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1、負(fù)責(zé)樓層整體工作,確??头啃l(wèi)生整潔;
2、對(duì)客房區(qū)域進(jìn)行常規(guī)檢查,監(jiān)督員工紀(jì)律及儀容儀表;
3、協(xié)助客房經(jīng)理處理客訴及工程維修等事宜。
任職要求
1、工作責(zé)任心強(qiáng),具備較強(qiáng)的管理能力和執(zhí)行能力;
2、具備2年以上星級(jí)酒店同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
崗位職責(zé):
1、受客房主管管理;
2、負(fù)責(zé)按房間衛(wèi)生質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和清潔程序清潔房間衛(wèi)生;
3、負(fù)責(zé)杯具清潔、消毒、保存工作;負(fù)責(zé)折疊布草;保持內(nèi)部區(qū)域、公共區(qū)域干凈整潔;
4、負(fù)責(zé)清潔吸塵機(jī);檢查和送洗臟布草;整理回收廢品及***,整理工作間;
5、完成主管每天安排的計(jì)劃衛(wèi)生任務(wù);
6、負(fù)責(zé)做好樓層的服務(wù)接待和服務(wù)輸送工作;
7、負(fù)責(zé)檢查走廊、住房的工作,協(xié)助做好客人洗衣的收洗、送回工作;
8、負(fù)責(zé)房間酒水的耗用檢查、統(tǒng)計(jì)、報(bào)賬、補(bǔ)充工作;
9、負(fù)責(zé)檢查設(shè)備情況,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告,并做好記錄。
職位招聘1-2人

