1.要求三年以上負責大、中型企業(yè)財務團隊工作經(jīng)驗
2.知識要求:
熟悉會計制度、會計準則、稅法及相關的業(yè)務知識;熟悉財務管理、財經(jīng)法規(guī)、內(nèi)控制度、企業(yè)管理、人力資源管理;熟悉營銷管理。
3.基本技能:
熟練掌握財務軟件、辦公軟件應用,有較強的文字寫作、語言表達等能力。掌握SAP、金蝶優(yōu)先考慮。
4.需具備能力:
具備良好的職業(yè)道德,原則性和責任心強;具備較強的領導、管理、執(zhí)行、計劃組織、綜合分析、溝通、協(xié)調(diào)、創(chuàng)新等能力,中級會計師職稱。
5.崗位職責:
1、按國家各項法規(guī)、公司財務規(guī)章制度,上級公司對本公司的管理要求,規(guī)范、指導、監(jiān)督本公司會計核算工作,組織財務人員培訓,提升專業(yè)知識能力;
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃組織預算編制、評審、執(zhí)行、分析、調(diào)整、考核;
3、執(zhí)行內(nèi)控管理、資產(chǎn)管理、資金管理、費用管理、運營分析,落實檢查計劃執(zhí)行,定期匯報計劃執(zhí)行結(jié)果。
4、協(xié)調(diào)財務部內(nèi)部工作,協(xié)同與其他部門工作,做好業(yè)務支持。
2024-10-14
楊兵
崗位職責
1、負責員工日常招聘工作,建立用工渠道及人才儲備庫。
2、負責辦理普通員工的入職、離職手續(xù), 及人事變動的審核工作。
3、合理調(diào)配酒店的人力資源,并提出有效的建議和意見。
4、負責各部門人員編制的審核工作。
5、負責員工人事檔案的管理, 及對外公文之草擬和處理。
6、協(xié)助建立酒店人事管理相關制度、員工保險 及福利方面的政策。
7、負責各種人事政策的具體實施及檢查工作。
崗位要求
1、大專以上學歷,有相同崗位工作經(jīng)驗2年以上。
2、熟悉員工的有關法規(guī)和條例;掌握教育學、心理學以及酒店管理理論。
3、熟悉員工的規(guī)律、特點和崗位培訓工作程序。
4、了解酒店員工的服務工作規(guī)范和質(zhì)量標準的要求。
5、具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。
6、 具有較強的文字綜合能力和口頭表達能力。
2024-10-14
采麗
人事經(jīng)理
崗位職責:
1、負責發(fā)揮總經(jīng)理參謀、協(xié)調(diào)和編合管理職能,直接處理尚未分清職能的公司事務 ;
2、配合董事會、總經(jīng)理對各子公司開展管理建議工作及權限內(nèi)的決策;組織分管部門的流程管理體系的建立、實施和完善;
3、負責審核/審批分管職能內(nèi)的工作報告、專業(yè)文件、管理成本 /業(yè)務費用的預算和控制;
4、組織部門工作規(guī)劃,制定運行和改進機制建立部門工作目標,制定崗位職責和權限,組織評價工作績效,保證目標完成。對部門工作業(yè)績做綜合評價、分析和總結(jié);
5、負責對分管部門的工作進行指導、監(jiān)督,確保分管部門工作的順利開展,實現(xiàn)系統(tǒng)工作信息交流,研討、分析、改進;
6、建立與公司相關部門的溝通機制和渠道,保證部門間和主管領導間信息溝通順暢實現(xiàn)各項工作的有效;
7、根據(jù)權限決定公司員工的聘用、晉升、獎懲和辭退;負責指導、管理、監(jiān)督后勤人員的業(yè)務工作,改善工作質(zhì)量和服務態(tài)度,做好公司人員的績效考核和獎勵懲罰工作;
8、按照年度計劃要求,完成年度、半年度、季度、月度工作的總結(jié)及匯報,組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施;
9、負責公司隊伍建設,選拔、配備、評價下屬人員,組織部門技能培訓;
10、根據(jù)公司的發(fā)展需要組織各項活動;按時提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報告、發(fā)展計劃報告;
11、負責后勤管理、辦公基建、紀律檢查、企業(yè)資質(zhì)、車輛管理、物業(yè)管理、員工餐廳等行政事務綜合管理;
任職要求:
1、本科學歷以上,年齡35-48歲,行政管理或人力資源管理、企業(yè)管理類相關專業(yè);
2、具有中大型企業(yè)單位相關工作經(jīng)驗5年以上,精通六大人力資源管理模塊業(yè)務,熟悉行政管理業(yè)務以及相關政策、法規(guī);
3、具有行政管理、企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、會務管理、法律知識,對現(xiàn)代企業(yè)行政及人事方面的管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累;
4、組織協(xié)調(diào)能力強,語言表達能力好,團隊領導能力、決策能力、問題分析能力優(yōu)秀者優(yōu)先考慮;

