2024-10-21
曹女士
工作職責(zé):
1、編制和維護(hù)控制計劃及檢驗標(biāo)準(zhǔn),確保CP和檢驗標(biāo)準(zhǔn)的有效性。
2、培訓(xùn)和指導(dǎo)質(zhì)量檢驗員,不定期檢查檢驗員的工作任務(wù)和質(zhì)量,對發(fā)生問題的措施執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)控。
3、主導(dǎo)分管區(qū)域內(nèi)外部質(zhì)量問題分析和改進(jìn)。
4、定期進(jìn)行工程師級分層審核,對發(fā)現(xiàn)問題列入問題清單并跟蹤解決。
5、支持新項目先期質(zhì)量及供應(yīng)商質(zhì)量改善。
6、履行內(nèi)部質(zhì)量異常停線與放行的確認(rèn)權(quán)。
崗位要求:
1、熟悉汽車座椅先期開發(fā)流程。(APQP、PPAP 、FMEA, SPC, MSA, 客戶指定系統(tǒng)需求等)
2、熟悉汽車座椅產(chǎn)品和工藝知識。(如汽車座椅裝配,面套,發(fā)泡,沖壓,焊接,注塑等)
3、熟練運用質(zhì)量工具運用及問題解決。(如QC7個工具,8D等)6sigma / 精益制造知識
4、熟練運用座椅檢具開發(fā)設(shè)計軟件。
5、具備較強跨部門組織分析能力及現(xiàn)場溝通能力。
2024-10-19
廖女士
職位描述
1、負(fù)責(zé)對接主機廠售后三包索賠,以及反索賠工作;
2、根據(jù)客戶的要求對售后三包件進(jìn)行匯總分析及整改,降低三包索賠;
3、做好產(chǎn)品質(zhì)量信息的反饋以及溝通工作;
4、認(rèn)真做好三包質(zhì)量信息的匯總資料和文檔管理;
5、服從領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時相關(guān)工作。
任職要求
1、大專及以上學(xué)歷,汽車、機械類相關(guān)專業(yè),應(yīng)屆生也可投遞此崗位;
2、有產(chǎn)品制程質(zhì)量管理經(jīng)驗優(yōu)先,有空調(diào)系統(tǒng)專業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗優(yōu)先;
3、熟練掌握5W2H/8D等分析方法,思路清晰、抗壓能力強;
具有高度責(zé)任心,較強抗壓能力;
4、熱情開朗,善于溝通, 動手能力強,誠實守信,時間觀念強,具有強烈的集體榮譽感和團隊精神;
5、能熟練操作計算機等辦公軟件;
6、能適應(yīng)出差。
2024-10-18
工作內(nèi)容:主要負(fù)責(zé)廠內(nèi)制程檢驗基準(zhǔn)書的制定、過程質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析、過程質(zhì)量問題處理、PQC OQC日常工作安排、參與技術(shù)中心新產(chǎn)品開發(fā)項目等工作。
技能要求:1、熟練運用五大核心工具 2、熟悉汽車線束部件的生產(chǎn)流程
職位招聘2-4人
2024-10-18
韋女士
1、崗位職責(zé):負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程、來料的質(zhì)量控制,對存在問題的分析及整改落實;維護(hù)質(zhì)量體系正常運行等。 2、崗位學(xué)歷要求:大專。 3、崗位能力要求:熟練運用質(zhì)量工具,對外能給客戶解惑答疑,分析,匯報。對內(nèi)能跟蹤整改,關(guān)閉問題。個人戰(zhàn)斗力爆表,團隊意識強大!熟悉TS16949質(zhì)量管理、有金屬件產(chǎn)品質(zhì)量實踐工作經(jīng)驗或焊接件產(chǎn)品質(zhì)量管理經(jīng)驗者優(yōu)先;可運用CAD\\UG等軟件查看產(chǎn)品圖紙及質(zhì)量要求 4、工作地址:陽和工業(yè)園和悅路3號。 5、崗位待遇:4000-6000,視能力而定,買五險
2024-10-17
小黃
1、負(fù)責(zé)按產(chǎn)品圖紙、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、檢驗規(guī)范、檢驗基準(zhǔn)書等基準(zhǔn)文件和工藝文件要求對生產(chǎn)各過程的質(zhì)量進(jìn)行把關(guān)。 2、負(fù)責(zé)檢查完畢辦理有關(guān)手續(xù),做好標(biāo)記和記錄,以證明產(chǎn)品符合規(guī)定要求; 3、負(fù)責(zé)對檢查發(fā)現(xiàn)的不合格品進(jìn)行標(biāo)識和隔離,以防不合格品未經(jīng)批準(zhǔn)就被使用交付或與合格品相混; 4、負(fù)責(zé)對返修和返工件,重新檢查確認(rèn); 5、負(fù)責(zé)對產(chǎn)品質(zhì)量信息反饋工作,并參與質(zhì)量問題的分析、討論; 6、負(fù)責(zé)對使用的檢具、量具、檢驗資料的維護(hù)和日常管理; 7、負(fù)責(zé)做好本崗位的質(zhì)量檢驗記錄及保存、備查; 8、完成上級主管交辦的其他工作。
特殊人才待遇***。質(zhì)量主管。負(fù)責(zé)培訓(xùn)及督導(dǎo)質(zhì)檢員執(zhí)行質(zhì)量管理工作。 職位招聘1人
2024-10-11
梁女士/方女士
崗位職責(zé): 1、制程品質(zhì)控制分析與品質(zhì)控制,主導(dǎo)解決品質(zhì)問題,規(guī)避品質(zhì)問題發(fā)生; 2、項目階段,新品品質(zhì)控制策劃; 3、品質(zhì)檢測規(guī)范的制定; 4、品質(zhì)異常的研究; 5、客戶抱怨的品質(zhì)原因調(diào)查分析與主導(dǎo)改善 。 崗位要求: 1、機械類或產(chǎn)品品質(zhì)類相關(guān)專業(yè); 2、較好的溝通、協(xié)調(diào)能力,一年以上汽車配件質(zhì)量管理經(jīng)驗,能熟練運用QC七大手法,熟悉各類塑料產(chǎn)品的品質(zhì)特征; 3、吃苦耐勞,具備較強抗壓能力。
2024-10-11
覃女士
科員
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)跟進(jìn)處理客戶異常,主導(dǎo)質(zhì)量問題分析邏輯的建立實施對策與客戶保持良好的溝通交流; 2.收集并匯總質(zhì)量數(shù)據(jù),制定產(chǎn)品改進(jìn)方案; 3.對關(guān)鍵、特殊工序品質(zhì)的控制、檢驗、監(jiān)督; 4.主導(dǎo)解決制程質(zhì)量問題,并根據(jù)工程檢驗標(biāo)準(zhǔn)追蹤確認(rèn),實行閉環(huán)等。 任職要求: 1.本科級以上學(xué)歷,有一年以上的質(zhì)管理工作經(jīng)驗; 2.掌握質(zhì)量五大工具、熟悉IATF16949質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)、熟悉汽車相關(guān)產(chǎn)品及工藝; 3.具備較強的溝通、協(xié)調(diào)、分析、執(zhí)行能力; 4.熟悉使用辦公軟件,能接受出差,有C級駕照。
2024-10-10
黃女士
人事專員
崗位職責(zé):   職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品、原材料、外購件質(zhì)量的檢驗; 2、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)過程中質(zhì)量記錄的收集、整理、歸檔,建立公司的質(zhì)量管理檔案; 3、對質(zhì)量報表及時填報、匯總和上報; 4、服從部門領(lǐng)導(dǎo)臨時工作安排。 崗位要求:   1、大專以上學(xué)歷,QC或機械類專業(yè)畢業(yè);   2、1年以上質(zhì)檢員工作經(jīng)驗;   3、看懂圖紙、熟練使用各類量具,有探傷工作經(jīng)驗優(yōu)先。 4、兩班倒、能適應(yīng)夜班
約 9 個崗位

