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柳州資金管理招聘

桂聘提供2025年8月柳州資金管理最新招聘,城中區(qū)14條魚峰區(qū)8條,平均工資約為5735元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多資金管理資金管理資金管理會計(jì)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

出納兼行政

3000-5000元
柳州-柳江區(qū)-新興工業(yè)園 1人 汽車 涂料 瀏覽:5
2025-08-07
1、要求大專以上文憑,全日制會計(jì)專業(yè)畢業(yè),
2、資金管理:負(fù)責(zé)現(xiàn)金收付、銀行轉(zhuǎn)賬及票據(jù)管理。
3、日常核算:核對原始憑證合法性、處理報(bào)銷審核與入賬、及薪資發(fā)放。
4、辦公事務(wù)管理:維護(hù)辦公環(huán)境、負(fù)責(zé)辦公用品采購、證照資質(zhì)管理。
5、人事協(xié)調(diào):辦理員工入離職手續(xù)、考勤統(tǒng)計(jì)、勞動(dòng)合同與社保辦理
完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的事務(wù)。
2025-08-07
曾小姐
人事
職責(zé)描述:
1、全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作,負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)人員日??己?,參與財(cái)務(wù)人員任用和工作調(diào)配;
2、組織制定公司財(cái)務(wù)方面的管理制度、內(nèi)部控制管理及有關(guān)規(guī)定,規(guī)范公司財(cái)務(wù)核算體系,并具體監(jiān)督執(zhí)行;
3、組織公司各部門預(yù)算編制并匯總,做好預(yù)算的日??刂茍?zhí)行;
4、負(fù)責(zé)編制月、季、年度財(cái)務(wù)報(bào)告;做到賬目清楚,日清月結(jié),報(bào)表內(nèi)容完整,數(shù)據(jù)清楚準(zhǔn)確,報(bào)送及時(shí);
5、負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)的日常管理工作,監(jiān)控和預(yù)測現(xiàn)金流量,協(xié)調(diào)資金來源,確保資金安全;
6、負(fù)責(zé)公司全面的成本核算、會計(jì)核算和財(cái)務(wù)分析工作;
7、依照會計(jì)檔案管理辦法建立和管理財(cái)務(wù)檔案,做到資料齊全、保密;
8、開展財(cái)務(wù)部與內(nèi)外的溝通和協(xié)調(diào)工作;
9、完成上級交給的其他日常事務(wù)性工作。
任職要求:
1. 統(tǒng)招大專以上財(cái)務(wù)專業(yè),5年以上管理崗位經(jīng)驗(yàn);
2.具有中級會計(jì)師及以上職稱;
3.熟悉國家財(cái)經(jīng)政策會計(jì)和稅務(wù)法規(guī);
4.具有較強(qiáng)的判斷和決策、計(jì)劃和執(zhí)行能力;較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力;良好的溝通協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心強(qiáng),作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)。
2025-08-06
一、開業(yè)籌備期跟蹤
進(jìn)度監(jiān)控
制定新店開業(yè)時(shí)間表(如裝修、設(shè)備采購、證照辦理、人員招聘),跟蹤各環(huán)節(jié)完成情況。
每日更新進(jìn)度報(bào)告,預(yù)警潛在風(fēng)險(xiǎn)(如工期延誤、物資短缺)并推動(dòng)解決。
資源協(xié)調(diào)
協(xié)調(diào)總部各部門(如工程、采購、培訓(xùn)、市場)提供支持,確保資源及時(shí)到位。
與加盟商 / 合作伙伴溝通,解決籌備中的問題(如資金、人員、技術(shù))。
二、開業(yè)執(zhí)行與現(xiàn)場支持
開業(yè)活動(dòng)實(shí)施
協(xié)助策劃開業(yè)營銷活動(dòng)(如促銷、剪彩、體驗(yàn)課),確?;顒?dòng)順利執(zhí)行。
現(xiàn)場監(jiān)督活動(dòng)效果,收集顧客反饋并及時(shí)調(diào)整策略。
運(yùn)營問題處理
解決開業(yè)首日的突發(fā)問題(如設(shè)備故障、人員不足、流程混亂)。
指導(dǎo)門店團(tuán)隊(duì)熟悉系統(tǒng)操作(如收銀、庫存管理、會員系統(tǒng))。
三、運(yùn)營數(shù)據(jù)跟蹤與分析
業(yè)績監(jiān)控
跟蹤開業(yè)后關(guān)鍵指標(biāo)(如客流量、客單價(jià)、銷售額、毛利率),對比預(yù)期目標(biāo)。
分析銷售數(shù)據(jù),識別熱銷 / 滯銷品,提出商品結(jié)構(gòu)優(yōu)化建議。
顧客反饋收集
通過問卷、線上評價(jià)、現(xiàn)場訪談等方式收集顧客意見,整理服務(wù)痛點(diǎn)。
針對問題提出改進(jìn)方案(如服務(wù)流程優(yōu)化、產(chǎn)品調(diào)整、人員培訓(xùn))。
四、持續(xù)優(yōu)化與經(jīng)驗(yàn)總結(jié)
流程改進(jìn)
總結(jié)開業(yè)經(jīng)驗(yàn),優(yōu)化后續(xù)新店開業(yè)標(biāo)準(zhǔn)流程(如籌備周期、物資清單、培訓(xùn)內(nèi)容)。
推動(dòng)問題解決方案標(biāo)準(zhǔn)化,避免重復(fù)問題。
知識沉淀
建立開業(yè)案例庫,整理成功經(jīng)驗(yàn)和失敗教訓(xùn),為團(tuán)隊(duì)提供參考。
組織跨部門分享會,傳遞最佳實(shí)踐。
五、跨部門協(xié)作與匯報(bào)
與市場部協(xié)作優(yōu)化開業(yè)宣傳策略,與運(yùn)營部協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈支持。
定期向管理層匯報(bào)開業(yè)進(jìn)展、問題及改進(jìn)建議,確保信息透明。
2025-08-06
與加盟商 / 合作伙伴溝通,解決籌備中的問題(如資金、人員、技術(shù))。 二、開業(yè)執(zhí)行與現(xiàn)場支持 開業(yè)活動(dòng)實(shí)施 協(xié)助策劃開業(yè)營銷活動(dòng)(如促銷、剪彩、體驗(yàn)課),確?;顒?dòng)順利執(zhí)行。 …… 指導(dǎo)門店團(tuán)隊(duì)熟悉系統(tǒng)操作(如收銀、庫存管理、會員系統(tǒng))。 三、運(yùn)營數(shù)據(jù)跟蹤與分析 業(yè)績監(jiān)控 跟蹤開業(yè)后關(guān)鍵指標(biāo)(如客流量、客單價(jià)、銷售額、毛利率),對比預(yù)期目標(biāo)。

