo)5000-10000元柳州-柳南區(qū)-潤(rùn)和時(shí)代廣場(chǎng)柳州嘉坤商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口出差維護(hù)帶教下面加盟店、有一定銷售經(jīng)驗(yàn)、能吃苦耐勞、能接受中頻出差!劉振華
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女裝督導(dǎo)(桂南、桂北區(qū)域)7000-12000元柳州-柳南區(qū)-潤(rùn)和時(shí)代廣場(chǎng)柳州嘉坤商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口崗位職責(zé): 1.新開店鋪支持:區(qū)域現(xiàn)狀及店鋪人員需求搜集,新開店的時(shí)間節(jié)點(diǎn)搜集,加大對(duì)區(qū)域店鋪的支持力度; 2.重點(diǎn)店鋪支持:樹立所負(fù)責(zé)區(qū)域的標(biāo)桿店鋪(運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)化,人員綜合能力提升,陳列)等多維度提升,樹立標(biāo)準(zhǔn)化的模版效應(yīng),從而提升品牌競(jìng)爭(zhēng)力以及實(shí)現(xiàn)銷售指標(biāo)達(dá)成; 3.問題店鋪診斷:對(duì)于所負(fù)責(zé)區(qū)域的問題店鋪,進(jìn)行原因分析,并給予支持,使其根本問題得到改善,實(shí)現(xiàn)從劣到優(yōu)的提升轉(zhuǎn)變; 4.營(yíng)銷活動(dòng)支持:區(qū)域營(yíng)銷活動(dòng)期間,對(duì)于重點(diǎn)支持區(qū)域店鋪進(jìn)行銷售等方面支持,確保銷售指標(biāo)達(dá)成; 5.培訓(xùn)效果跟進(jìn):總部培訓(xùn)后對(duì)于區(qū)域進(jìn)行有效復(fù)訓(xùn)并跟進(jìn)檢視,結(jié)合商品手冊(cè)銷售話術(shù),商品專業(yè)知識(shí)等的導(dǎo)入,確保培訓(xùn)工作在區(qū)域?qū)嵤┑挠行裕?職位要求: 1.5年以上服裝銷售經(jīng)驗(yàn);具有較強(qiáng)的店鋪綜合管理能力和實(shí)操能力; 2.對(duì)銷售、陳列、終端培訓(xùn)有較豐富的經(jīng)驗(yàn),熟悉店鋪開業(yè)及維護(hù),有較強(qiáng)的終端管理能力、較高的陳列水平和銷售培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn); 3.形象氣質(zhì)佳,有較強(qiáng)的審美能力,能穿版; 4.性格開朗、積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng),團(tuán)隊(duì)精神強(qiáng),能夠承受高強(qiáng)度的工作壓力; 5。能接受高頻的廣西省內(nèi)出差劉振華
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品牌督導(dǎo)7000-10000元柳州-柳南區(qū)-潤(rùn)和時(shí)代廣場(chǎng)柳州嘉坤商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口負(fù)責(zé)公司女裝品牌巡店工作 職位招聘3人劉振華
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督導(dǎo)5000-10000元柳州-柳南區(qū)-新時(shí)代商業(yè)港柳州市框美品牌管理有限公司服裝/紡織/皮革1.對(duì)管轄店鋪的銷售任務(wù)的分解及跟進(jìn)目標(biāo)的達(dá)成 2.管轄店鋪員工日常服務(wù)、銷售、陳列及形象、店務(wù)管理的規(guī)范及培訓(xùn) 3.節(jié)假日活動(dòng)方案策劃及執(zhí)行 4.不定期進(jìn)行巡店,對(duì)店鋪問題進(jìn)行總結(jié),整理意見方案,并進(jìn)行整改 5.保持與經(jīng)銷商的互動(dòng)及粘性,及時(shí)發(fā)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)中的需求或問題,并給出指導(dǎo)意見柳州市柳南區(qū)新時(shí)代商業(yè)港綜合-1號(hào)樓
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熊金麗
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韋開航
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餐飲短視頻剪輯3000-5000元柳州-柳江區(qū)柳州市柳江區(qū)韋秋田餐飲店餐飲業(yè)門店日常拍攝爆場(chǎng)視頻 日常剪輯 賬號(hào)管理運(yùn)營(yíng)韋開航
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龍女士
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- 所在行業(yè) 培訓(xùn)/幼兒園
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- 公司規(guī)模 --