餐廳經(jīng)理

一、薪資待遇：綜合收入3.5k-6k 二、工作內(nèi)容： 1.門店運營：維護用戶關(guān)系，優(yōu)化服務(wù)；規(guī)劃門店陳列，塑造品牌形象；推動新零售模式，拓展銷售渠道；整合周邊資源，助力門店運營。 2.門店管理：制定體驗顧問銷售目標(biāo)，管控庫存，優(yōu)化經(jīng)營成本，保障門店盈利與運營效率。 3.團隊管理：管理人員日常工作，參與招聘，組織培訓(xùn)，執(zhí)行績效考核，打造高效團隊。 4.信息管理：收集門店基礎(chǔ)數(shù)據(jù)、競品動態(tài)及市場趨勢，為運營決策提供依據(jù)。 三、職位要求： 1.大專及以上學(xué)歷，1年及以上工作經(jīng)驗，有門店管理經(jīng)驗者優(yōu)先（優(yōu)秀應(yīng)屆生可投，需從體驗顧問做起）； 2.有通訊廠商、電子產(chǎn)品廠商、零售門店、服務(wù)行業(yè)等門店管理經(jīng)驗優(yōu)先； 3.具備美團、小紅書、抖音等平臺運營經(jīng)驗優(yōu)先； 4.具有較強的溝通能力、執(zhí)行能力、學(xué)習(xí)能力、團隊管理能力。 四、工作地點 柳州各區(qū)各縣均有需求，將根據(jù)門店需求、面試情況及個人意愿就近安排。

崗位職責(zé) 1、在餐飲部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面服從經(jīng)理的工作布置和安排，按要求認真履行自己的工作職責(zé)，確保工作質(zhì)量； 2、做好餐廳的管理工作，檢查員工工作質(zhì)量，確保各項工作的順利進行； 3、做好餐廳的接待工作，提高服務(wù)質(zhì)量；

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