1.協(xié)助總經理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃，制定企業(yè)的經營目標;
2.在授權范圍內處理企業(yè)的日常事務和對重大問題做出決策;
3.為總經理提供經營決策分析和支持;
4.負責主持企業(yè)例行會議;
5.審定企業(yè)的經營管理制度，如有必要則提出修改完善意見;
6.負責進行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調工作，以保證各部門之間的工作能順利進行;
7.協(xié)助總經理處理外部關系，為企業(yè)樹立良好形象;
8.參與管轄部門內部的人員業(yè)績考核以及培訓招聘工作。
按地區(qū)：
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儲備總經理
3000-6000元
2024-10-21
毛紹翩此崗位往酒店管理方向（酒店總經理）培養(yǎng)。提供食宿，月休4天，晉升快，發(fā)展大。
前廳：
1、預訂入?。荷⒖皖A訂、散客入住接待、團隊入住接待、電話接聽與轉接、參觀房間、叫醒服務等。
2、對客服務：換房處理、開門服務、物品租借、物品損壞賠償處理、行李物品寄存和轉交等。
3、財務處理：預離房處理、催租、退房結賬、投繳款、夜審等。
客房：
1、客房清潔：清潔房間、鋪床、杯具清潔消毒、水壺清潔、衛(wèi)生間清潔、淋浴間清潔等。
2、對客服務：開門服務、客人中途回房處理、客衣送洗、租借物品服務、加床等。
3、客房管理：工程報修、退房檢查、遺留物品處理、布草清點、布草報損等。
能力鍛煉（主管9個月）
前廳：
1、值班前準備：查看交班本、清點營業(yè)款、召開班前會、關注房態(tài)、制定排班計劃與工作計劃等。
2、值班過程管理：巡查員工情況、處理顧客投訴、賓客關系維護、員工訓練指導、跨部門溝通協(xié)調等。
客房：
1、值班前準備：查看交班本、召開班前會、查看預訂報表、制定排班與工作計劃等。
2、值班過程管理：巡查員工情況、查房、掌握房態(tài)、員工訓練指導、資產盤點、跨部門溝通協(xié)調等。
管理提升（經理15個月）
前廳：
1、值班前準備：查看交班本、郵件、OA、房態(tài)、預訂報表等，制定排班、訓練與工作計劃。
2、值班過程管理：督導與檢查下屬工作、賓客意見搜集與關系維護、查看系統(tǒng)數據與報表、文案工作等。
客房：
1、值班前準備：查看交班本、郵件、KM、預訂報表等，制定排班、訓練與工作計劃。
2、值班過程管理：督導與檢查下屬工作、檢查樓層狀況、檢查房態(tài)、查看系統(tǒng)數據與報表、文案工作等。
高端晉升（副總、店總）：副總5000+3000元；店總8000+7000元。
1、內部管理：各部門（前廳、客房、銷售、人事、行政、財務、工程、安保）統(tǒng)籌與協(xié)調管理。
2、外部管理：政府關系與媒體關系的管理與維護等。 -
副總經理
8000-11000元
2024-10-14
采麗人事經理崗位職責：
1、負責發(fā)揮總經理參謀、協(xié)調和編合管理職能，直接處理尚未分清職能的公司事務 ；
2、配合董事會、總經理對各子公司開展管理建議工作及權限內的決策；組織分管部門的流程管理體系的建立、實施和完善；
3、負責審核/審批分管職能內的工作報告、專業(yè)文件、管理成本 /業(yè)務費用的預算和控制；
4、組織部門工作規(guī)劃，制定運行和改進機制建立部門工作目標，制定崗位職責和權限，組織評價工作績效，保證目標完成。對部門工作業(yè)績做綜合評價、分析和總結；
5、負責對分管部門的工作進行指導、監(jiān)督，確保分管部門工作的順利開展，實現系統(tǒng)工作信息交流，研討、分析、改進；
6、建立與公司相關部門的溝通機制和渠道，保證部門間和主管領導間信息溝通順暢實現各項工作的有效；
7、根據權限決定公司員工的聘用、晉升、獎懲和辭退；負責指導、管理、監(jiān)督后勤人員的業(yè)務工作，改善工作質量和服務態(tài)度，做好公司人員的績效考核和獎勵懲罰工作；
8、按照年度計劃要求，完成年度、半年度、季度、月度工作的總結及匯報，組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施；
9、負責公司隊伍建設，選拔、配備、評價下屬人員，組織部門技能培訓；
10、根據公司的發(fā)展需要組織各項活動；按時提交公司發(fā)展現狀報告、發(fā)展計劃報告；
11、負責后勤管理、辦公基建、紀律檢查、企業(yè)資質、車輛管理、物業(yè)管理、員工餐廳等行政事務綜合管理；
任職要求：
1、本科學歷以上，年齡35-48歲，行政管理或人力資源管理、企業(yè)管理類相關專業(yè)；
2、具有中大型企業(yè)單位相關工作經驗5年以上，精通六大人力資源管理模塊業(yè)務，熟悉行政管理業(yè)務以及相關政策、法規(guī)；
3、具有行政管理、企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、會務管理、法律知識，對現代企業(yè)行政及人事方面的管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經驗積累；
4、組織協(xié)調能力強，語言表達能力好，團隊領導能力、決策能力、問題分析能力優(yōu)秀者優(yōu)先考慮； -
總經理
10000-15000元
2024-10-13