酒店客房主管

3500-4000元
柳州-三江縣 1人 1年以上 高中以上 酒店
  • 五險(xiǎn)
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
2024-10-21
吳青澤
人力資源部總監(jiān)
1.有1年以上星級(jí)酒店客房同等職位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有負(fù)責(zé)VIP高級(jí)接待接待經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2.具有一定的電腦基礎(chǔ),能熟練使用辦公軟件;
3.能吃苦耐勞,服務(wù)意識(shí)好。
2024-10-20
陳木安
1.能負(fù)責(zé)餐飲部的全面工作 2.能良好的處理客訴問題 3.詳情面談
2024-10-20
王永紅
負(fù)責(zé)前廳部的全面工作,對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé) 熟悉酒店事務(wù) 有對(duì)應(yīng)工作經(jīng)歷
1、全面負(fù)責(zé)主持樓面服務(wù)工作,大廳、包廂和會(huì)議室等的工作安排和協(xié)調(diào)。 2、主持樓面的工作會(huì)議,協(xié)調(diào)各部門的工作,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題和解決問題。 3、 根據(jù)市場淡旺季變化,做好市場調(diào)整,協(xié)調(diào)各部門的工作 ,和廚密切配合,提高服務(wù)質(zhì)量。 4、處理客人的投訴等事宜。 5、審視每天的業(yè)務(wù)報(bào)表,把握當(dāng)日客情預(yù)訂,做好預(yù)訂跟蹤等。 6、負(fù)責(zé)部門的培訓(xùn),提高綜合素質(zhì)。 崗位要求: 1、有包廂,宴席服務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。 2、團(tuán)隊(duì)管理能力,有魄力。 3、有餐飲管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 包吃包住,五險(xiǎn),節(jié)日福利,年假等
2024-10-19
錢超
1、負(fù)責(zé)設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng); 2、負(fù)責(zé)能耗管控; 3、會(huì)議服務(wù); 4、安全管理; 5、物資管理; 6、員工培訓(xùn)。 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作 任職要求:熟悉酒店的運(yùn)作 ,經(jīng)營狀況和運(yùn)營,有多年的酒店工程管理工作經(jīng)驗(yàn),接受工程培訓(xùn)等。
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)進(jìn)酒店財(cái)務(wù)審計(jì)管理及內(nèi)部控制,根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃完成年度財(cái)務(wù)預(yù)算,并跟蹤其執(zhí)行; 2.重點(diǎn)負(fù)責(zé)項(xiàng)目的全盤賬務(wù)管理及內(nèi)部財(cái)務(wù)管控; 3.協(xié)助上級(jí)制定并完善項(xiàng)目財(cái)務(wù)體系并監(jiān)督執(zhí)行,推動(dòng)財(cái)務(wù)管理的規(guī)范化及標(biāo)準(zhǔn)化; 4.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)專業(yè)模塊的有關(guān)培訓(xùn)及崗位工作指導(dǎo); 5.負(fù)責(zé)按時(shí)向上級(jí)呈報(bào)財(cái)務(wù)分析報(bào)告等,確保數(shù)據(jù)與信息可靠、準(zhǔn)確; 6.完成上級(jí)交給的其他工作。任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷,有三年以上同崗位工作經(jīng)歷,具備相應(yīng)的財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、金融及稅收法規(guī)知識(shí),精通財(cái)務(wù)及各類辦公軟件; 2.具有有酒店、景區(qū)、餐飲財(cái)務(wù)管理工作者優(yōu)先; 3.具有良好的職業(yè)道德,責(zé)任...
2024-10-19
錢超
1、負(fù)責(zé)酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務(wù)設(shè)施的功能,處于完好狀態(tài)。 2、使客房達(dá)到高出租率,獲取客房收入。 3、督導(dǎo)下屬部門完成工作計(jì)劃,隨時(shí)調(diào)整工作部部署。 4、保持良好的客際關(guān)系,能獨(dú)立有效地處理賓客投訴。 5、協(xié)助酒店與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)處理突發(fā)事件。 要求:高中及以上學(xué)歷,有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)1年以上。 2、熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作,具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神。 3.具有連鎖酒店管理經(jīng)驗(yàn)相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
1.全面負(fù)責(zé)酒店的計(jì)劃和財(cái)務(wù)管理工作,做好各類成本管控及資產(chǎn)管理,保障酒店年度經(jīng)營業(yè)績目標(biāo)達(dá)成,確保資產(chǎn)保值增值。 2.根據(jù)酒店戰(zhàn)略規(guī)劃,主持酒店和部門年度預(yù)算編制,審核預(yù)算指標(biāo),協(xié)助總經(jīng)理向各部門下達(dá)計(jì)劃指標(biāo); 3.建立、健全酒店各項(xiàng)財(cái)務(wù)規(guī)章制度,并監(jiān)督執(zhí)行; 4.合理組織控制內(nèi)部各個(gè)環(huán)節(jié)的財(cái)務(wù)收支情況,加強(qiáng)各類合同業(yè)務(wù)的審核,降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn); 5.加速回籠應(yīng)收賬款,提高資金使用效率及安全,保障現(xiàn)金流供給; 6.負(fù)責(zé)酒店從采購、收貨、到庫房的控制,及酒店采購供應(yīng)鏈的建設(shè); 7.加強(qiáng)資產(chǎn)管理,確保企業(yè)財(cái)產(chǎn)、物資的合理使用,提高資產(chǎn)使用效率。 8.全面組織酒店及各部門經(jīng)濟(jì)核算和經(jīng)濟(jì)...
2024-10-19
李*
(3) 如實(shí)填寫工作報(bào)表,發(fā)現(xiàn)特殊情況及時(shí)反映主管,并在報(bào)表注明。 (4) 按照操作標(biāo)準(zhǔn)和消毒要求,清潔消毒杯子、恭桶等物品和設(shè)施。
2、檢查本班人員出勤情況、準(zhǔn)備工作是否合格就緒,并對(duì)服務(wù)員當(dāng)天的工作,紀(jì)律等方面進(jìn)行考核登記,并及時(shí)向主管/經(jīng)理反映。
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)酒店的全面預(yù)算的編制、審核、分析、考核等工作。 2、負(fù)責(zé)酒店成本控制的綜合管理及經(jīng)營分析。 3、在會(huì)計(jì)核算、資產(chǎn)管理、財(cái)務(wù)分析、成本控制等方面對(duì)所屬公司財(cái)務(wù)人員進(jìn)行專業(yè)指導(dǎo)及培訓(xùn)。 4、檢查各種財(cái)務(wù)報(bào)告的及時(shí)、正確性,向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及公司呈報(bào)會(huì)計(jì)報(bào)表。 5、健全完善酒店的財(cái)務(wù)管理制度及相關(guān)流程等工作。 6、檢查各項(xiàng)稅金的上繳,加強(qiáng)與財(cái)政部門的業(yè)務(wù)聯(lián)系,協(xié)調(diào)外部關(guān)系,取得有關(guān)信息。 7、配合各級(jí)外部審計(jì)查賬工作,審核檢查所有對(duì)外編報(bào)的數(shù)據(jù)及財(cái)務(wù)報(bào)表,確保無誤方可報(bào)出。 8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求: 1、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等專業(yè),本科學(xué)歷,會(huì)計(jì)師(或注冊會(huì)...

