柳州主管招聘
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柳州 主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
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酒店客房主管
3000-4000元2024-10-18李經(jīng)理負(fù)責(zé)監(jiān)督服務(wù)員工作進(jìn)度,檢查客房設(shè)施設(shè)備及衛(wèi)生情況,協(xié)調(diào)及配合服務(wù)員工作 -
客房部主管/客房服務(wù)員
3000-4000元2024-10-18李小姐職位描述
工作內(nèi)容:
1.負(fù)責(zé)酒店客房員工日常工作安排:
2.每日檢查住客房間清潔衛(wèi)生,達(dá)到酒店清潔標(biāo)準(zhǔn)。
3.有客房培訓(xùn)工作能力,培訓(xùn)帶教員工。
4.負(fù)責(zé)酒店客房用品統(tǒng)計(jì),盤點(diǎn),控制,申購。任職資格:
1.有責(zé)任心能吃苦耐勞,服務(wù)意識強(qiáng)、
2.有酒店客房管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
薪資:底薪+績效+提成(月休4天) -
坐班輕松打字+不外跑+不打電話+接受無經(jīng)驗(yàn)
5000-8000元2024-10-18楊達(dá)一、任職要求:
1.會使用電腦,會打字,有良好的溝通能力
2.年齡:18-26歲
3.有上進(jìn)心
二、工作內(nèi)容:
要求辦公室坐班,通過抖音與客戶溝通,添加客戶微信,進(jìn)行溝通。
不需要外出跑業(yè)務(wù),不需要打電話,工作氛圍輕松,邊上班邊聽音樂
三、工作時間:
上午8:30-12:00、下午13:30-18:00,固定周日休息,法定假日正常放假
四、薪資福利待遇:
薪資結(jié)構(gòu)底薪+獎金+提成,綜合薪資5000-8000+,不定期團(tuán)建、下午茶,員工生日會
五、個人發(fā)展:
1.公司不斷擴(kuò)大,急需儲備管理人才,注重員工的發(fā)展,企業(yè)為每個員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
2.發(fā)展通道:電子商務(wù)精英-組長-主管-事業(yè)階段/經(jīng)理
3.根據(jù)個人能力,提供廣闊的晉升空間,晉升通道公平、公正、公開
想在工作中學(xué)到東西的,想要豐富自己、提升自己的工作能力的來!
想要在工作中擁有一份屬于自己事業(yè)的來!
上班壓抑,不開心的來!
有上進(jìn)心,不想只拿死工資的來!
歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生、應(yīng)屆實(shí)習(xí)生應(yīng)聘! -
人事行政主管
4000-5000元2024-10-18茉莉崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件,制定招聘計(jì)劃,組織面試、復(fù)試,完成人員配備; 2、根據(jù)公司發(fā)展要求,針對崗位給員工設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案并具體實(shí)施; 3、負(fù)責(zé)員工工資計(jì)算、熟悉社保公積金的辦理業(yè)務(wù); 4、負(fù)責(zé)公司檔案管理、系統(tǒng)、軟件、電信,辦公設(shè)備的維護(hù); 5、負(fù)責(zé)公司相關(guān)規(guī)章制度的發(fā)布、行政公文起草、通知等報批及發(fā)布等相關(guān)工作; 6、監(jiān)督執(zhí)行公司行政管理制度、日常人事行政工作; 7、完成經(jīng)理交代的其他人事行政工作,協(xié)助經(jīng)理完成各項(xiàng)指標(biāo)。 任職資格: 1、 人力資源管理或相關(guān)專業(yè)??埔陨蠈W(xué)歷; 2、 具有3年及以上中型企業(yè)人事行政工作經(jīng)驗(yàn); 3、 具備較好的邏輯思... -
前臺主管
4000-8000元2024-10-18行政部1.負(fù)責(zé)管理售后前臺日常業(yè)務(wù)的開展與監(jiān)督 2.達(dá)成上級下達(dá)業(yè)務(wù)指標(biāo) 3.協(xié)調(diào)前臺與維修車間、配件部工作 4.確保維修質(zhì)量 5.提高服務(wù)質(zhì)量 有汽車4S店前臺服務(wù)主管經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 -
電商客服主管
3000-4000元2024-10-18梁智強(qiáng)1.網(wǎng)店平臺客服咨詢 2.售后投訴處理 3.快遞對賬 4.處理訂單 5.熟練表格匯總統(tǒng)計(jì) 6.做過螺獅粉客服優(yōu)先考慮 7.能獨(dú)立處理售后工作 -
行政人事專員
3000-4000元2024-10-18行政部有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者,有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 -
人力資源部實(shí)習(xí)生(柳州)
2000元2024-10-18崗位職責(zé): 1、協(xié)助招聘工作流程全面開展招聘工作,篩選符合用工條件的人員簡歷并邀約面試,對初試質(zhì)量進(jìn)行把控; 2、協(xié)助員工入職手續(xù)辦理; 3、協(xié)助整理匯總各人事移交人事材料和勞動合同,核對材料完整性; 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè),25屆畢業(yè)生; 2、熟練使用日常辦公軟件,具備一定的寫作能力; 3、身體健康、辦事認(rèn)真、吃苦耐勞,有一定的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力。 -
銷售主管
5000-8000元2024-10-17廖女士行政1、負(fù)責(zé)市場的全面開拓,收集市場信息,品*** 2、負(fù)責(zé)部門人員的全面管理 3、有快消品銷售經(jīng)驗(yàn),有人員管理經(jīng)驗(yàn) 4、有駕駛證,會開車,能熟練使用電腦 5、有策劃能力 上班時間: 8點(diǎn)10分到下午5點(diǎn)半 -
朝九晚六文員+社保+室內(nèi)辦公
8000-9000元2024-10-17覃世杰無經(jīng)驗(yàn)可帶薪培訓(xùn)2-7天,在培訓(xùn)期間主管帶上班時間:早8:20-晚上6點(diǎn),午休:12-14-2H固定周六休息,節(jié)假日正常放假,帶薪年假15-20天~。 -
客服專員
5000-6000元2024-10-17覃月慧) 2有耐心夠細(xì)心夠用心的服務(wù)客戶3具有良好的表達(dá)溝通能力,思路清晰 【晉升機(jī)制】 公司有完整的晉升和公平競爭機(jī)制(入職兩個月以后可進(jìn)行管理層的競聘),上升空間大晉升方向客服代表--小組組長--主管 -