lzzk0772@163.com1.相關行業(yè)企業(yè)5年以上中層管理職務或3年以上高層管理職務，能夠擔當重任。（有三年以上外資企業(yè)或國內知名企業(yè)相關工作經驗者優(yōu)先）；
2.具有企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、生產作業(yè)管理、精益生產、人力資源管理、財務管理等相關專業(yè)知識；
3.具有豐富的現場問題處理經驗和較強的突發(fā)事件處理能力，善于帶領團隊，擅長人才培養(yǎng)與激勵；
4.了解工業(yè)自動化或者工業(yè)機器人行業(yè)；
5.熟練使用辦公軟件及管理信息化軟件。 -
副總經理
10000-11000元
2024-10-12
廣西壯族自治區(qū)柳州市柳江區(qū)順業(yè)路18號工作內容： 1、輔助總經理對公司的日常管理，完成年度工作目標 ，為公司重大決策出謀獻策。 2、熟悉項目工程管理，熟悉工程公司的經營管理。 …… 3、充分了解市場狀態(tài)，收集市場信息，及時向總經理反饋市場動態(tài)、提出合理化建議 職位要求： 1、具備較強的溝通，協(xié)調和計劃執(zhí)行能力，對公司事務有很強的管理和統(tǒng)籌能力。 -
副總經理
8000-12000元
2024-10-11
韋女士工作職責： 1.協(xié)助總經理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃，制定企業(yè)的經營目標，并協(xié)助總經理完成計劃與目標; 2.在授權范圍內處理企業(yè)的日常事務和對重大問題做出決策; 3.為總經理提供經營決策分析和支持 …… ; 4.負責進行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調工作，以保證各部門之間的工作能順利進行; 5.將公司內部管理制度化、規(guī)范化； 6.組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃與計劃的實施； 7.協(xié)助總經理處理外部關系，為企業(yè)樹立良好形象 …… ; 8.完成總經理交辦的其他任務。 -
總經理行政助理
4000-5000元
2024-10-11
閉女士有兩年以上秘書或助理工作經驗，安全駕駛小型客車三年以上； 3、個人條件優(yōu)秀可適當放寬年齡，有良好發(fā)展?jié)撡|的應屆畢業(yè)生也可以考慮；、 4，個人容貌端莊、氣質佳，具備良好的社交禮儀和談吐能力有較好的個人素養(yǎng)； 5，負責總經理上下班
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汽車線束控制總成及其他線束總成、電子控制元器件、插接件的研發(fā)、制作、銷售;房屋租賃、房屋信息咨詢。
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汽車座套生產、銷售;人造革、牛皮、織物銷售;道路貨物運輸。 -
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一般項目：汽車新車銷售；新能源汽車整車銷售；汽車零配件批發(fā)；汽車零配件零售；金屬材料銷售；五金產品批發(fā)；服裝服飾批發(fā)；服裝服飾零售；鞋帽批發(fā)；鞋帽零售；日用百貨銷售；潤滑油銷售；汽車裝飾用品銷售；機動車修理和維護；汽車租賃；二手車經銷；二手車經紀；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；商務代理代辦服務；企業(yè)管理；物業(yè)管理；土地使用權租賃；非居住房地產租賃；廣告設計、代理；廣告制作；廣告發(fā)布（非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位）；圖文設計制作；會議及展覽服務；禮儀服務；企業(yè)形象策劃；市場營銷策劃；項目策劃與公關服務（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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服裝、鞋帽、針織品、紡織品、皮革制品、辦公用品、陶瓷制品、日用雜貨、機械設備、金屬材料（不含稀有金屬）、金屬制品、家用電器、建材、工藝品（不含象牙及制品）、五金產品、化工原料及化工產品（易燃、易爆、危險化學品除外）、汽車配件、農產品、礦產品（不含貴金屬）、衛(wèi)生潔具、電子產品、食品、勞保用品銷售。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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一般項目：網絡與信息安全軟件開發(fā);組織文化藝術交流活動;會議及展覽服務;軟件銷售;電子產品銷售;專業(yè)設計服務;企業(yè)形象策劃;市場營銷策劃;信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）;禮儀服務;攝影擴印服務;廣告制作;廣告設計、代理;廣告發(fā)布。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
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