財(cái)務(wù)

4000-6000元
柳州-柳北區(qū) 1人 瀏覽:24
2025-08-06
編制內(nèi)部管理報(bào)表(如成本分析表、資金周報(bào)等),為管理層提供決策依據(jù)。 稅務(wù)申報(bào)與管理 計(jì)算各類稅費(fèi)(增值稅、企業(yè)所得稅、個(gè)人所得稅等),按時(shí)完成納稅申報(bào)及稅款繳納,確保稅務(wù)合規(guī)。 …… 研究稅收政策,優(yōu)化稅務(wù)籌劃方案(如利用稅收優(yōu)惠政策、合理規(guī)劃發(fā)票管理),降低企業(yè)稅負(fù)。 …… 二、資金管理與預(yù)算控制 資金計(jì)劃與監(jiān)控 制定資金收支計(jì)劃(如月度資金預(yù)算),監(jiān)控資金流動(dòng)情況,確保企業(yè)現(xiàn)金流安全。 …… 管理銀行賬戶,辦理資金結(jié)算(如收款、付款、轉(zhuǎn)賬),定期核對銀行對賬單,編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表。 …… 資產(chǎn)財(cái)務(wù)管理 管理固定資產(chǎn)(如設(shè)備、房產(chǎn)),定期盤點(diǎn)清查,計(jì)提折舊,處理資產(chǎn)報(bào)廢、處置等事項(xiàng)。 監(jiān)督存貨管理,參與庫存盤點(diǎn),分析存貨周轉(zhuǎn)率,避免庫存積壓或短缺。
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  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-08-06
梁女士
人事專員
嚴(yán)格按照相關(guān)制度執(zhí)行采購及報(bào)銷單據(jù)審核; 6、定期做好財(cái)務(wù)清算及核對,做到帳實(shí)相符 7、做好記賬憑證、賬冊、報(bào)表等會計(jì)資料整理、歸檔及保管工作; 8、編制公司的會計(jì)報(bào)表,在每月10日前報(bào)送分管副總及總經(jīng)理; 9、負(fù)責(zé)公司全面的資金調(diào)配 …… 10、負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)的管理工作。 11、監(jiān)控可能會對公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。 12、管理與銀行及其他機(jī)構(gòu)的關(guān)系。 13、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開展財(cái)務(wù)與內(nèi)外的溝通和協(xié)調(diào)工作。
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2025-08-06
凌女士
1、負(fù)責(zé)現(xiàn)金收入管理,檢查和清點(diǎn)每日各收款點(diǎn)交來的現(xiàn)金,填制送款簿,及時(shí)存入銀行。 2、負(fù)責(zé)簽收和整理各種支票、匯票等,填制送款簿,及時(shí)送存銀行。 …… 4、負(fù)責(zé)管理外幣資金、本幣資金、備用金,掌握結(jié)算付款的管理規(guī)定。
2025-08-05
顏鈺
一、工作職責(zé):1、熟悉稅務(wù)管理整體工作內(nèi)容和工作流程,能夠根據(jù)公司管理需要制定相應(yīng)的管理制度和管理流程;2、能夠熟練處理各類稅務(wù)事項(xiàng),并為客戶提供各類稅務(wù)方面咨詢服務(wù);3、盡職調(diào)研:為客戶撰寫股改可行性報(bào)告 …… 提供上市前財(cái)務(wù)顧問服務(wù);?二、崗位要求:1、財(cái)務(wù)、稅務(wù)相關(guān)專業(yè),從事公司會計(jì)工作3年以上;2、且有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),擁有自己的團(tuán)隊(duì)優(yōu)先考慮;3、熟悉現(xiàn)行稅法及稅務(wù)相關(guān)政策;4、精通中小企業(yè)稅務(wù)籌劃;5、對資金的預(yù)算
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2025-08-04
年以上大中型企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn) 3、有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析預(yù)測、投資及風(fēng)險(xiǎn)防范能力 4、具備出色的財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)及敏銳的洞察力和數(shù)據(jù)感覺,熟悉財(cái)務(wù)計(jì)劃、成本分析、預(yù)算、成本核算等高級財(cái)務(wù)管理流程 5、良好的投資管理和營運(yùn)資金管理經(jīng)驗(yàn)
2025-08-03
謝女士
