桂林餐飲服務(wù)員工資待遇怎么樣 桂林工資水平

民以食為天，我們中華民族自誕生以來就是一個優(yōu)秀的民族，在文化戲曲方面的傳承源遠流長，而在美食方面更是略勝一籌。隨著現(xiàn)代經(jīng)濟的發(fā)展，生活節(jié)奏的加快，外賣行業(yè)應(yīng)用而生。餐飲業(yè)也迅速壯大發(fā)展了起來，每當?shù)搅酥苣覀兛偰茉诳吹礁鞔蠡疱伒?，料理店，各種各樣的店都是滿滿的人。那么我們就從另一個方面來看看餐飲業(yè)的服務(wù)員工資待遇怎么樣，還有工作水平等等。

桂林餐飲服務(wù)員工資待遇怎么樣

一般的餐飲可以根據(jù)條件不同有所劃分，如果是流量不多用人不多的小店，那么工資一般也不會很多，將近兩三千的工資。 如果是品牌連鎖店，一般工資會有所浮動，會根據(jù)一些客觀原因而產(chǎn)生一些福利如降溫費、車費、餐補等，而且有些店會推薦客戶一些東西來帶來一定的加成如開瓶費等，這樣的工資大概在四千到五千左右。總之不同品類的餐飲工資福利待遇差異大，不同城市餐飲服務(wù)人員的工資福利待遇差異大，前廳和廚房員工工資福利待遇差異。目前服務(wù)員工資平均是1800--4200元左右，門店管理工資是3500--10000元左右。下圖是小編提供的招聘信息以及薪資待遇供大家參考。

 桂林工資水平

桂林餐廳服務(wù)員平均工資 ￥2.7K，對比桂林平均工資 ￥6.2K，低 55.9% 。其中拿 2K-3K 工資的占比最多，達 70.8%，數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬，僅供參考。對于從事餐飲業(yè)的服務(wù)員來說，工資水平不算太低，因為桂林是旅游城市,人流量大,做生意很不錯。

最后，現(xiàn)在酒店餐飲發(fā)展迅猛，需要大量人才。屬于半路出來做餐廳服務(wù)員，也許需要很久才可以成功，不過只要你有恒心，有毅力，總有一天會開一家屬于自己的店。更多內(nèi)容盡在桂聘APP快來下載看看吧。