餐廳主管

3000-3500元
柳州-柳南區(qū) 3人 包裝 酒店 煙草
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
2024-10-18
何小姐
崗位職責(zé) 1、在餐飲部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,全面服從經(jīng)理的工作布置和安排,按要求認(rèn)真履行自己的工作職責(zé),確保工作質(zhì)量; 2、做好餐廳的管理工作,檢查員工工作質(zhì)量,確保各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行; 3、做好餐廳的接待工作,提高服務(wù)質(zhì)量;
2024-10-18
李經(jīng)理
負(fù)責(zé)監(jiān)督服務(wù)員工作進(jìn)度,檢查客房設(shè)施設(shè)備及衛(wèi)生情況,協(xié)調(diào)及配合服務(wù)員工作
職位描述 工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)酒店客房員工日常工作安排: 2.每日檢查住客房間清潔衛(wèi)生,達(dá)到酒店清潔標(biāo)準(zhǔn)。 3.有客房培訓(xùn)工作能力,培訓(xùn)帶教員工。 4.負(fù)責(zé)酒店客房用品統(tǒng)計(jì),盤點(diǎn),控制,申購。任職資格: 1.有責(zé)任心能吃苦耐勞,服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、 2.有酒店客房管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 薪資:底薪+績效+提成(月休4天)
1、接受上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的督導(dǎo),直接向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé),配合并監(jiān)督客房銷售控制工作,保障客房最高的出租率和經(jīng)濟(jì)收入; 2、監(jiān)督、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)客房部的日常工作,為住客提供規(guī)范化、程序化、制度化的優(yōu)質(zhì)服務(wù); 3、負(fù)責(zé)制定客房部的年度財(cái)務(wù)預(yù)算; 4、定期核算各種物品的消耗量,嚴(yán)格控制日常用品的損耗,減少浪費(fèi); 5、組織、主持每周領(lǐng)班例會(huì),聽取匯報(bào),布置工作,解決工作中遇到的難題; 6、檢查各領(lǐng)班的工作效率,糾正偏差,加強(qiáng)部門之間的工作關(guān)系,建立工作的完整檔案體系; 7、經(jīng)常與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及前廳管理保持聯(lián)系,了解賓客對(duì)客房部的各項(xiàng)意見。
2024-10-14
楊兵
1、負(fù)責(zé)設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng); 2、負(fù)責(zé)能耗管控; 3、會(huì)議服務(wù); 4、安全管理; 5、物資管理; 6、員工培訓(xùn)。 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作 任職要求:熟悉酒店的運(yùn)作,經(jīng)營狀況和運(yùn)營,有多年的酒店工程管理工作經(jīng)驗(yàn),接受工程培訓(xùn)等。 7、負(fù)責(zé)保安部的管理,負(fù)責(zé)酒店安全和安保工作,負(fù)責(zé)貫徹國家安全法規(guī),申請相關(guān)公司資質(zhì); 8、負(fù)責(zé)日常安全管理,監(jiān)管、完善公司突發(fā)性事故制度,編制事故應(yīng)急救援和演練工作; 9、負(fù)責(zé)檢查,消除安全隱患,組織安全培訓(xùn)教育,全面履行安全職責(zé); 10、負(fù)責(zé)參與安全隱患,并落實(shí)改
2024-10-14
楊兵
協(xié)助前廳經(jīng)理管理前臺(tái)工作,有連鎖品牌酒店前臺(tái)主管經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。底薪3000元+500元績效+獎(jiǎng)金,月休4天。
2024-10-14
王永紅
1、按標(biāo)準(zhǔn)要求負(fù)責(zé)清掃整理客房和樓層公共區(qū)域; 2、按當(dāng)天實(shí)際入住情況聽取主管工作安排,并積極配合主管完成定期計(jì)劃衛(wèi)生; 3、負(fù)責(zé)客人遺留物品的登記、保管、上繳,不得私自扣留。
約 27 個(gè)崗位

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柳州 薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 7.1%
    2K
  • 20.1%
    3K
  • 27.3%
    4K
  • 18.2%
    5K
  • 15.3%
    6K-8K
  • 7.5%
    8K-1W
  • 4.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.4%
  • 大專
    0.6%
柳州薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.4%,大專占0.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
柳州薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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