1、負(fù)責(zé)公司全盤賬務(wù)處理,按時(shí)申報(bào)納稅,協(xié)助財(cái)務(wù)主管進(jìn)行財(cái)務(wù)核算,控制各項(xiàng)計(jì)劃費(fèi)用的支出和資金定額的執(zhí)行; 2、負(fù)責(zé)稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)、項(xiàng)目申請等對外對接工作; 3、協(xié)助組織公司財(cái)務(wù)管理制度、會計(jì)成本核算流程 …… 、成本管理會計(jì)監(jiān)督及有關(guān)財(cái)務(wù)專項(xiàng)管理制度的擬定、修改、補(bǔ)充和實(shí)施; 4、負(fù)責(zé)對出納工作的管理,貫徹落實(shí)財(cái)務(wù)部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn),密切與其他部門的工作聯(lián)系,加強(qiáng)與公司各職能部門的協(xié)作配合工作; 5、
2025-08-03
潘女士
行政人事經(jīng)理
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程; 2、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜; 3、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施 …… 協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價(jià)過程并不斷完善績效管理體系; 5、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成; 6、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃; 7、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作,協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵(lì)及部門資金的預(yù)算和控制等工作
2025-08-03
4、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)往來款的核對、清理等管理工作,依據(jù)費(fèi)用管理規(guī)定,合理控制費(fèi)用支出。 5、負(fù)責(zé)每月納稅申報(bào)工作,整理會計(jì)資料,協(xié)調(diào)對外審計(jì),提供所需財(cái)會資料。 …… 6、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查企業(yè)財(cái)務(wù)運(yùn)作和資金收支情況;定期組織檢查會計(jì)政策執(zhí)行情況,嚴(yán)控操作風(fēng)險(xiǎn),解決存在問題。 7、負(fù)責(zé)編制預(yù)算和執(zhí)行預(yù)算,參與擬訂資金籌措和使用方案,確保資金的有效使用。
2025-08-02
覃經(jīng)理
以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:金融分析師→交易部經(jīng)理→總監(jiān)→副總→總經(jīng)理 四、崗位職責(zé): 根據(jù)公司技術(shù)考核核心價(jià)值觀,針對“理財(cái)合作方案”、“技術(shù)考核方案”或“其他考核標(biāo)準(zhǔn)”技術(shù)考核評估成功者(理財(cái)賬戶交易資金公司全資 …… ,給予指導(dǎo)、輔導(dǎo)、引導(dǎo),把團(tuán)隊(duì)管理的更加規(guī)范、完善、科學(xué)化,并確?!皶x升空間”和“晉級制度”有效地執(zhí)行。 溫馨提示:以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向等內(nèi)容均與公司運(yùn)作相符。
2025-08-02
黃化
行政人事主管
3、監(jiān)督資金使用情況,編制資金計(jì)劃并合理安排使用資金,審核各項(xiàng)資金的支付,加強(qiáng)資金管理
2025-08-02
黃化
行政人事主管
4、監(jiān)督資金使用情況,編制資金計(jì)劃并合理安排使用資金,審核各項(xiàng)資金的支付,加強(qiáng)資金管理。 …… 任職資格: 1、本科及以上財(cái)務(wù)、會計(jì)相關(guān)專業(yè),中級以上職稱; 2、具有三年以上汽配行業(yè)會計(jì)管理工作經(jīng)驗(yàn),具備財(cái)務(wù)管理、會計(jì)、審計(jì)等方面知識。
約 39 個(gè)崗位

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柳州財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:6K-8K
  • 1.9%
    2K
  • 5.7%
    3K
  • 12.3%
    4K
  • 29.2%
    5K
  • 35.8%
    6K-8K
  • 11.3%
    8K-1W
  • 3.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
柳州財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
柳州財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
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