倉管

4000-5000元
柳州-魚峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車園 2人
2024-10-14
工作內(nèi)容: 1、負責物料進出庫、庫存管理,執(zhí)行物料管理規(guī)定;熟悉物料特性,標識清楚、分類管理,合理擺放; 2、及時、完整、準確登賬,定期編制存貨進出存報表; 3、負責倉庫物品保管,保證庫內(nèi)存貨安全 …… 任職要求 1、中專及以上學歷; 2、具備1年以上倉庫管理相關工作經(jīng)驗,工作細心、責任心強,抗壓力強; 3、會使用word、excel等辦公軟件。 …… 待遇:綜合工資4500-5000元,包工作餐、集體宿舍,滿三個月買五險,每兩年一次職工健康體檢。 上班時間:周一至周六,8:00-20:00
2024-10-13
王宇
主要工作;負責酒店的資金管理、預算審核、經(jīng)營指標分析、成本控制,審核銷售、采購、工程等部門有關合同類文件。 …… 主要要求;大專(含)以上文化程度、中級會計師資格證,財務類相關經(jīng)驗畢業(yè),5年以上工作,熟悉財務軟件,熟練使用WORD、EXCEL、PPT辦公軟件,具有較強的抗壓、應變和溝通能力,具有較強組織協(xié)調(diào)和綜合分析
2024-10-13
3、負責管理和協(xié)調(diào)客服處理客訴問題。 4、及時跟各類食材食材蹤供應商的配送情況,了解客戶對貨品的反饋意見。 5、到綜合農(nóng)貿(mào)市場做市場調(diào)查,了解各品類的市場價格。
崗位描述: 1、協(xié)助運管培訓和管理主播,進行總結(jié)問題、闡述課件內(nèi)容。 2、協(xié)助運管協(xié)調(diào)主播之間的問題、配合上級的傳達和執(zhí)行。 3、協(xié)助運管制定主播業(yè)績、要求和跟進其完成公司的業(yè)績要求。 …… (運管一帶一培養(yǎng)、免費學習直播技能、培訓技能、管理技能、提升綜合能力) 4、具有較好的溝通、表達及應變能力、有足夠的耐心和細心、思維敏捷。
2024-10-13
招聘
招聘
崗位職能: 1、公司日常人事行政工作; 2、協(xié)助公司領導擬定公司制度、經(jīng)營規(guī)劃并落地執(zhí)行; 3、督促檢查各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況,負責評估和監(jiān)督公司內(nèi)部管理的規(guī)范性和有效性; 4、部門分管的外協(xié)外聯(lián)業(yè)務工作。 任職要求: 1、年齡26-36歲,本科學歷,了解及能結(jié)合實際情況應用人力六大模塊,具備一定文字書寫能力和商務公關能力,工商管理及人力資源管理類專業(yè)優(yōu)先; 2、有較強的的計劃、組織、溝通、協(xié)調(diào)、理解能力,執(zhí)行力強,熟練掌握辦公軟件運用。 3、形象良好,為人正直,勤奮。 4、有C1證、1年以上實際駕齡; 薪酬范圍: 1、根據(jù)工作適配性,薪酬范圍8萬-15萬/年。 2、...
2024-10-12
崗位職責: 1、負責組建外貿(mào)部門,建立外貿(mào)銷售體系,制定外貿(mào)部門的年度經(jīng)營指標、預算及銷售計劃,并推進執(zhí)行; 2、管理外貿(mào)團隊,制定銷售目標及目標分解,促進團隊完成目標任務;培訓、指導外貿(mào)業(yè)務人員開展市場銷售推廣工作 …… ,通過督導、管理、激勵、考核等機制,提升部門人員綜合業(yè)務水平; 3、依據(jù)市場信息,參與及協(xié)助部門成員與潛在及現(xiàn)有重點客戶談判,跟蹤落實后續(xù)訂單操作,做好訂單銜接,確保重點客戶成功率和簽約客戶滿意率; …… 任職要求: 1、本科及以上學歷; 2、具備5年以上外貿(mào)銷售管理經(jīng)驗,擅長團隊管理; 3、良好的英語書面和口頭表達能力;優(yōu)秀的素養(yǎng),較強的客戶談判能力和客戶服務意識; 4、外貿(mào)市場開拓能力佳,有成功銷售案例