柳州進(jìn)出口公司質(zhì)量工程師招聘最新投遞

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柳州 質(zhì)量管理/測試招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:5K
  • 7.4%
    2K
  • 22.1%
    3K
  • 24.2%
    4K
  • 28.2%
    5K
  • 11.4%
    6K-8K
  • 2.7%
    8K-1W
  • 4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98%
  • 初中
    0.7%
  • 中專
    0.7%
  • 大專
    0.7%
柳州質(zhì)量管理/測試招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98%,初中占0.7%,中專占0.7%,大專占0.7%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98%
  • 1-3年
    2%
柳州質(zhì)量管理/測試招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98%,1-3年占2%。

柳州 質(zhì)量管理/測試百科

...崗位職責(zé)
1、組織現(xiàn)生產(chǎn)過程/0km/三包部品質(zhì)量問題的處置,以及原因分析、措施跟蹤和效果檢驗工作
2、供應(yīng)商PPAP報告方案的提交策劃,評審以及跟蹤驗證。
3、根據(jù)新項目或量產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量要求,對供應(yīng)商進(jìn)行審核,并跟蹤驗證。
4、負(fù)責(zé)完成供應(yīng)商質(zhì)量業(yè)績評價,質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計。
5、協(xié)助解決重大、批量的供應(yīng)商質(zhì)量問題。
6、對助理工程師,產(chǎn)品檢查人員及供應(yīng)商進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)。
7、參與新供應(yīng)商的選擇評價及確定,必要時進(jìn)行供應(yīng)商質(zhì)量開發(fā)。
8、對新供應(yīng)商的項目進(jìn)度,質(zhì)量問題進(jìn)行跟蹤,驗證和控制。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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