生產(chǎn)主管
5000-6000元2024-10-17小黃主要負(fù)責(zé)制定完成生產(chǎn)計(jì)劃,現(xiàn)場的生產(chǎn)管理。 相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)三年以上。 工作認(rèn)真負(fù)責(zé),溝通,執(zhí)行能力強(qiáng)。 -
質(zhì)量管理/測試
5000-6000元2024-10-17小黃重新檢查確認(rèn); 5、負(fù)責(zé)對產(chǎn)品質(zhì)量信息反饋工作,并參與質(zhì)量問題的分析、討論; 6、負(fù)責(zé)對使用的檢具、量具、檢驗(yàn)資料的維護(hù)和日常管理; 7、負(fù)責(zé)做好本崗位的質(zhì)量檢驗(yàn)記錄及保存、備查; 8、完成上級主管交辦的其他工作 -
人事專員
3000-5000元2024-10-17覃世杰底薪四千+全勤+招聘提成 周末雙休 有五險 工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)人員招聘 任職要求:23~28歲 有兩年招聘相關(guān)經(jīng)驗(yàn) -
人力資源主管
6000-9000元2024-10-17人事主管(區(qū)域管理) 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)廣西區(qū)域(河池、欽州、北海)門店人員的招聘、入職、薪酬核算及員工關(guān)系協(xié)調(diào)等人力資源日常管理事宜; 2、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,負(fù)責(zé)協(xié)助區(qū)域總制定門店薪酬體系、激勵體系并負(fù)責(zé)實(shí)施; 3、負(fù)責(zé)協(xié)助廣西區(qū)域三門店下的員工績效落地、評價過程,并不斷完善績效管理體系; 4、配合區(qū)域總對門店管理下達(dá)的工作任務(wù)的監(jiān)督、反饋跟蹤。 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,3-5以上年的人力資源或行政管理的工作經(jīng)驗(yàn),有過美業(yè)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先, 2、擅長招聘版塊,熟悉薪酬績效板塊; 3、具有創(chuàng)新精神,奮斗精神,較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決... -
沖壓主管
6000-8000元2024-10-17黃女士任職要求:1、沖壓行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗(yàn),有沖壓班組長工作經(jīng)歷,主管崗位2年以上工作經(jīng)驗(yàn);   -
客服代表
4000-8000元2024-10-17覃月慧) 2有耐心夠細(xì)心夠用心的服務(wù)客戶3具有良好的表達(dá)溝通能力,思路清晰 【晉升機(jī)制】 公司有完整的晉升和公平競爭機(jī)制(入職兩個月以后可進(jìn)行管理層的競聘),上升空間大晉升方向客服代表--小組組長--主管 -
人事主管
3000-4000元2024-10-17王邵寬崗位職責(zé):負(fù)責(zé)店內(nèi)員工的招聘工作,對部門缺員進(jìn)行推薦,落實(shí)員工薪資核發(fā)及福利金、獎金等的正確發(fā)放,檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作。 任職要求:有從人事工作3年經(jīng)驗(yàn) -
廚電顧問 廚電導(dǎo)購 電器業(yè)務(wù)主管等
3000-7000元2024-10-17劉鋼招聘:[廚電顧問/導(dǎo)購 ;電器業(yè)務(wù)主管](業(yè)務(wù)主管3000-7000) 薪資待遇 底薪+提成+獎金+工齡工資+各項(xiàng)福利; 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)門店日常銷售工作和終端形象維護(hù),熟悉產(chǎn)品信息,定價原則; 2、掌握銷售話術(shù)與技巧,達(dá)成銷售; 3、跟蹤維護(hù)客情關(guān)系,銷售于服務(wù)中; 4、積極配合商場活動、維護(hù)商場內(nèi)關(guān)系和諧。 崗位要求; 1、性格活潑,口齒伶俐,善于觀察; 2、熱愛銷售工作,善于與人交流; 3、自我學(xué)習(xí)能力強(qiáng),虛心學(xué)習(xí),能不斷總結(jié)提升自身素質(zhì),服從公司安排; 工作地址:桂林市區(qū)門店各老板電器(具體溝通) 福利待遇:員工均享有五險、節(jié)假日福利、帶薪年休假、帶薪旅游... -
廣告設(shè)計(jì)主管
5000-7000元2024-10-17譚瑋1.有商業(yè)設(shè)計(jì)服務(wù)經(jīng)驗(yàn),服務(wù)過商場、廣告行業(yè)優(yōu)先 2.彈性上班
柳州相關(guān)熱門崗位
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柳州 薪酬績效招聘工資
¥
4746
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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7.1%2K
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20.1%3K
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27.3%4K
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18.2%5K
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15.3%6K-8K
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7.5%8K-1W
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4.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.4%
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大專0.6%
柳州薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.4%,大專占0.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
柳州薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。