業(yè)務專員

4000-8000元
柳州-魚峰區(qū)-洛維工業(yè)園 3人
2024-10-12
及時跟蹤及處理客戶反饋,維護客戶關系; 2、收集客戶有關信息和需求,相關市場訊息的挖掘與整理收集; 3、負責聯(lián)絡溝通客戶,建立客戶資料及檔案,完成相關銷售報表; 4、負責整理客戶資料、銷售協(xié)議、合同等存檔管理 …… 任職資格: 1、45歲以下,大專以上學歷,營銷類、管理類、商務類專業(yè)等相關專業(yè)優(yōu)先; 2、三年以上工作經(jīng)驗; 3、工作積極主動,耐心細致,責任心強,富于團隊協(xié)作精神,具備綜合、系統(tǒng)分析駕馭能力,善于溝通
拓展與老客戶的業(yè)務; 6、搜集與尋找客戶資料,建立客戶檔案; 7、協(xié)助銷售經(jīng)理制定銷售策略、銷售計劃,以及量化銷售目標; 8、制定銷售費用的預算,控制銷售成本,提高銷售利潤; 9、做好銷售合同的簽訂、履行與管理等相關工作 …… ,以及協(xié)調(diào)處理各類市場問題; 10、接待來訪客戶,以及綜合協(xié)調(diào)日常銷售事務; 11、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源,提高客戶滿意度。 …… 任職資格: 1、大專及以上學歷,市場營銷或酒店管理等相關專業(yè), 有3-5年酒店銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 2、形象良好,具有良好的溝通能力,協(xié)調(diào)能力及市場開拓能力; 3、具備團隊精神、服務精神; 4、
2024-10-11
樓永健
1、負責研擬綜合部優(yōu)化方案,供總經(jīng)理或職業(yè)經(jīng)理人決策; 2、負責研擬綜合部年度工作計劃、部門年度預算和月度預算; 3、根據(jù)公司經(jīng)營方針和發(fā)展計劃,協(xié)助總經(jīng)理或職業(yè)經(jīng)理人建立健全行政管理和后勤保障制度 …… 統(tǒng)籌完成招聘工作; 10、統(tǒng)籌資源做好人力資源體系建設,構建和諧員工關系; 11、統(tǒng)籌公司各類后勒保障、日常服務、團建活動和行政管理方面之事宜; 12、統(tǒng)籌公司安全、法務、消防、保衛(wèi)、衛(wèi)生、5S管理 …… 項目申報、政府對接的管理工作; 15、負責公司精神文明建設、企業(yè)文化建設等工作,做好公司內(nèi)外宣傳事務; 16、協(xié)助黨支部會議、員工大會、股東大會等各項會議的籌備工作,并做好會議資料的存檔; 17、主持綜合部工作
2024-10-10
雷耀欽
一、工作內(nèi)容 1、協(xié)助總經(jīng)理完成日常市場管理工作; 2、了解市場需求、熟悉公司產(chǎn)品; 3、協(xié)助總經(jīng)理解決市場、管理和團隊建設等相關問題; 4、完成總經(jīng)理所下發(fā)的任務和工作 …… 這是一個助理的工作,實則是培養(yǎng)管理者的工作,考驗和提升的是一個人綜合能力,不怕你迷茫,就怕你不想干,如果你是一個有想法,實干的人,歡迎你加入我們
2024-10-10
張琳
1、負責綜合管理部工作。 2、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標,制定人力資源規(guī)劃。 3、組織做好人才引進、入職、調(diào)動、晉升、辭退等工 作事宜。 4、制定員工績效考核管理制度,強化考核監(jiān)督與激 勵。 …… 8、負責公司員工考勤紀律管理,加強員工紀律管控管理公司固定資產(chǎn)、辦公用品、辦公場所、辦公環(huán)境等,控制成本,提高效率。 9、組織各類會議,做好會議交辦事項的督辦工作,提高工作效率與效果。
約 54 個崗位

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柳州 行政專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 19.3%
    2K
  • 54.7%
    3K
  • 16.4%
    4K
  • 5.8%
    5K
  • 2.3%
    6K-8K
  • 1%
    8K-1W
  • 0.6%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    97.7%
  • 大專
    2.3%
柳州行政專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占97.7%,大專占2.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99%
  • 1-3年
    1%
柳州行政專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99%,1-3年占1%。
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費用標準
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